1.嚴格執行食品安全法，確保廚房各項工作規范操作、有序、到位；2.負責任的按照“食品原材料操作流程”進行蔬菜粗加工、清洗，確保操作過程中無安全隱患；3.負責清洗消毒幼兒，確保餐具清洗、消毒質量、無殘留物，負責填寫蔬菜浸泡記錄，確保資料的完整；4.負責按照班級幼兒人數，進行幼兒餐具的分發、擺放，確保餐具的準確性和按時提供；5.負責廚房環境保潔；6、年齡：25-45歲性別不限工作時間：早班：6:30-18:00中班：7:30-18:00晚班：8:30-18:00午休2小時福利待遇：3000-3200元/月，五險一金，周末雙休，帶薪寒暑假要求：有廚房工作經驗為佳！

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先生

實名企業

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深圳市中旭教育公司成立20年三層辦公樓環境舒適優美公司晉升體系完整，以人才為先總部深圳全國三十多家分公司人員1000人+成都分公司人員300+我們期待有趣有詩有遠方的年輕人加入！我們致力于為大中小企業做可持續增長的管理培訓和咨詢，我們的定制課程總是成為企業成功的必需品。（1）崗位職責：1.我們電話（每天最多幾十個）或者企業微信需要聯系客戶，確定客戶需求。2.推薦我們的培訓老師免費走進企業免費培訓一天，協調客戶跟講師的時間。3.進行客戶關系維護，實現客戶有效管理。（2）待遇福利：底薪6k+首單提成+后續終身提成+月度季度獎勵+年終分紅新人年薪15W+熟手無上限福利來咯：高新區五險一金+下午茶+團建+季度旅游（視情況帶家屬，可出國）+年終獎（3）崗位要求：1，一年及一年以上銷售經驗。2，學歷高中及以上，年齡18-30。3，口齒伶俐，語言流暢，有責任心和耐心，吃苦耐勞，熱愛銷售工作。心動不如行動投遞秒回，不信你試試！

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蘇女士

實名企業

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崗位職責:1.開展酒水產品的市場調研和需求分析，制定有效的銷售策略;2.建立和維護與客戶的良好合作關系，了解客戶需求;3.積極拓展新客戶，擴大酒水產品的市場份額;4.定期收集市場和競爭對手信息，為產品優化和市場策略調整提供依據;5.協助制定銷售計劃，確保銷售目標的實現。任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧;2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力;3.能夠獨立開展工作，具有較強的團隊合作精神;4.對酒類產品有一定的了解和興趣;5.具有較強的計劃和執行能力，能夠承受工作壓力。

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冉女士

實名企業

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崗位職責:1.為客戶提供專業的咖啡服務，包括接待、點單等。2.維持店面環境清潔，確保提供舒適的就餐環境。3.解答客戶咨詢，提供咖啡相關建議和幫助。任職要求：1.具有良好的客戶服務意識，能夠以客戶為中心進行工作。2.能夠在快節奏環境中保持工作效率和質量。3.具備良好的溝通技巧，能有效解決客戶問題。

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先生

實名企業

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崗位職責：1.與顧客保持良好的溝通，為顧客提供優質的服務;2.制作和提供品質如一的咖啡;為餐廳客人提供優質服務3.保持工作環境和店面環境的干凈、整潔;4.與團隊伙伴保持良好的溝通;5.遵守公司各項管理制度，積極配合店長做好門店運營相關工作。任職要求：1.中專/高中以上學歷;2.茶飲、餐飲相關經驗優先;3.優秀的溝通能力，做事積極主動;4.有很強的時間觀念和團隊意識;5.有較強的抗壓能力，能承受一定的工作強度。薪資福利：1.綜合薪資4000-5500，包括基礎薪資+績效+員工餐2餐+定期團建，生日福利等等，每月15號一次性發放;

成都·武侯區

先生

實名企業

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職位描述：銀行后臺文員崗特點：雙休，包住，不加班，信用卡賬單分期崗；工作內容：負責銀行客戶信用卡賬單分期崗位要求：1.大專及以上學歷；2.有良好的溝通能力和理解能力，有較強的意識和職業素養，能適應長期辦公室工作工作時間：9:00-12:0013:30-18:30周末雙休晉升空間：職員-組長-質檢-項目主管-項目經理福利待遇：1、公司提供住宿（內設空調、熱水器、獨立衛生間等），步行到項目只需15分鐘；2、早九晚六點半、周末雙休、享有法定節假日，享有安全舒適的工作環境；3、享有五險一金、員工生日會、節假日福利、年終福利、帶薪年休、定期聚餐及戶外拓展活動；4、重視人才培養，公司定期組織工作技能和管理知識的課程培訓；提供良好晉升渠道，優秀員工直接晉升為各崗位組長、主管、經理助理及項目經理等職位；薪資：培訓期（一周）根據個人技能掌握情況發放生活補助為50元一天，提供宿舍，考試合格后上線平均薪資為6000-8000；實際上不封頂，為技術類崗位，時間越久薪資越高，逐月增加。

