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鄒先生

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重慶市渝北區長期招別墅改建工地小工，不含住宿，渝北附近優先。早上8點-下午6，中午12-1.30吃飯休息。合適長期做，短期工非誠勿擾！

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6月5日 11:20

陽先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2. 調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3. 調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6. 版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7. 跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2. 行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4. 經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。工作價值通過高效調解，幫助權利人維護合法權益，促使使用方規范圖片使用行為，減少行業內的“版權亂象”，推動圖片市場從“無序盜用”向“合法授權”轉型，為創意產業（如攝影、設

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李先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1.糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2.調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3.調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4.方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5.和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6.版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7.跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1.專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2.行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3.能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4.經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2. 調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3. 調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6. 版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7. 跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2. 行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4. 經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。

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李先生

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6月16號早上八點半悅來會展中心需要搭建工10名！，做完工結賬。年齡要求25～55歲。工資待遇8個小時170包水飯加班25一個小時！必須服從工作安排配合加班！中途不預支工資，，少爺勿擾！報名微信

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6月15日 22:48

郝女士

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6月1號-6號渝北悅來博覽中心急招展臺搭建人員，！工資綜合160-260元一天1、工作時間6月1-6號，主要負責搬搬抬抬（木板，桁架），體力活！必須有體力能吃苦！2、工作時間：9：00-17：30中午管飯休息，工資：160元一天+加班工資結算：，第二天開始每天日結，！如果需要加班必須配合加班，加班管晚飯，，加班每小時25元（最多加4小時）3、工作地點：渝北悅來博覽中心4、22-45歲左右，，必須有體力，做過體力活，態度好，服從安排，做事喜歡偷奸耍滑的不要！上班必須要帶上身份證原件！

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5月28日 13:00

葉女士

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