急急急[慶祝][慶祝][慶祝]【上戶(hù)時(shí)間】隨時(shí)【訂單類(lèi)型】住家阿姨【服務(wù)地址】中海央墅【用餐人數(shù)】5【家庭面積】400左右【工作內(nèi)容】主要做飯做家務(wù)，燒菜要會(huì)營(yíng)養(yǎng)搭配。擅長(zhǎng)做菜，做家務(wù)干凈衛(wèi)生。【其他要求】53歲左右，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)干凈，性格好，會(huì)騎車(chē)，做【薪資待遇】7000-7500/月休2天(自帶體檢報(bào)告)

合肥·包河區(qū)

秦女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

急急急【訂單類(lèi)型】住家保姆【上戶(hù)時(shí)間】隨時(shí)【服務(wù)地址】政務(wù)區(qū)凱旋門(mén)【房屋面積】300左右【用餐人數(shù)】5人左右【工作內(nèi)容】阿姨主要做飯做家務(wù)，一定一定要做飯好吃，會(huì)用廚房電器。【其他要求】55歲以?xún)?nèi)，做飯好吃，一定做飯好吃的，干凈利落，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事踏實(shí)，會(huì)用廚房電器，形象好，有素養(yǎng)，好溝通，不計(jì)較。【休息安排】月休2天【薪資待遇】8000

合肥·包河區(qū)

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

我們公司前臺(tái)底薪3500加500房補(bǔ)早10晚7一個(gè)月4天休每天主要工作負(fù)責(zé)資料打印和人員接待公司都是00后老板也非常好說(shuō)話(huà)工作氛圍輕松不用加班

合肥·包河區(qū)

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟練使用催收系統(tǒng)，掌握催收工作業(yè)務(wù)知識(shí)；2.通過(guò)電話(huà)通知方式與客戶(hù)溝通，提醒、督促并引導(dǎo)逾期客戶(hù)及時(shí)還款；3.記錄催收情況，及時(shí)反饋所獲取的最新客戶(hù)資料信息；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。

合肥·包河區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招A2駕駛員。綜合收入10000--14000招聘條件：1，持A2或以上駕照，雙證齊全，重卡掛車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富。2，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，無(wú)犯罪記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。3，為人踏實(shí)，老實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班，服務(wù)安排。4，跑過(guò)長(zhǎng)途運(yùn)輸或冷鏈運(yùn)輸?shù)膬?yōu)先，有夜班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作為省內(nèi)短途，不走高速。5，車(chē)輛為新能源重卡。6，支援外省按460元/天計(jì)算工資。?電聯(lián):

合肥·包河區(qū)

先生

立即聯(lián)系

招聘崗位：商場(chǎng)保潔員工作時(shí)間：8點(diǎn)30至17點(diǎn)30，休息1小時(shí)薪資待遇:月薪3200，包吃住，月休4天，60周歲以?xún)?nèi)聯(lián)系方式:甘女士地址:合肥市包河區(qū)繁華大道和北京路交叉口明悅中心。

合肥·包河區(qū)

先生

立即聯(lián)系

直播時(shí)長(zhǎng):6小時(shí)后期時(shí)間有變會(huì)提前溝通崗位要求:1.上鏡氣質(zhì)佳。面相喜人2.性格開(kāi)朗，思路清晰，反應(yīng)快，最好是e人3.有食品主播經(jīng)驗(yàn)。需要有上進(jìn)心(很重要)，做事認(rèn)真(很重要)，學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)。三天熱情的不要來(lái)，不要浪費(fèi)彼此時(shí)間。4.口齒伶俐，普通話(huà)較標(biāo)準(zhǔn)5.指甲干凈(要展示產(chǎn)品)6.會(huì)看大屏數(shù)據(jù)

合肥·包河區(qū)

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與選拔-**制定招聘計(jì)劃**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度或季度招聘計(jì)劃。-**發(fā)布招聘信息**：選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。-**簡(jiǎn)歷篩選與面試**：篩選簡(jiǎn)歷，組織并參與面試，評(píng)估候選人的能力和潛力。-**錄用決策**：根據(jù)面試結(jié)果和公司的需求，做出錄用決策，并辦理入職手續(xù)。**二、員工培訓(xùn)與發(fā)展**-**制定培訓(xùn)計(jì)劃**：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和員工的個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。-**組織培訓(xùn)活動(dòng)**：組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。-**評(píng)估培訓(xùn)效果**：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。**三、績(jī)效管理**-**制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)**：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和崗位職責(zé)，制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核體系。-**績(jī)效評(píng)估**：定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供反饋和建議，幫助員工改進(jìn)工作表現(xiàn)。-**績(jī)效激勵(lì)**：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定激勵(lì)措施，提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。**四、員工關(guān)系管理**-**員工溝通**：建立有效的溝通渠道，及時(shí)了解員工的想法和需求，解決員工的問(wèn)題和困惑。-**員工關(guān)懷**：關(guān)注員工的身心健康，組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。-**處理員工糾紛**：公正、客觀地處理員工之間的糾紛和投訴，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。**五、人力資源管理信息系統(tǒng)維護(hù)**-**數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)**：負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-**系統(tǒng)優(yōu)化**：根據(jù)公司的發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人力資源管理信息系統(tǒng)，提高工作效率。**六、其他職責(zé)**-**政策制定與執(zhí)行**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī)要求，制定并執(zhí)行人力資源管理政策。-**部門(mén)協(xié)作**：與其他部門(mén)保持密切協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。-**持續(xù)改進(jìn)**：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)改進(jìn)人力資源管理工作。總之，人事主管需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。

