【任職要求】1??年齡23-36周歲，能接受白夜兩班倒工作模式，做六休一！2??能服從安排，吃苦耐勞，身體健康，無案底，會使用智能手機，認識26個英文字母【薪酬福利】1??計時崗：底薪+績效+補貼，綜合預計可達6k-7k2??計件崗:底薪+績效+補貼+個人計件，綜合預計可達6k-14k【綜合】1??園區有飯堂（不包吃有餐補先吃后補），有宿舍（外住有房補）宿舍配有空調，熱水器，洗衣機。2??節假日不定期發放福利3??夏季有高溫補貼、防暑物資4??入職滿一年可享工齡補貼5??每月15號下午工資福利一齊發放6??上班不能帶手機（有專門放手機的柜子）?注：肇慶佛山廣州東莞花都中山清遠義烏…都能安排

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5月21日 15:54

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5月25日 14:46

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【任職要求】1??年齡18-40周歲，能接受早8-晚8/晚8-早8白夜兩班倒工作模式。中間吃飯各一小時共兩小時吃飯時間。做六休一（有多少個周六就?休幾天）2??能服從安排，吃苦耐勞，身體健康，無夸張紋身，會使用智能手機，認識26個英文字母【薪酬福利】1??計時崗：底薪+績效+補貼，綜合預計可達6k-7k（月休4-5天）2??計件崗:計件補貼+計件提成，綜合預計可達6k-14k（個人計件）【綜合】1??園區有飯堂（不包吃有餐補先吃后補），有宿舍（外住有房補）宿舍配有空調，熱水器，洗衣機。2??節假日不定期發放福利3??夏季有高溫補貼、防暑物資4??入職滿一年可享工齡補貼5??每月15號下午工資福利一齊發放6??上班不能帶手機（有專門放手機的柜子）?注：肇慶佛山廣州東莞花都中山清遠義烏…都能安排

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4月26日 13:50

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5月24日 09:01

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5月19日 18:47

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5月28日 10:12

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【任職要求】1??年齡18-40周歲，能接受白夜兩班倒工作模式，做六休一！2??能服從安排，吃苦耐勞，身體健康，無案底，會使用智能手機，認識26個英文字母【薪酬福利】1??計時崗：底薪+績效+補貼，綜合預計可達6k-7k2??計件崗:底薪+績效+補貼+個人計件，綜合預計可達6k-14k【綜合】1??園區有飯堂（不包吃有餐補先吃后補），有宿舍（外住有房補）宿舍配有空調，熱水器，洗衣機。2??節假日不定期發放福利3??夏季有高溫補貼、防暑物資4??入職滿一年可享工齡補貼5??每月15號下午工資福利一齊發放6??上班不能帶手機（有專門放手機的柜子）?注：肇慶佛山廣州東莞花都中山清遠義烏…都能安排

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5月17日 15:29

李先生

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【任職要求】1??年齡18-40周歲，能接受早8-晚8/晚8-早8白夜兩班倒工作模式。中間吃飯各一小時共兩小時吃飯時間。做六休一（有多少個周六就?休幾天）2??能服從安排，吃苦耐勞，身體健康，無夸張紋身，會使用智能手機，認識26個英文字母【薪酬福利】1??計時崗：底薪+績效+補貼，綜合預計可達6k-7k（月休4-5天）2??計件崗:計件補貼+計件提成，綜合預計可達6k-14k（個人計件）【綜合】1??園區有飯堂（不包吃有餐補先吃后補），有宿舍（外住有房補）宿舍配有空調，熱水器，洗衣機。2??節假日不定期發放福利3??夏季有高溫補貼、防暑物資4??入職滿一年可享工齡補貼5??每月15號下午工資福利一齊發放6??上班不能帶手機（有專門放手機的柜子）?注：肇慶佛山廣州東莞花都中山清遠義烏…都能安排

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4月11日 11:34

李先生

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拼DD項目正式工8000-12000男女年齡：24-35周歲佛山三水一產倉崗位:質檢、調度拉排、播種、防損、播種排貨、集貨月臺交接員薪資構成：模式一：績效模式底薪+績效（0--1.2系數）+300餐+加班費25元/時+高溫補貼300外宿補貼300一個月，月休4天，不休息可以算加班。綜合薪資6600--7500模式二：計件模式，無底薪純計件+餐補300元/月，外宿補貼300一個月熟手計件薪資綜合在8000-12000左右[握手]兩班倒、不體檢[握手]案底，要求會26個英文字母

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7月12日 08:23

鄧先生

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我們是五金生產廠家，主要生產摩托車配件。需要招二保焊工，計件工資每天300元左右，包吃住，工資可以日結。歡迎有相同工作經驗的師傅加入。

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5月31日 21:23

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拼多多物流倉庫多倉外包工男女不限，18-40周歲，23以下周歲需要提供半年以上穩定流水；面試完當天需自行解決住宿問題，入職報到當天安排宿舍，沒有借支。上班時間白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（每個班次工作10小時，中間有2小時休息時間）薪資福利:模式一：績效模式，底薪3000+績效3600（0-1.2系數）+300餐補，綜合到手6000-7200，包住宿，不住宿外宿補貼300一個月，月休4-5天，不休息算加班；模式二：計件模式，無底薪，純計件+餐補300元/月，綜合到手8000-12000，包住宿，不住宿外宿補貼300一個月，熟手計件薪資應聘流程：1.添加招聘人員報名；2.求職公司進行背景調查；3.通過背調后進行心理測評；4.通過測評后到公司進行面試；5.通過面試后辦理入職手續并安排住宿

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7月12日 08:12

先生

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