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濰坊·昌邑市

先生

立即聯(lián)系

濰坊市昌邑市招外墻保溫，真石漆，水包砂都會干的師傅2-3名，農(nóng)村腳手架活。年齡55歲以下，，有交通工具，技術過硬的，計件，日工均可，管住不管吃，隨時結算

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7月12日 05:48

王先生

實名

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本公司是一家專注于新能源汽車銷售與服務的企業(yè)，秉持著“綠色出行，引領未來”的理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的新能源汽車產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的購車體驗。公司自成立以來，憑借專業(yè)的團隊、豐富的產(chǎn)品線以及卓越的服務，在新能源汽車市場中迅速崛起，贏得了良好的口碑和市場份額。目前，公司正處于快速發(fā)展階段，業(yè)務不斷拓展，為有能力、有抱負的人才提供廣闊的發(fā)展空間。二、崗位職責1.團隊管理：全面負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與日常管理，打造高效、團結、富有戰(zhàn)斗力的銷售團隊，確保團隊成員明確各自職責和目標，定期組織團隊會議和培訓活動，提升團隊整體業(yè)務能力和銷售技巧。2.銷售目標達成：根據(jù)公司制定的銷售計劃和目標，制定店面具體的銷售策略和實施方案，分解銷售任務到個人，并監(jiān)督執(zhí)行，通過市場分析、客戶需求研究等手段，不斷優(yōu)化銷售策略，確保店面銷售任務的順利完成。3.客戶服務管理：建立和完善客戶服務體系，確保客戶在購車前、購車中及購車后都能享受到優(yōu)質(zhì)、貼心的服務，及時處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度，定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，為公司產(chǎn)品和服務的改進提供依據(jù)。4.店面運營管理：負責店面的日常運營管理工作，包括店面布局、陳列展示、設備維護等，確保店面環(huán)境整潔、舒適，營造良好的銷售氛圍，合理控制店面運營成本，提高運營效率，制定并執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，保證店面運營的規(guī)范化和標準化。5.市場拓展與營銷：關注新能源汽車市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息，為公司制定市場策略提供參考，結合市場需求和公司產(chǎn)品特點，策劃并組織實施各類營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量，與當?shù)孛襟w、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關系，拓展市場渠道。三、任職要求1.學歷與經(jīng)驗：專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗，有新能源汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.能力要求：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，實現(xiàn)團隊目標；具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團隊保持良好的溝通與合作；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)。3.個人素質(zhì)：熱愛新能源汽車行業(yè)，對新能源汽車的發(fā)展趨勢有深刻的理解和認識；具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，認真負責；具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠保守公司商業(yè)機密。4.其他要求：持有C1及以上駕照，具有良好的駕駛記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：具有競爭力的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，綜合薪資8-13萬元/年，具體薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績而定。2.福利待遇：五險，帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工購車優(yōu)惠等；提供完善的培訓和晉升機會，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)發(fā)展空間；良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，享受豐富的團隊活動和企業(yè)文化。如果您認為自己符合以上要求，并且渴望在新能源汽車領域大展宏圖，歡迎將您的簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“新能源汽車銷售店面經(jīng)理應聘-[您的姓名]”。我們期待您的加入，一起共創(chuàng)新能源汽車的美好未來！

濰坊·昌邑市

宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司是一家專注于新能源汽車銷售與服務的企業(yè)，秉持著“綠色出行，引領未來”的理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的新能源汽車產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的購車體驗。公司自成立以來，憑借專業(yè)的團隊、豐富的產(chǎn)品線以及卓越的服務，在新能源汽車市場中迅速崛起，贏得了良好的口碑和市場份額。目前，公司正處于快速發(fā)展階段，業(yè)務不斷拓展，為有能力、有抱負的人才提供廣闊的發(fā)展空間。二、崗位職責1.團隊管理：全面負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與日常管理，打造高效、團結、富有戰(zhàn)斗力的銷售團隊，確保團隊成員明確各自職責和目標，定期組織團隊會議和培訓活動，提升團隊整體業(yè)務能力和銷售技巧。2.銷售目標達成：根據(jù)公司制定的銷售計劃和目標，制定店面具體的銷售策略和實施方案，分解銷售任務到個人，并監(jiān)督執(zhí)行，通過市場分析、客戶需求研究等手段，不斷優(yōu)化銷售策略，確保店面銷售任務的順利完成。3.客戶服務管理：建立和完善客戶服務體系，確保客戶在購車前、購車中及購車后都能享受到優(yōu)質(zhì)、貼心的服務，及時處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度，定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，為公司產(chǎn)品和服務的改進提供依據(jù)。4.店面運營管理：負責店面的日常運營管理工作，包括店面布局、陳列展示、設備維護等，確保店面環(huán)境整潔、舒適，營造良好的銷售氛圍，合理控制店面運營成本，提高運營效率，制定并執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，保證店面運營的規(guī)范化和標準化。5.市場拓展與營銷：關注新能源汽車市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息，為公司制定市場策略提供參考，結合市場需求和公司產(chǎn)品特點，策劃并組織實施各類營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量，與當?shù)孛襟w、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關系，拓展市場渠道。三、任職要求1.學歷與經(jīng)驗：專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗，有新能源汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.能力要求：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，實現(xiàn)團隊目標；具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團隊保持良好的溝通與合作；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)。3.個人素質(zhì)：熱愛新能源汽車行業(yè)，對新能源汽車的發(fā)展趨勢有深刻的理解和認識；具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，認真負責；具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠保守公司商業(yè)機密。4.其他要求：持有C1及以上駕照，具有良好的駕駛記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：具有競爭力的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，綜合薪資8-13萬元/年，具體薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績而定。2.福利待遇：五險，帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工購車優(yōu)惠等；提供完善的培訓和晉升機會，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)發(fā)展空間；良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，享受豐富的團隊活動和企業(yè)文化。如果您認為自己符合以上要求，并且渴望在新能源汽車領域大展宏圖，歡迎將您的簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“新能源汽車銷售店面經(jīng)理應聘-[您的姓名]”。我們期待您的加入，一起共創(chuàng)新能源汽車的美好未來！

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實名企業(yè)

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