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閆先生

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！！！本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接《撥打電話》或者（添加微信）詳細了解！！！！！！亮點：月保底10000+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！!！薪資待遇:1、長期正式工:10000元以上，每月十號發薪，遇節假日提前發放;，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-450一天，吃住都包。（一）上班時間(1）長白班(2）每天上8-10小時(3）上午4小時：08:00-12:00(4）下午4小時：01:00-05:00(5）晚上2小時：06:00-08:00（二）工作環境(1）一人一張辦公桌。獨立崗位(2）坐著上班；穿個人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．！！！有意者請直接《撥打電話》或者（添加微信）詳細了解！！！可優先安排！！！

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張先生

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崗位職責:主要是簡單的人物上色和平面設計單子，有興趣的可以溝通我，沒基礎也可以做，有老師指導。時間自由年齡18-24歲優先

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張女士

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崗位職責:1.準備和烹飪菜品，確保菜品質量和風味；2.維護廚房衛生，確保所有廚具和工作區域清潔；3.與服務團隊合作，確保高效服務；4.遵循食品安全和衛生規定，確保所有操作符合標準。任職要求：1.具備良好的團隊合作精神，能迅速融入團隊；2.有較強的溝通能力和服務意識；3.能夠承受工作壓力，具備良好的時間管理能力；4.具備基本的烹飪技能，對菜品有一定的了解和熱情。

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先生

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工作崗位：豪宅公寓保潔師工資待遇：8000-12000/月38元-45元一小時任職要求：年齡23-48歲，身體健康，會寫字，能導航，有服務意識。工作內容：室內清潔，打掃衛生，就像自己家里做家務一樣，不需要做飯，也不用帶孩子。只打掃日常的衛生+簡單的收納整理福利待遇：良好晉升機制、節日福利、員工活動關懷、生日福利。崗位補貼：多個區域有高額上單補貼工作地點：（根據住的地方就近安排、無需回公司打卡）公司提前三天派單！！！杭州全城招聘（）！！！

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尹先生

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時間:勞逸結合，自己安排時間，無任何限制，一出門就可以賺錢，多跑多得公司福利:保險保養自然損耗都是公司的，免費辦理上崗證，培訓跑車經驗，提高每個人的收入入門要求:駕齡滿3年，，沒有一次性扣過12分就可以做

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文女士

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浙江杭州大廈員工餐廳因工作需要，擬招洗切工兩名，工資3700-4200/月，保潔阿姨兩名，工資3600-3800/月，包吃住，月休四天，交五險，，年終有績效獎勵，要求57歲以下，身體健康，服從工作安排，有團隊協助精神。聯系人戴先生

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先生

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職位職責：一.協助車站維修經理管理及監督全線各車站機電/自動化系統高效維護、運作（包括給排水系統、低壓動照系統、自動售檢票系統、綜合監控系統等），將由車站設備故障而引起的運營事故降低，以實現公司所制定的運營服務指標。二.貫徹公司長遠發展的目標，落實既定的維護策略、計劃和任務（包括目標管理、預算成本控制、員工管理、培訓、績效考核、計劃總結、事故調查、安全、缺陷整改、班組建設等工作）。持續提升設備施運營服務表現，為乘客安全、高效的客運服務提供保障，滿足業務要求。三.策略管理：1、貫徹執行公司各項規章制度，保證公司的經營方針、發展的目標、既定的維護策略、計劃和任務及上級的指示在部門內得到具體落實；2、宣傳、貫徹、執行國家和地方有關機電設備法律、法規、規章和方針、政策，保障公司設備設施管理符合規定，將安全生產工作與公司業務、經營管理活動統籌部署。四.綜合管理：1、負責推行綜合管理系統(包括安全、質量、環保及資產管理)，計劃及進行系統檢討及審核，以保證符合管理系統的要求；2、制定設備表現標準，監察實際表現水平，制作有關管理報告，進行年度顧客服務調查，負責不斷提升服務水平；3、建立健全機電設備設施管理制度，組織制定安全應急預案，推進機電設備設施管理工作標準化、規范化。按照法律法規符合性要求，建立長效機制；4、按照“誰主管、誰負責”的原則，落實作為機電設備設施安全管理人主體責任；五、維修策劃：1、負責所轄范圍內部門設備維修的整體管理，確保有足夠且合格的人員和承包商提供設備故障處理任務，支持運營服務以達致預定的服務指標；2、定期組織安全檢查活動，發現隱患及時整改，并對整改落實情況進行監督跟蹤；3、組織所屬設備設施的改造、重大修理、拆除等工作，并按規定執行好檢驗和驗證工作，保證施工質量，確保設備安全運行。六、事故處理：1、積極參與重大故障或事故的調查，找出導致故障或事故的真正原因，并跟進落實調查報告的建議，如審查及修改設備運行規章和工作規范，以進一步加強部門設備運行的可靠性。七、技術管理：1、定期組織開展事故技術分析及研討，提高員工技能，優化及改善工作環境、條件和方法。部門管理：1、制定并優化部門工作相關業務政策、流程與管理制度。2、協助制定部門費用預算，在授權范圍內審批和實施日常費用管理，保證部門工作順利開展；3、對歸口管理設備相關臺賬、檔案、數據統籌管理，對設備的使用、維修、保養等進行記錄，為設備的安全管理提供依據和參考。4、定期與培訓部門溝通檢討機電/自動化中心培訓輪廓。組織員工參與相關培訓，保障員工具備崗位所需能力要求。八、人員管理：1、負責部門員工管理，包括工作指導、績效管理、人才隊伍培養與發展等，以增進團隊凝聚力，營造及維持部門內的團隊伙伴合作精神；2、負責部門委外承包商的管理，包括工作質量檢查及考核、組織召開定期會議對重點故障的分析、協調解決有爭議的事項等。學歷要求：具備大學本科及以上學歷。專業要求：機電/自動化相關專業工作年限要求：7年以上相關工作經驗，5年管理工作經驗性別要求：不限年齡要求：40周歲以內工作經驗要求1、具備7年及以上工程管理、項目管理等相關工作經驗；5年管理經驗，有大型機電安裝及裝修項目管理及弱電系統集成設備維護和資產管理工作經驗優先。2、熟悉國家政策與法律法規、行業標準和發展方向，并能靈活運用。目標行業、企業建議大型機電安裝及裝修和設備集成服務商企業、交通運輸（城市軌道交通）行業為佳。

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陳先生

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招聘杭州中心商場招聘保潔領班要求：身體健康，無犯罪記錄及不良嗜好，服從現場工作安排。薪資待遇：長白班6000元/月加班另算，公司節假日福利等。工作時間：8點-22點聯系人：何：

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先生

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