昆明市官渡區(qū)招聘130貨車司機拉教材跑專線，貨車公司提供，工資7500，要求有責(zé)任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好，導(dǎo)航熟練，開車穩(wěn)重。年齡25至55歲之間。

昆明·官渡區(qū)·經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作非常輕松平常的任務(wù)就是顧客來到店里體驗咱們店的二類醫(yī)療器械咱們負責(zé)接待讓顧客找個地方坐下給他們端茶倒水聊聊天就可以

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

五官端正，性格外向開朗，善于社交，頭腦靈活，善于察言觀色，接待貴賓。熟練使用各種辦公軟件。對工作充滿熱情，積極向上。包吃包住。學(xué)歷大專職高以上。

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楊先生

實名

立即聯(lián)系

招募C1小貨車司機3.8米小貨車駕駛員，一天兩趟。薪資待遇4000底薪十15%的運費提成，6800左右。沒有前科，能吃苦耐勞，會使用導(dǎo)航（年齡25-55歲）點對點送貨，不用自己上下貨，薪資待遇:6000底薪+10%的提成，一個月有八九千左右，每月15號發(fā)工資，月休4天，跑地州及昆明市區(qū)，公司直招

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：-負責(zé)貨物裝車配送至，確保安全及時-維護車輛日常運行狀況-熟練駕駛四米二、金杯車貨運汽車任職要求：-具備良好的駕駛技能和安全意識-遵守交通規(guī)則，保持良好的服務(wù)態(tài)度-對工作認真負責(zé)，能夠配合團隊完成任務(wù)

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曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇:5-10元/單，單量每天保證充足，多勞多得，3個月轉(zhuǎn)正后5000底薪+訂單配送費工作內(nèi)容:系統(tǒng)派單，及時準確的送達訂單商品。工資可日結(jié)！！！工作時間;8:30--19:00,月休4天。有事可提前請假調(diào)班。

昆明·官渡區(qū)

敖聰

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負責(zé)磁懸浮離心制冷主機（水機空調(diào)）的空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施故障檢查維修，負責(zé)帶領(lǐng)運維人員對設(shè)備進行定期檢查維護保養(yǎng)工作，負責(zé)運維人員專業(yè)技能培訓(xùn)等2.需要具備2年以上空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維修工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，責(zé)任心強，3.熟悉設(shè)備管理，具有較強的團隊管理經(jīng)驗和溝通能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的語言表達能力；4.了解國家及本地相關(guān)政策、法律法規(guī)要求；6負責(zé)當(dāng)班運維的工作統(tǒng)籌、安全管理，協(xié)助項目經(jīng)理日常事務(wù)的執(zhí)行及其它重點工作，包括但不限于周報的編制，系統(tǒng)運行記錄的檢查，設(shè)備維護保養(yǎng)工作的執(zhí)行等，具備央空調(diào)系統(tǒng)、配電等設(shè)施維護專業(yè)技能知識，掌握特種設(shè)備管理的流程，熟練使用辦公軟件（OFFICE\CAD），服務(wù)意識強，責(zé)任心強二、任職要求1.學(xué)歷不限，大專學(xué)歷及以上優(yōu)先。2.18-50歲，身體健康，無眩暈恐高等心理疾病者。3.具有空調(diào)維修工作經(jīng)驗，熟悉空調(diào)的維修技術(shù)，掌握空調(diào)維修工具和設(shè)備的使用方法。4.持有低壓電工證或高處作業(yè)證。5.三班倒。6.工作地點：昆明市西山區(qū)。三、福利待遇1.入職購買五險；2.午餐補貼；3.包住。

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5月29日 09:08

先生

立即聯(lián)系

有兩年銷售經(jīng)驗，負責(zé)推銷公司產(chǎn)品酒和飲料，針對昆明市區(qū)所有開店的和公司，責(zé)任底薪5000-8000，有五險一金，歡迎有夢想者和公司共創(chuàng)輝煌

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有兩年銷售經(jīng)驗，負責(zé)推銷公司產(chǎn)品酒和飲料，針對昆明市區(qū)所有開店的和公司，責(zé)任底薪5000-8000，有五險一金，歡迎有夢想者和公司共創(chuàng)輝煌

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標(biāo)準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過實習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責(zé)任心、團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

昆明·官渡區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位有團隊管理經(jīng)驗、具備銷售背景的團隊主管，有團隊或者能組建團隊！負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，提升團隊業(yè)績。崗位職責(zé)：1.組建、管理并激勵銷售團隊，確保團隊高效運作。2.制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。3.培訓(xùn)團隊成員，提升銷售技巧和產(chǎn)品知識。4.監(jiān)督團隊日常工作，提供反饋和指導(dǎo)，幫助成員成長。5.分析市場趨勢和客戶需求，調(diào)整銷售策略。6.維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。7.定期匯報團隊業(yè)績，提出改進建議。任職要求：1.有團隊管理或組織團隊的經(jīng)驗，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。2.有銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程和技巧。3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊成員。4.有較強的市場分析能力和客戶管理能力。5.具備抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。6.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：-底薪：8000-10000元/月+績效+提成+獎金-提成：根據(jù)團隊業(yè)績和個人表現(xiàn)綜合發(fā)放-其他福利：節(jié)假日正常放假、節(jié)日福利等

昆明·官渡區(qū)

李女士

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