工作內(nèi)容：教育課程推廣工作地點(diǎn)：市區(qū)教育機(jī)構(gòu)（交通便利，近地鐵/商圈）招聘人數(shù)：5名薪資說(shuō)明：試用期1個(gè)月日結(jié)工資：每日保底160元+當(dāng)日簽單提成（具體面議，多勞多得）轉(zhuǎn)正后：簽訂正式勞動(dòng)合同，薪資按月結(jié)算（底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入更高）崗位要求1.年齡18-45歲，溝通能力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.主動(dòng)熱情，能適應(yīng)地推/電銷等工作形式；3.接受1個(gè)月試用期，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正

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劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

公司直招不存在收費(fèi)，工資每月按時(shí)發(fā)放，工作一周左右可以預(yù)支，面試當(dāng)天可以辦理入職。一、薪資待遇：1、工資按單提成，一單4-8元，階梯式單價(jià)，單量越多單價(jià)越高。2、每天單量在40-60單，爆單率較高，月平均薪資7000-12000，多勞多得。二、福利補(bǔ)貼：1、全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+車補(bǔ)+天氣補(bǔ)貼+等級(jí)補(bǔ)貼+提供住宿(設(shè)施齊全)。2、求職者自己有車輛可以用自己的車輛，沒(méi)車站點(diǎn)提供車輛，有單獨(dú)充電的鋰電池,可以保證24小時(shí)續(xù)航更換，承諾無(wú)需任何押金。三、工作內(nèi)容：通過(guò)配送系統(tǒng)線上按單,品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、鮮花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點(diǎn)等據(jù)訂單信息到商家拿商品送至客戶手中四、工作時(shí)間及要求:1、時(shí)間：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00工作8小時(shí)。2、要求：年齡18-45歲，身體健康，不限經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞期待您的加入，歡迎投遞簡(jiǎn)歷！！！有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，收到會(huì)及時(shí)回復(fù)！

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陶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直招，長(zhǎng)期單多，0元入職！新人獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000！沖單獎(jiǎng)勵(lì)400-800！固定站點(diǎn)取單，不用東奔西走取貨！路短好跑，門店取單，每次出去攜帶7-8單，都是一個(gè)方向！系統(tǒng)派單，公平公正！距離三公里，短距離配送！

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陶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作主要負(fù)責(zé)垃圾分類日常檢查工作，需要會(huì)騎電動(dòng)車，熟練手機(jī)操作。上午上班，一個(gè)月上班大概21天左右。工資月結(jié)吃苦耐勞，人品端正優(yōu)先。工作地點(diǎn)北京市西城區(qū)

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作主要負(fù)責(zé)垃圾分類日常檢查工作，需要會(huì)騎電動(dòng)車，熟練手機(jī)操作。上午上班，一個(gè)月上班大概21天左右。工資月結(jié)吃苦耐勞，人品端正優(yōu)先。工作地點(diǎn)北京市西城區(qū)

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先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

年齡18以上，身高165以上，身體健康，不體檢，無(wú)押金，被褥工作服免費(fèi)提供，要求無(wú)前科，可長(zhǎng)期，可短期，可周結(jié)日結(jié)，假期工可以安排，能做的私聊...

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于女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹：1.高端養(yǎng)老規(guī)劃師是全新的職業(yè)，依托養(yǎng)老大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。2.高端養(yǎng)老規(guī)劃師職業(yè)創(chuàng)建于2018年底，集團(tuán)戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。任職要求:1-年齡:24-50歲2-學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。3-工作經(jīng)驗(yàn)不限原年收入稅前不低于15萬(wàn)，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4-責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。薪酬待遇:1-薪資范圍:8000-40000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)3-完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。4-公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。5-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機(jī)制:提倡鼓勵(lì)晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。崗位職責(zé):1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。高端養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)36個(gè)城市布局42家，實(shí)現(xiàn)全國(guó)候鳥旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。4-五位一體服務(wù):溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。

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董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

請(qǐng)勿撥打電話，投遞簡(jiǎn)歷即可！崗位職責(zé)：1、掌握基礎(chǔ)技巧，保證飲品出品質(zhì)量與速度；2、協(xié)助研發(fā)季節(jié)性特調(diào)?；3、每日檢查原料庫(kù)存，避免短缺。任職資格：1、接待顧客主動(dòng)，熱情，禮貌，周到，具有良好的溝通表達(dá)能力?；2、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。

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田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-55歲，身高165以上，身體健康，不體檢無(wú)押金，當(dāng)天辦理入職即可安排住宿，被褥工作服免費(fèi)提供，可長(zhǎng)期月結(jié)也可短期日結(jié)，能做的私聊聯(lián)系

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于先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘線下地推人員】【招募】現(xiàn)招募地推人員，去指定地點(diǎn)做線下推廣，只需要用禮品拉學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)群。【時(shí)間】5.29左右-6.30晚上，工作日一班4：30-6：00+8：00-9：30一班，周末早班9.00-下午3.00，晚班下午3.00-晚9.00，我們會(huì)根據(jù)每個(gè)人的情況靈活安排推廣時(shí)間。【要求】落落大方，敢闖敢拼，不怕困難，溝通能力強(qiáng)【薪資】薪資每班150，需拉20位家長(zhǎng)進(jìn)群，工資在核對(duì)完后日結(jié)，杜絕欺騙行為。

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葉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

小時(shí)工雜工和叉車司機(jī)大量要人400-500人小時(shí)工上班時(shí)間按照店內(nèi)時(shí)間排班上班地址：北京各區(qū)就近安排---------------------北京招聘大量叉車司機(jī)，有證，月薪9000-12000之間

