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設(shè)備技術(shù)員
5000-8000元/月設(shè)備備維護(hù)與維修:1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施車間設(shè)備的維護(hù)及維修計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行,達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)。2、每天進(jìn)行日常的機(jī)器維修,制定定期的保養(yǎng)計(jì)劃,如定期檢查設(shè)備的關(guān)鍵部件、清潔設(shè)備、更換易損件等,以延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。3、及時(shí)處理作業(yè)員報(bào)修的異常機(jī)臺(tái),迅速準(zhǔn)確地診斷并解決設(shè)備故障,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。4、 對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備的運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取預(yù)防措施工作時(shí)間:工作時(shí)間12小時(shí)制(8:30—20:3020:30—次日8:30),超出綜合工時(shí)174小時(shí)后算加班休息:月休4-8天(倒班制)保障:提供住宿、五險(xiǎn)一金夜班20元/晚補(bǔ)貼
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宜賓翠屏區(qū)招管道保溫,工具自帶,可包可點(diǎn),2天活
300-400元/天宜賓市翠屏區(qū)招管道保溫,工具自帶,可包可點(diǎn),2天活
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5月2日 08:01
宜賓翠屏區(qū)330/天,管吃住【急.聘】330/天
300-400元/天330/天,管吃住【急.聘】工作地點(diǎn)江蘇常州330/天,管吃管住裝卸搬運(yùn)小件,工作不累輕松可長(zhǎng)期做,月結(jié)工資每周可以預(yù)支年齡要求16~50周歲硬核薪資:330-360元/天,按月結(jié)算,全勤收入9900-10800元+!薪資準(zhǔn)時(shí)到賬,絕不拖欠!身體健康、吃苦耐勞即可!無(wú)需經(jīng)驗(yàn),專人培訓(xùn),上手快!食宿全包:免費(fèi)三餐管飽,葷素搭配超豐盛;空調(diào)宿舍+獨(dú)立衛(wèi)浴,熱水、Wi-Fi-應(yīng)俱全!福利加碼:全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、節(jié)日紅包,團(tuán)隊(duì)氛圍超棒,工作有干勁!
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銷售經(jīng)理(光伏行業(yè))
4000-9000元/月任職要求(1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、新能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),50歲以下。(2)具備1年以上市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn);(3)精通市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、銷售渠道開拓等市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作;具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力,能夠提出創(chuàng)新的營(yíng)銷策略和推廣活動(dòng)。(4)具備良好的抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)緊張的工作節(jié)奏和壓力。(5)熟知光伏市場(chǎng)政策、光伏技術(shù)知識(shí)、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書優(yōu)先。(6)熟練開車,接受出差。(7)不包吃住,公司地址在宜賓。(8)周末雙休,法定節(jié)假日休息。購(gòu)買五險(xiǎn)一金。(9)薪資面議
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宜賓翠屏區(qū)崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略
5000-10000元/月崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓全國(guó)市場(chǎng);2.統(tǒng)籌管理銷售團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理等),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升銷售效能;3.深度挖掘客戶需求,維護(hù)并拓展KA客戶、經(jīng)銷商及新零售渠道(如電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等);4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,推動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率提升;5.優(yōu)化銷售管理體系,完善渠道政策、價(jià)格體系及客戶服務(wù)流程;6.協(xié)同市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)等部門,推動(dòng)新品上市及品牌推廣計(jì)劃落地。**任職要求:1.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上快消品銷售主管或同等職位經(jīng)驗(yàn);2.核心能力:-精通快消品渠道布局,具備區(qū)域性渠道資源(經(jīng)銷商/商超/電商等);-敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)制定策略并推動(dòng)結(jié)果達(dá)成;-優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn);-出色的談判技巧與客戶關(guān)系管理能力。4.加分項(xiàng):有乳制品行業(yè)頭部企業(yè)任職背景、成功操盤過千萬(wàn)元級(jí)銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。
