京東招聘自營快遞員和兼職達達配送五險一金保底8000元暑假工保底8000元兼職10元~單日單量60-120單日薪400-700元工作內容：負責日常快遞配送和攬收年齡：18-45周歲招聘要求薪資待遇：8000-15000左右福利待遇：五險一金年終獎高溫補貼餐補全勤工作地址：上海市楊浦區寶山區虹口區黃浦區徐匯區長寧區閔行區浦東新區各區位置都有（具體網點可以聯系我）

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7月9日 08:04

宋先生

實名企業

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招上海實習生--羽毛球賽事管理員數量：2位工作地點：黃浦區中山南一路賽事比賽地點：浦東三林工資面談200到250一天要求：22歲-35歲之間，熟悉羽毛賽事規則2、熟練使用office軟件（PPT、Excel等），自備筆記本電腦的3、能接受以下工作時間的4.14-4.18：全天工作（9am-6pm)4.19全天（9am-7pm)4.21全天（9am-6pm)4.22全天（9am-9pm)4.24全天(9am-6pm)4.25全天（9am-9pm)5.6全天（9am-6pm)5.8-5.11全天（9am-6pm)聯系人：李老師

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3月30日 16:24

李女士

實名

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【招聘辦公保潔】辦公地點：上海市黃浦區博薈廣場附近，招保潔多名，年齡55歲以下，工作時間：早7晚4或早9晚6，做五休二。工作內容：老板辦公室精保潔、會議服務包括會場布置、擺臺會后整理等薪資待遇：工資4500+飯補550+100防寒防暑津貼；加班額外有加班費，繳納上海市全額五險一金。

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5月7日 15:31

先生

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月5日 10:14

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月7日 12:41

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月6日 10:14

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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5月25日 11:19

沈女士

實名

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崗位職責：1、管理經理日程，協調內外部會議，準備會議材料并撰寫紀要，跟進待辦事項閉環；2、負責文件起草、歸檔與合規管理；3、處理差旅安排、；4、收集市場信息并提供數據分析報告，輔助經理決策；5、協助維護客戶、合作伙伴關系，參與商務陪同和接待；6、配合經理時間并根據經理安排的任務，提出解決方案和執行匯報。任職要求：1、情緒穩定、細心有耐心、主觀能動性和理解能力強；2、熟練使用Office辦公軟件（精通PPT）和圖文視頻軟件編輯，并能快速運用；3、優秀的職業道德和抗壓能力；4、3年及以上助理工作經驗，需要偶爾出差；5、全日制大學本科以上學歷，CET四級以上，有駕照；6、管理類、經濟學專業優先；

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7月5日 12:45

丁先生

實名企業

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月29日 17:33

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月14日 10:52

沈女士

實名

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本公司因發展需要，現招保潔員工，男2名63周歲以下，女2名60以下，工作8小時，工作輕松，月工資4200元，地址龍華東西和富潤路交叉口，詳細了解電話

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4月11日 10:38

先生

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上海地區外地伙伴也行需要小伙伴一起做紋繡，要求會點痣點疣，新手也可，場地戶外的，也是5.5分的，一展活動7天，結束了立馬有場地可以繼續做下一場，想賺錢不怕忙的老師來，7天結束當天發放工資365天都有客戶，有意聯電話微信同步

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6月21日 15:49

李女士

實名

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崗位職責：1.熟悉零售或生產管理模式，依據品牌定位，制定HR工作規劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責建立、執行、完善并優化全模塊人力資源管理制度、流程、規范或細則，使其合法合規，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責、績效考核提成機制、用工方案、員工關系、員工培訓及職業規劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協助管理層進行內部組織結構與流程優化，負責搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數據優化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發展；4.為匹配公司發展的人才配置與需求，負責制定適應本行業特性的用工管理方案和招聘流程，優化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規風險控制季節性人力成本，監督、考核招聘主管的工作執行，滿足各部門人力需求；5.負責制定并管理薪酬管理制度，確保稅務合規以及遵守公司政策和當地勞動法規，負責完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發放；6.根據前后場實際情況和公司發展，負責建立并完善人才儲備機制，推動并落地執行業務梯隊儲備人員的培養計劃、關鍵崗位繼任機制；負責建立、完善優化員工培訓、晉升、發展體系，執行并推動員工培訓計劃的組織、實施執行及監管培訓各類資料的備案歸檔；7.負責公司員工關系管理，維護良好的勞動關系，建立員工關懷與溝通機制，積極推進并執行公司企業文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領導人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監管、考核、督導，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷。2.5年以上HR全模塊經驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創新、有想法，具備出色的人際溝通與協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作意識。4.具有數據化管理工作經驗和數據分析能力，有較強業務視角，能將人力策略與銷售目標、生產質量、成本管控結合，擅長設計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規管理經驗。6.具有強烈的工作責任心及學習自驅力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應力和變通能力強，具有良好的職業素養。7.按時保質保量完成上級領導交辦的各項任務

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6月24日 10:11

鄭女士

實名

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崗位職責：1.熟悉零售或生產管理模式，依據品牌定位，制定HR工作規劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責建立、執行、完善并優化全模塊人力資源管理制度、流程、規范或細則，使其合法合規，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責、績效考核提成機制、用工方案、員工關系、員工培訓及職業規劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協助管理層進行內部組織結構與流程優化，負責搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數據優化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發展；4.為匹配公司發展的人才配置與需求，負責制定適應本行業特性的用工管理方案和招聘流程，優化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規風險控制季節性人力成本，監督、考核招聘主管的工作執行，滿足各部門人力需求；5.負責制定并管理薪酬管理制度，確保稅務合規以及遵守公司政策和當地勞動法規，負責完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發放；6.根據前后場實際情況和公司發展，負責建立并完善人才儲備機制，推動并落地執行業務梯隊儲備人員的培養計劃、關鍵崗位繼任機制；負責建立、完善優化員工培訓、晉升、發展體系，執行并推動員工培訓計劃的組織、實施執行及監管培訓各類資料的備案歸檔；7.負責公司員工關系管理，維護良好的勞動關系，建立員工關懷與溝通機制，積極推進并執行公司企業文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領導人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監管、考核、督導，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷。2.5年以上HR全模塊經驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創新、有想法，具備出色的人際溝通與協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作意識。4.具有數據化管理工作經驗和數據分析能力，有較強業務視角，能將人力策略與銷售目標、生產質量、成本管控結合，擅長設計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規管理經驗。6.具有強烈的工作責任心及學習自驅力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應力和變通能力強，具有良好的職業素養。7.按時保質保量完成上級領導交辦的各項任務

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6月24日 10:06

鄭女士

實名

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工作地址：上海市靜安區南京西路1515號上海嘉里中心2期2座，做一休一（7:00-19:00）工作崗位保潔服務人員工資4800元/月招聘姓50~60歲上海退休人員聯系電話

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5月10日 15:43

先生

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【工作類型】→餐飲店鐘點工【工作內容】→點單，收桌，切菜等服從安排【工作要求】→ 50歲以下【工作時間】→中午11:30-14:30，或者12-15，天天做【工資待遇】→三小時共80元，可以包吃午飯，也可以2小時，25一小時【工作地址】→黃浦魯班路地鐵站附近

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7月9日 09:35

吳先生

實名企業

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