崗位職責:【會電焊的有電工證的優(yōu)先有門窗現(xiàn)場陽光房安裝經(jīng)驗優(yōu)先】【認真負責積極向上解決客戶問題給客戶完美安裝體驗】1.負責涼亭涼亭制作項目的安裝工作，確保項目按時完成2.與團隊成員協(xié)作，保證安裝過程中的質(zhì)量和效率3.有現(xiàn)場的解決方案的能力4.積極開朗，合作溝通，思維敏捷解決問題5.接受全國出差?涼亭安裝技術知識：要熟悉各種涼亭材料的特性、安裝工藝和要求。以及金屬涼亭的焊接要點。?工程圖紙閱讀能力：能夠精準解讀涼亭的設計圖紙，包括平面圖、剖面圖、結構圖等，從而準確指導施工，確保涼亭的實際安裝符合設計意圖。?施工管理技能：如制定安裝計劃、安排人員和材料調(diào)度、控制施工進度和質(zhì)量等，確保涼亭安裝項目能高效、有序地完成。任職要求：項目經(jīng)驗?涼亭安裝經(jīng)驗：最好有豐富的涼亭安裝實際項目經(jīng)驗，了解在不同環(huán)境（如公園、小區(qū)、景區(qū)等）下涼亭安裝的特點和難點，能夠應對各種安裝場景中出現(xiàn)的問題。?團隊管理經(jīng)驗：具備帶領安裝團隊的經(jīng)驗，包括與工人、供應商等多方的溝通協(xié)調(diào)，能合理分配任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性。溝通協(xié)調(diào)能力?對內(nèi)溝通：和安裝工人進行有效溝通，能夠清晰地傳達安裝要求和標準；與采購部門溝通，保證材料及時供應；和質(zhì)量檢驗人員協(xié)作，確保安裝質(zhì)量。?對外溝通：與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，及時反饋項目進度；和場地管理方、監(jiān)管部門等溝通協(xié)調(diào)相關事宜，比如獲取安裝場地的使用許可等。安全與質(zhì)量意識?安全意識：高度重視安裝過程中的安全問題，熟悉安全規(guī)范，如施工現(xiàn)場的安全防護措施、設備操作安全規(guī)程等，能有效預防安全事故發(fā)生。?質(zhì)量意識：樹立嚴格的質(zhì)量標準，能夠?qū)鐾ぐ惭b質(zhì)量進行嚴格把控，包括材料質(zhì)量檢查、安裝工藝監(jiān)督等環(huán)節(jié)。

無錫·江陰市

5月24日 10:43

先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責:【會電焊的有電工證的優(yōu)先有門窗現(xiàn)場陽光房安裝經(jīng)驗優(yōu)先】【認真負責積極向上解決客戶問題給客戶完美安裝體驗】1.負責涼亭涼亭制作項目的安裝工作，確保項目按時完成2.與團隊成員協(xié)作，保證安裝過程中的質(zhì)量和效率3.有現(xiàn)場的解決方案的能力4.積極開朗，合作溝通，思維敏捷解決問題5.接受全國出差?涼亭安裝技術知識：要熟悉各種涼亭材料的特性、安裝工藝和要求。以及金屬涼亭的焊接要點。?工程圖紙閱讀能力：能夠精準解讀涼亭的設計圖紙，包括平面圖、剖面圖、結構圖等，從而準確指導施工，確保涼亭的實際安裝符合設計意圖。?施工管理技能：如制定安裝計劃、安排人員和材料調(diào)度、控制施工進度和質(zhì)量等，確保涼亭安裝項目能高效、有序地完成。任職要求：項目經(jīng)驗?涼亭安裝經(jīng)驗：最好有豐富的涼亭安裝實際項目經(jīng)驗，了解在不同環(huán)境（如公園、小區(qū)、景區(qū)等）下涼亭安裝的特點和難點，能夠應對各種安裝場景中出現(xiàn)的問題。?團隊管理經(jīng)驗：具備帶領安裝團隊的經(jīng)驗，包括與工人、供應商等多方的溝通協(xié)調(diào)，能合理分配任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性。溝通協(xié)調(diào)能力?對內(nèi)溝通：和安裝工人進行有效溝通，能夠清晰地傳達安裝要求和標準；與采購部門溝通，保證材料及時供應；和質(zhì)量檢驗人員協(xié)作，確保安裝質(zhì)量。?對外溝通：與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，及時反饋項目進度；和場地管理方、監(jiān)管部門等溝通協(xié)調(diào)相關事宜，比如獲取安裝場地的使用許可等。安全與質(zhì)量意識?安全意識：高度重視安裝過程中的安全問題，熟悉安全規(guī)范，如施工現(xiàn)場的安全防護措施、設備操作安全規(guī)程等，能有效預防安全事故發(fā)生。?質(zhì)量意識：樹立嚴格的質(zhì)量標準，能夠?qū)鐾ぐ惭b質(zhì)量進行嚴格把控，包括材料質(zhì)量檢查、安裝工藝監(jiān)督等環(huán)節(jié)。

無錫·江陰市

6月15日 18:29

張女士

實名

立即聯(lián)系

此招聘100%符合實際情況，收入無任何水分，能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看招聘全職地推工作人員，全年地推項目不停工，80%員工日收入1000以上工作內(nèi)容:掃街地推.全年項目可能有所變更，員工收入不變學歷要求:無工資結算方式:日結、周結，更有動力休假方式:自由安排市面上很多公司招聘員工收入虛高離譜，純屬造夢，本公司絕不在員工收入上開玩笑。公司2025年目標:培養(yǎng)10位員工年入20w+培養(yǎng)10位員工年入30w+培養(yǎng)5位員工年入50w+應聘前先問自己兩個問題，1，想不想賺錢？2能不能放下面子賺錢？只招他是肯干的小伙伴！賺錢欲望不強烈，放不下面子，吃不了苦的不用聯(lián)系我，謝謝

無錫·江陰市

周先生

實名

立即聯(lián)系