東田微電子廠漲工資了，高工價：2/3日（正月初六）開年大招#昌北電子廠大量招聘長期工#長白班兩班倒都可安排#不體檢、入職次日發放飯卡坐班，男女不限，16-45周歲，穿無塵服，4人間#薪資待遇（崗位可選）①鏡檢員兩班倒崗位：22元/小時（17元包含餐補以及所有津貼+5元穩崗補貼）月薪:6500-7000元：入職做滿三個月后享受純工價待遇19元小時工②操作員：21元/小時（17元包含餐補以及所有津貼+4元穩崗補貼）月薪：6300-6800元/月：入職做滿三個月后享受純工價待遇18元小時工注：穩崗補貼次月月底在職發放，面試要求：需攜帶本人身份證原件或者復印件，電子身份證不能面試面試時間：周一至周日9:00-11:0013:30-16:00

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敖女士

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同興達，漲工資了（工齡6-12個月技能津貼300元/月；工齡12個月以上，技能津貼500元/月），今天大量招聘！男女不限！【模式一】：17元/小時+2元/小時穩崗補貼（次月月底在職發放上月補貼，含崗位津貼)+300元/月餐補【模式二】：第1～3個月17元/小時，第4～6個月18元/小時，第7個月起19元/小時+崗位津貼（具體根據崗位及工作表現評定)+餐補300元/月男女不限，16-40周歲；23周歲以下需要查流水；面試需攜帶身份證原件，未帶身份證原件無法面試；住宿6-8人間，水電平攤，上班第二天找車間文員或車間班組長領飯卡。面試時間：9:00-16:00入職材料：三張身份證正反面復印件，2張一寸照片

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王女士

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工作內容輕松有人教簡單易上手工作要求16-45歲，不限要求工作時間8-8，長白班，崗位自選薪資福利五險一金，全勤獎，績效補貼，超產獎一個月綜合6500-8000—————————-

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先生

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江鈴新能源長白班明天正常面試【工作性質】站班招聘崗位:1.總裝-裝配工2.焊裝-點焊工3.涂裝-操作工【招聘要求】年齡:18-40周歲，初中，高中以上學歷包吃包住6000-8000/月【吃住情況】包工作餐住宿6人間【工作時間】8:00-20:30（根據車間安排加班【薪酬發放】15日，中國銀行【面試時間】上午10:30下午14:30

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周先生

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1、生產空調壓縮機零件，招聘年齡：男生18—48歲，女生18-46歲2、招聘：普工3、工作性質：不穿無塵服，車間可帶手機，紋身也可以，兩班倒，站班為主（中途可以休息抽煙）4、工資待遇：月綜合工資6500-8500元左右，每個月15號發工資。包吃包住.

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劉先生

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6000-9000主要生產空調壓縮機配件、無需體檢！上班可帶手機。15號發工資。20名普工：18-48歲，男女不限，前七天18元/小時，第8天開始計件同工同酬，7:00-19:00兩班倒。綜合薪資6000-9000。1名工藝員：機械相關專業，會CAD繪圖，8:00-17:30，雙休。綜合工資5000-7500。（看經驗和能力定工資，能力經驗豐富的，薪資可以再協商）2名機修：機電一體化、機械電氣等相關專業，大專或以上學歷，可以接受應屆畢業生，7:00-19:00兩班倒，綜合工資5000-6500。面試時間：上午9:00-11:00，下午1:30-3:00（需要住宿的下午2點前到就行）

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王女士

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【攀藤】：210/天210/天210/天招聘年齡：16-45歲，兩班倒站、坐班都有，不體檢，不穿無塵服，入職0費用【模式一】：兩班倒210/天：150+60次月底在職補貼，補貼至4月底；；5月份開始按150+40元/天（190/天）。【模式二】：純工價15+1餐補，倒班夜班補貼10元/晚(入職7天發飯卡滿月300，先刷后扣)預支政策：出勤滿4天后星期一到星期五每天最高可預支160上班時間：8.00－21.30，8.00-20:00 ，20號發薪，宿舍食堂均在園區內，工作簡單輕松、可帶手機。面試需要試崗1-1.5H，入職需要2張身份證復印件2張一寸照片#面試時間：8:30-15:30

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熊女士

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【東田微】招聘長期工?兩班倒男女不限，最好是有看過顯微鏡或進過工廠的工作經驗18～40周歲，可以預支工資包工作餐，有飯卡?主要產品：攝像頭安防，汽車雷達等。主要崗位：主要是坐班看顯微鏡崗位，操作機臺，質檢等其他崗位。薪資結構：模式一：18元/H+300飯卡（特殊部門看顯微鏡+1/小時）模式二：20元/H（16+4，包含餐補及其他補貼，月底在職補，飯卡）綜合工資5000～6000/月工作時間：8：00～20：00（有時候會加班）中午下午都有休息45分鐘左右吃住情況：有，住宿4人間，出勤滿7天，充值飯卡300元面試要求：需攜帶本人身份證原件，需提供支付寶無犯罪記錄證明，會查看是否有大面積紋身，最好是有工廠工作經驗，試崗通過率會高一些。福利：住宿4人間，不用體檢，上班可以帶手機可預支工資，廠內住宿，廠內食堂。工資發放：每個月30～31號月底，發上個月工資。注意*：面試時間：10：00～11：30，13：00～14：00（過時不接待）

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蔣先生

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1.負責社交用戶增長，制定裂變激勵及漏斗優化策略2.拓展抖音/小紅書等渠道，開展異業合作精準引流，策劃主題活動提升留存，搭建分層運營體系，優化合規運營。3.要求熟悉社交產品冷啟動，具備風控經驗。

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楊先生

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城市基礎設施工程的現場施工管理5年以上經驗。包括道路、橋梁、排水系統、供水管網、燃氣管道、園林綠化等項目的施工組織、質量監督、安全防控及進度協調?。

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張女士

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