無責底薪+高提成，綜合薪資1.5w+、早十晚七周末單休、入職繳納五險一金、每月聚餐團建、帶薪年假崗位職責：1.積極開展業務拓展活動，通過地推陌拜等方式尋找潛在客戶；2.與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業解決方案；3.定期跟進客戶關系，保持良好的客戶服務態度；4.協助團隊成員完成銷售目標，提升團隊業績；5.參與銷售策略的討論與實施，不斷提高銷售效率。任職要求：1.對崗位內容有興趣；大專以上學歷2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；3.能夠承受工作壓力，具備較強的適應能力和學習能力；4.對銷售工作充滿熱情，有責任心。

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吳女士

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?收銀員形象氣質佳，有收銀經驗，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業績提成，每月聚餐，包吃住工作環境好，員工領導好相處，準時上下班

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先生

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棲霞新港國顯科技交五險一金下午兩點面試長白班新增訂單缺口大基本包進實習期一個月，18元/小時，次月自動轉為正式工，繳納五險一金缺口30人，需要能接受無塵服符合要求包進招聘要求：年滿20歲-40歲，男女不限，身體健康。長白班工廠主要致力于領先智能車載顯示模組生產。?薪資待遇：底薪2490元+平時加班21.47元/小時，周六日加班28.62元/小時，法定節假日加班費42.93元/小時+崗位補貼400-1200+績效+年終獎。綜合工資6000-8000?全勤獎100元/人/月（當月正常工作時間內，沒有出現缺勤的情況）?產能績效獎：0-400元/月；?特殊崗位津貼：400-1200元/月；?工齡獎金：滿3個月50元/月；滿6個月100元/月；滿1年200元/月；?發薪資日：每月15號準時發放上月薪資；?工作時間：工作日每天加班2-3小時，周末加班4-6天；?工作環境：無塵空調車間，常年恒溫恒濕，前期長白班，需穿無塵服。?伙食情況：公司免費提供工作餐；免費安排住宿?員工福利：五險一金；節假日及員工生日均有禮品發放，春節開工紅包；豐富的文娛活動等；?月綜合工資6000-8000元。技術員/班組長另有700-2000元/月技術補貼；

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趙女士

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人力資源總監作為企業高層管理人員，扮演著至關重要的角色，負責全面規劃、指導、監督并協調企業的人力資源管理活動，以確保企業的人力資源戰略與企業總體戰略緊密相連，支持企業的長期發展與成功。以下是一篇關于人力資源總監職責的概述：人力資源總監職責概述1.戰略規劃與執行制定和實施企業的人力資源戰略，確保其與企業整體戰略目標一致。預測并規劃企業未來的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效評估及人才發展等方面。監督人力資源政策、程序和實踐的實施，確保其合規性并促進組織效率。2.組織文化與員工關系塑造和維護積極、包容的企業文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作環境。推動多元化和包容性倡議，促進工作場所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領導招聘團隊，制定并執行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優化招聘流程，提高招聘效率和質量，確保及時滿足各部門的人才需求。評估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發展與培訓設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能和能力，支持個人職業發展和組織目標的實現。管理績效評估體系，確保公正、透明，激勵員工達到更高績效。識別并培養高潛力人才，為企業的未來領導者做準備。5.薪酬與福利管理制定和維護具有競爭力的薪酬結構和福利計劃，以吸引和保留人才。定期進行薪酬市場調研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃等，提升員工整體福祉。6.數據分析與決策支持利用人力資源信息系統（HRIS）和其他工具收集、分析數據，為管理層提供決策支持。監控人力資源指標，如員工流失率、招聘效率等，及時發現問題并提出解決方案。評估人力資源投資回報率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規與風險管理確保所有人力資源活動遵守當地法律法規及公司政策。管理人力資源相關的法律風險，包括勞動合同、隱私保護等。實施并維護有效的內部控制，預防并處理任何不合規行為。總之，人力資源總監是連接企業與員工之間的橋梁，通過高效的人力資源管理策略和實踐，推動企業的可持續發展，同時保障員工的權益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業知識、出色的領導力和卓越的溝通協調能力，以適應不斷變化的市場環境和業務需求。

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王先生

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高新招聘！能力出眾者可做店長，年底分紅！1、接待客戶，給客戶試婚紗禮服2、給客戶介紹、推薦合適的婚紗并簽單3、會聊客戶，不社恐，能和客戶愉快的聊天4、做事認真負責，有較好的溝通表達能力，較強親和力，熱情開朗5、身高形象氣質佳優先6、工作氛圍很好，只要靜下心來做，月薪過萬不是夢??！不包吃不包住

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先生

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該崗位屬于公司直招，不收任何費用。薪資標準：300-400一天工作內容：負責超市日常配送工作。(騎電瓶車配送）工作時間：每天8-10小時，月休4天入職要求：1.年齡18-55周歲2.身體健康3.無案底工資：300-400元/天招聘人數：3-5人

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李女士

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1.山姆超市配送：負責江寧江浦棲霞區山姆超市商品的配送：在固定的倉庫取貨（超市商品為蔬菜，水果，日用品等），直接送到指定的小區就可以，8.5元一單~2.外賣配送：負責南京各區商圈駐店外賣的配送~可自行選擇做哪一塊，配送范圍小，怕不熟悉位置有老人帶!月收入8000-12000左右招聘人數：20人+福利待遇：車補或房補高溫補貼等結算方式：可周結、可月結、可預支崗位要求:1、身體健康2、熟練使用智能手機，會騎電瓶車，會看導航3、18-45周歲，無案底注意:我們是達達團隊直招，不收取任何費用！本公司全國多地都有站點，不同站點單價不同，具體可線下站點面見詳談！其它：上海各區、南京、蘇州、杭州、廈門、張家港、寧波、西安等地區長期招商圈駐店外賣騎手、山姆超市配送員、小象超市配送員?？筛鶕愕囊庀蚝臀恢镁徒才牛?/p>

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陳女士

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商超商圈配送按單結算平均薪資8K努力跑單15-18K南京江寧江浦棲霞雨花臺都可以安排無案底，會騎車導航有意向打電話聯系我

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李女士

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負責門店蔬菜訂單2公里內送貨門店直招!有意向的請留下聯系方式!工資：400-500元/天招聘人數：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通補助

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劉女士

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【崗位職責]1、根據公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優勢、準確銷售課程，促成銷轉成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、專科及以上學歷，至少1年知識付費行業社群銷售經驗，熟悉社群轉化運營模式;2、具備較強的執行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業培訓師帶教，企業文化、項目產品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數據處理等，從業務到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優秀員工在內部學習平臺進行經驗或技巧分享。優秀候選人可應聘儲備主管收起

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曹先生

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【崗位職責]1、根據公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優勢、準確銷售課程，促成銷轉成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、?？萍耙陨蠈W歷，至少1年知識付費行業社群銷售經驗，熟悉社群轉化運營模式;2、具備較強的執行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業培訓師帶教，企業文化、項目產品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數據處理等，從業務到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優秀員工在內部學習平臺進行經驗或技巧分享。優秀候選人可應聘儲備主管收起

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曹先生

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