重型鋼結構預制勞務外包，按噸結算，月結95%（常年活）拍片二級，團隊必須在30人，要求做過船廠/海工經驗的隊伍施工地點：天津港需馬上進場

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6月8日 09:05

先生

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崗位職責：1.在指定地點進行地面推廣活動；2.向過往行人介紹并推廣我們的服務或產品；3.維護良好的客戶關系，解答客戶咨詢；4.工作時間：15:00-18:00任職要求：1.年齡要求：18歲到45歲；2.工作地點：華潤二十四城、翡翠城；3.薪酬福利：60+提成（保底5個名單）。

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陳先生

實名

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成都錦江區東湖街道華潤路燒烤店招江湖菜師傅1名主要做一些龍蝦花甲，炒飯河粉，泡椒系列，員工餐，等簡單菜系上班時間下午四點到凌晨月休三天，提供食宿薪資6000-8500聯系人:（汪）

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汪先生

實名企業

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糾結？迷茫？不如來鏈家闖一闖！來挑戰吧！很簡單！認真看哦！！應聘要求：年齡20-40周歲之間溝通良好，有經驗崗位要求：1、戶需求，向客戶提供高質量的房產交易服務2、買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署，辦理權屬轉移等工作“薪”待遇：1、保底薪資無責30002、轉正經紀人最低提傭為通提25%、80%3、繳納六險一金+法定節假日優勢描述：加入我們你將獲得1、優越的薪酬福利2、快速成長發展的機會，晉升機制快3、良好的工作環境（客戶都是社會精英，與成功人士為伴，眾多資源為我所用）【歡迎您的加入】這里沒有讓人頭疼的的公司政治，沒有上下屬的距離，因為我們都很簡單，對于那些自信滿滿，追逐夢想的人，我只想說來面試試試。上班地址：成都錦江區華潤路144號翡翠城東店

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石先生

實名企業

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德陽機械廠焊工、鉚工高工資+入職即繳納五險一金要求：年齡（50以內）學歷（初中以上），二保焊熟練、技能水平能過探傷二級要求優先；鉚工，需具備識圖能力。持特種作業操作證（焊接與熱切割作業）崗位：焊工、鉚工，路橋鋼結構鉚工加工作業，焊工加工作業時間：兩班倒、每周倒班，工作時間8小時（根據生產安排加班）、月休4天長期工：計件工資+餐補+工齡工資，熟練工綜合薪酬8000-12000元吃住：提供住宿，吃飯餐補，轉正

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羅先生

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【德陽-三星汽配】薪資及崗位崗位一:調機，要求有CNC調機操機經驗，工資5000-8000，會編程底薪＋1000，需求1人崗位二:噴涂車間普工，無需經驗，涉及體力活，工資5000-6000無需經驗，年齡18-50崗位三:噴涂車間噴槍手，工資6000-8000無需經驗，年齡18-40崗位四:擠壓車間操作員，涉及體力活，無需經驗，工資6000-8000，年齡18-40崗位五:搬運工，無需經驗，涉及少量體力活，操作吊機操作員，工資5000-7000，年齡18-40企業要求及優勢：①包住宿吃福利餐2元/餐②時間8:00-20:00半月倒③不體檢要求身體健康④中途可預支⑤全新車間晉升空間大上班地址在德陽

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李先生

實名

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1.花藝經驗1年以上，可以獨立完成作品，花藝技術扎實，審美在線；能夠長期發展的小伙伴優先考慮，2.服從店里安排，有很好的團隊協作能力，工作踏實，吃苦耐勞3.工資：底薪提成績效4.休假：一個月4天5.有意者加我微信或者電話

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彭女士

實名企業

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招聘花藝師1名1.可以獨立完成作品，花藝技術扎實，可以獨立打樣者優先；能夠長期發展的小伙伴優先考慮，2.服從店里安排，有很好的團隊協作能力，工作踏實，能夠接受熬夜加班；3.工資：底薪提成績效4.休假：一個月4天5.有意者加我微信或者電話

成都·錦江區·桂溪

彭女士

實名企業

立即聯系

1.花藝經驗1年以上，可以獨立完成作品，花藝技術扎實，審美在線；能夠長期發展的小伙伴優先考慮，2.服從店里安排，有很好的團隊協作能力，工作踏實，吃苦耐勞3.工資：底薪提成績效4.休假：一個月4天5.有意者加我微信或者電話

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彭女士

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工作地點：成都華潤翡翠城到崗時間：近期崗位職責：1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作；2、保證按質按量的完成所分配的任務；3、聽從分配和安排。任職資格：1、64歲以下，身體健康；2、有相關工作經驗者優先考慮。工作時間：包住