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黃先生

實名企業

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1.需要打陌電留聯系方式；2.需要篩選意向家長邀約到訪；3.需要負責簽約新生；4.具備一定的吃苦耐勞精神；5.有工作經驗者優先；6.工作氛圍和諧輕松，工作環境舒適安逸。7.期待有志者共同學習工作。

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鄭先生

實名企業

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1.需要打陌電留聯系方式；2.需要篩選意向家長邀約到訪；3.需要負責簽約新生；4.具備一定的吃苦耐勞精神；5.有工作經驗者優先；6.工作氛圍和諧輕松，工作環境舒適安逸。7.期待有志者共同學習工作。

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鄭先生

實名企業

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[太陽]順豐快遞，成都片區1.崗位要求：18-50歲，無案底，吃苦耐勞，會使用智能手機。2.工作內容：負責固定片區內（小區，街道，寫字樓）的收件與派件。3.作息時間：07：30-18：00非固定，午休2-3小時。（提前送完可提前下班）月休四天（自由調休）4.薪資結構：派件1.8-5元/單，日均單量150-400單/天。超重5公斤續重0.5/單收件均價3.5元/單+6.4%運費提成，日均單量30-60/件。綜合薪資7000-150005. 公司福利：購買商業險，，工齡獎，年假（派3001件，獎勵1500元）發薪日：3天一結，（年終獎1000-8000，根據完成單量和服務質量考核，）

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張先生

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崗位職責：1、配合其它美容師服務好顧客；2、服務完顧客后并認真記錄顧客檔案及填寫顧客消費單請顧客簽字確認；3、與店內其它員工積極配合，共同努力完成業績目標。4、有責任心，服務意識強，熱愛美容事業，形象氣質佳。

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蔣女士

實名企業

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職位詳情入職即：［園區超市全場7.7折購物、高低溫補貼、入職即繳納五險一金加額外商業意外險、免費班車接送、園區免費停車等］崗位職責：1.客戶在網上申請招商信用卡或儲蓄卡，預約我們上門面簽，錄入資料，核實資料真實性，免去客戶去網點的繁瑣。2.優質商戶場景駐點，我行合作商戶，駐守商戶現場并進行維護，幫助客戶領取到招商的五折優惠券，客戶當場就可以使用。3.在網點上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網點就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓期都可以了解到薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎金＋季度獎金＋年資津貼＋激勵獎金）；季度獎金1500元/季度，年度津貼1800-6000元/年，防暑降溫補貼300元/月2、入職即簽訂勞動合同，入職即繳納五險一金及額外購買意外重疾商業保險；3、享受國家法定節假日＋帶薪年假+帶薪婚節假日工作額外獎金）；4、免費班車+地鐵擺渡車、節假日關懷+生日慰問、轉正后量身定制行服、年度免費體檢、員工旅游、工會文體活動；職業發展1、內部轉崗：消費信貸條線-市場商務條線-行政條線-業務支持條線-風險管理條線等2、內部晉升：客戶經理-業務主任-業務經理等3、分支行晉升：營業柜員-個貸經理-理財經理-貴賓大財富經理等崗位要求：1、專業不限、大專及以上學歷，征信記錄良好；2、具備較強的服務意識和溝通能力，遵紀守法，誠實守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認可招商銀行文化，對于金融行業工作具備濃厚興趣，希望長期穩定發展。培訓體系：1、入職首月帶薪培訓；2、資深師傅一對一帶教，分組協作；3、行內大數據與銷售渠道資源傾斜；4、不定時進階業務培訓，提升業務技能

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李女士

實名企業

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成都市武侯區招貼磚，工期一個月，包吃住。工資350一天，要4個人，技術要好，貼大瓷磚和地板磚，人走賬清，不差錢，要技術和動作麻利

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6月12日 10:59

王先生

實名

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招聘，成都高新區天府四街精品面店招1）挑面師傅，4500--5500+提成（要求有經驗，會熬料的優先）2）店長.5500--6500+提成（要求懂面店經營的全流程，有這方面的工作經驗）3）服務員4000+4）后廚4200+5）洗碗工3200以上工作期間包吃。沒住宿的可提前勾通電話:

成都·武侯區

先生

實名企業

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TikTok海外平臺主播直播平臺：TikTok（國際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：單播和團播(團播一般是4-5人，由主持人帶領在直播間里直播）直播內容：以綜藝游戲為主，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達，不要求有工作經驗或才藝（有相關主播演藝經驗或舞蹈、唱歌、表演、樂器等才藝的先）；2、要求有上進心，踏實肯干，具備吃苦耐鬧的品質，有學習精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經驗等；3、具有互聯網思維，看好Tiktok平臺，對直播行業有追求，個人魅力突出的優先。工作薪資：無責保底6k-8k，收益構成：個人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會英語的可再談薪。每月定期團建，公司可提供住宿。工作時間：一天直播6小時，分兩到三場，時間段可根據團隊自由協商，白天晚上皆可。工作地點：國際版抖音TikTok全球下載量已達到30億，月活躍量用戶14億+（國內抖音6億），對比國內抖音更有發展空間，想要抓住風口的，趕快來！

成都·武侯區

先生

實名企業

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崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業務板塊的團隊建設與人才發展，確保人力資源策略與公司業務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉正、調動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優化多結構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發放，熟練使用Excel及薪酬管理系統。3.效管理與優化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標與業務目標一致。定期分析績效數據，提出優化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發展根據業務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數據管理與分析負責人力資源相關數據的統計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。2.工作經驗3年以上人力資源相關工作經驗，有教育、體育、青少年培訓行業背景者優先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經驗。

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嚴先生

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崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業務板塊的團隊建設與人才發展，確保人力資源策略與公司業務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉正、調動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優化多結構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發放，熟練使用Excel及薪酬管理系統。3.效管理與優化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標與業務目標一致。定期分析績效數據，提出優化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發展根據業務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數據管理與分析負責人力資源相關數據的統計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。2.工作經驗3年以上人力資源相關工作經驗，有教育、體育、青少年培訓行業背景者優先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經驗。

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嚴先生

實名企業

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【工作職責】1.流量承接：通過流量合作、新媒體平臺運營資源主動加微信等方式，沉淀潛在用戶，并分析用戶畫像，做針對性的運營規劃。2.用戶轉化：具備用戶需求分析能力，能夠通過精細化運營（如用戶分層、分群管理）提升轉化率，熟悉K12家長和學生的痛點。3.私域運營：熟悉微信生態（如微信群、公眾號、等）的運營規則和玩法，能夠制定并執行私域流量增長、留存、轉化策略。4.數據分析：能夠通過數據分析優化運營策略，監控關鍵指標（如活躍度、轉化率、復購率等），并持續改進。5.內容策劃：擅長策劃吸引用戶的內容和活動，能夠結合K12教育熱點和家長需求，設計高轉化率的內容和營銷活動。【任職資格】1.大專及以上學歷；2.具備2年以上教培行業或C端社群運營經驗；3.有0-1搭建社群經驗；4.能夠建立社群運營標準和流程；5.具備一線實操到策略規劃的經驗；6.具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力；7.無經驗勿擾。

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張女士

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AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責：1. 負責公司AI軟件產品的市場推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達成個人及團隊銷售目標；2. 開拓AI軟件行業新客戶資源，建立并維護與客戶的長期合作關系，推動復購與增購；3. 實時跟蹤AI行業動態及競品信息，結合客戶反饋，為產品優化及市場策略提供建議；4. 主導商務談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進；5. 協同技術團隊，為客戶提供產品演示與解決方案咨詢，提升客戶對AI軟件的認知與認可。任職要求：1. 學歷：本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、市場營銷、人工智能等相關專業優先；2. 經驗：具備1-2年銷售工作經驗，有AI軟件、云計算、大數據或企業級SaaS產品銷售經驗者優先；3. 年齡：30周歲及以下，適應高頻次客戶拜訪、跨區域出差及快節奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達與商務談判能力，能精準理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨立分析與解決問題的能力；5. 素質：熱愛AI領域，對行業發展趨勢有濃厚興趣與一定認知；目標感強烈，具備優秀的抗壓能力、執行力及團隊協作精神。我們提供：-具有競爭力的薪資體系（底薪+高額提成+項目獎金），上不封頂；-專業的AI技術與銷售培訓，助力職業發展；-五險一金、帶薪年假、節日福利、年度體檢及豐富的團建活動；-開放平等的工作氛圍，與AI領域前沿技術團隊共同成長的

成都·武侯區

何先生

實名企業

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工作職責：1．認真貫徹執行國家有關法律法規及公司制度，完成各項目的日常會計核算工作，確保各項業務及時、準確入賬；2．審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規定及時正確編制所負責項目及勞務公司對內、對外財務月報、季報、半年報、年報；4．熟悉國家新的稅務政策，聯絡各單位并辦理收款手續；5．定期完成與各單位往來對賬；6．編制所負責項目成本核算報表、編制成本效益分析報告；7．上級領導安排的其它事務。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業財務工作經驗，財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；2．熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；3．有高度的責任心、良好的職業道德及溝通能力，服從上級安排。

成都·武侯區

徐先生

實名企業

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