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宜賓翠屏區(qū)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé):請(qǐng)仔細(xì)閱讀工作內(nèi)容和相關(guān)要求,為提高雙方效率
3000-6000元/月運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé):請(qǐng)仔細(xì)閱讀工作內(nèi)容和相關(guān)要求,為提高雙方效率,如不符合條件請(qǐng)問打擾,謝謝!(1)為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)賦能,負(fù)責(zé)生態(tài)中商家日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品上架,市場(chǎng)定價(jià)分析,內(nèi)容更新,活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升用戶活躍度和留存率,為本地生活小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能運(yùn)營(yíng)陪跑。(2)分析用戶行為數(shù)據(jù),洞察用戶需求,制定并實(shí)施有效的用戶增長(zhǎng)策略。(3)監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果,通過數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行效果評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。(4)協(xié)調(diào)跨部門合作,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與迭代升級(jí),提升用戶體驗(yàn)感。營(yíng)造良好平臺(tái)秩序,為商家和消費(fèi)者創(chuàng)造更好的體驗(yàn)。任職要求:(1)本科及以上學(xué)歷,26歲以內(nèi),五官端正,溝通力強(qiáng),思維敏捷,有組織領(lǐng)導(dǎo)能力條件優(yōu)秀者可放寬到30歲。(2)市場(chǎng)營(yíng)銷,廣告學(xué),新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(3)精通數(shù)據(jù)分析工具,如excel,SQL,BI工具等,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。(4)優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目落地。(5)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解,具備敏銳的市場(chǎng)洞察和創(chuàng)新思維。(6)具備良好的文字功底和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)方案撰寫。(7)能成熟的面對(duì)壓力和挫折,適應(yīng)快節(jié)奏,多變化,高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)清晰的介紹公司業(yè)務(wù)。(8)需要長(zhǎng)期穩(wěn)定,主要培養(yǎng)個(gè)體負(fù)責(zé)人,不接受短期。我們提供專業(yè)的免費(fèi)培訓(xùn),競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬等福利體系,豐富的廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),關(guān)注員工工作與生活的平衡。我們要運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),前期業(yè)務(wù)陪跑。有符合條件并感興趣的應(yīng)聘者請(qǐng)聯(lián)系我司。
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宜賓翠屏區(qū)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé):請(qǐng)仔細(xì)閱讀工作內(nèi)容和相關(guān)要求,為提高雙方效率
3000-5000元/月運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé):請(qǐng)仔細(xì)閱讀工作內(nèi)容和相關(guān)要求,為提高雙方效率,如不符合條件請(qǐng)問打擾,謝謝!(1)為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)賦能,負(fù)責(zé)生態(tài)中商家日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品上架,市場(chǎng)定價(jià)分析,內(nèi)容更新,活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升用戶活躍度和留存率,為本地生活小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能運(yùn)營(yíng)陪跑。(2)分析用戶行為數(shù)據(jù),洞察用戶需求,制定并實(shí)施有效的用戶增長(zhǎng)策略。(3)監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果,通過數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行效果評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。(4)協(xié)調(diào)跨部門合作,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與迭代升級(jí),提升用戶體驗(yàn)感。營(yíng)造良好平臺(tái)秩序,為商家和消費(fèi)者創(chuàng)造更好的體驗(yàn)。任職要求:(1)本科及以上學(xué)歷,26歲以內(nèi),五官端正,溝通力強(qiáng),思維敏捷,有組織領(lǐng)導(dǎo)能力條件優(yōu)秀者可放寬到30歲。