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先生

實名

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崗位：課程顧問/銷售/知識型銷售綜合薪資：6k～10k（構成：底薪+提成+獎金）底薪4.5k～5.5k提成1k～4k上不封頂月獎金300-500產品成熟，團隊年輕產品方向：培養孩子自學能力（抖音-大臉陳全科自學）工作內容：1】承接直播間報名課程的用戶/在服務解答中銷售/升單2】跟進用戶課程的學習情況、對用戶問題進行解惑答疑3】通過微信、電話、朋友圈等維護好與客戶的關系4】承接通過短視頻吸引過來的用戶/進行溝通銷售***總結】以服務為導向/做個真實的老師，通過答疑、回訪、溝通等，提高用戶對產品的好評率、續費率和升單率崗位要求：1】有過教育類經驗優先；不排斥教育的優先2】有責任心、有耐心、能和家長打成一片3】口條清晰/善于表達總結其他：試崗期7天通過后簽署合同大小周（上班時間10:00-19:00）

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葉先生

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一、客戶需求對接與分析1.職位理解與客戶（企業HR或用人部門）深度溝通，明確職位核心要求（JD）、薪資范圍、團隊文化、福利待遇、發展空間等。分析崗位的關鍵勝任力（如行業經驗、專業技能、管理能力等）。2.制定尋聘策略，根據職位緊急程度、市場人才分布，制定尋訪計劃。二、人才尋訪與篩選1.通過多渠道搜索目標人才：招聘平臺（獵聘、智聯、Boss直聘）；2.初步評估電話或線上溝通，核實候選人履歷真實性、求職動機、薪資期望等；篩選出匹配度高的候選人，提交給客戶。三、候選人管理與推薦1.面試協調：安排客戶與候選人的面試時間，跟進面試反饋，協助候選人準備面試（提供企業背景、面試官風格等信息）。2.薪資談判與Offer促成，協調雙方薪資期望，解決分歧。上班時間：朝九晚六，周末雙休，法定節假日正常休息。福利待遇：購買社保，專業培訓，回款快，高提成，節假日福利，超長年假，團隊氛圍好。

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陳女士

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年齡與學歷：30周歲以下，大專及以上學歷，專業不限。核心能力：學習能力強，能快速掌握行業知識及業務流程；做事悟性高，善于總結經驗并靈活應用。技能要求：持有C1及以上駕駛證，熟練駕駛，能適應全川范圍內頻繁短期出差。素質要求：具備良好的溝通表達、談判能力及抗壓能力，目標感強，能獨立完成客戶開發與維護。經驗優先：有房地產、車位銷售或項目拓展相關經驗者優先（無經驗可培訓，優秀應屆生亦可考慮）。

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吳女士

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新媒體運營總監負責公司新媒體平臺的戰略規劃、內容運營及團隊管理，提升品牌影響力、用戶粘性和市場轉化率，確保新媒體運營與公司整體目標一致。**崗位職責：**1.制定并執行公司新媒體運營戰略，明確平臺定位、內容方向及用戶增長目標。2.統籌管理微信公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的日常運營。3.策劃并執行線上活動、品牌推廣及營銷campaigns，提升用戶參與度和品牌曝光。4.分析用戶行為及市場趨勢，優化內容策略，提升粉絲增長及互動率。5.管理新媒體運營團隊，包括內容策劃、視覺設計、數據分析等崗位，提升團隊效率。6.與市場、銷售等部門協作，推動新媒體內容與品牌推廣、產品營銷的結合。7.監控運營數據，定期匯報運營效果，并提出改進建議。**任職要求：**1.**學歷要求：**本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業優先。2.**工作經驗：**5年以上新媒體運營經驗，3年以上團隊管理經驗，有成功案例者優先。3.**行業知識：**熟悉新媒體行業趨勢及平臺規則，具備敏銳的市場洞察力。4.**技能要求：**-精通主流新媒體平臺的運營規則及推廣策略。-出色的內容策劃能力，能制定符合品牌調性的內容策略。-強大的數據分析能力，能通過數據優化運營策略。-優秀的團隊管理與跨部門協作能力。5.**個人素質：**-創新思維，能快速捕捉熱點并轉化為運營機會。-結果導向，注重細節與執行力。-良好的溝通能力與抗壓能力。**加分項：**-有從0到1搭建新媒體矩陣的成功經驗。-熟悉SEO、SEM、信息流廣告等數字營銷手段。-具備短視頻策劃與制作經驗。**薪酬福利：**-具有競爭力的薪資和績效獎金。-完善的福利體系、帶薪年假等。-廣闊的職業發展空間。

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江女士

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