《西固茶餐廳》招聘1.涼菜中大工2名工資6500-7000元2.保潔員2名工資3000元福利待遇：底薪+全勤+工齡+績效獎金，每月休息4天，，國家法定節(jié)假日補(bǔ)休一天.聯(lián)系電話

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5月8日 15:55

先生

立即聯(lián)系

高薪誠聘房產(chǎn)銷售精英?薪資上不封頂：無責(zé)底薪+高額提成（最高達(dá)50%），月入過萬不是夢！新人首月開單即享額外獎金，業(yè)績優(yōu)異者季度獎金拿到手軟！?福利超豐厚：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建旅游、專業(yè)培訓(xùn)課程，助你快速成長！?晉升超透明：清晰的晉升通道（銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），憑實(shí)力晉升，打造屬于你的事業(yè)版圖！?團(tuán)隊(duì)超有愛：年輕活力團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，拒絕職場PUA，工作氛圍輕松愉快！?崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)房源推廣、客戶接待，精準(zhǔn)匹配需求；?帶看房源，促進(jìn)成交，提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù)；?維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，實(shí)現(xiàn)長期合作；?跟進(jìn)市場動態(tài)，制定銷售策略，完成業(yè)績目標(biāo)。?任職要求：?熱愛銷售，有強(qiáng)烈的賺錢欲望和目標(biāo)感；?溝通能力強(qiáng)，親和力佳，善于建立客戶信任；?有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)！?立即加入：撥打[電話]或投遞簡歷至[郵箱]，我們邀你共享房產(chǎn)紅利，成就高薪人生！

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7月1日 09:22

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠聘房產(chǎn)銷售精英?薪資上不封頂：無責(zé)底薪+高額提成（最高達(dá)50%），月入過萬不是夢！新人首月開單即享額外獎金，業(yè)績優(yōu)異者季度獎金拿到手軟！?福利超豐厚：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建旅游、專業(yè)培訓(xùn)課程，助你快速成長！?晉升超透明：清晰的晉升通道（銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），憑實(shí)力晉升，打造屬于你的事業(yè)版圖！?團(tuán)隊(duì)超有愛：年輕活力團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，拒絕職場PUA，工作氛圍輕松愉快！?崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)房源推廣、客戶接待，精準(zhǔn)匹配需求；?帶看房源，促進(jìn)成交，提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù)；?維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，實(shí)現(xiàn)長期合作；?跟進(jìn)市場動態(tài)，制定銷售策略，完成業(yè)績目標(biāo)。?任職要求：?熱愛銷售，有強(qiáng)烈的賺錢欲望和目標(biāo)感；?溝通能力強(qiáng)，親和力佳，善于建立客戶信任；?有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)！?立即加入：撥打[電話]或投遞簡歷至[郵箱]，我們邀你共享房產(chǎn)紅利，成就高薪人生！

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7月2日 08:01

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們店鋪深耕[行業(yè)領(lǐng)域，如“時(shí)尚零售”“餐飲服務(wù)”]，憑借[獨(dú)特優(yōu)勢，如“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”“貼心服務(wù)”]在本地市場贏得良好口碑，現(xiàn)因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，急需一位精通招聘的人事主管，為團(tuán)隊(duì)注入更多優(yōu)質(zhì)人才！?崗位職責(zé)?招聘規(guī)劃與執(zhí)行：深入了解店鋪各部門用人需求，制定詳細(xì)、精準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，高效推進(jìn)招聘全流程，確保崗位及時(shí)到崗率達(dá)100%。?渠道開發(fā)與維護(hù)：拓展并維護(hù)線上線下多元化招聘渠道，如主流招聘平臺、校園合作、行業(yè)人才社群等，定期評估渠道效果，優(yōu)化招聘資源配置。?人才篩選與評估：獨(dú)立完成簡歷篩選、電話邀約、初試等環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)識別候選人與崗位的匹配度，建立高質(zhì)量人才庫，為店鋪輸送高潛力人才。?招聘數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、到崗率、人才留存率等，撰寫招聘分析報(bào)告，提出針對性優(yōu)化建議，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。?雇主品牌建設(shè)：策劃并執(zhí)行雇主品牌宣傳活動，通過招聘文案設(shè)計(jì)、面試體驗(yàn)優(yōu)化等方式，提升店鋪在人才市場的吸引力與美譽(yù)度。?任職要求?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。?熟悉主流招聘渠道運(yùn)作，具備獨(dú)立搭建招聘體系的能力，有零售/餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?擅長溝通協(xié)調(diào)，能與各部門負(fù)責(zé)人高效對接需求；具備出色的識人能力，善于挖掘候選人潛力。?熟練使用辦公軟件，對招聘數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動招聘策略優(yōu)化。?工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力出色。?我們提供?薪資待遇：月薪[X]-[X]K+豐厚招聘績效獎金，業(yè)績突出者薪資上不封頂。?福利保障：、節(jié)日禮品、、年度帶薪旅游。?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，包括招聘技巧提升、管理能力進(jìn)階課程；暢通的晉升通道，優(yōu)秀者可晉升為人力資源經(jīng)理。?工作氛圍：扁平化管理模式，輕松活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動，讓工作與生活完美平衡。?如果你是招聘領(lǐng)域的“獵手”，渴望在充滿機(jī)遇的平臺大展拳腳，歡迎將簡歷發(fā)送至[郵箱地址]，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人事主管-姓名”。期待與你攜手，為店鋪招募精英人才，共

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7月3日 09:15

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)白酒產(chǎn)品的銷售工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的銷售渠道3、有C1駕照會開車4、有快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)任職要求：1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠獨(dú)立操作，具有較強(qiáng)的市場分析能力3、積極主動，對銷售工作充滿熱情4、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}，有一定的自銷能力5、為人誠信，品德優(yōu)良

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2月16日 19:42

胡先生

實(shí)名企業(yè)

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