工作內(nèi)容：給準(zhǔn)客戶打電話做邀約溝通，邀請(qǐng)家長(zhǎng)學(xué)生來(lái)體驗(yàn)英語(yǔ)課程，達(dá)成邀約目標(biāo)；工作要求：邀約客戶到店體驗(yàn)；（電銷人員只負(fù)責(zé)邀約，不承擔(dān)銷售轉(zhuǎn)化工作）；工作時(shí)間：上午9：00-12：10；下午2:30-7：30；工作設(shè)備：智能手機(jī)；（公司提供）工作工具：外呼系統(tǒng)、客戶資源、電銷工作話術(shù)；（公司提供）工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者更好；工作待遇：月薪3000提成獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：昆區(qū)包鋼三中附近

包頭·昆都侖區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包子鮮少先路包鋼醫(yī)院店招聘面案大姐數(shù)名要求手腳麻利，有一定面案經(jīng)驗(yàn)，會(huì)包包子，可以教，提前學(xué)習(xí)半天班，工資面議地址昆區(qū)少先路包鋼醫(yī)院北門，包子鮮聯(lián)系電話范包子鮮期待你的加入

包頭·昆都侖區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管的職位詳情如下：1??招聘與配置-制定并執(zhí)行公司年度招聘計(jì)劃與預(yù)算，拓展和維護(hù)招聘渠道，如線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)等。-篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試，進(jìn)行初試或協(xié)助其他面試官完成招聘流程，包括薪資談判、發(fā)放offer等。-了解公司各部門的人員需求，合理調(diào)配人力資源，確保各崗位人員的充足與合適。2??培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展情況，組織各類培訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。-評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)用性。3??績(jī)效管理-建立和完善績(jī)效考核體系，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院陀行?。-組織實(shí)施績(jī)效考核，定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提供及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，幫助員工提升績(jī)效。4??薪酬福利管理-設(shè)計(jì)和管理公司的薪酬福利體系，確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)符合公司的成本預(yù)算。-核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確和及時(shí)，處理與薪酬福利相關(guān)的問(wèn)題和糾紛。5??員工關(guān)系管理-建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工的需求和意見(jiàn)，處理員工的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。-組織開(kāi)展各類員工活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。6??人事檔案管理-負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理，確保檔案資料的完整性和性，按照規(guī)定辦理檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)移等手續(xù)。7??制度建設(shè)與執(zhí)行-起草和完善公司的人事管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面的制度，確保制度的科學(xué)性和合理性。-監(jiān)督和檢查公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理，保證制度的有效落實(shí)。

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)1擺球和收拾臺(tái)面:擺球員的主要任務(wù)之一是擺放臺(tái)球，確保每個(gè)球的位置準(zhǔn)確無(wú)誤。此外，他們還需要負(fù)責(zé)收拾臺(tái)面，保持球房的整潔。2設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù):這包括擦拭臺(tái)球桌、燙臺(tái)、洗球和擦球桿等工作，確保臺(tái)球桌及設(shè)備的良好維護(hù)和清潔。3接待顧客并提供服務(wù):擺球員需要主動(dòng)、熱情地接待顧客，提供專業(yè)的臺(tái)球規(guī)則解釋和技術(shù)指導(dǎo)，確保顧客有賓至如歸的感覺(jué)。4協(xié)助預(yù)訂和安排活動(dòng):他們還需要協(xié)助顧客預(yù)訂臺(tái)球桌，安排比賽或活動(dòng)，確保顧客的體驗(yàn)順暢。推銷和促銷產(chǎn)品與服務(wù):為了提高銷售業(yè)績(jī)，擺球員還需要推銷和促銷臺(tái)球廳的產(chǎn)品與服務(wù)。5解決客戶問(wèn)題:處理客戶的投訴和問(wèn)題，確保客戶滿意度。工作要求和技能:1服務(wù)意識(shí):擺球員需要具備良好的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)、熱情、禮貌地接待顧客。學(xué)習(xí)態(tài)度:樂(lè)于學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù):了解臺(tái)球知識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁┮?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。原標(biāo)題:《臺(tái)球廳擺球員》

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們招聘雪鹿啤酒配送司機(jī)，底薪2500+提成+年終獎(jiǎng)，每天平均150-300件，月工資5000-10000元。工作穩(wěn)定長(zhǎng)久。招聘地址在民族西路與鋼鐵大街交叉口南150米路東睿德院內(nèi)，有意向可以來(lái)單位了解和應(yīng)騁，公司不做后期回復(fù)。

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先生

立即聯(lián)系

花石間商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司工作內(nèi)容：通過(guò)打電話前期邀約客戶，名單由公司提供。沒(méi)接觸過(guò)沒(méi)關(guān)系會(huì)有專門的崗前培訓(xùn)。工作時(shí)間及月休：早上九點(diǎn)到中午十二點(diǎn)下午一點(diǎn)到下午六點(diǎn)半，月休四天自行調(diào)休，節(jié)假日放假根據(jù)公司安排統(tǒng)一放假。薪資：無(wú)責(zé)底薪3000加上績(jī)效4200，15號(hào)發(fā)底薪25號(hào)發(fā)提成，五險(xiǎn)。工作模式：酒店民宿運(yùn)營(yíng)這一塊主要是與當(dāng)?shù)赜锌臻e房屋的業(yè)主進(jìn)行合作，業(yè)主把房屋按照公司要求整改后公司統(tǒng)一進(jìn)行管理運(yùn)營(yíng)。工作要求：沒(méi)有特殊要求

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賴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職托管老師招小學(xué)托管班老師1名，有意愿請(qǐng)聯(lián)系。【工作日期】：150周一至周五，和學(xué)校調(diào)休4723工作時(shí)段：全天2448工作位置包頭昆區(qū)林蔭路七小旁邊，七彩托管【工作內(nèi)容】：輔導(dǎo)小學(xué)生當(dāng)天作業(yè)，語(yǔ)，數(shù)，英，三科為主，管理紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣等，工作負(fù)責(zé)。【要求】：有責(zé)任心，熱愛(ài)小朋友，有經(jīng)驗(yàn)者大學(xué)生或教師資格證的優(yōu)先考慮。

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蘆先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

你好[微笑]！！我是昆區(qū)友誼廣場(chǎng)南側(cè)寵物店～靚寵的店主，靚寵是一家大型寵物店，2006年經(jīng)營(yíng)至今，待遇非常好，您來(lái)靚寵會(huì)有更好的工作環(huán)境！更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包頭昆區(qū)福気餐廳招聘：后廚學(xué)徒3000-4000廚師4000-6000服務(wù)員4000-4500包吃，節(jié)假日雙薪，晉升空間大，全勤經(jīng)貼、加班費(fèi)、住宿補(bǔ)助。電話：張經(jīng)理

包頭·昆都侖區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系