合肥·包河區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與選拔-**制定招聘計(jì)劃**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度或季度招聘計(jì)劃。-**發(fā)布招聘信息**：選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。-**簡(jiǎn)歷篩選與面試**：篩選簡(jiǎn)歷，組織并參與面試，評(píng)估候選人的能力和潛力。-**錄用決策**：根據(jù)面試結(jié)果和公司的需求，做出錄用決策，并辦理入職手續(xù)。**二、員工培訓(xùn)與發(fā)展**-**制定培訓(xùn)計(jì)劃**：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和員工的個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。-**組織培訓(xùn)活動(dòng)**：組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。-**評(píng)估培訓(xùn)效果**：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。**三、績(jī)效管理**-**制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)**：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和崗位職責(zé)，制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核體系。-**績(jī)效評(píng)估**：定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供反饋和建議，幫助員工改進(jìn)工作表現(xiàn)。-**績(jī)效激勵(lì)**：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定激勵(lì)措施，提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。**四、員工關(guān)系管理**-**員工溝通**：建立有效的溝通渠道，及時(shí)了解員工的想法和需求，解決員工的問(wèn)題和困惑。-**員工關(guān)懷**：關(guān)注員工的身心健康，組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。-**處理員工糾紛**：公正、客觀地處理員工之間的糾紛和投訴，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。**五、人力資源管理信息系統(tǒng)維護(hù)**-**數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)**：負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-**系統(tǒng)優(yōu)化**：根據(jù)公司的發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人力資源管理信息系統(tǒng)，提高工作效率。**六、其他職責(zé)**-**政策制定與執(zhí)行**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī)要求，制定并執(zhí)行人力資源管理政策。-**部門(mén)協(xié)作**：與其他部門(mén)保持密切協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。-**持續(xù)改進(jìn)**：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)改進(jìn)人力資源管理工作。總之，人事主管需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。

合肥·包河區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長(zhǎng)久干過(guò)的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

6月30日 08:43

先生

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長(zhǎng)久干過(guò)的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

7月3日 10:49

先生

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長(zhǎng)久干過(guò)的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

7月2日 14:52

先生

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長(zhǎng)久干過(guò)的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

7月4日 16:50

先生

立即聯(lián)系

任職要求：1、3年以上家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和演示能力。4、能熟練運(yùn)用酷家樂(lè)、CAD、及相關(guān)制圖技術(shù)。5、??熟悉家裝工藝及家裝主材，能有效把控設(shè)計(jì)施工流程，對(duì)各施工工種做良好協(xié)調(diào)。6、有較強(qiáng)的社交能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力崗位福利：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+帶薪年假

合肥·包河區(qū)

杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、3年以上家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和演示能力。4、能熟練運(yùn)用酷家樂(lè)、CAD、及相關(guān)制圖技術(shù)。5、??熟悉家裝工藝及家裝主材，能有效把控設(shè)計(jì)施工流程，對(duì)各施工工種做良好協(xié)調(diào)。6、有較強(qiáng)的社交能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力崗位福利：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+帶薪年假

合肥·包河區(qū)

杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售客服（微信客服+電話(huà)客服）薪資待遇5000-10000元/月福利待遇飯補(bǔ)工作要求不限學(xué)歷|1-2年工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)合肥包河膜一姐汽車(chē)貼膜工廠直營(yíng)合肥包河店合肥市包河區(qū)北京路與烏魯木齊路交口東90米鴻強(qiáng)大廈2號(hào)廠房職位描述1、具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；4、充分代表公司形象和利益，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。工作時(shí)間：早8:30-晚6:30、中午11:30-1:00午休時(shí)間編輯職位

合肥·包河區(qū)

