招聘園林綠化工(數人)一、崗位職責：負責綠地及苗木、花草的養護，及時澆水、扶正、打藥、施肥、修剪，對病蟲及時防治，缺株補植。二、崗位要求:責任心強，能吃苦耐勞，為人誠懇踏實三、薪資：:2800-3200/月，節假日加班補貼。（6.7.8.9月有高溫補貼）四、工作時間:上班時間8小時，月休4天五、購買意外險。六、免費入職培訓。

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先生

實名

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[工作內容]直播講解彈幕游戲，互動嘮嗑，有稿子給到你，接受小白，運營一對一帶，免費培訓;[崗位要求]年齡18以上，純綠色游戲直播，無顏值才藝要求，不限經驗，不限性別;游戲彈幕直播，新賽道不用自己動手玩，能開口說話就行[工作時間]開播時間自由安排，一天6小時，剩下的時間自己隨安排~[福利待遇]1.播滿基礎時長，公司提供無責保底4k-8k，無任何流水要求;2.公司接受小白，提供免費培訓;3.有設備可線上居家開播，高提成給到你，可日結自提;

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張女士

實名企業

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崗位職責：1.添加用戶微信，推送游戲鏈接給他2.引導幫助用戶注冊，解答用戶的疑問上班時間：上午11點到21點，不加班。薪資待遇：無責底薪3700加提成，綜合工資5k-6k，上不封頂，繳納五險一金。

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范女士

實名企業

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崗位職責：1.添加用戶微信，推送游戲鏈接給他2.引導幫助用戶注冊，解答用戶的疑問上班時間：上午11點到21點，不加班。薪資待遇：無責底薪3700加提成，綜合工資5k-6k，上不封頂，繳納五險一金。

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范女士

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招聘：團播主播，網紅直播，簽約藝人，聊天主播，顏值主播，才藝主播，娛樂主播，帶貨主播福利待遇1、公司直招，不收取任何費用，新人免費培訓！2、收入上不封頂，根據個人能力以及努力程度。最低收入7k以上，輕松過萬，收入上不封頂。可一次性支付2-20萬簽約費3、公司有才藝培訓，形象指導，直播培訓和運營粉絲，幫助新手快速成長。4、公司免費提供直播間、設備、化妝間及交流情感培訓技巧。5、公司氛圍好，環境舒適。6、節假日聚餐聚會福利。7、公司可提供住宿，有餐補車補工作內容：綠色健康直播、方式不限（唱歌、跳舞、說唱、樂器、聊天等），團播以團為單位，團播4-5人，加一個主持人，配合主持人完成直播工作時間：每天工作6小時，工作輕松免費培訓和直播間和設備和公司各種福利1、無才藝要求，無經驗要求2、性格開朗3、良好的鏡頭感，樂于表演。4、對互聯網娛樂行業和主播行業感興趣，有夢想。5、服從公司管理，有恒心，有上進心。6、公司培養力度大。線上線下待遇不同，具體詳談

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先生

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東莞市招裝修木工，連鎖店鋪熟手裝修木工，年齡。20~45歲，350一天9個小時，加班40，要求熟悉店鋪裝修，能獨立坐店！會看圖紙！只招長期工！自帶手用工具，包住不包吃！長期有活做！有意者加微信聯系微信手機號同號！不招臨時工，不外包！

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6月2日 18:53

李女士

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1根據招聘需求開拓抖音直播業務，通過直播開辟招聘需求，滿足及品牌傳播的新渠道；2.負責對線上直播招聘崗位的講解，對求職就業進行分析和指導，與觀眾互動，引導人流包，展現出主持風格和直播特點;3.配合策劃方案并參與制作，策劃主題及節目內容，提供專業意見和建議，確保直播順利進行;4.準備并完善相關信息、資料和素材，使直播內容豐富、詳盡、有深度;崗位要求:1.18-30歲，對新媒體工作感興趣，2.一年及以上的主播經驗，表達能力好，思維意識強，理解能力好3.具有良好的職業道德，責任心強，性格活潑開朗，有較強的協調能力及創新能力，具有團隊協作精神;4.口才可以都接受，不要求長相；5.熟悉使用相關辦公軟件。6.工作時間:8:30-18:00可以不坐班。月休4天薪資待遇：底薪6000+提成月入8000-10000福利待遇:帶薪年假、年度體檢、定期團建、年度旅游、節假日福利

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李女士

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1.招投標信息的收集，文件的制作、合同的擬定及跟蹤工作。2.配合銷售經理及主管做好輔助銷售辦的相關日常工作。3.相關銷售數據及報表的制作及匯總。4.客戶的拜訪及維護。崗位要求1、年齡25--35歲，大專及以上學歷，專業不限2、有銷售經驗優先；溝通能力，表達能力強。3、有良好的服務意識與業務開拓能力，自律，執行力強。

