工作要求：25-45歲力氣較大能干裝卸車重體力活和會揀貨操作能接受上夜班工作時間：13-1點薪資待遇：1.計件工資（按作業(yè)量）工資7500-9000包住有餐補月休4天2、提供住宿，吃可提供360元/月餐補，高溫補貼300元，全勤獎+年終獎等福利食宿:免費提供住宿，走路幾分鐘，4~6人間，空調(diào)房、獨立洗手間餐補360元/月，園區(qū)有食堂、小賣部、奶茶店

揭陽·揭東區(qū)

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

男女不限，18-48歲(杜絕暑假工！18-23歲要有流水)1、工作內(nèi)容:負責每日門店訂單商品的分類、整理、揀貨;2、薪資:6000-9000元/月;每個月22號發(fā)薪;3、要求:認識26個英文字母，有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮4、作息時間:長白班8:00-20:00，月休4天排休5、食宿:包吃住(包吃2餐工作餐)

揭陽·揭東區(qū)

梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉庫異常處理員招聘啟事薪資福利：?月薪7000一8000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及異常處理成效設有月度績效獎金，?繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日禮品、?提供完善的員工培訓體系，助力職業(yè)發(fā)展；崗位職責：?實時監(jiān)控倉庫作業(yè)流程，及時發(fā)現(xiàn)庫存差異、貨物損壞、系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常等問題；?針對各類異常情況，迅速啟動應急預案，制定解決方案并跟進處理進度；?深入分析異常發(fā)生的原因，整理形成報告，提出預防措施和流程優(yōu)化建議；?負責與客戶溝通異常情況的處理結果，做好解釋與協(xié)調(diào)工作，保障業(yè)務正常運轉；?定期對異常處理案例進行歸檔，更新異常處理知識庫，為團隊提供經(jīng)驗參考。任職要求：?年齡20-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?熟悉倉儲管理流程，有1年以上倉庫管理、異常處理或物流行業(yè)工作經(jīng)驗；?熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力；?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應變能力，能承受工作壓力；?工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神和問題解決能力。工作時間：?排班制（遇緊急異常需及時響應處理）工作地點：[具體工作地址]揭陽易商物流圓京東倉應聘方式：?電話咨詢：[聯(lián)系電話]王主管??也可攜帶簡歷直接前往公司面試，地址：[具體地址]期待充滿責任心與專業(yè)能力的你加入，共同保障倉庫高效、穩(wěn)定運作！

揭陽·揭東區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉庫交倉異常處理管理員招聘啟事公司名稱：[公司全稱]工作地點：[具體工作地址]招聘人數(shù)：[X]人薪資待遇：[月薪范圍，如6000-8000元，含績效獎金]福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓崗位職責1.異常處理：實時監(jiān)控倉庫交倉環(huán)節(jié)，快速識別貨物短缺、包裝破損、批次錯誤、數(shù)據(jù)不符等異常情況，制定并執(zhí)行有效的解決方案，確保交倉流程順利進行。2.流程優(yōu)化：梳理現(xiàn)有交倉流程，分析異常產(chǎn)生的根源，提出流程改進建議，推動流程標準化、規(guī)范化，降低異常發(fā)生率。3.協(xié)調(diào)溝通：與倉儲、物流、采購、銷售等部門緊密協(xié)作，及時反饋異常信息，協(xié)同處理跨部門問題；與供應商、承運商保持良好溝通，明確責任歸屬，跟進異常問題解決進度。4.數(shù)據(jù)管理：詳細記錄各類異常事件，建立異常臺賬，定期對異常數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，形成可視化報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。5.庫存管理：協(xié)助倉庫團隊做好庫存盤點、庫存調(diào)撥等工作，確保庫存賬實一致，對因異常導致的庫存差異進行追蹤和處理。6.應急響應：制定交倉異常應急預案，在遇到重大異常或突發(fā)事件時，迅速啟動預案，最大限度減少對業(yè)務的影響。任職要求1.學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有[X]年以上倉庫管理或物流運營經(jīng)驗，有交倉異常處理經(jīng)驗者優(yōu)先。2.專業(yè)技能：熟悉倉儲管理流程及物流操作規(guī)范，熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統(tǒng)；具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，能熟練運用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。3.能力素質：具備敏銳的觀察力和問題分析能力，能夠快速定位異常原因；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能有效推動跨部門協(xié)作；較強的抗壓能力和應變能力，可適應快節(jié)奏工作環(huán)境。4.其他：工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的職業(yè)操守；持有物流相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。應聘方式1.投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至郵箱[公司郵箱]，郵件主題格式為“倉庫交倉異常處理管理員應聘-姓名”。2.聯(lián)系電話：[聯(lián)系人姓名及電話，如張經(jīng)理]3.截止日期：[XX年XX月XX日]歡迎有志之士加入我們，共同提升倉庫運營效率，保障交倉業(yè)務高效、準確運轉！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護工作2.按照當班管理人員的工作安排，依照貨物品類，存放區(qū)域等，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行高架作業(yè)。3、核對貨物標示，確保上架及補貨按照系統(tǒng)要求進行作業(yè)，保證帳物的一致性。4、現(xiàn)場6S管理工作任職要求：1.初中以上學歷;2.有叉車證;3.吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好；薪酬水平：7-8.5K福利待遇：五險一金，包住、每個月360元餐補、年終獎、帶薪年假、月休4天，每月最后一天發(fā)上月21號-當月20號工資地點：廣東省揭陽市揭東區(qū)云路鎮(zhèn)鎮(zhèn)云寶大道易商物流園上班時間：12點-1點

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黎女士

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急聘卸貨工人薪資待遇：?月薪6500-7000元多勞多得，?包住?繳納五險，保障您的權益；?節(jié)假日福利豐厚，春節(jié)、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品或紅包。工作內(nèi)容：?負責貨物的裝卸、搬運工作，確保貨物安全、準確地裝卸到指定位置；?協(xié)助倉庫貨物整理、碼放，保持工作區(qū)域整潔有序；?配合其他同事完成臨時安排的相關工作。任職要求：?年齡18-55周歲，身體健康，體力充沛，能適應體力勞動；?吃苦耐勞，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神；?有裝卸工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者公司提供培訓。工作時間：?下午13點晚24點忙季會適當調(diào)整，調(diào)休靈活。工作地點：[詳細地址]揭陽易商物流圓聯(lián)系方式：?電話：[聯(lián)系電話]張經(jīng)理?微信：[微信號]，添加請備注“應聘卸貨工人”加入我們，工作穩(wěn)定有保障，期待您的加入，一起為事業(yè)拼搏！

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王先生

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