【崗位職責】負責項目的推廣與銷售工作，挖掘潛在客戶并達成交易；定期完成銷售目標，維護良好的客群關系，提升品牌知名度。【任職要求】具有房地產銷售經驗，熟悉市場動態及政策法規；具備優秀的溝通技巧和服務意識，有強烈的目標感和執行力；【福利待遇】底薪+提成制度，能干就能多拿；優秀員工有機會參與國內外團隊建設活動；提供舒適的工作環境以及專業銷售技能培訓。

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王先生

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【工作要求】新人入職通過培訓和考核要求掌握保險專業知識，最終根據各自職業規劃可選擇側重發展方向：團隊管理、投資理財、業務經理、壽險導師等。1.本科應往屆畢業生、在讀研究生均可，大學里擔任學生會干部，社團管理者優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；3.要求本科及以上學歷，面試特別優秀者可放寬至大專；4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；【工作內容】1.維護現有公司客戶關系，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發。3.學習理財專業知識及管理技能，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起對其所負責的區域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發。5.本工作屬營銷性質，但發展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、壽險導師、理財規劃師、投融資顧問及社區綜合金專員等；請確認后再申請該崗位；6.公司特推出新菁英優才招募通道，經理室面試考核通過后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道。【技能培訓】1.職前培訓：從業資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和導師培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【薪資福利待遇】1.薪資結構：產品傭金+新人津貼+新菁英推動獎勵+活動方案獎勵2.公司提供：晉升獎金+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+個人養老金等+節日福利+各階段晉升培訓等；3.上班時間：8小時工作制，享受國家法定節假日、年假制度。

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鄒女士

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君同行，成就不凡，期待您的加入任職要求：1）年齡在25周歲到45周歲之間2）具有本科及以上學歷（特別優秀人才可放寬學歷）3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力4）有責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力6）有望成為優秀組織管理和經營人員。崗位要求：1、專業不限、戶籍不限（營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優先）2、有銷售經驗優先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）3、有較強的成功欲望和團隊協作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力薪酬待遇：1、公司提供全方面專業系統性的培訓。2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節假日休息。5、收入構成：產品銷售傭金+新人津貼+創業津貼+推薦新人獎+持續率獎勵等

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鄒女士

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君同行，成就不凡，期待您的加入任職要求：1）年齡在25周歲到45周歲之間2）具有本科及以上學歷（特別優秀人才可放寬學歷）3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力4）有責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力6）有望成為優秀組織管理和經營人員。崗位要求：1、專業不限、戶籍不限（營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優先）2、有銷售經驗優先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）3、有較強的成功欲望和團隊協作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力薪酬待遇：1、公司提供全方面專業系統性的培訓。2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節假日休息。5、收入構成：產品銷售傭金+新人津貼+創業津貼+推薦新人獎+持續率獎勵等

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鄒女士

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【工作要求】新人入職通過培訓和考核要求掌握保險專業知識，最終根據各自職業規劃可選擇側重發展方向：團隊管理、投資理財、業務經理、壽險導師等。1.本科應往屆畢業生、在讀研究生均可，大學里擔任學生會干部，社團管理者優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；3.要求本科及以上學歷，面試特別優秀者可放寬至大專；4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；【工作內容】1.維護現有公司客戶關系，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發。3.學習理財專業知識及管理技能，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起對其所負責的區域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發。5.本工作屬營銷性質，但發展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、壽險導師、理財規劃師、投融資顧問及社區綜合金專員等；請確認后再申請該崗位；6.公司特推出新菁英優才招募通道，經理室面試考核通過后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道。【技能培訓】1.職前培訓：從業資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和導師培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【薪資福利待遇】1.薪資結構：產品傭金+新人津貼+新菁英推動獎勵+活動方案獎勵2.公司提供：晉升獎金+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+個人養老金等+節日福利+各階段晉升培訓等；3.上班時間：8小時工作制，享受國家法定節假日、年假制度。

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鄒女士

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【工作要求】1.應往屆畢業均可，在校期間任學生會干部、有社團經驗等優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；3.配合主管完成各方面工作。【工作內容】1.維護公司客戶，做好保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源；2.及時向主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發；3.學習專業及管理知識，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場的開發。【公司培訓】1.崗前培訓：從業資格培訓、新人入職培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.專業培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師技能培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【福利待遇】1.收入結構：傭金+新人津貼+階段性獎勵方案；2.公司提供：彈性工作+團體商業保險+晉升主管后享受商業養老金+內外部技能提升培訓；3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據階段工作內容自行安排、彈性工作

