工作時間：12小時制，月休4天。薪資待遇：白班3600+餐補500，晚班3400+餐補500，包住（可交餐補500元選擇自愿搭中晚餐）。年齡50歲以內，無不良記錄，身體健康，做事靠譜，無紋身，有保安證，服從安排。

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張女士

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酒店裝修項目經理招聘本公司現擴大規模，面向社會誠招經驗豐富、責任心強的酒店裝修項目經理，加入我們充滿活力的團隊，共同打造令人矚目的酒店裝修項目。任職要求1.?年齡在35-45歲之間，身體健康，能承受工作壓力。2.?建筑工程、裝飾裝修等相關專業大專及以上學歷，持有一級或二級建造師證書（帶B證），裝飾、機電類專業優先。3.?擁有十年以上工裝行業經驗，其中五年以上項目經理從業經歷，主要從事酒店類工裝項目，獨立主持并完成不少于兩個四星級以上酒店項目的項目管理工作。4.?熟悉星級酒店施工工藝標準，對各類裝修材料有深入了解，能夠會審施工圖紙，通曉各分項工程施工材料要求、工藝流程、施工要點和注意事項，精通工程管理及成本管控。5.?具備優秀的團隊管理能力，能夠充分調動項目人員的工作積極性；擁有出色的溝通協調能力，能與各方高效溝通；具備敏銳的洞察力，能及時全面掌握項目動態，迅速發現并解決施工中存在的質量和安全隱患。6.?有良好的計劃能力、分析判斷能力、執行能力和應變能力，能夠應對項目中的各種突發情況。7.?品行端正，吃苦耐勞，有敬業精神，有大局意識，能為公司長遠發展積極獻計獻策。薪資福利1.?具有競爭力的薪資待遇，月薪[X]-[X]元，具體根據個人能力和經驗面議。2.?完善的福利體系，包括績效獎金、帶薪年假、節日福利等。3.?廣闊的職業發展空間，公司重視人才培養，提供豐富的培訓和晉升機會。如果您認為自己符合以上要求，并渴望在酒店裝修領域一展身手，期待您的加入，讓我們攜手共創輝煌！

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張先生

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【全國頂尖經紀人招募令|億元專項基金開放】【戰略級布局】二年級傳媒|干萬級資源轟炸式入局|全域流量版圖已覺醒中國區:小紅書種草矩陣+BOSS直聘人才庫+抖音現象級IP工場跨境區:TikTok全球流量捕手|歐美/東南亞/中東三線爆破【登頂收入天花板】行業TOP1薪資架構|基礎底薪+全域流量分成+跨境賽道專項激勵戰績:成立兩年漲薪幅度200%|單項目最高分紅50萬+(可查證)機制:只要敢想，薪資上不封頂|季度業績王直升合伙人【行業領軍者誠邀英才】作為中國直播生態頭部公會，我們以[現象級團播IP矩陣]重塑行業標準。2025年勢必完成200+個頂級天團布局，涵蓋:超S級男團/女團:明星級藝人配置，單團月均曝光破億干萬粉戰略縱隊:專屬流量分化加持，破圈級資源定向輸送垂類冠軍孵化器:娛樂主播垂類細分賽道制霸計劃【公司介紹】二年級傳媒2025年將重金打造行業收入NO.1經紀人戰隊！全域平臺矩陣號賦能，國內外流量進行分發。公司秉持文化出海核心戰略，已完成中國(長沙總部+廣州分部+杭州分部)、韓國(首爾)運營中心建設，業務輻射:美國、意大利、英國、加拿大、日本、印尼等，構建全球傳媒生態運營體系，目前集團員工總數達干人，辦公場地總面積為30000平方，業務覆蓋:直播電商、娛樂直播、音樂直播、XR直播、直播出海、虛擬人智造、直播技術解決方案等多個產業生態領域團隊成員多為湖南衛視明星孵化團隊，憑借多年的綜藝內，容策劃能力以及資深舞美妝造團隊為旗下主播賦能，形成一套高效標準化的孵化體系，旗下法兒家、靜靜在韓國、笑毒毒包包大魔王三大主力P矩陣實現多平臺協同發展，總訪問曝光突破1000億人次，全品牌矩陣接待客戶2.5億人，打造的品牌賬號全網累計500萬+粉絲，內容矩陣賬號累計粉絲1000萬+，年營收規模近十億元。【招聘崗位】金牌經紀人:底薪4500需求人數50人年薪收入(18w-25w)招聘標準:兩年以上人事招聘經驗(不限行業)審美能力、親和力、表達清晰，思維活躍且嚴謹，溝通能力強高階經紀人:底薪5500需求人數30人年薪收入(25W-40w)招聘標準:三年以上傳媒行業人事經驗，熟悉抖音、直播平臺、公會，主播運作流程，豐富的社會資源優先(主播、運營、主持等傳媒行業相關從業者資源)明星星推官:底薪7k-10k需求人數20人年薪收入(40w-60w)招聘標準:五年以上傳媒行業招聘經驗，有豐富的社會資源優先(主播、運營、主持等傳媒行業相關從業者資源)對結果負責，有目標感，自驅力，熱愛互聯網內容營銷行業，運用公司資源簽約達人或獨立開發，與之建立長期穩定的合作關系【員工權益體系】1.標配五險保障(覆蓋養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)2.超長年假15天(員工休假權益)3.公司自營咖啡廳無限量下午茶(精品手沖/甜點工坊)4.5A級景觀辦公空間(商務區地標建筑)急急急！招招招！電話溝通10分鐘/閃現面試都可！五星級CBD神仙工位配無限量下午茶，王牌經紀人快沖！手慢無手慢無手慢無，重要的事情說三遍！

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要求有服務業實體門店連鎖實戰管理經驗，負責科技教育場館的連鎖運營管理，對門店用人、各店月度工作計劃、渠道推廣、促銷方案有決策權，對每年每季業績指標負責。

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賴先生

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