嘿你好招聘全職中國舞老師要求性格開朗會和孩子家長溝通責任感強不要公主病。覺得自己可以勝任的積極溝通吧

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張先生

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招二次結構打灰工人一天210不管吃，干一星期借支生活費，完活結清工資，錢不是問題，，會推電動推車不會勿擾，不用帶車子，只管來人就行了，男女不限，年齡60周歲以下

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4月14日 15:31

牛女士

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4小時鐘點工。8:00-12:00。倆大人，一個一歲半女寶。做早午飯（大人飯和小孩輔食）和家務（主要是洗衣粉、拖地）。家里有洗碗機和小洗衣機。家門口有“錢大媽”買菜方便，電動車可以直接到地下室。有家里附近的優先考慮，另外也可以7:30-9:00，11:30?-14:00靈活制。

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侯女士

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鄭州市高新區水墨書法（萬科城校區）招聘：兼職地推30人要求：溝通能力強，身體健康，敢于開口，有相關地推銷售經驗的優先工作內容：送學，放學時間學校門口地推工作時間3-5小時薪資待遇：80-100一天推出去的小課包歸自己所有。同時激勵獎團隊獎，首單獎，提成等，當天輕松300-500工作地點：鄭州市高新區萬科城4-9期工資當天結算

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張先生

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崗位職責1.目標計劃及達成參加本部門周會，每周五對上周工作情況進行復盤，制定本周工作計劃并更新《OKR目標達成計劃》，落地執行。2.市場調研與規劃(1)參與市場調研和規劃，針對行業、競品進行分析對比，形成《月度調研分析表》，每月25日前呈報技術部經理；(2)每年第三季度進行一次年度的市場調研分析，形成《年度調研分析表》，每年10月15日前呈報技術部經理；3.客戶需求挖掘分析及需求確認(1)配合銷售人員挖掘客戶的痛點和需求，了解客戶需要實現的功能，即時響應并于24小時內形成《產品/功能需求表》。(2)售前服務：根據銷售人員反饋信息，即時與客戶溝通，解決處理問題，處理結果反饋給銷售人員和技術部經理，當天未處理完的問題，要說明原因；4.項目可行性評估參與項目的可行性評估，評估分析技術實現的可行性，即時出具評估意見。5.方案設計及商機推進(1)根據《產品/功能需求表》和技術分析的可行性，設計《項目解決方案》，24小時內遞交給技術部經理審核通過。(2)根據《項目解決方案》或者審核后的客戶原理圖紙（代工），編寫《報價清單》，并由第二人核對，保證準確率100%，24小時內交給采購專員報價；6.商務洽談(含招投標)配合銷售人員制作技術標書（及時性、準確性100%）7.項目交付設計(1)根據《項目解決方案》，設計項目原理圖紙，在規定時間內完成，保證準確率100%；(2)根據項目原理圖紙，48小時內確認并審核BOM清單（保證準確率100%），通知技術部經理；(3)根據BOM清單，48小時內設計出滿足需求的柜體圖紙和元器件的布局圖紙，保證準確率100%；(4)根據《項目解決方案》，在規定時間內，編寫PLC程序和HMI程序，并進行初步調試通過；8.安裝調試(1)根據項目調試安排，進行現場安裝調試，填寫《安裝調試表》，項目完成后，呈報技術部經理；(2)對于現場異常情況，即時響應，并反饋技術部經理，根據實際情況及時解決，保證調試順利進行；(3)調試過程中，針對現場客戶反饋問題，根據實際情況及時解決處理；9.售后服務(1)對于客戶反饋產品應用問題，即時給與反饋，處理結果及時反饋給技術部經理及相關銷售人員；(2)對于項目反饋的問題，即時溝通處理，根據情況需要去現場解決問題的，反饋信息給技術部經理及相關銷售人員，根據安排去現場給與解決，填寫《售后跟蹤表》，返回后即時呈報技術部經理；10.制度執行根據公司級及本部門制度要求，執行各項制度，確保及時性、有效性100%。11.學習培訓根據公司及本部門年度培訓安排，參與各項學習及培訓，通關率達到100%；12.其他事項上級領導交辦的其他臨時性相關工作，完成率100%。二、任職資格?年齡：28-38?性別：不限?籍貫：不限?學歷：本科及以上?經驗要求：5年以上電氣行業工作經驗?知識要求：電氣專業相關知識?能力要求：溝通協調能力，解決問題能力，抗壓能力，創新能力，行業敏銳洞察力其他要求：適應出差三、薪酬說明工資面談四、福利標準：1、社保：2、節假日福利：端午、中秋、春節等重大假日，享受公司專屬禮品；3、培訓機會：公司提供各種技能培訓、管理培訓機會，鼓勵員工持續創新、成長；4、晉升機會：公司在電氣自動化市場領域，及細分產品領域，屬于行業頭部，且連續幾年發展迅速，深耕創新創造，有夢想者具備各種輪崗、晉升、晉級的機會；其他信息語言要求不限行業要求電氣機械/器材、工業自動化、機械/設備職位福利五險一金績效獎金帶薪年假

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先生

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