餐飲招聘：洗碗工、保潔阿姨包吃包住工作地址：水岸星城A區工作內容：洗碗、負責店內衛生上崗要求：年齡55歲以內，身體健康，認真負責，勤勞肯干，無不良嗜好。家住徐東附近優先

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彤彤彤

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招聘空調清洗學徒工作內容：完成空調清洗訂單服務，無銷售性質工作時間：彈性工作時間自行安排任務薪資：按單提成平均工資8k-12k年齡：18-55歲工作地址：全武漢工作區域可選聯系電話：趙

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先生

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招聘空調清洗員工作內容：完成空調清洗訂單服務，無銷售性質工作時間：彈性工作時間自行安排任務薪資：按單提成平均工資8k-12k年齡：18-55歲工作地址：全武漢工作區域可選

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程先生

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1.?需求收集與整理?：-協助產品經理/創始人對接客戶，通過問卷、訪談、會議記錄等方式收集客戶原始需求（如「審批流程需要簡化」「報表需要導出Excel」）；-用明道云表格/模板整理需求清單（含客戶名稱、需求描述、優先級、關聯功能模塊），確保信息完整無遺漏。2.?需求傳遞與確認?：-將整理后的需求清單同步給創始人/開發團隊（附客戶原話或場景描述），協助澄清模糊需求（如「簡化審批」具體指「減少節點」還是「自動跳過」）；-參與需求評審會，記錄創始人/開發對需求的反饋（如「技術可實現但需3天開發」），整理成《需求確認紀要》供客戶簽字。3.?客戶溝通輔助?：-陪同創始人/開發參加客戶會議，負責會議記錄、需求答疑（僅限傳遞已確認的需求，不承諾未確認的功能）；-定期向客戶同步需求進展（如「您的審批流需求已完成開發，預計下周三測試」），避免信息斷層。4.?測試支持與反饋?：-協助測試專員整理測試用例（如根據客戶需求清單提取「必測功能點」），標注客戶關注的「核心場景」（如「采購審批必須觸發郵件通知」）；-收集客戶測試反饋（如「報表導出格式不對」），整理成《缺陷反饋表》同步給測試專員和創始人。5.?流程優化建議?：-觀察客戶需求重復出現的問題（如多客戶提到「報表需要自定義篩選」），整理成《需求優化提案》提交給產品經理/創始人（僅提供建議，不參與決策）。

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周先生

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招聘空調清洗學徒工作內容：完成空調清洗訂單服務，無銷售性質工作時間：彈性工作時間自行安排任務薪資：按單提成平均工資8k-12k年齡：18-55歲工作地址：全武漢工作區域可選聯系電話：趙

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先生

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我們是做合租公寓的，主要做單間公寓出租不打電話，不發傳單，不地推，不是中介，主做公寓全武漢近城區的房源都有，接受度高房源優質容易上手崗位要求：1、對工作負責，溝通表達良好2、年齡21-40歲，可根據個人經驗擴大年齡范圍。崗位職責:1、通過各種渠道發布公司房源，客戶選好后會主動找你咨詢。2、確定好客戶想要的房源,和自己在外面租房一樣的流程3、帶客戶實地看房上班時間：9.30-19.30（主忙下午晚高峰，其余時間自由且輕松）一般租房都是下午才有時間看房，下午也是出業績的高峰期節假日：年假15天，正常節假日薪資結構:底薪：4200+提成50%（500-2000）+獎金+工齡獎+年終獎+長達15天年假每單提成1000+左右，薪資多勞多得，綜合薪資10k+跳點底薪+儲備+職級最高底薪可達10700！新人前期能開8-11單左右，保底薪資6k起。老手基本上在16單以上，二月全公司人均16單，到手薪資12000+公司福利1、提供端口，不需要前期墊錢開2、海量房源，全武漢近城區房源10000+間3、員工租房免管理費4、每日開單發現金紅包5、師傅一對一帶教6、公司分配客戶線索7、開單獎勵388-2500不等晉升路線出房銷售-儲備主管-出房主管出房銷售-收房管家（合伙人）-商圈經理上班地址可就近分配三鎮就可就近安排面試地點就近分配，具體如下漢口-橙心租房（漢口店）-漢口火車站遠洋心漢口御峰常超街2號武昌-橙心租房（丁字橋店）-丁字橋路50-6號光谷-橙心租房（陽光美墅店）

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廖先生

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1.?需求收集與整理?：-協助產品經理/創始人對接客戶，通過問卷、訪談、會議記錄等方式收集客戶原始需求（如「審批流程需要簡化」「報表需要導出Excel」）；-用明道云表格/模板整理需求清單（含客戶名稱、需求描述、優先級、關聯功能模塊），確保信息完整無遺漏。2.?需求傳遞與確認?：-將整理后的需求清單同步給創始人/開發團隊（附客戶原話或場景描述），協助澄清模糊需求（如「簡化審批」具體指「減少節點」還是「自動跳過」）；-參與需求評審會，記錄創始人/開發對需求的反饋（如「技術可實現但需3天開發」），整理成《需求確認紀要》供客戶簽字。3.?客戶溝通輔助?：-陪同創始人/開發參加客戶會議，負責會議記錄、需求答疑（僅限傳遞已確認的需求，不承諾未確認的功能）；-定期向客戶同步需求進展（如「您的審批流需求已完成開發，預計下周三測試」），避免信息斷層。4.?測試支持與反饋?：-協助測試專員整理測試用例（如根據客戶需求清單提取「必測功能點」），標注客戶關注的「核心場景」（如「采購審批必須觸發郵件通知」）；-收集客戶測試反饋（如「報表導出格式不對」），整理成《缺陷反饋表》同步給測試專員和創始人。5.?流程優化建議?：-觀察客戶需求重復出現的問題（如多客戶提到「報表需要自定義篩選」），整理成《需求優化提案》提交給產品經理/創始人（僅提供建議，不參與決策）。

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周先生

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工作內容：1、負責前臺接待、顧客咨詢、會員開卡充值、小食飲品制作及配送；2、維護運營區域內設備清潔（鍵盤/屏幕/桌面）；3、主動與顧客互動，介紹優惠活動（如充送網費、會員福利）；4、協助執行電競比賽、玩家聚會等線下活動。5、快速響應顧客需求（如調設備、送餐、解決問題），提供優質的客戶服務，確保顧客滿意度；6、協助團隊完成銷售目標，提升店鋪業績。崗位要求:1、18-30歲，經驗不限，大專及以上學歷，優秀者可放寬要求；2、有服務意識、工作勤快吃苦耐勞、溝通協調強、責任心爆棚、執行力拉滿；3、能夠快速適應工作環境，積極配合團隊工作；4、加分項：熟悉PC端主流游戲更佳。薪資待遇：1、薪資4000+業績提成（上不封頂）；2、完善的培訓+透明的晉升機制（店員→儲備店長→店長→區域經理）工作時間：店面排班，三班倒（有夜班）

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曾女士

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