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付女士

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1根據招聘需求開拓抖音直播業務，通過直播開辟招聘需求，滿足及品牌傳播的新渠道；2.負責對線上直播招聘崗位的講解，對求職就業進行分析和指導，與觀眾互動，引導人流包報名，展現出主持風格和直播特點;3.配合策劃方案并參與制作，策劃主題及節目內容，提供專業意見和建議，確保直播順利進行;4.準備并完善相關信息、資料和素材，使直播內容豐富、詳盡、有深度;崗位要求:1.20-35歲以內，對新媒體工作感興趣，2.一年及以上的主播經驗，表達能力好，思維意識強，理解能力好3.具有良好的職業道德，責任心強，性格活潑開朗，有較強的協調能力及創新能力，具有團隊協作精神;4.口才可以都接受，不要求長相；5.熟悉使用相關辦公軟件。6.工作時間:8:30-18:00可以不坐班。月休4天薪資待遇：底薪6000+提成月入8000-10000福利待遇:帶薪年假、年度體檢、定期團建、年度旅游、節假日福利

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王先生

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崗位職責：1、信息員，維護廠家系統。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽并解決客戶問題；2、熟悉基本辦公軟件操作，能夠高效處理文檔和數據；3、具有較強的團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態度；4、對新能源行業有一定了解或興趣，愿意學習相關知識。

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石先生

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公司簡介我們是一家專注于品牌電商運營的領先服務商，深度合作多個國內外知名品牌。目前是金佰利（好奇Huggies紙尿褲）以及百亞旗下自由點、蘇菲（尤妮佳旗下）、潔婷等知名護理品牌在京東平臺的核心運營伙伴。現因業務快速發展，誠邀具備京東平臺實戰經驗、精通品類運營的精英加入我們！崗位職責(根據類目分工，1人側重母嬰，1人側重個護)母嬰類目(金佰利紙尿褲項目)運營主管：全面負責金佰利（好奇Huggies）紙尿褲在京東平臺（自營/POP旗艦店）的日常運營工作，對店鋪的GMV、利潤、流量、轉化率等核心指標負責。制定并執行母嬰類目（紙尿褲）的月度/季度運營計劃、營銷策略及推廣預算。精通京東營銷工具：熟練運用京東快車、海投、購物觸點、京挑客、內容營銷（發現好貨、直播、短視頻）等，進行精準引流和效果優化。活動策劃與執行：主導策劃并落地京東站內大促（618、雙11、年貨節等）、品類日、品牌日、秒殺、閃購等活動，爭取平臺資源位。商品運營：負責產品上下架、標題優化、詳情頁策劃與優化（突出產品賣點、解決用戶痛點）、價格策略、庫存管理（與供應鏈協同）。數據分析與復盤：深度分析京東商智數據（流量、轉化、客單、競品等），定期輸出運營報告，發現問題并提出可落地的優化方案。平臺關系維護：與京東采銷/運營小二保持良好溝通，爭取平臺資源與活動支持。跨部門協作：與設計、客服、倉儲物流團隊緊密配合，確保店鋪高效運轉。個護類目(自由點、蘇菲、潔婷京東旗艦店)運營主管：全面負責自由點、蘇菲、潔婷品牌在京東平臺（旗艦店）的日常運營工作，對店鋪的GMV、利潤、流量、轉化率等核心指標負責。制定并執行個護類目（衛生巾/護理）的月度/季度運營計劃、營銷策略及推廣預算。精通京東營銷工具：熟練運用京東快車、海投、購物觸點、京挑客、內容營銷（發現好貨、直播、短視頻）等，進行精準引流和效果優化，尤其關注用戶群體特征。活動策劃與執行：主導策劃并落地京東站內大促（618、雙11、年貨節等）、品類日、品牌日、秒殺、閃購等活動，爭取平臺資源位，結合生理周期等策劃主題活動。商品運營：負責產品上下架、標題優化、詳情頁策劃與優化（注重產品舒適度、安全性、場景化展示）、價格策略、庫存管理（與供應鏈協同），管理多品牌多SKU。數據分析與復盤：深度分析京東商智數據（流量、轉化、客單、競品等），定期輸出運營報告，發現問題并提出可落地的優化方案。平臺關系維護：與京東采銷/運營小二保持良好溝通，爭取平臺資源與活動支持。跨部門協作：與設計、客服、倉儲物流團隊緊密配合，確保店鋪高效運轉。任職要求(通用要求，類目經驗側重不同)學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業優先。經驗要求：必需：3年及以上京東平臺店鋪（自營或POP旗艦店）運營實操經驗，有獨立負責店鋪或核心品類運營的經驗。母嬰類目主管優先：有母嬰用品（尤其是紙尿褲）類目京東運營成功經驗者優先。個護類目主管優先：有個護用品（尤其是衛生用品）類目京東運營成功經驗者優先。熟悉京東平臺規則、營銷工具、活動玩法及后臺操作。核心能力：數據驅動思維：精通京東商智等數據分析工具，能通過數據發現問題、指導決策、評估效果。營銷策劃與執行能力：具備獨立策劃并落地營銷活動的能力，對流量獲取、轉化提升有成熟方法論。平臺工具運用能力：熟練掌握京東快車、海投、京挑客等推廣工具，并能進行ROI優化。商品運營能力：理解商品生命周期管理，具備

