崗位職責：1、負責UV打印機的3c產品（手機殼）打??；2、檢查UV打印產品，確保質量，按時交貨；3、根據每天的生產任務，完成任務指標。4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，較強的協調能力、溝通能力和承壓能力。（學徒可以，需靈活）工作時間：上六休一，朝10晚9（工作時間靈活，早結束早下班）福利待遇：公司繳納社保、節日禮品、各種獎勵制度坂田楊美五和附近最好

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先生

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剪線頭與整理?：負責將成品窗簾的線頭修剪干凈，確保產品整潔美觀。?定型與打包?：參與窗簾的定型處理（如通過高溫定型機使窗簾保持平整），以及將定型后的窗簾打包、裝箱，部分崗位需使用三輪車或貨車進行短途配送。?輔助縫制?：在裁剪、縫制等工序中提供輔助支持，如傳遞材料、整理布料、燙布等。

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先生

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有過歐洲站或美國經驗，工作地點：坂田地鐵站B出口，交通便利。崗位職責：1.負責Amazon帳號管理，產品定價上架，維護和優化listing頁面；2.調查分析市場及競爭對手狀況，編輯優化產品文案資料，制定推廣計劃提高產品排名；3.制定銷售計劃，定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，全力打造Bestseller爆款；4.制定和完善店鋪的銷售政策與售后服務，提高店鋪的好評率和良好的信用度；5.上級安排的其他事項。任職資格：1、本科學歷、英語六級或以上；（經驗豐富英語等級可放寬）2、有3年及以上Amazon歐洲站或美國精品運營經驗，熟悉平臺政策，對維護和管理賬號安全有豐富經驗；3、邏輯思維能力強，有開拓創新精神，良好的團隊合作精神。選擇泰昱云商的理由：1、非常便利的交通：距離地鐵坂田站B出口只有五分鐘的距離；2、溫馨舒適的環境：辦公環境干凈整潔，人性化管理，開放溝通，團隊年輕有活力，工作氛圍輕松融洽。3、良好的發展空間：公司處于高速的發展階段，有非常多的高階崗位需求產生，為個人向上發展提供了廣闊的空間，只要努力就能成長；4、具有競爭力的激勵機制：公司除了具有競爭力的薪資待遇和獎勵外，還有分紅和事業合作人機制，只要付出就有回報。5、多樣的培訓機會：入職人員享有一對一專人帶教，幫您快速熟悉工作環境及工作崗位，并組織參加外部培訓；6、完善的福利機制：1）社會保險：入職即為員工繳納五險一金；2）法定假期：享有各種有薪假期，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、配偶生育休假等各類假期；3）節日福利：根據各種民俗節日為員工發放非常豐富的節日禮品或禮金和家屬慰問禮品；4）豐富的下午茶：公司每天為員工提供多樣可口的下午茶，放松心情；5）員工生日party：公司每個季度舉辦員工生日會，享有生日禮物，全員參與共同祝福；6）旅游活動：公司每年舉行兩次團隊旅游活動，加強團隊融入和互動；7）多彩活動：公司不定期組織多樣的拓展活動、健身活動、娛樂活動，豐富員工生活；8）年度體檢：公司每年為員工組織一次免費年度體檢，保障員工健康。

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楊女士

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1.負責公司建材產品（的銷售與推廣，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成銷售目標；2.深入分析市場需求及競爭動態，制定銷售策略，挖掘潛在客戶資源；3.定期拜訪客戶，提供專業的產品解決方案，協助客戶完成選型、報價、合同簽訂及訂單跟進；4.協調公司內部資源，處理客戶訂單、物流跟蹤、售后問題及賬期管理，確?？蛻魸M意度；5.收集并反饋市場信息（如價格趨勢、客戶需求變化），為公司產品優化及市場策略提供數據支持；

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吳先生

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1.負責公司建材產品（的銷售與推廣，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成銷售目標；2.深入分析市場需求及競爭動態，制定銷售策略，挖掘潛在客戶資源；3.定期拜訪客戶，提供專業的產品解決方案，協助客戶完成選型、報價、合同簽訂及訂單跟進；4.協調公司內部資源，處理客戶訂單、物流跟蹤、售后問題及賬期管理，確?？蛻魸M意度；5.收集并反饋市場信息（如價格趨勢、客戶需求變化），為公司產品優化及市場策略提供數據支持；

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吳先生

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招土石方施工現場測量，本公司主要從事土石方工程施工，現項目在寶安機場東，為地鐵軌道項目，現招項目測量一名。?工作經驗：有一定年限的工程測量相關工作經驗，如道路工程測量員、隧道工程測量員等優先。?技能要求：需精通測量施工技術規范，能熟練操作測量儀器，掌握測量數據處理軟件，如AutoCAD等。?職業素養：具備良好的團隊合作能力、溝通能力和責任心，能吃苦耐勞，適應野外測量工作和工地作息。崗位職責?現場測量工作：進行地形測量、工程定位、放線、高程測量等工作，確保測量數據的準確性。?數據處理與分析：準確記錄測量數據，使用專業軟件或手工方法對測量數據進行處理和分析，生成測量報告和圖紙。?儀器管理維護：負責測量儀器的日常使用、維護、保養、自檢，確保儀器正常使用包吃住，必須有測量證