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鄒女士

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【工作要求】1.應往屆畢業均可，在校期間任學生會干部、有社團經驗等優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；3.配合主管完成各方面工作。【工作內容】1.維護公司客戶，做好保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源；2.及時向主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發；3.學習專業及管理知識，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場的開發。【公司培訓】1.崗前培訓：從業資格培訓、新人入職培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.專業培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師技能培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【福利待遇】1.收入結構：傭金+新人津貼+階段性獎勵方案；2.公司提供：彈性工作+團體商業保險+晉升主管后享受商業養老金+內外部技能提升培訓；3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據階段工作內容自行安排、彈性工作

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鄒女士

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福利全，資源多，還自由，早上9點半上班，下班不打卡。只招正式員工，沒有實習期，沒有試用期全成都就近分配就近分配就近分配不用看地址，無論你在成都哪個區都可以安排一、薪酬制度公司薪酬:無試用期，入職即享受轉正后薪資：享受+高額提成25%~67%。二、崗位要求1.學歷不限，有銷售工作經驗即可2.學習能力強，具備良好的心理素養，有團隊合作精神3.陽光踏實，務實進取三、崗位職責1.負責房源的開發、維護，保證信息準確、真實2.負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源；3.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；四、公司福利1、個人福利：帶薪年假、培訓、節日禮物。帶薪休病假、婚假、喪假，工齡工資，生日獎等等。2、個人業績獎勵：開單獎、首單獎、業績獎等等。3、團隊活動：每月團建聚餐、戶外拓展等。五、培訓體系1、新人入職培訓：主要培訓對象為新入職一周的員工;2、初級業務技能培訓：主要培訓對象為入職一個月以內的員工;3、中級提升培訓：主要培訓對象為入職半年以上的員工;4、初級管理培訓：培訓對象為儲備干部、門店經理;5、中級管理培訓：培訓對象為門店經理、團隊責任人。六、發展晉升買賣經紀人/租賃經紀人——店經理——商圈經理——大區總監——分公司總經理上班地址：全成都就近安排

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丁先生

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福利全，資源多，還自由，早上9點半上班，下班不打卡。只招正式員工，沒有實習期，沒有試用期全成都就近分配就近分配就近分配不用看地址，無論你在成都哪個區都可以安排一、薪酬制度公司薪酬:無試用期，入職即享受轉正后薪資：享受+高額提成25%~67%。二、崗位要求1.學歷不限，有銷售工作經驗即可2.學習能力強，具備良好的心理素養，有團隊合作精神3.陽光踏實，務實進取三、崗位職責1.負責房源的開發、維護，保證信息準確、真實2.負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源；3.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；四、公司福利1、個人福利：帶薪年假、培訓、節日禮物。帶薪休病假、婚假、喪假，工齡工資，生日獎等等。2、個人業績獎勵：開單獎、首單獎、業績獎等等。3、團隊活動：每月團建聚餐、戶外拓展等。五、培訓體系1、新人入職培訓：主要培訓對象為新入職一周的員工;2、初級業務技能培訓：主要培訓對象為入職一個月以內的員工;3、中級提升培訓：主要培訓對象為入職半年以上的員工;4、初級管理培訓：培訓對象為儲備干部、門店經理;5、中級管理培訓：培訓對象為門店經理、團隊責任人。六、發展晉升買賣經紀人/租賃經紀人——店經理——商圈經理——大區總監——分公司總經理上班地址：全成都就近安排