(2)市場(chǎng)營(yíng)銷,廣告學(xué),新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(3)精通數(shù)據(jù)分析工具,如excel,SQL,BI工具等,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。(4)優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目落地。(5)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解,具備敏銳的市場(chǎng)洞察和創(chuàng)新思維。(6)具備良好的文字功底和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)方案撰寫。(7)能成熟的面對(duì)壓力和挫折,適應(yīng)快節(jié)奏,多變化,高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)清晰的介紹公司業(yè)務(wù)。(8)需要長(zhǎng)期穩(wěn)定,主要培養(yǎng)個(gè)體負(fù)責(zé)人,不接受短期。我們提供專業(yè)的免費(fèi)培訓(xùn),競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬等福利體系,豐富的廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),關(guān)注員工工作與生活的平衡。我們要運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),前期業(yè)務(wù)陪跑。有符合條件并感興趣的應(yīng)聘者請(qǐng)聯(lián)系我司。電話:
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宜賓翠屏區(qū)崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略
5000-6000元/月崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓全國(guó)市場(chǎng);2.統(tǒng)籌管理銷售團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理等),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升銷售效能;3.深度挖掘客戶需求,維護(hù)并拓展KA客戶、經(jīng)銷商及新零售渠道(如電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等);4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,推動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率提升;5.優(yōu)化銷售管理體系,完善渠道政策、價(jià)格體系及客戶服務(wù)流程;6.協(xié)同市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)等部門,推動(dòng)新品上市及品牌推廣計(jì)劃落地。**任職要求:1.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上快消品銷售主管或同等職位經(jīng)驗(yàn);2.核心能力:-精通快消品渠道布局,具備區(qū)域性渠道資源(經(jīng)銷商/商超/電商等);-敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)制定策略并推動(dòng)結(jié)果達(dá)成;-優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn);-出色的談判技巧與客戶關(guān)系管理能力。4.加分項(xiàng):有乳制品行業(yè)頭部企業(yè)任職背景、成功操盤過千萬(wàn)元級(jí)銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。
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宜賓翠屏區(qū)招光伏安裝
面議宜賓市翠屏區(qū)招光伏安裝
宜賓·翠屏區(qū)
7月18日 10:41
宜賓翠屏區(qū)招挖機(jī)我要找一個(gè)微挖駕駛員
面議宜賓市翠屏區(qū)招挖機(jī)我要找一個(gè)微挖駕駛員
宜賓·翠屏區(qū)
3月14日 11:25
宜賓翠屏區(qū)招挖機(jī)/微挖駕駛員
面議宜賓市翠屏區(qū)招挖機(jī)/微挖駕駛員
宜賓·翠屏區(qū)
3月10日 09:46
宜賓翠屏區(qū)招挖機(jī)我要找一個(gè)微挖駕駛員
面議宜賓市翠屏區(qū)招挖機(jī)我要找一個(gè)微挖駕駛員
宜賓·翠屏區(qū)
3月6日 21:16
宜賓翠屏區(qū)招工地小工/雜工
面議宜賓市翠屏區(qū)招工地小工/雜工
宜賓·翠屏區(qū)
5月19日 08:08
宜賓翠屏區(qū)招門窗安裝/塞縫、欄桿安裝、工地學(xué)徒工
面議宜賓市翠屏區(qū)招門窗安裝/塞縫、欄桿安裝、工地學(xué)徒工
宜賓·翠屏區(qū)
6月10日 20:49
宜賓翠屏區(qū)招二保焊/氣焊、電焊、氣割
面議宜賓市翠屏區(qū)招二保焊/氣焊、電焊、氣割
宜賓·翠屏區(qū)
5月23日 09:59
宜賓翠屏區(qū)招二保焊/氣焊
面議宜賓市翠屏區(qū)招二保焊/氣焊
宜賓·翠屏區(qū)
5月21日 08:44
宜賓翠屏區(qū)招電焊、二保焊/氣焊、氣割
面議宜賓市翠屏區(qū)招電焊、二保焊/氣焊、氣割
宜賓·翠屏區(qū)
7月7日 09:27
宜賓翠屏區(qū)招電焊、二保焊/氣焊、氣割
面議宜賓市翠屏區(qū)招電焊、二保焊/氣焊、氣割
宜賓·翠屏區(qū)
5月21日 08:46
宜賓翠屏區(qū)招二保焊/氣焊、氣割、電焊
面議宜賓市翠屏區(qū)招二保焊/氣焊、氣割、電焊
宜賓·翠屏區(qū)
5月20日 12:43
宜賓翠屏區(qū)招氣割、電焊、二保焊/氣焊
面議宜賓市翠屏區(qū)招氣割、電焊、二保焊/氣焊
宜賓·翠屏區(qū)
5月19日 21:34
宜賓翠屏區(qū)招二保焊/氣焊、氣割、電焊
面議宜賓市翠屏區(qū)招二保焊/氣焊、氣割、電焊
宜賓·翠屏區(qū)
5月20日 08:07
宜賓翠屏區(qū)招二保焊/氣焊
面議宜賓市翠屏區(qū)招二保焊/氣焊
宜賓·翠屏區(qū)
5月16日 17:09
宜賓翠屏區(qū)臨港招工地小工/雜工,給水電工打雜,年齡要在55以下人勤快肯干
100-200元/天宜賓臨港招工地小工/雜工,給水電工打雜,年齡要在55以下人勤快肯干,能吃苦無(wú)法提供住宿臨港附近的最好
