招酒店前臺底薪45003班倒有提成招客房服務(wù)員底薪4500、有提成福利好、待遇好、環(huán)境好供吃供住位置烏蘭布統(tǒng)紅山軍馬場聯(lián)系電話同步

赤峰·克什克騰旗

6月12日 16:07

先生

立即聯(lián)系

招酒店前臺底薪45003班倒有提成招客房服務(wù)員底薪4500、有提成福利好、待遇好、環(huán)境好供吃供住位置烏蘭布統(tǒng)紅山軍馬場聯(lián)系電話

赤峰·克什克騰旗

6月12日 16:05

先生

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招聘面案，酒店前臺，要求：形象良好，氣質(zhì)佳，親和力強，舉止大方得體，具備良好的職業(yè)形象。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強，年齡在23到28之間。工資待遇優(yōu)厚。有意者電話聯(lián)系

赤峰·克什克騰旗

5月29日 15:13

先生

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喆啡酒店烏蘭布統(tǒng)景區(qū)店招聘崗位：客房服務(wù)員招聘人數(shù)：1名一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)住客退房打掃2、負(fù)責(zé)分擔(dān)房間的日常維護(hù)二、任職要求年齡在60歲以內(nèi).有無經(jīng)驗均可，吃苦耐勞，心思細(xì)膩。三、薪資待遇：4500+獎勵提成，綜合工資4500~6500，工作環(huán)境好，氣氛融洽，供吃住四、工作地點：烏蘭布統(tǒng)軍馬場聯(lián)系電話：(周邊的小伙伴幫忙推薦)

赤峰·克什克騰旗

5月20日 17:09

先生

立即聯(lián)系

酒店前臺崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)概述：酒店前臺是酒店服務(wù)的核心崗位之一，負(fù)責(zé)接待賓客、提供咨詢、辦理入住與退房手續(xù)、處理賓客投訴等，是酒店形象與服務(wù)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。前臺員工需具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，確保為賓客提供高效、友好的服務(wù)體驗。二、具體職責(zé)：?賓客接待與問詢服務(wù)?：熱情接待每一位到店的賓客，提供微笑服務(wù)，展現(xiàn)酒店的專業(yè)形象。準(zhǔn)確、耐心地解答賓客關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)、周邊環(huán)境等方面的問題。根據(jù)賓客需求，推薦酒店的各項服務(wù)，如餐飲、健身房、會議室等。?入住與退房手續(xù)辦理?：快速、準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù)，包括身份驗證、支付處理、房間分配等。確保賓客信息錄入系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤，維護(hù)賓客資料的保密性。在賓客退房時，高效完成結(jié)算流程，收集賓客反饋，為賓客提供便捷的退房體驗。?客房預(yù)訂管理?：接聽預(yù)訂電話，通過電子郵件或在線平臺處理客房預(yù)訂請求。確認(rèn)預(yù)訂信息，包括入住日期、房型偏好、特殊要求等，并及時更新預(yù)訂系統(tǒng)。處理取消預(yù)訂或更改預(yù)訂的請求，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。?賓客投訴與建議處理?：耐心傾聽賓客的投訴或建議，采取積極措施解決問題，必要時協(xié)調(diào)其他部門共同處理。記錄并跟蹤投訴處理情況，確保賓客滿意度，同時分析投訴原因，提出改進(jìn)措施。?現(xiàn)金與賬務(wù)管理?：負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的現(xiàn)金交易，確保收款、找零的準(zhǔn)確性。編制和整理每日、每周、每月的財務(wù)報表，包括入住率、收入統(tǒng)計等。?維護(hù)前臺區(qū)域環(huán)境?：保持前臺區(qū)域的整潔與有序，確保工作區(qū)域符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查前臺設(shè)備（如電腦、打印機、電話）的運行狀況，及時報告并跟進(jìn)維修。?參與培訓(xùn)與團(tuán)隊活動?：參加酒店組織的各項培訓(xùn)，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。積極參與團(tuán)隊建設(shè)活動，促進(jìn)團(tuán)隊合作與溝通，共同提升前臺服務(wù)質(zhì)量。三、總結(jié)：酒店前臺崗位是酒店運營中不可或缺的一環(huán)，要求員工具備高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通能力和良好的服務(wù)意識。通過履行上述職責(zé)，前臺員工將為賓客創(chuàng)造難忘的住宿體驗，同時助力酒店提升品牌形象和市場競爭力。

赤峰·克什克騰旗

5月27日 14:31

張女士

實名

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