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶的疑問(wèn);2.不定期邀請(qǐng)客戶參與公司組織的相關(guān)活動(dòng);3.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行高效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售目標(biāo);4.維護(hù)新老用戶，跟進(jìn)培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣;5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。【任職資格】1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通能力和說(shuō)服能力;4.目標(biāo)感強(qiáng)，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;5.性格開朗，良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1.客戶開發(fā)與溝通:通過(guò)電話主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，挖掘客戶需求，建立初步合作意向，與客戶見面詳細(xì)溝通公司產(chǎn)品和服務(wù)，進(jìn)一步觸達(dá)并進(jìn)行促單。2.銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，積極推進(jìn)銷售進(jìn)程，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo)，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。3.客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪老客戶，了解其使用產(chǎn)品或服務(wù)的情況，處理簡(jiǎn)單的客戶咨詢與反饋，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司員工的日常人事管理，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行；2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；3、處理員工離職相關(guān)事宜，確保流程的順利進(jìn)行。崗位要求：1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題；3、熟悉相關(guān)人事管理知識(shí)和法律法規(guī)。

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定清晰的銷售計(jì)劃與策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度/季度/年度銷售目標(biāo)；2、挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學(xué)歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的溝通談判能力、目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。5、性格測(cè)試需60分以上；

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介：1、全國(guó)布局36個(gè)城市43家高端養(yǎng)老社區(qū)，完全實(shí)現(xiàn)全國(guó)候鳥旅居式養(yǎng)老。2、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)3、社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)。4、五位一體服務(wù)：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。行業(yè)崗位介紹：1、依托公司養(yǎng)老/大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群，提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。2、公司戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端養(yǎng)老規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé)：1、提供客戶資源，邀請(qǐng)客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，持續(xù)開發(fā)意向客戶，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，通過(guò)公司組織的各類活動(dòng)，如酒會(huì)、講座、沙龍、論壇等，持續(xù)開發(fā)不同需求的客戶。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，進(jìn)行客戶二次開發(fā)并持續(xù)跟進(jìn)。任職要求：1、年齡：25-49歲（年齡不符合的伙伴，如果您很優(yōu)秀，可以適當(dāng)放寬）。2、學(xué)歷：大專以上（學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。3．品質(zhì)：職業(yè)素質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、大健康、金融、教培、房地產(chǎn)、旅游、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、具有高度的工作熱情，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、自律性強(qiáng)、抗壓性好、踏實(shí)肯干、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好，有野心、賺錢欲望強(qiáng)烈、敢于追求高薪的伙伴優(yōu)先！薪酬福利待遇：1、薪資范圍：15000/月（上不封頂）2、薪資構(gòu)成：責(zé)任底薪+高提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)期獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)3、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、提升獎(jiǎng)勵(lì)、定期體檢、團(tuán)建聚餐等。4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面的充足保障。晉升機(jī)制：成熟完善的各層級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，公開透明的晉升機(jī)制，幫助新員工快速適應(yīng)和發(fā)展。提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。工作時(shí)間：早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定清晰的銷售計(jì)劃與策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度/季度/年度銷售目標(biāo)；2、挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學(xué)歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的溝通談判能力、目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。5、性格測(cè)試需60分以上；

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶，進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.??根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2.??邀約客戶參加公司舉辦的高端不型沙龍活動(dòng)，維護(hù)老客戶及二次開發(fā)。3.??為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。4.根據(jù)客戶需求，為老年客戶薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，養(yǎng)老公寓等。任職要求：1-年齡：25-45歲2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。5.有賺錢的欲望。薪酬待遇：1.新資范圍：8000-24000/月2.??薪資構(gòu)成：底新＋提成＋季度漿＋年終獎(jiǎng)＋持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)＋管理津貼3.??公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。4.??入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供超高培訓(xùn)基金、超高新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。

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倪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、該崗位是國(guó)際化醫(yī)養(yǎng)社區(qū)顧問(wèn)，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源;2、客戶資源非常優(yōu)質(zhì):集團(tuán)自有客戶，客戶忠誠(chéng)度高，多年維持繳費(fèi)能力、客戶年均繳費(fèi)金額20萬(wàn)以上;3、有責(zé)底薪1.6萬(wàn)到8萬(wàn)起(25-45歲，大專以上學(xué)歷)提成20%-40%，額外獎(jiǎng)勵(lì)10%左右，季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，年底分紅，每年4-8次境內(nèi)外旅游、集團(tuán)級(jí)別總公司級(jí)別分公司級(jí)別不定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)，崗位平均月收入38000元(200名員工平均值);4、晉升快:不論資歷、不論年齡、不論相貌，只要你想，較多半年就可晉升經(jīng)理，特別優(yōu)秀者可進(jìn)入聘才通道，可直接晉升經(jīng)理;5、日常客戶活動(dòng)豐富、費(fèi)用95%以上由部門承擔(dān)，例如:客戶在集團(tuán)二甲醫(yī)院體檢費(fèi)用全免，參加集團(tuán)養(yǎng)老社區(qū)費(fèi)用全免，北京飯店答謝會(huì)+晚宴費(fèi)用全免，客戶基因檢測(cè)費(fèi)用全免........6、集團(tuán)在醫(yī)療、養(yǎng)老、投資領(lǐng)域，借勢(shì)用勢(shì)、選擇平臺(tái)很重要!平臺(tái)優(yōu)勢(shì):1、世界500強(qiáng)企業(yè):2、線上服務(wù)，不需要自己開發(fā)客戶;3、提供體系化帶薪培訓(xùn);4、客戶資源好，且素質(zhì)高;5、團(tuán)隊(duì)氛圍好，晉升機(jī)會(huì)多6、薪酬包含:基本底薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、生日卡、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫取暖補(bǔ)貼、其他福利。

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冀女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系