招聘羅湖廣領家園（地鐵2號線蓮塘口岸B出口出站就到）招保潔2人，男女不限，年齡：65歲以下，薪資3000，廢品自撿自買保底收入3600，上班8小時上下班不用打卡，包住，不包吃（可以在物業食堂吃飯交550元管三餐）聯系人：張主管聯系電話：

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先生

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一、招聘崗位及條件：1.禮儀迎賓、服裝展示，五官端正要求：吃苦耐勞，有積極向上的心態，富有責任心。工作有首尾。有團隊精神。二，待遇；1，8K+提成+包吃住，每天工作4-6小時，簽訂正規勞動合同，待遇寫進勞動合同，保障員工利益！2，服裝配套齊全。月休4天，可以連休。3，面試當天可直接安排宿舍。4，包住，住宿2人一間，宿舍配備無線網絡，空調，洗衣機，熱水器等，床上用品齊全。

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李先生

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貝殼找房直營——深圳鏈家2024年度千萬門店4000底薪+50%提成招3名大學生管培干部招聘截止時間2025-06-01，招聘截止時間2025-06-01，招聘截止時間2025-06-01介紹內容有點長，特此列個摘要如下，如果趕時間，可以一鍵報名或立即溝通?！拘劫Y待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A1、全日制統招本科生實習期底薪4000元/月+20%業績提成+五險一金+額外一險一金+5天年假，每個月15號之前統一發工資。A2、全日制統招大專生實習期底薪3500元/月+20%業績提成+五險一金+額外一險一金+5天年假，每個月15號之前統一發工資。A3、大專學歷以下，需要面談，薪資3500-6000元/月不等+提成25-75%+五險一金+5天年假，每個月15號之前統一發工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業之最，比如某A1級別租賃經紀人業績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業績提成。C、團隊每月有團建活動；公司每年10月會邀請200名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的上班時間為9:30-19:30，上班打卡下班不打卡，彈性工作時間。中午和下午共有三個小時休息，每天工作7小時，高效工作。我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業務；二手房屋買賣業務；新房銷售業務等，入職后可以根據自己擅長的業務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業，年齡18-49歲，專業不限，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現狀，溝通能力和執行力強，敢于接受新事物的挑戰。4、【團隊介紹】A、連續三年年度千萬店面（深圳鏈家300家門店只有3家獲此殊榮）；B、2019年團隊培養了10位百萬經紀人，2020年團隊培養了7位商圈經理，2021-2023連續三年獲得公司最佳人才培養獎，2024年連續四個月月度百萬門店；C、團隊專做深圳市省心租業務+羅湖區名校學位房+深圳新房業務，入職后有百萬經紀人帶教；D、深圳鏈家八星門店，社區友好標桿門店，深圳鏈家新生代孵化基地；E、團隊目前40人，平均年齡30歲，70%的團隊成員都來是大學畢業在鏈家成長起來的。

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王先生

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公司簡介：中國人保是一家致力于為客戶提供優質車險服務的，擁有良好的市場口碑和專業的服務團隊。我們為客戶提供一站式車險解決方案，涵蓋車險咨詢、方案定制、續保服務、理賠協助等。招聘崗位：車險續保專員一、工作地點：1、深圳市福田區上梅林越華路1號人保大廈（孖嶺地鐵站E出口）。2、深圳市羅湖區羅芳路南方大廈B座17樓。崗位職責：1、負責公司現有車險客戶的續保工作，通過電話、微信等方式與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業的續保方案；2、根據客戶情況，進行車險產品介紹、報價、促成續保；3、維護客戶關系，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度；4、完成公司下達的續保任務指標；5、領導交辦的其他工作。任職要求：1、高中及以上學歷，專業不限，有保險行業工作經驗者優先；2、具備良好的溝通能力和服務意識，普通話標準；3、具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠獨立完成工作任務；4、工作認真負責，積極主動，具有團隊合作精神；5、熟練使用辦公軟件。6、年齡22-35，有同行經驗者可放寬。薪資福利：1、薪資構成：底薪5000+車險提成2%~4%+駕意險13%~20%前三個月績效獎金2500，第4-9月獎金3000，每個季度根據個人業績提升無責底薪，提升5500。2、完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等；良好的職業發展空間和晉升機制；3、公司提供完善的培訓體系，幫助員工快速成長。4、公司提供飯堂，自助餐模式，早餐五元，中午十三元，任吃。上班時間：朝九晚七，中午休息兩個小時，一天工作八個小時！大小周休息，彈性工作！！

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陳先生

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崗位： 保潔人員崗位職責：家庭保潔任職要求：年齡：22-60歲性別：學歷：不限工作經驗：不限工作時間：自由安排工作地點：自己就近選擇工作內容：上戶給客戶家打掃衛生，按照客戶需求完成工作任務！工作薪酬：35-50/小時不等，工資日結

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王女士

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崗位職責1.架構設計與規劃：主導AI產品前后端架構設計，構建高可用、高性能、可擴展的技術方案，優化模型訓練、推理、部署環節，支撐產品智能化需求與業務發展。2.核心開發與實現：深度參與核心模塊開發，實現流暢的AI交互界面（熟練運用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務接口。3.技術攻堅：解決開發中的復雜問題（如RAG檢索效率優化、智能體任務調度、大模型集成瓶頸），提升系統性能與用戶體驗。4.規范制定與指導：制定前后端開發規范（含AI數據、模型管理要求），指導團隊，保障代碼質量、安全性與規范性。5.技術前瞻與選型：跟蹤AI技術趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應用），推動技術創新與競爭力提升。6.高效協作：深入理解產品需求與業務目標，確保技術方案精準落地。任職資格教育背景：計算機/軟件工程/AI等相關專業本科及以上學歷，扎實的計算機與AI理論基礎。工作經驗：1.5年以上軟件開發經驗，3年以上全棧開發經驗。2.至少1年AI領域架構設計開發經驗，主導過至少1個AI產品的全棧架構設計與落地。技術能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實現AI可視化的經驗。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數據庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓練、調優、部署及數據處理經驗。4.架構與工程：熟悉微服務、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統設計、優化及處理高并發/大數據的能力。綜合素質：優秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協作能力；強烈的技術敏感度與快速學習能力。

