崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游戲的場景物件模型制作,（載具、道具、物件、建筑、植被，擅長其一）UV/貼圖制作，；2.負(fù)責(zé)模型在引擎里的驗(yàn)證和優(yōu)化崗位要求：1.熟悉U4E引擎材質(zhì)調(diào)節(jié)；2.美術(shù)功底扎實(shí)，色彩感知敏銳，對場景物件的形體結(jié)構(gòu)，比例，虛實(shí)節(jié)奏把控能力強(qiáng)，優(yōu)秀的審美和綜合協(xié)調(diào)能力；3.熟練使用相關(guān)制作軟件；4.熱愛游戲，關(guān)注游戲體驗(yàn)，良好的溝通能力，有時間觀念和團(tuán)隊(duì)意識，積極主動解決問題，并能承受一定的工作壓力。

成都·武侯區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常運(yùn)營管理，包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動增強(qiáng)和粉絲維護(hù)；2.通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略，支持渠道賦能；3.對新媒體運(yùn)營有濃厚興趣，能夠有效利用社交媒體平臺(小紅書、公眾號、抖音等)；4.有相關(guān)的直播、運(yùn)營、剪輯、拍攝等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5.公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，一對一指導(dǎo)，高額銷售提成

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

支付寶S級服務(wù)商招募聯(lián)合創(chuàng)始人股東|出資or負(fù)責(zé)市場招商入場，共享千億賽道，這可能是2025年最值得認(rèn)真考慮的項(xiàng)目【我們是誰】支付寶官方認(rèn)證S級服務(wù)商（全行業(yè)前5%），擁有成熟支付+營銷SaaS系統(tǒng)+成熟的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已服務(wù)幾十萬家標(biāo)桿客戶。直接獲取官方流量扶持、幫扶招商落地，KA客戶推薦權(quán)限。獨(dú)創(chuàng)“快速招商模型”，代理團(tuán)隊(duì)3個月復(fù)制到全國，單日流水突破**5000萬**。【你能得到什么】**原始股激勵**：根據(jù)貢獻(xiàn)（資金/資源/市場招商能力），開放40%股權(quán)，成為原始股東。**支付寶生態(tài)紅利**：獨(dú)家開放官方政策、接口權(quán)限、頭部客戶資源，具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品，可參與阿里系閉門會議，獲取獨(dú)家行業(yè)數(shù)據(jù)。**躺賺分潤體系**：現(xiàn)有業(yè)務(wù)分潤+新市場增量分成，雙線收益。**零風(fēng)險(xiǎn)啟動**：系統(tǒng)、培訓(xùn)、售后全托管，您只需專注招商變現(xiàn)。**收益權(quán)優(yōu)先**：市場業(yè)績每天分紅，公司股東收益每三個月分紅。【我們需要你】選項(xiàng)A：**出資少量資金，獲得原始股份**，鎖定核心股東權(quán)益，參與戰(zhàn)略決策。選項(xiàng)B：**可招商業(yè)績?nèi)雸?*負(fù)責(zé)區(qū)域市場招商落地。**理想人選**有地方政府、商會、行業(yè)協(xié)會資源，能快速打開區(qū)域市場；或想創(chuàng)業(yè)有一定的出資能力，愿意小投資一起發(fā)展；或曾操盤過支付/Saas招商代理，帶團(tuán)隊(duì)招商落地；或具備資本背景，協(xié)助公司下一輪融資。**2025年，一起成為支付寶生態(tài)的“規(guī)則制定者”而非“參與者”，先進(jìn)入，先獲得先機(jī)。

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

支付寶S級服務(wù)商招募聯(lián)合創(chuàng)始人股東|出資or負(fù)責(zé)市場招商入場，共享千億賽道，這可能是2025年最值得認(rèn)真考慮的項(xiàng)目【我們是誰】支付寶官方認(rèn)證S級服務(wù)商（全行業(yè)前5%），擁有成熟支付+營銷SaaS系統(tǒng)+成熟的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已服務(wù)幾十萬家標(biāo)桿客戶。直接獲取官方流量扶持、幫扶招商落地，KA客戶推薦權(quán)限。獨(dú)創(chuàng)“快速招商模型”，代理團(tuán)隊(duì)3個月復(fù)制到全國，單日流水突破**5000萬**。【你能得到什么】**原始股激勵**：根據(jù)貢獻(xiàn)（資金/資源/市場招商能力），開放40%股權(quán)，成為原始股東。**支付寶生態(tài)紅利**：獨(dú)家開放官方政策、接口權(quán)限、頭部客戶資源，具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品，可參與阿里系閉門會議，獲取獨(dú)家行業(yè)數(shù)據(jù)。**躺賺分潤體系**：現(xiàn)有業(yè)務(wù)分潤+新市場增量分成，雙線收益。**零風(fēng)險(xiǎn)啟動**：系統(tǒng)、培訓(xùn)、售后全托管，您只需專注招商變現(xiàn)。**收益權(quán)優(yōu)先**：市場業(yè)績每天分紅，公司股東收益每三個月分紅。【我們需要你】選項(xiàng)A：**出資少量資金，獲得原始股份**，鎖定核心股東權(quán)益，參與戰(zhàn)略決策。選項(xiàng)B：**可招商業(yè)績?nèi)雸?*負(fù)責(zé)區(qū)域市場招商落地。**理想人選**有地方政府、商會、行業(yè)協(xié)會資源，能快速打開區(qū)域市場；或想創(chuàng)業(yè)有一定的出資能力，愿意小投資一起發(fā)展；或曾操盤過支付/Saas招商代理，帶團(tuán)隊(duì)招商落地；或具備資本背景，協(xié)助公司下一輪融資。**2025年，一起成為支付寶生態(tài)的“規(guī)則制定者”而非“參與者”，先進(jìn)入，先獲得先機(jī)。