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丁先生

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基本要求：1、年齡18-45歲，身高175及以上，身體健康，容貌端正。2、初中及以上學歷。3、熟悉安全制度及安全器材使用、安防監控系統操作、掌握基礎消防知識、意外事件及緊急事故預防與安排。4、能吃苦耐勞，有敬業精神，言談舉止文明禮貌，為人誠實守信，服務意識強，責任心強，紀律性高，能適應輪班制（含夜班）。5、無犯罪記錄，具有良好的個人品德和社會公德，誠實守信，愛崗敬業。6、退伍軍人、持有保安員資格證、消防設施操作員證的優先考慮。職位信息：1.負責日常對公共區域進行巡邏檢查，做好巡邏記錄。2.對本管理區域的重點部位，安全死角及消防設施設備，不定時進行巡視檢查。3.對巡邏過程中發現的不安全隱患或不符合規定的情況及時上報和處理，并向班長或領導反映檢查中發現的問題。4.勸離無故滯留在巡邏區內的人員，對巡邏時發現的可疑人員，應及時盤查、勸離或監控，并報告當班班長。5.按規定程序處置突發事件。6.負責維持門口的進出秩序和本區域的公共秩序，注重禮儀禮貌。7.負責檢查進出車輛有無攜帶違禁物品、維持交通秩序、做好進出車輛登記。8.負責對進入園區的外來人員進行登記，對可疑人員、小商小販、推銷人員、精神不正常人員等進行盤查、勸離或監控。9.依法處理本區域內發生的糾紛和一般性治安問題，及時報告當班班長，并負責現場秩序的維護。10.負責執勤區域內的公共設施安全，及時發現和制止不良行為，對造成影響、損失的當事者，應及時報管理處查處。11、熟悉大廈應急預案，遇突發事件（如火災、糾紛、醫療急救）時迅速響應并上報。12、與物業團隊、租戶保持良好溝通，及時反饋客戶需求或投訴。配合公安機關、消防部門完成安全檢查或演練工作。13.協助其他崗位做好秩序維護工作。14.完成領導交辦的其它工作。

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蘇先生

實名企業

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吃苦耐勞，踏實認真，服從管理工作時間為早上9點至晚上10點，下午輪班休息。一個月兩天假，如沒有休息，假期補貼成工資，工資為3500至3800元，工資一年一加，加到三年滿為止。

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杜先生

實名企業

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站點直招，面試到入職不收取費用就近安排站點，提供吃住無需經驗，前期有老員工帶要求年滿18-50周歲，會騎電動車使用手機導航，無犯罪記錄感興趣者歡迎投遞！！！

成都·錦江區·三圣

蔡女士

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全部使用公司提供的資源，只負責打電話篩出意向客戶，交給業務部負責，核對無誤安排發貨就算提成，工資日結，下班微信轉賬，可只干一天年齡18-38歲，打電話沒問題早九晚六可長期也可干一天

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謝女士

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1.提供專業的sap養生服務2.具備良好的溝通能力和服務意識任職要求:1.年齡18歲至40歲，形象氣質佳。2.可接受小白3.有良好服務意識。

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方先生

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1.提供專業的sap養生服務2.具備良好的溝通能力和服務意識任職要求:1.年齡18歲至40歲，形象氣質佳。2.可接受小白3.有良好服務意識。

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方先生

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工作內容:1、為客戶提供專業的私密spa按摩服務，確保服務質量和客戶滿意度:2、根據客戶需求，制定個性化的按摩方案和程序;3、保持工作環境的清潔與衛生，確保提供的工具和材料符合衛生標準。4.客人品質高，客單高。歡迎有強烈賺錢欲望的你一起加入我們。任職資格:1、具備良好的服務意識和團隊合作精神;2、對spa按摩行業有濃厚興趣，有相關經驗者優先考慮;3、具有良好的溝通能力和客戶服務能力。4薪資范圍:月提成方式:按單提成18周歲-40周歲4.外形要求:形象氣質佳，有經驗者優先考慮可接受零經驗小白，可以免費培訓，接受兼職。

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雷先生

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崗位職責：1、以項目團隊協作方式為公司對公合作的企事業單位員工及家屬提供專業的全生命周期健康醫療養老保障方案規劃、講解；2、協助客戶辦理投保、保全、理賠、續期繳費等手續，持續維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優質的售后服務；3、積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動，遵守公司規章制度，持續學習精進專業技能；4、配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業務目標。任職要求：1.擁有大專及以上學歷；2.擁有空杯心態和持續學習的能力，思路清晰，善于思考總結；3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協調能力和強烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業單位、醫療行業等相關領域工作經驗優先。薪資結構：基本薪、績效薪、業務提獎、年終獎、長期服務津貼公司福利：六險二金（五險一金+商業保險+企業年金）、帶薪年假、定期體檢、節日福利等工作時間：8：30—17：30，周末雙休，法定節假日正常休息。