顧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情自媒體短視頻帶貨剪輯短視頻剪輯免費(fèi)培訓(xùn)+靈活辦公+黃金賽道1.公司提供全套免費(fèi)剪輯培訓(xùn)，專(zhuān)職運(yùn)營(yíng)跟蹤輔導(dǎo);3天熟練上手2.平臺(tái):視頻號(hào);成熟業(yè)務(wù)，可看公司賬號(hào)3.公司提供所需素材，只需剪輯即可4.不限經(jīng)驗(yàn)，0基礎(chǔ)小白可做;有一定剪輯基礎(chǔ)者最佳，崗位要求:1.不打卡，自由安排時(shí)間，完成每日工作即可2.完成公司提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)3.長(zhǎng)期崗位，每日可以花1-2小時(shí)進(jìn)行剪輯;4.男女不限，具備良好的心態(tài)，工作積極、有責(zé)任感薪資待遇:月薪區(qū)間8k-3w;7天即可實(shí)現(xiàn)提成帶貨;運(yùn)營(yíng)全程帶教跟蹤工作時(shí)間:時(shí)間自由，靈活安排

合肥·包河區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，負(fù)責(zé)城市優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的拓展開(kāi)發(fā);2，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的進(jìn)店、收集和反饋;3，協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)資源，對(duì)商戶(hù)進(jìn)行深度維護(hù)，達(dá)到效能最大化;任職要求:1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)本地市場(chǎng)有一定的認(rèn)知;2，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和新鮮事物有強(qiáng)烈的好奇心，善于學(xué)習(xí)總結(jié);(吃苦耐勞者優(yōu)先)3，對(duì)銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和冠軍心;4，性格開(kāi)朗外向，具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)談判能力;5，有互聯(lián)網(wǎng)、快消等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有意向電話(huà)聯(lián)系

合肥

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪資】330-360元一天，工作地點(diǎn)：江蘇-常州接受日結(jié)，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高福利】包吃包住，外地過(guò)來(lái)全額高薪急聘-30元一小時(shí)夜班額外有補(bǔ)貼可以自由選擇崗位長(zhǎng)白班每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，廠家直招，主要是生產(chǎn)顯示器件、半導(dǎo)體、揚(yáng)聲器、電子配件、光電材料、汽車(chē)配件、醫(yī)療器械等類(lèi)招聘崗位：操作工、倉(cāng)管、普工、操作、測(cè)試、檢驗(yàn)、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住：1、住：公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6人套間、房間大（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢(qián)吃飯！有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過(guò)來(lái)全額車(chē)間環(huán)境：1、車(chē)間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車(chē)間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。招工要求：1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。5、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢(xún)

合肥·包河區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

聘《藍(lán)凈領(lǐng)凈馨家政服務(wù)有限公司》長(zhǎng)期招聘，[工作要求]25至50歲，有電瓶車(chē)，會(huì)用智能手機(jī)。[訂單類(lèi)型]每天兩單工作時(shí)間早上8:00-22:00一周工作6天，客戶(hù)可固定【工作內(nèi)容]:主要是做居家衛(wèi)生，(不洗衣服，不用做飯，不帶孩子，不伺候老人)主要是做家里的日常衛(wèi)生(擦灰，拖地，簡(jiǎn)單的日常生活收納整理)[工資]:入職月薪綜合4000到8000左右，能者多勞，上不封頂，多種獎(jiǎng)金，公司免費(fèi)培訓(xùn)，，統(tǒng)一形象，專(zhuān)業(yè)的工具，入職即簽勞動(dòng)合同，人人有保險(xiǎn)。客戶(hù)服務(wù)區(qū)域就近安排工作，手機(jī)接單，每天不用到公司報(bào)道，會(huì)有對(duì)應(yīng)培訓(xùn)老師耐心指導(dǎo)，跟蹤。

合肥·包河區(qū)

女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘[工作要求]50周歲以?xún)?nèi)，有電瓶車(chē)，會(huì)用智能手機(jī)工作時(shí)間早上8:00-22:00一周工作6天，【工作內(nèi)容]:主要是做居家衛(wèi)生，(不洗衣服，不用做飯，不帶孩子，不伺候老人)主要是做家里的日常衛(wèi)生(擦灰，拖地，簡(jiǎn)單的日常生活收納整理)[工資]:入職月薪綜合4000到8000左右，能者多勞，上不封頂，多種獎(jiǎng)金，公司免費(fèi)培訓(xùn)，，統(tǒng)一形象，專(zhuān)業(yè)的工具，入職即簽勞動(dòng)合同，人人有保險(xiǎn)。客戶(hù)服務(wù)區(qū)域就近安排工作，手機(jī)接單，會(huì)有對(duì)應(yīng)培訓(xùn)老師耐心指導(dǎo)，跟蹤。

合肥·包河區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系