電話外呼銷售專員（網約車司機招募方向）崗位職責1，通過電話外呼方式，主動聯系潛在司機群體，推廣公司網約車司機招募政策及合作優勢；2，精準講解招募流程、平臺規則、福利待遇（如收入保障、獎勵機制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標準的司機（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進意向司機入職流程，協助完成資料提交、培訓安排及平臺注冊，提升轉化率；5.完成團隊制定的外呼量、邀約率、轉化率等核心KPI目標；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場動態，協助優化招募策略。崗位要求學歷與經驗：高中/中專及以上學歷，有電話銷售、客服或地推經驗者優先；熟悉網約車行業、司機生態或有相關資源者優先。核心能力：較好的語言表達和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強，適應高頻次電話外呼工作節奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統）；普通話流利，能聽懂當地方言者加分。其他：目標導向，具備團隊協作精神。薪資福利薪資結構：底薪+提成（按邀約/入職人數階梯計算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎、管理崗競聘（團隊主管/業務經理）、跨部門轉崗機會。

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陸先生

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電話外呼銷售專員（網約車司機招募方向）崗位職責1，通過電話外呼方式，主動聯系潛在司機群體，推廣公司網約車司機招募政策及合作優勢；2，精準講解招募流程、平臺規則、福利待遇（如收入保障、獎勵機制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標準的司機（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進意向司機入職流程，協助完成資料提交、培訓安排及平臺注冊，提升轉化率；5.完成團隊制定的外呼量、邀約率、轉化率等核心KPI目標；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場動態，協助優化招募策略。崗位要求學歷與經驗：高中/中專及以上學歷，有電話銷售、客服或地推經驗者優先；熟悉網約車行業、司機生態或有相關資源者優先。核心能力：較好的語言表達和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強，適應高頻次電話外呼工作節奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統）；普通話流利，能聽懂當地方言者加分。其他：目標導向，具備團隊協作精神。薪資福利薪資結構：底薪+提成（按邀約/入職人數階梯計算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎、管理崗競聘（團隊主管/業務經理）、跨部門轉崗機會。

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陸先生

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崗位職責1，通過招聘軟件和電話招聘，主動聯系潛在司機群體，推廣公司網約車司機招募政策及合作優勢；2，精準講解招募流程、平臺規則、福利待遇（如收入保障、獎勵機制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標準的司機（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進意向司機入職流程，協助完成資料提交、培訓安排及平臺注冊，提升轉化率；5.完成團隊制定的外呼量、邀約率、轉化率等核心KPI目標；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場動態，協助優化招募策略。崗位要求學歷與經驗：高中/中專及以上學歷，有電話銷售、客服或地推經驗者優先；熟悉網約車行業、司機生態或有相關資源者優先。核心能力：較好的語言表達和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強，適應高頻次電話外呼工作節奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統）；普通話流利，能聽懂當地方言者加分。其他：目標導向，具備團隊協作精神。薪資福利薪資結構：底薪+提成（按邀約/入職人數按單計算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎、管理崗競聘（團隊主管/業務經理）、跨部門轉崗機會。

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周女士

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有意向可直接交換微信[玫瑰]周末云境酒店服務員【工作內容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務【工作時間】A班10:00-15:00，B班11:00-16:00（下班時間有浮動，按照小時來算）【薪資】11元/小時【要求】滿16歲，男女不限

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金先生

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酒店服務員日結周末云境酒店日結服務員（周六周日都可以做）【工作內容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務【工作時間】10:00-15:0011:00-16:00下班時間有浮動，按照小時來算【薪資】12元/小時【要求】16-45歲，男女不限

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謝先生

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周末云境酒店日結服務員【工作內容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務【工作時間】10:00-15:0011:00-16:00下班時間有浮動，按照小時來算【薪資】12元/小時【要求】16-45歲，男女不限

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謝先生

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周末云境酒店日結服務員（周六周日都可以做）【工作內容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務【工作時間】10:00-15:0011:00-16:00下班時間有浮動，按照小時來算【薪資】12元/小時【要求】16-45歲，男女不限

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謝先生

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招聘崗位：娛樂PK主播招聘要求：16-25周歲，性格開朗，形象氣質佳的無經驗也可以，公司有專業培訓，運營一對一幫扶工作時間：21:00-03:00薪資結構：無責任保底工資4000元，月綜合收入6000-15000福利待遇：免費喝奶茶+獎金住宿條件：商業街單人公寓工作地點：南昌市高新區艾溪湖大廈

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饒先生

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"街區送送貨，都是小件物品，沒有重物送一些瓜果蔬菜，門店餐品，超市日用品，生鮮，肉類，煙酒飲料這些的日結50一小時，臨時兼職，下班兼職都可以，時間自己安排就好，沒限制一天500，都可日結長期工有住宿，薪資9000-13000，年底有紅包要求18-59歲，身體健康，無案底臨時工，下班兼職，空閑兼職都可以，事業過渡期的工作"

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阮先生

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招聘支付寶“碰一碰”設備地推專員——搶占支付新風口，高薪+高提成等你加入！**【項目簡介】支付寶“碰一碰”是基于NFC技術的創新支付方式，用戶無需打開APP即可完成支付，覆蓋餐飲、商超、零售、物業等多元化場景，現已成為2024年最火爆的支付項目！市場缺口大，商家需求旺盛，推廣潛力無限。【崗位職責】1.商家拓展：負責向線下商戶（餐飲、商超、連鎖店等）推廣支付寶“碰一碰”支付設備，完成設備鋪設與使用培訓。2.政策宣講：向商家講解支付寶免費設備、交易獎勵（商家每月最高獎勵10000元不等）、消費者立減活動等核心優勢。3.數據反饋：收集商家使用反饋，協助優化服務流程，推動區域市場覆蓋。【任職要求】1.經驗不限：歡迎有地推、銷售、支付行業經驗者優先，無經驗可培訓。2.溝通力強：善于挖掘商家需求，能快速建立合作關系。3.目標導向：抗壓能力強，對高薪提成有強烈動力。4.基礎技能：熟悉智能手機操作，了解移動支付基本邏輯。【薪資福利】1.高額提成：設備鋪設獎勵：每成功推廣一臺設備，獎勵100-200。2.政策支持：支付寶官方提供免費設備、技術培訓及物料支持。商家端“筆筆立減”“收銀員賞金”等政策，降低推廣難度。【為什么選擇我們？】1.風口項目：支付寶全力扶持，覆蓋全國100+城市，推廣速度是刷臉支付的6倍。2.商家零成本：設備免費安裝，商家無需承擔費用，合作意愿強。3.安全保障：支付寶“你敢碰我敢賠”計劃，全額保障支付安全，推廣無后顧之憂。4.多元場景：從餐飲點餐到物業開門，應用場景豐富，市場滲透空間大。【加入方式】咨詢熱線：搶占先機，財富自由觸手可及！支付寶“碰一碰”地推團隊期待你的加入！

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陳女士

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