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王女士

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崗位職責1.架構設計與規劃：主導AI產品前后端架構設計，構建高可用、高性能、可擴展的技術方案，優化模型訓練、推理、部署環節，支撐產品智能化需求與業務發展。2.核心開發與實現：深度參與核心模塊開發，實現流暢的AI交互界面（熟練運用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務接口。3.技術攻堅：解決開發中的復雜問題（如RAG檢索效率優化、智能體任務調度、大模型集成瓶頸），提升系統性能與用戶體驗。4.規范制定與指導：制定前后端開發規范（含AI數據、模型管理要求），指導團隊，保障代碼質量、安全性與規范性。5.技術前瞻與選型：跟蹤AI技術趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應用），推動技術創新與競爭力提升。6.高效協作：深入理解產品需求與業務目標，確保技術方案精準落地。任職資格教育背景：計算機/軟件工程/AI等相關專業本科及以上學歷，扎實的計算機與AI理論基礎。工作經驗：1.5年以上軟件開發經驗，3年以上全棧開發經驗。2.至少1年AI領域架構設計開發經驗，主導過至少1個AI產品的全棧架構設計與落地。技術能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實現AI可視化的經驗。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數據庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓練、調優、部署及數據處理經驗。4.架構與工程：熟悉微服務、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統設計、優化及處理高并發/大數據的能力。綜合素質：優秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協作能力；強烈的技術敏感度與快速學習能力。

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王女士

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招聘與配置:根據公司需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協調面試流程，負責背景調查、錄用通知發放及入職手續辦理。員工關系管理:負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，處理員工投訴、糾紛，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感?？冃Ч芾?協助制定績效考核制度，組織實施績效考核，跟蹤績效結果，協助部門負責人進行績效反饋，根據績效考核結果，提出改進建議。制度建設:協助制定和完善人力資源相關制度(如考勤制度、獎懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規要求。數據管理與報告:維護員工檔案，確保信息準確、完整，定期編制人力資源相關報表(如招聘統計、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數據分析支持。

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楊女士

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羅湖幼兒園保安一.崗位要求1.年齡在50歲以內，168以上2.持保安員證，中級消防設施操作員證，無犯罪記錄3.身體健康，提交報告4.有服務意識，無不良嗜好二.工作內容1.早晚入園離園護衛2.進出人員管理3.安全巡查，消防巡查4.服從園方安排，不斷提高服務理念5.園方安排的其他工作三.工資待遇1.12小時月休4天2.工資5000-6500，購買五險3.早中工作餐聯系人：鄧經理手機微信同號：工作地址：就近安排

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鄧先生

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羅湖區幼兒園保安（不包?。┮?崗位要求年齡在50以內，有保安員證。2.提供無犯罪記錄證明3.提供身體健康，婦幼紅本健康證4.有服務意識，無不良癖好二.工作內容1.幼兒園入園，放學值崗工作，消防監控室檢查記錄。2.其他臨時工作，集體工作3.服從管理安排，聽從安排三.工資待遇1.月休4天2.綜合工資6000-7000左右，工作12小時。3.提供早中兩餐費聯系人：鄧經理工作地址：就近安排

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鄧先生

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工廠主要生產產品：智能電表（家用）崗位：后焊員、插件員、操作員、打包。招聘要求：男女不限，18~45歲，高中及以上學歷;吃苦耐勞，能服從管理，身體健康，無明顯紋身，無犯罪記錄。能接受加班及兩班倒。工資結算：白班20.5元/小時。夜班22.5元/小時（）人走賬清。工作時間：白班8:30-21:10，夜班21:10-8:30。（每天10個小時上班）上班地址：深圳市羅湖區蓮塘第七工業園。備注：本崗位是臨時工，包住不包吃。

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先生

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羅湖幼兒園監控室保安一.崗位要求1.年齡在50歲以內，168以上2.持保安員證，設施操作員中級證書，無犯罪記錄證明3.身體健康，提交婦幼保健院紅本健康證報告4.有服務意識，無不良嗜好二.工作內容1.早晚入園離園護衛2.進出人員管理3.安全巡查，消防巡查4.服從園方安排，不斷提高服務理念5.園方安排的其他工作三.工資待遇1.8小時月休4天2.工資4000-4500，購買五險3.早中工作餐聯系人：鄧經理手機微信同號：

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鄧先生

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崗位職責：1.負責會務/會展策劃的整體規劃、組織、執行和管理，確?；顒拥捻樌M行；2.負責與客戶溝通，了解客戶需求，制定活動方案，并進行預算控制；3.負責活動現場的布置、搭建、調試和維護，確?，F場效果達到預期；4.負責活動后期的總結和反饋，并提出改進意見。任職要求：1.本科及以上學歷，美術/設計相關專業優先；2.具備較強的活動策劃和執行能力，有相關工作經驗者優先；3.熟練掌握Photoshop和H5制作工具，能夠獨立完成活動宣傳資料的設計和制作；4.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與客戶、供應商和團隊成員有效溝通；5.具備較強的組織和執行能力，能夠在高壓下保持良好的工作狀態。

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鄒先生

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