宜賓·翠屏區(qū)
6月22日 18:38
宜賓翠屏區(qū)臨港招工地小工/雜工,給水電工打雜,年齡要在55以下人勤快肯干
100-200元/天宜賓臨港招工地小工/雜工,給水電工打雜,年齡要在55以下人勤快肯干,能吃苦無(wú)法提供住宿臨港附近的最好
宜賓·翠屏區(qū)
6月22日 22:53
宜賓翠屏區(qū)要大工師傅總坪做水電管線預(yù)埋、安裝。要求會(huì)看圖紙
面議要大工師傅總坪做水電管線預(yù)埋、安裝。要求會(huì)看圖紙、年齡在55歲以下,臨港附近人(無(wú)法提供宿舍)工期在3個(gè)月工資300-320時(shí)間8小時(shí)
宜賓·翠屏區(qū)
6月25日 10:27
宜賓翠屏區(qū)臨港招工地小工/雜工,給水電工打雜,年齡要在55以下人勤快肯干
100-200元/天宜賓臨港招工地小工/雜工,給水電工打雜,年齡要在55以下人勤快肯干,能吃苦無(wú)法提供住宿臨港附近的最好
宜賓·翠屏區(qū)
6月25日 06:54
6k~9k直播運(yùn)營(yíng)(內(nèi)容策劃、投流)/早九晚六大小休
6000-9000元/月薪資待遇:上班時(shí)間09:00-18:00,中午12:00-13:30午休,大小周休息+節(jié)假日;綜合薪資6000-9000,薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效,具體薪資詳情面議其他福利:入職購(gòu)買社保,生日福利,年終福利獎(jiǎng)金、結(jié)婚福利等等崗位職責(zé):1、直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行:根據(jù)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)受眾,協(xié)助策劃直播主題硬研究直播賬號(hào)的標(biāo)簽用戶,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提升視頻內(nèi)容質(zhì)量和播放數(shù)據(jù);2、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析:關(guān)注直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等,對(duì)直播效果進(jìn)行分析和總結(jié),為后續(xù)直播策劃和優(yōu)化提供依據(jù);根據(jù)數(shù)據(jù)情況,調(diào)整直播策略和內(nèi)容,提升直播效果和業(yè)績(jī);3、團(tuán)隊(duì)賦能:能夠篩選和培訓(xùn)新人主播(話術(shù)邏輯,推流邏輯流量流速感知等);4、直播投流:負(fù)責(zé)推廣投放,吸引精準(zhǔn)流量,監(jiān)控直播過程中直播間的數(shù)據(jù)和所存在的問題并及時(shí)進(jìn)行修改調(diào)整,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo);5、直播流程把控:跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),深諳抖音直播平臺(tái)的規(guī)則和玩法(直播帶崗類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用);2、精通自然流玩法,擅長(zhǎng)0-1起號(hào)、賬號(hào)重啟,以成熟策略實(shí)現(xiàn)1到10流量放大小與增量增長(zhǎng);3、具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠根據(jù)不同的賬號(hào)和用戶群體,策劃出有色意、有吸引力的直播內(nèi)容和視頻內(nèi)容;4、非常熟悉直播平臺(tái)的操作規(guī)則和流程,能夠熟練使用直播設(shè)備和相關(guān)軟件;5、熟悉千川、dou+、竟價(jià)、信息流等投放邏輯。崗位亮點(diǎn):1、加入百萬(wàn)粉絲量級(jí)賬號(hào)團(tuán)隊(duì),玩轉(zhuǎn)新媒體與直播2、按轉(zhuǎn)化效果拿績(jī)效,不帶貨不娛播3、內(nèi)容賬號(hào)矩陣豐富,各類平臺(tái)轉(zhuǎn)化鏈路成熟,成長(zhǎng)空間大魚泡直聘公司亮點(diǎn):1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁:公司于2017年成立,在職員工超1300人,自研APP魚泡直聘注冊(cè)用戶超1億,日活超400萬(wàn),居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一,綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚:公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資,資金實(shí)力強(qiáng),現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛:成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿,公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%,計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè),并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元:公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位,大牛帶教,職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利,同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán),福利待遇豐厚。
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崗位直播講解/6小時(shí)工作制/不帶貨
