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清遠倉庫急招貨運司機，8000+

職位：倉庫直招司機，公司提供車輛要求:20到55歲，無犯罪記錄，吃苦耐勞，熟悉導航，C1以上駕照，實習期也可以。車型:新能源面包車，小箱貨，4.2箱貨（油車），送食品，日常用品，小件貨物。工作時間:7至9個小時左右，一天一至兩趟，月休4天。薪資待遇:綜合收入8000—13000左右，入職三個月后公司可提供購買社保專人帶跑，先跟車后上崗【少爺勿擾】工作地址:珠三角內可就近安排工作配送范圍：廣東（全省）面試地址：廣州從化聯系人：朱先生

清遠·清城區

朱先生

實名企業

立即聯系

面包車C1配送包住高溫補貼保險社保11-20人月結C1照實習期自己帶車公司提供車

B2貨車司機。

8000-11000元/月

要求：1.25--40周歲，C1或B2以上的駕駛證（駕齡滿3年），有貨運從業資格證2.兩年以上實際駕齡，能接晚班；日常區域取貨，派貨，需裝卸，工資8000-12000/月（不包吃住），面試成功后有跟崗學習10～15天老帶新，入職后公司會安排系統專業培訓。

清遠·清城區

先生

立即聯系

B2高溫補貼社保保險月結B2照駕齡3-5年省內配送長期主駕貨運從業其他廂式貨車需要裝卸貨物熟悉路況熟悉保養熟悉導航

B2.C1貨運司機（高薪招聘司機就近安排）

8000-12000元/月

崗位內容：四米二司機負責20km內固定客戶上門取派貨工作。九米六司機負責二級中轉場對接二級中轉場，線路不遠跨市跨區點對點干線工作。崗位要求：24-42周歲，精神面貌良好，身體健康，能接受白夜班。應聘9*6司機要求B2準駕兩年以上帶資格證；4*2司機要求C1準駕三年任職資格：1、年齡23-42歲。2、B2駕駛證，必須持有貨運資格證；2、2年以上實際駕駛經驗，熟悉當地地路況；　3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；　4、為人踏實、老實忠厚，責任心強。薪酬待遇：1、提供全勤獎400元/月2、安全季度獎1000元；3、提成制，以及客戶介紹提成獎（持續性獎勵）、內部推薦獎勵；4、免費工作手機；5、綜合薪資8000-12000（績效提成制），多勞多得，上不封頂職位福利：五險、夜班補貼、績效獎金。

清遠·清城區

清遠清城區招工地小工/雜工

1-1.1萬元/月

清遠市清城區招工地小工/雜工

清遠·清城區

6月2日 13:12

梁先生

實名

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小工5-14天1-2人月結個人

清遠清城區急招工廠管理人員

8000-12000元/月

匯報對象：總經理下屬團隊：生產部、品控部、PMC（計劃與物控）、倉儲物流工作地點：清遠薪酬結構：固定薪資+績效獎金（與交付準時率/良品率掛鉤）+年度利潤分成核心職責1.品質交付管控（核心權重40%）?建立醫療級美容儀器的品質標準（如電氣安全EN60601、外觀不良率≤0.5%等）?推行全流程品控：從原材料入廠檢驗（IQC）到制程管控（IPQC）至成品全檢（OQC）?主導客訴根因分析，建立「24小時響應-72小時解決方案」機制2.工廠精益運營（核心權重30%）?優化生產排期，確保訂單交付準時率≥95%（尤其應對電商大促峰值產能）?推行可視化管理：車間看板數據實時更新（日產量/直通率/設備OEE）?培養多能工團隊，實現關鍵崗位人員備份率100%3.供應鏈體系搭建（核心權重30%）?重構供應商分級：核心零部件（如電機/芯片）備選供應商≥3家?建立動態安全庫存模型，平衡采購周期與資金占用?推動供應鏈數字化：ERP系統實現「采購訂單-生產計劃-庫存水位」自動預警硬性任職要求?行業經驗：5年以上電子/醫療器械工廠管理經驗，熟悉ISO13485體系?技術理解：能看懂美容儀PCB板/射頻電路的基本技術參數?供應鏈資源：有長三角/珠三角電子類供應商資源池者優先?數據能力：能用Excel搭建生產效益分析模型（如工時利用率測算）軟性素質要求√老板思維：能權衡「品質成本」與「客戶體驗」的平衡點√救火隊長：擅長處理突發狀況（如物料斷供時快速切換替代方案）√跨部門推手：能推動研發部簡化設計（DFM）提升生產效率我們提供的獨特價值?參與新產品投產全流程決策，直接影響公司毛利率；?優秀者可獲利潤激勵計劃（需達成連續3年良品率≥98%）；?柔性管理權限：可自主審批XX萬元以內的供應鏈應急采購。

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