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楊女士

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日均150-300以上，多勞多得。可以全職，提供住宿。工作簡單，上手快，不需要工作經驗，沒有學歷要求，只要想做都可以。提供車輛，不交押金，入職無任何費用。【兼職送餐薪資待遇】1.工資日結，每單提成5-20元不等，多勞多得，下雨天單價更高2.工作時間自由，自己安排時間，想跑就跑，想休息就休息3.全成都可以就近安排，根據求職者距離就近分配4.提供車輛，不交押全全職薪資【崗位要求】1.年齡18-50歲。2.會騎電瓶車，會用手機導航。3.有責底薪2800-3200+提成5-10元一單+福利津貼(車補+全勤+高溫補貼+工齡獎+月度貢獻獎+距離補貼等)外賣騎手月6000-12000(上不封頂，多勞多得)外賣送餐系統派單，無需搶單，每日單量輕松30-80單，認真跑60單以上，辛苦跑80-100單以上。7.范圍3公里內，入職有老員工帶，上手快8.公司可以提供吃住，提供車，沒有押金9.工作時間：高峰期10:00-14:00，17:00-21:00，其余時間自由安排，多勞多得【騎手送餐工作地點】城區(武侯區，青羊區，金牛區，錦江區，成華區，高新區，天府新區)，郊區(雙流區，溫江區，郫都區，新都區，龍泉，)皆有崗位。根據個人情況就近分配站點

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鄧女士

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日均200-500以上，多勞多得。可以全職，提供住宿。工作簡單，上手快，不需要工作經驗，沒有學歷要求，只要想做都可以。提供車輛，不交押金，入職無任何費用。【兼職送餐薪資待遇】1.新人獎100-5002.工資日結，每單提成5-50元不等，多勞多得，當天跑的單子當晚可以提現，下雨天單價更高3.不定時活動獎勵，完成多少獎勵多少的制度，過年獎勵機制更島，綜合可以上萬4.工作時間自由，自己安排時間，想跑就跑，想休息就休息5.全成都可以就近安排，根據求職者距離就近分配6.提供車輛，不交押全全職薪資【崗位要求】1.年齡18-50歲。2.會騎電瓶車，會用手機導航，沒有案底。3.有責底薪2800-3200+提成5-10元一單+福利津貼(車補+全勤+島溫補貼+工齡獎+月度貢獻獎+節假日福利+保險+距離補貼+時間補貼等)4.新人獎勵高1300元，5.工齡獎3個月之后400元，6個月后每個月600元6.月度支獻獎150元外賣騎手月8000-15000(上不封頂，多勞多得)外賣運餐系統派單，無需拖單，每日單量輕松40-80單，認真跑60單以上，辛苦跑80-100單以上。7.范圍3公里運餐，入職有老員工帶，上手快8.公司可以提供吃住，提供車，沒有押金9.工作時間：高峰期10:00-14:00，17:00-21:00，其余時間自由安排，多勞多得8.可以調整，靈活性強【騎手送餐工作地點】城區(武侯區，青羊區，金牛區，錦江區，成華區，高新區，天府新區)，郊區(雙流區，溫江區，郫都區，新都區，龍泉，)皆有崗位。根據個人情況就近分配站點

成都·錦江區·跳傘塔

唐女士

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不加班，準時準點下班，雙休雙休，加不了一點班。不收手機，不跳舞，不做游戲！！！為什么選擇我們公司?1、優越的薪酬3500底薪加上30——60%年終獎+邀約上門獎+開單獎+新人獎+優秀員工獎+伯樂獎新手小白6000+熟手10000+因為我們有一對一帶薪培訓。2、清晰的規劃銷售精英發展規劃：貸款銷售一部門主管一部門經理—總監每年多次競聘機會，管理崗位都是內部晉升，不空降。3、多樣的業務選擇業務涵蓋個人純信用銀行放款、成都全款房抵押放款、成都抵押房二抵放款、四川企業純信用稅票貸、四川企業純信用流水貸等。5、多重的福利●完善的培訓體系(職前培訓與傳統的“師徒幫帶’相結合)●公開透明的晉升機會，貸款顧問，部門主管，部門經理，營銷總監，中心負責人●各項福利:現金獎+年度旅游+節日禮品+招聘獎+成都社保●在我們眼里，新入職第一年拿到30w以上算中上水平。●狼人殺、劇本殺、咖啡廳、密室逃脫、聚餐、郊游、K歌、手游組團五黑、采摘豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。崗位要求:1、38周歲以下，身體健康2、有上進心，善于學習，自我要求高3、誠實守信，有良好的溝通表達能力。崗位工作內容:1.受理客戶通過網絡平臺上主動申請的資金需要。(不用打騷擾電話)2.了解和分析客戶情況，制定融資方案。(不用求著客戶)3.進行客戶的邀約、談判、簽約，跟進后期手續辦理。(不用看客戶臉色)4.為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務，促進二次成交。(不用大海撈針)上班時間：9:30——12：0014:00——18:30雙休，節假日正常休息，春節15天帶薪休假。

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董建偉

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