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嚴女士

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公司簡介我們是一家專注于品牌電商運營的領先服務商，深度合作多個國內外知名品牌。目前是金佰利（好奇Huggies紙尿褲）以及百亞旗下自由點、蘇菲（尤妮佳旗下）、潔婷等知名護理品牌在京東平臺的核心運營伙伴。現因業務快速發展，誠邀具備京東平臺實戰經驗、精通品類運營的精英加入我們！崗位職責(根據類目分工，1人側重母嬰，1人側重個護)母嬰類目(金佰利紙尿褲項目)運營主管：全面負責金佰利（好奇Huggies）紙尿褲在京東平臺（自營/POP旗艦店）的日常運營工作，對店鋪的GMV、利潤、流量、轉化率等核心指標負責。制定并執行母嬰類目（紙尿褲）的月度/季度運營計劃、營銷策略及推廣預算。精通京東營銷工具：熟練運用京東快車、海投、購物觸點、京挑客、內容營銷（發現好貨、直播、短視頻）等，進行精準引流和效果優化。活動策劃與執行：主導策劃并落地京東站內大促（618、雙11、年貨節等）、品類日、品牌日、秒殺、閃購等活動，爭取平臺資源位。商品運營：負責產品上下架、標題優化、詳情頁策劃與優化（突出產品賣點、解決用戶痛點）、價格策略、庫存管理（與供應鏈協同）。數據分析與復盤：深度分析京東商智數據（流量、轉化、客單、競品等），定期輸出運營報告，發現問題并提出可落地的優化方案。平臺關系維護：與京東采銷/運營小二保持良好溝通，爭取平臺資源與活動支持。跨部門協作：與設計、客服、倉儲物流團隊緊密配合，確保店鋪高效運轉。個護類目(自由點、蘇菲、潔婷京東旗艦店)運營主管：全面負責自由點、蘇菲、潔婷品牌在京東平臺（旗艦店）的日常運營工作，對店鋪的GMV、利潤、流量、轉化率等核心指標負責。制定并執行個護類目（衛生巾/護理）的月度/季度運營計劃、營銷策略及推廣預算。精通京東營銷工具：熟練運用京東快車、海投、購物觸點、京挑客、內容營銷（發現好貨、直播、短視頻）等，進行精準引流和效果優化，尤其關注用戶群體特征。活動策劃與執行：主導策劃并落地京東站內大促（618、雙11、年貨節等）、品類日、品牌日、秒殺、閃購等活動，爭取平臺資源位，結合生理周期等策劃主題活動。商品運營：負責產品上下架、標題優化、詳情頁策劃與優化（注重產品舒適度、安全性、場景化展示）、價格策略、庫存管理（與供應鏈協同），管理多品牌多SKU。數據分析與復盤：深度分析京東商智數據（流量、轉化、客單、競品等），定期輸出運營報告，發現問題并提出可落地的優化方案。平臺關系維護：與京東采銷/運營小二保持良好溝通，爭取平臺資源與活動支持。跨部門協作：與設計、客服、倉儲物流團隊緊密配合，確保店鋪高效運轉。任職要求(通用要求，類目經驗側重不同)學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業優先。經驗要求：必需：3年及以上京東平臺店鋪（自營或POP旗艦店）運營實操經驗，有獨立負責店鋪或核心品類運營的經驗。母嬰類目主管優先：有母嬰用品（尤其是紙尿褲）類目京東運營成功經驗者優先。個護類目主管優先：有個護用品（尤其是衛生用品）類目京東運營成功經驗者優先。熟悉京東平臺規則、營銷工具、活動玩法及后臺操作。核心能力：數據驅動思維：精通京東商智等數據分析工具，能通過數據發現問題、指導決策、評估效果。營銷策劃與執行能力：具備獨立策劃并落地營銷活動的能力，對流量獲取、轉化提升有成熟方法論。平臺工具運用能力：熟練掌握京東快車、海投、京挑客等推廣工具，并能進行ROI優化。商品運營能力：理解商品生命周期管理，具備

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嚴女士

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