1. 全面負責人事行政部門工作；2. 根據公司業務發展戰略與規劃，設計人力資源解決方案并推動執行、為適應業務戰略調整及發展需要，不斷完善、優化組織結構;3. 落實公司人力資源各項管理制度，合理制定激勵策略；4. 人事行政部門團隊規劃、搭建與逐漸完善；5. 完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，做好落實或監督落實工作；6. 安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；7. 推進公司企業文化建設，積極組織研發中心員工活動，以保持良好的工作氛圍，做好團隊建設工作；8. 關注了解所在區域人才政策信息及人事相關法規，并及時反饋；9. 適應公司快速發展的需求，快速響應及時調整工作計劃。任職要求：1. 統招大專及其以上學歷，五年及以上人事行政工作經驗，人力資源相關專業優先；2. 能獨立開展人力資源各項工作，擅長招聘，有制造業從業經驗者優先；3. 熟悉各項勞動法律法規及操作；4. 有一定的行政管理工作經驗，善于處理公司內外關系；5. 三年以上團隊管理經驗；6. 溝通協調能力強，應變能力強，親和力佳，解決問題能力突出；7.有較強的責任感與敬業精神，抗壓能力強，有快速發展公司從業經驗。

滄州·海興縣

6月12日 13:28

吳女士

實名

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1. 全面負責人事行政部門工作；2. 根據公司業務發展戰略與規劃，設計人力資源解決方案并推動執行、為適應業務戰略調整及發展需要，不斷完善、優化組織結構;3. 落實公司人力資源各項管理制度，合理制定激勵策略；4. 人事行政部門團隊規劃、搭建與逐漸完善；5. 完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，做好落實或監督落實工作；6. 安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；7. 推進公司企業文化建設，積極組織研發中心員工活動，以保持良好的工作氛圍，做好團隊建設工作；8. 關注了解所在區域人才政策信息及人事相關法規，并及時反饋；9. 適應公司快速發展的需求，快速響應及時調整工作計劃。任職要求：1. 統招大專及其以上學歷，五年及以上人事行政工作經驗，人力資源相關專業優先；2. 能獨立開展人力資源各項工作，擅長招聘，有制造業從業經驗者優先；3. 熟悉各項勞動法律法規及操作；4. 有一定的行政管理工作經驗，善于處理公司內外關系；5. 三年以上團隊管理經驗；6. 溝通協調能力強，應變能力強，親和力佳，解決問題能力突出；7.有較強的責任感與敬業精神，抗壓能力強，有快速發展公司從業經驗。

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6月12日 13:29

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