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彭工

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都是免費，畢需要兼職聯系。招聘類型:兼職招聘職位名稱:《微劇瀏覽發布官》職位描述里寫:負責發布公司剪輯好的微劇，公司會負責制定全面而富有創意的宣傳方案。深入研究主題、風格和目標受眾，挖掘出獨特的賣點，12月微劇瀏覽員輕松!任職要求:無經驗，接受小白辦公地點:不限辦公地點，無需坐班，不需要通勤，輕松簡單工作時間:每天工作時間自由靈活職位類型:視頻運營

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郭女士

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1.工作內容①負責Shopee/Tiktok/Lazada品牌Mall店精品類目的本土店銷售運營工作，新賬戶操作從0-1、新產品上架與推廣、數據維護與更新產品銷售等。②獨立管理與維護店鋪賬號，產品描述，優化產品關鍵詞，打造優秀Listing，能夠獨立運作促銷活動。③負責站內外運營推廣以及效果分析。④跟蹤分析銷售數據，分析銷量增漲原因并制定銷售應對措施.促銷方案并達成銷售業績目標。⑤負責處理客戶問題，妥善處理客戶投訴與糾紛有效控制賬號好評率及店鋪綜合指數，確保帳號安全。2.任職要求①不限學歷，不限專業，英語可做工作語言優先。②有三年及以上Shopee/Tiktok/Lazada平臺，品牌Mall，精品店鋪運營相關工作經驗優先。③可以簡單應用PS，美圖秀秀等作圖軟件。④工作細心、積極主動，認真負責、有較好的學習能力。3.福利待遇①薪資構成:基本工資+提成+績效+全勤獎+崗位津貼。②享受所有法定節假日，入職滿一年員工有年假，年會豐厚獎金、禮品。③豐富多彩的員工活動:團建郊游、員工聚餐、看電影、自駕游活動、每周下午茶。④快速晉升:公司快速發展，專員→組長→主管→經理→總監。4.工作時間①9:30-12:30，14:00-19:00（午休1.5小時）大小周休息②公司辦公位置在寫字樓，環境舒適，日常生活交通便利③辦公地址：深圳市龍崗區坂田街道民安大廈1001室（楊美地鐵A口出，直行200米）

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王女士

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崗位職責：1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業新人享受專屬培養期最長3個月；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準*五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您。

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魏先生

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單一：住家陪伴師福田不做飯菜【工作】陪伴師主要負責幼兒園小班寶寶和小學1年孩子日常生活學習引導接送孩子上下學溜下小狗孩子有關的簡單衛生帶睡一個小寶【要求】本科25-40歲以內，有帶3-7歲孩子輔導作業經驗，有愛心，負責任。能長期穩定工作。有過幼兒園或早教機構經驗優先考慮?！境Ｗ　?口200平【薪資】12000-15000/月休4天，法定假期聯系方式

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彭女士

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新店開業26天一萬五生鮮超市招送貨配送，主要負責門店3公里范圍內的生鮮水果配送，一趟可以配送5-8單，日入300-500，現在報名有待崗獎勵，入職后首月額外補貼60一天。先到先得，趕快找我報名吧?。?/p>

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張先生

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職位亮點精鋪不內卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學開發（專業團隊+年度規劃）年輕團隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負責歐洲站店鋪全流程運營：Listing優化、廣告投放、庫存周轉管控；數據分析驅動：監控ACOS/轉化率/關鍵詞排名，制定利潤優先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團隊協作：與開發、供應鏈聯動，維護賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經驗，帶過30+SKU優先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數據敏感：能通過廣告報告調整投放策略；抗壓能手：在廣告調整、差評危機、庫存預警等多線任務中，快速鎖定優先級；團隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內部分享會，外部培訓機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚

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廖女士

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職位亮點精鋪不內卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學開發（專業團隊+年度規劃）年輕團隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負責歐洲站店鋪全流程運營：Listing優化、廣告投放、庫存周轉管控；數據分析驅動：監控ACOS/轉化率/關鍵詞排名，制定利潤優先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團隊協作：與開發、供應鏈聯動，維護賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經驗，帶過30+SKU優先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數據敏感：能通過廣告報告調整投放策略；抗壓能手：在廣告調整、差評危機、庫存預警等多線任務中，快速鎖定優先級；團隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內部分享會，外部培訓機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚。

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廖女士

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崗位職責：1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業新人享受專屬培養期最長3個月；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 *五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長， 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您。聯系方式：駱主任：（WX同號）關注樂有家官方招聘公眾號（）了解更多招聘信息，趕快加入吧！

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古先生

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崗位職責：1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業新人享受專屬培養期最長3個月；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準*五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您。

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駱女士

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【崗位職責】1.負責Amazon平臺的銷售運營，確保平臺績效，確保賬號安全；2.負責Amazon各站點的后臺操作(美國站)，包括listing上傳，關鍵詞優化，FBA發貨計劃/海外倉發貨計劃，促銷活動，熟悉亞馬遜的平臺規則與政策，及時了解新政策以及日政策的變化更新3.庫存管理，制定備貨發貨計劃，保持店鋪良性周轉;4.負責新品的調研及銷量預期分析，把握新品推廣節奏及效果，制定新品推廣計劃，并根據實際情況進行階段性的調整，保證新品成功率，對績效目標負責，【任職要求】:1.本科及以上學歷，英語四級以上，有家具、家電高客單產品類目相關工作經驗者優先考慮;2.有Amazon美國站平臺3年以上的實際操作經驗以及1年以上團隊管理經驗，敏銳的運營思路和打法，相對豐富的實戰經驗;3.具有較強的數據分析能力，根據產品的銷量和排名變化及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作，達成銷售業績;4.有較強的計劃統籌，組織，溝通協調能力，有工作責任心和擔當精神。

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