招聘：組長-豪晟電子（資興）薪資：面議崗位要求：有1年以上工作經驗，品行端正，對待工作的態度端正，團隊協作能力強，熟悉公司產品，有較強的分析解決問題能力。

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5月13日 14:12

先生

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：30/時，360/天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼40/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-50周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑤：工作時間早8點到晚8點，中間有2小時吃飯時間每2小時還有10-15分鐘抽煙休息時間，上六休一按照12小時計薪⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：30/小時，360一天,隨走隨結，可預支，包食宿，，入職7天既可預支小時工：30/小時，360一天,隨走隨結預支，包食宿，，入職7天既可預支小時工：30/小時，360一天，隨走隨結，可預支，包食宿，，入職7天既可預支【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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7月14日 14:43

劉先生

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急聘工人/月保底10000多+包吃住+長白班+送被褥+可預支亮點：月保底10000+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！！！薪資待遇:1、長期正式工:10000元以上，每月十號發薪，遇節假日提前發放;享 ，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-450一天，吃住都包。！！！本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解，24小時在線在線咨詢回復！！！

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7月14日 08:13

蘭女士

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工作內容：有主播經驗者優先，播兩小時休息1小時，一天直播5小時左右。崗位要求：要有較強的溝通能力，不喜歡說話的不要。崗位待遇：1500底薪+百分之5的游戲充值提成。包吃不包住。任職要求:服從公司管理和安排。每天準時上下班，有責任心！

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6月24日 16:41

陳先生

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具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶進行有效的溝通，了解客戶需求并提供優質的服務。通過各種渠道開發新客戶，如線上推廣、線下活動、熟人介紹等。維護與老客戶的良好關系，定期回訪，了解需求，提高客戶滿意度和忠誠度。

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5月17日 00:16

先生

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郴州白露塘耳機廠，在加兩條新線全部長白班部門，男女不限！??.5??元小時（入職滿7天可以借支）個別上夜班額外30每天補貼！（此單價限5月18日—5月21號入職，5月19日-5月22日上班）溫馨提示：15+1.5（1.5元為穩崗獎勵）必須做到9月10日，工廠直簽，，不體檢?坐班，空調車間，不體檢員工??.5??元/小時包住不包吃，宿舍有空調，獨立衛生間，熱水器，水電平攤。每月休息2－4天，人性化管理，公司環境好，空調車間，普通工衣。生產產品：藍牙耳機，手表等電子產品16-45歲，身份證原件，紅底照片2張。?

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3月13日 10:03

陳先生

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該崗位職責一、前臺運營管理1.統籌前臺工作-制定前臺工作流程、服務標準及排班計劃，確保24小時高效運轉。-監督入住、退房、換房等手續的規范性，處理特殊需求（如VIP接待、延遲退房等）。2.系統與數據管理-確保酒店管理系統（PMS）數據準確，監控房態、房價及預訂情況，及時調整策略。-審核每日報表（收入、房態、客賬等），確保賬目無誤。二、團隊管理與培訓1.人員管理-招聘、培訓、考核前臺員工，提升團隊業務技能（如溝通技巧、應急處理、多語言能力等）。-協調排班，解決員工工作中的問題，營造積極的工作氛圍。2.服務質量監督-定期評估員工表現，通過神秘客人或客戶反饋優化服務流程。三、客戶服務與投訴處理1.提升客戶體驗-確保前臺提供熱情、專業的服務，處理客人個性化需求（如紀念日布置、接送機等）。-主動收集客戶意見，推動服務改進。2.投訴與危機處理-直接處理重大投訴或突發事件（如超額預訂、系統故障等），制定補救方案并跟進。四、跨部門協作1.與其他部門聯動-與客房部協調房態清潔進度，與銷售部溝通團隊預訂需求，與財務部對接賬目問題。2.安全與合規-確保遵守公安系統登記要求，協助安保部門處理可疑情況或緊急事件（如火災、醫療救助）。五、收益與成本控制1.增收策略-推廣酒店會員計劃、升級銷售，客房或附加服務（如早餐）。2.成本管理-控制前臺物資消耗（房卡、文具等），減少運營浪費。六、其他職責-參與酒店營銷活動策劃（如節假日促銷）。-執行店總安排的其它工作。&關鍵能力要求1，3年以上酒店前臺或同崗位經驗，熟悉管理系統優先。2，技能：有出色的溝通能力、多任務處理能力及抗壓能力，熟練使用辦公軟件。前臺經理需兼具管理能力和服務意識，既是酒店形象的“門面擔當”，也是保障運營順暢的“中樞角色”。

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3月29日 13:26

蔡女士

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招聘：電商經理-歐派大家居（資興）薪資：6000-10000元/月崗位職責：面議崗位要求：1、中專及以上學歷,有3-5年電商工作經驗優先考慮；2、具備較強的數據分析能力，有親和力，溝通表達能力強，會基礎電腦操作,，任心強。

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5月14日 10:18

先生

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