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司名稱：廣州三環(huán)專利商標(biāo)有限公司成都分公司1.為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)解決方案及服務(wù);2.開發(fā)商標(biāo)、專利、版權(quán)登記、高企認(rèn)定、項(xiàng)目申報(bào)以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等業(yè)務(wù);3.全面了解客戶需求，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶;4.建立客戶檔案，并定期維護(hù);5.配合其它部門開展商標(biāo)、專利等的報(bào)件;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。7.客戶資源開發(fā):尋找并開發(fā)客戶資源，通過電話銷售方式開拓市場;8.客戶需求了解:通過電話溝通了解客戶的具體需求。

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：天府四街銀泰城2.工作時間：早班，8:00-17:00中班：11:00-20:00晚班：17:00-24:00晚上守夜：00:00-8:003.薪資待遇：4200（3200底薪，500房補(bǔ)，200全勤，300餐補(bǔ)）4.不包吃不包住（有餐補(bǔ)和房補(bǔ)）5.前兩天實(shí)習(xí)期，雙向選擇，轉(zhuǎn)正后按正常工資算，離職需提前15天說明6.工作內(nèi)容：本店主要做純外賣，主要負(fù)責(zé)備貨，打包。7.工作要求：需細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做得好可提店長。

成都·武侯區(qū)

杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司指定要求，制定臨床研究課題方案，確保研究目標(biāo)的科學(xué)性和可行性。2、制定課題實(shí)施詳細(xì)方案，包括但不限于研究設(shè)計(jì)、樣本量計(jì)算、數(shù)據(jù)收集和分析計(jì)劃。3、為客戶講解臨床研究課題實(shí)操全過程，包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型，如Cox比例風(fēng)險(xiǎn)模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機(jī)森林、決策樹等，以支持臨床決策和研究結(jié)果的解釋。5、監(jiān)控研究進(jìn)展，協(xié)助客戶完成課題落地，并指導(dǎo)撰寫和審查臨床研究報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)告的科學(xué)性，解決研究過程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問題。6、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術(shù)，不斷提升個人技能方向，開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于臨床研究設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等，以提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和知識水平。二、職位要求：1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)方向科研項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷；2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫挖掘能力，并一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上；3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項(xiàng)目落地的能力。4、精通統(tǒng)計(jì)分析軟件（如SAS、R、SPSS等）和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先；6、語言表達(dá)能力較好，能夠流暢地進(jìn)行授課；7、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。三、福利待遇競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金、項(xiàng)目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。

成都·武侯區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司指定要求，制定Meta分析項(xiàng)目的課題方案，確保課題的科學(xué)性和可行性。2、制定課題實(shí)施詳細(xì)方案，包括但不限于文獻(xiàn)檢索與篩選、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、分析報(bào)告撰寫等環(huán)節(jié)落地細(xì)則；3、為客戶講解Meta分析課題實(shí)操全過程，指導(dǎo)客戶完成課題落地，并教學(xué)撰寫論文報(bào)告，確保研究過程的準(zhǔn)確性和報(bào)告的科學(xué)性，全程協(xié)助客戶解決研究過程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問題；4、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術(shù)，不斷提升個人技能方向，開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程。二、任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、深刻理解循證醫(yī)學(xué)原理，熟悉各類Meta分析方法，用Meta分析方法一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上；3、熟練使用各類辦公軟件，以及R語言、STATA、SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件。4、語言表達(dá)能力較好，能夠流暢地進(jìn)行授課；5、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神三、福利待遇競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金、項(xiàng)目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。我們期待您的加入，共譜科研教育新篇章！如有任何疑問，歡迎隨時聯(lián)系我司人力資源聯(lián)絡(luò)人員。

成都·武侯區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司指定要求，制定臨床研究課題方案，確保研究目標(biāo)的科學(xué)性和可行性。2、制定課題實(shí)施詳細(xì)方案，包括但不限于研究設(shè)計(jì)、樣本量計(jì)算、數(shù)據(jù)收集和分析計(jì)劃。3、為客戶講解臨床研究課題實(shí)操全過程，包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型，如Cox比例風(fēng)險(xiǎn)模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機(jī)森林、決策樹等，以支持臨床決策和研究結(jié)果的解釋。5、監(jiān)控研究進(jìn)展，協(xié)助客戶完成課題落地，并指導(dǎo)撰寫和審查臨床研究報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)告的科學(xué)性，解決研究過程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問題。6、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術(shù)，不斷提升個人技能方向，開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于臨床研究設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等，以提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和知識水平。二、職位要求：1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)方向科研項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷；2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫挖掘能力，并一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上；3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項(xiàng)目落地的能力。4、精通統(tǒng)計(jì)分析軟件（如SAS、R、SPSS等）和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先；6、語言表達(dá)能力較好，能夠流暢地進(jìn)行授課；7、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。三、福利待遇競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金、項(xiàng)目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。

成都·武侯區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營2.確保前廳服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度3.協(xié)調(diào)員工工作，優(yōu)化服務(wù)流程任職要求：1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.能夠有效管理前廳運(yùn)營，保證服務(wù)質(zhì)量3.對工作充滿熱情，有能力處理突發(fā)狀況

成都·武侯區(qū)

夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有上進(jìn)心，勤奮好學(xué)2.升職機(jī)會較大，以個人能力為主3.踏實(shí)肯干吃苦耐勞，品行端正4.做好門店區(qū)域管理職責(zé)5.人要正舍得干拿結(jié)果

成都·武侯區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系