5000-8000元/月薪資待遇:試用期3個(gè)月實(shí)習(xí)&試用期:無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效+提成轉(zhuǎn)正后:無(wú)責(zé)底薪4000+500績(jī)效+提成,綜合薪資5000~8000以上上班時(shí)間:1、排班制,月休6天,早上7:00~22:00期間排班,每天排班工作6小時(shí)2、工作時(shí)長(zhǎng)5-6小時(shí)/天,直播時(shí)間5小時(shí),不連播其他福利:入職購(gòu)買社保,生日福利,年終獎(jiǎng)、結(jié)婚福利、開工紅包、年度體檢等等 崗位要求 1、頭腦靈活,性格開朗,表現(xiàn)力強(qiáng),對(duì)直播、短視頻類內(nèi)容感興趣2、新人2+3培訓(xùn)體系,小白也能快速上手崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音號(hào)的直播,主要是崗位講解、答疑,拉新引流為主,不賣貨、不娛播2、負(fù)責(zé)挖掘視頻類平臺(tái)的潛在客戶,參與策劃直播腳本,在內(nèi)容、直播間展現(xiàn)上提高轉(zhuǎn)化率3、參與視頻號(hào)、抖音號(hào)的內(nèi)容拍攝制作(每天不超過5條)魚泡直聘公司亮點(diǎn):1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁:公司于2017年成立,在職員工超1300人,自研APP魚泡直聘注冊(cè)用戶超1億,日活超400萬(wàn),居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一,綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚:公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資,資金實(shí)力強(qiáng),現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛:成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿,公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%,計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè),并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元:公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位,大牛帶教,職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利,同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán),福利待遇豐厚。
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網(wǎng)絡(luò)銷售/高薪7k~2w/免費(fèi)停車位
7000-20000元/月崗位職責(zé):1、利用電話/微信的方式,售賣產(chǎn)品線上招聘套餐;2、服務(wù)并解決用戶在使用產(chǎn)品中遇到的問題;3、通過專屬服務(wù),轉(zhuǎn)化為付費(fèi)用戶,完成合同簽訂、回款和服務(wù)。工作時(shí)間:09:00-18:00,午休1.5小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假薪資待遇:試用期3個(gè)月,可提前轉(zhuǎn)正試用期:無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效500~4000+高額提成+大單獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)底薪3200+績(jī)效500~4000+高額提成+大單獎(jiǎng)金綜合薪資7000~20000以上任職要求:1、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),提供優(yōu)秀培訓(xùn)及專人帶教;2、如有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、普通話流利,做事認(rèn)真踏實(shí),高度的工作意識(shí);4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展談判能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,具有工作熱情和責(zé)任感。崗位亮點(diǎn):培訓(xùn)體系完善:新人訓(xùn)練營(yíng)、業(yè)務(wù)進(jìn)階班、小組內(nèi)訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)班;工作氛圍融洽:崇尚科學(xué)的管理方式,關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)、自我驅(qū)動(dòng)、用戶第一、簡(jiǎn)單高效,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。晉升通道清晰:專業(yè)路線:銷售精英——KA大客戶銷售;管理路線:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——部門負(fù)責(zé)人。魚泡直聘公司亮點(diǎn):1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁:公司于2017年成立,在職員工超1300人,自研APP魚泡直聘注冊(cè)用戶超1億,日活超400萬(wàn),居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一,綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚:公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資,資金實(shí)力強(qiáng),現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛:成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿,公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%,計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè),并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元:公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位,大牛帶教,職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利,同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán),福利待遇豐厚。
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