任職要求：45歲以內，能吃苦耐勞，頭腦靈活。工作內容：車廂點焊固定，設備調試固定焊等薪資待遇：30/小時，后續綜合計件。工作餐免費，有住宿上班時間：8：00-17：00，加班的情況（8-20：00）

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孫女士

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耐普礦機招聘焊工數名任職要求：，45歲以內，能吃苦耐勞，兩年以上氣保焊經驗，能焊多層多道，熟悉二級探傷標準工作內容：生產大型礦機零部件，焊工主要負責將產品按圖紙要求滿焊薪資待遇：保底8000（計件），提供宿舍，吃飯6.5元/餐，免費班車，晉升空間大。（）上班時間：8：30-17：30做六休一公司福利：過節禮品，團隊聚餐等地址:上鉛快速通道旁鄭家耐普

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林女士

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保底8千，熟練氣保焊工，白班8小時任職要求：?50歲以內，生產大型礦機零部件，包裝箱焊接，能吃苦耐勞工作內容：主要負責按圖紙要求焊接薪資待遇：8000-12000（計件）

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趙女士

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耐普礦機【招聘崗位】焊工【招聘要求】40歲以內，要有焊工證，能吃苦耐勞，兩年以上氣保焊經驗，能焊多層多道，熟悉二級探傷標準【上班時間】長白班，8:30—17:30，做六休一【福利待遇】保底8千，8000-12000（計件），吃飯6.5元/餐，免費住宿【發薪時間】每月15號【面試時間】周一到周六上午10:00【面試地點】耐普礦機廠區（具體見定位）

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陳女士

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鉚工交五險保底8000任職要求：45歲以內，會看圖紙，會電焊，氣割，卷板，折彎等工藝。工作內容：生產大型礦機零部件，鉚工主要負責按圖紙要求拼搭成產品雛形薪資待遇：保底8000（計件），提供宿舍，吃飯6.5元/餐，免費班車，晉升空間大。（）上班時間：8：30-17:30做六休一公司福利：過節禮品，團隊聚餐等

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7月15日 09:38

孫女士

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焊工鉚工保底八千白班能吃苦耐勞，兩年以上氣保焊經驗，能焊多層多道，熟悉二級探傷標準工作內容：生產大型礦機零部件，焊工主要負責將產品按圖紙要求滿焊薪資待遇：保底8000（計件）崗位二：打磨工任職要求：?，35歲以內，能吃苦耐勞，學習能力強，有焊接經驗優先工作內容：主要打磨焊縫和處理產品表面毛刺，晉升空間大，可學習焊工鉚工技術（學成可轉崗）提供宿舍，吃飯6.5元/餐，免費班車，晉升空間大上班時間：8：30-17：30做六休一公司福利：過節禮品，團隊聚餐等

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全女士

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上饒急招二保焊工，保底8000，有社保任職要求：，45歲以內，能吃苦耐勞，兩年以上氣保焊經驗，能焊多層多道，熟悉二級探傷標準工作內容：生產大型礦機零部件，焊工主要負責將產品按圖紙要求滿焊薪資待遇：保底8000（計件），提供宿舍，吃飯6.5元/餐，免費班車，晉升空間大。上班時間：8：30-17：30做六休一公司福利：過節禮品，團隊聚餐等地址:上鉛快速通道旁鄭家耐普

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孫女士

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綜合行政部經理擔任核心的管理職位，負責協調和監督組織的行政事務，以及管理團隊和員工來實現公司的戰略目標。在這個崗位上，經理需要承擔多種職責，包括人員管理、預算控制、政策實施和日常運營等。下面是綜合行政部經理崗位職責的范文，對于這個職位有一定的了解和參考作用。一、人員管理：1.領導和指導行政團隊的工作，確保團隊成員具備必要的技能和知識來完成工作任務。第1頁2.制定和執行人員招聘、培訓和績效管理計劃，以確保團隊績效的達成和人員的持續發展。3.分配工作任務和責任，確保團隊成員按時并高效地完成工作，并提供必要的支持和資源。二、預算控制：1.負責制定行政部門的預算計劃，并監督和ll控制預算的執行情況，確保在經濟合理的范圍內實現部門的目標。2.分析和評估行政成本和費用，提出可行的節約和優化方案，以提高行政資源的利用效率。第2頁3.監督和審查行政費用的使用情況，確保符合公司政策和預算要求。三、政策實施：1.負責制定和實施行政政策和程序，確保公司的日常運營符合法律法規和內部規定。2.協助公司管理層制定和修訂行政管理手冊和制度，確保企業的管理規范化和制度化。3.解決和處理與行政事務相關的問題和糾紛，提供必要的咨詢和支持。四、日常運營：第3頁1.監督和協調行政事務的運作，確保各項工作按時完成，并與其他部門和團隊合作，推動公司的整體發展和目標的實現。2.管理辦公設施和設備，保障公司的正常運營，包括設備的維護維修和供應的管理。3.確保公司資產的安全和保護，制定和執行風險管理計劃，減少潛在的損失和風險。五、績效評估：1.收集和分析行政工作的數據和指標，制定和實施績效評估計劃，評估第4頁團隊和個人的績效，并提出相關的改進措施。2.定期與團隊成員溝通和評估績效，提供反饋和建議，以促進個人和團隊的成長和發展。3.設立和激勵行政團隊的目標，建立激勵機制，以提高團隊的工作動力和效率。六、溝通和協調：1.與其他部門和團隊建立和維護良好的溝通和協調關系，促進信息的交流和共享，解決相關問題和沖突。2.負責與外部合作伙伴和供應商進行第5頁溝通和協商，確保與其的合作關系順利進行，并達到預期的合作效果?？梢?.參與公司會議和活動，并提交行政工作的報告和匯報，提供必要的支持和建議。綜合行政部經理需要具備多方面的管理技能和知識，包括人員管理、預算控制、政策實施和日常運營等。通過合理分配工作任務和責任,通過制定和實施有效的行政政策和程序，通過建立有效的溝通和協調機制，參與和推動公司的各項決策和活動。

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王先生

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