職位亮點精鋪不內卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學開發（專業團隊+年度規劃）年輕團隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負責歐洲站店鋪全流程運營：Listing優化、廣告投放、庫存周轉管控；數據分析驅動：監控ACOS/轉化率/關鍵詞排名，制定利潤優先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團隊協作：與開發、供應鏈聯動，維護賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經驗，帶過30+SKU優先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數據敏感：能通過廣告報告調整投放策略；抗壓能手：在廣告調整、差評危機、庫存預警等多線任務中，快速鎖定優先級；團隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內部分享會，外部培訓機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚。

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廖女士

實名企業

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職位亮點精鋪不內卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學開發（專業團隊+年度規劃）年輕團隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負責歐洲站店鋪全流程運營：Listing優化、廣告投放、庫存周轉管控；數據分析驅動：監控ACOS/轉化率/關鍵詞排名，制定利潤優先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團隊協作：與開發、供應鏈聯動，維護賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經驗，帶過30+SKU優先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數據敏感：能通過廣告報告調整投放策略；抗壓能手：在廣告調整、差評危機、庫存預警等多線任務中，快速鎖定優先級；團隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內部分享會，外部培訓機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚

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廖女士

實名企業

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新店開業26天一萬五生鮮超市招送貨配送，主要負責門店3公里范圍內的生鮮水果配送，一趟可以配送5-8單，日入300-500，現在報名有待崗獎勵，入職后首月額外補貼60一天。先到先得，趕快找我報名吧！！

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張先生

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【崗位職責】1.負責Amazon平臺的銷售運營，確保平臺績效，確保賬號安全；2.負責Amazon各站點的后臺操作(美國站)，包括listing上傳，關鍵詞優化，FBA發貨計劃/海外倉發貨計劃，促銷活動，熟悉亞馬遜的平臺規則與政策，及時了解新政策以及日政策的變化更新3.庫存管理，制定備貨發貨計劃，保持店鋪良性周轉;4.負責新品的調研及銷量預期分析，把握新品推廣節奏及效果，制定新品推廣計劃，并根據實際情況進行階段性的調整，保證新品成功率，對績效目標負責，【任職要求】:1.本科及以上學歷，英語四級以上，有家具、家電高客單產品類目相關工作經驗者優先考慮;2.有Amazon美國站平臺3年以上的實際操作經驗以及1年以上團隊管理經驗，敏銳的運營思路和打法，相對豐富的實戰經驗;3.具有較強的數據分析能力，根據產品的銷量和排名變化及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作，達成銷售業績;4.有較強的計劃統籌，組織，溝通協調能力，有工作責任心和擔當精神。

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彭女士

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崗位職責：1、負責沃爾瑪平臺賬號運營，負責產品上架、優化，運營數據分析、售后處理和賬號安全、優化產品關鍵詞、產品描述、設置促銷活動等；2、根據公司現有產品進行發布并制定產品營銷計劃及完成銷售目標，給出合理可行性建議；3、負責沃爾瑪站內廣告投放，監督實施效果，提升廣告投放的投產比；4、對Walmart站銷售目標負責，規劃店鋪相應營銷活動，確保業績目標的實現；5、負責賬號安全穩定的維護，預防違規和侵權，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；職位要求：1、統招全日制本科以上學歷，英語CET-4及以上，具有2年以上沃爾瑪運營經驗；3、熟悉Walmart平臺政策，對維護和管理帳號安全有豐富經驗，對平臺選品有一定心得；4、數據分析能力強，能通過后臺數據分析店鋪情況，調整相應的運營策略；5、工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力；【福利待遇】1、保險福利：五險一金，給你全方位的健康保障；3、吃好喝好：每月零食自由、每周下午茶、免費加班餐；給你定時能量補給站；4、禮品：傳統節日，公司發放福利禮品；5、辦公環境優美、舒適；

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朱女士

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崗位職責：1、裝貨卸貨，貨物到倉核對司機信息和貨物數量，并將貨放入指定操作區2、貨物入倉進入流水線收重、查貨、根據下單的渠道把貨物分區堆放整齊3、制單員通過系統生成運單號，通過裝柜計劃，來安排掃碼貼單4、通過裝柜計劃，來安排貨物出倉，先通過系統標識來配好當天需要出倉的貨物。任職要求：1、有C1駕照，會開車。會操作電腦，懂基本的辦公軟件操作2、熱愛物流行業，能適應加班3、工作責任心強，能吃苦耐勞，無不良嗜好，有團隊合作精神

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先生

實名企業

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崗位職責：1、負責UV打印機的3c產品（手機殼）打印；2、檢查UV打印產品，確保質量，按時交貨；3、根據每天的生產任務，完成任務指標。4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，較強的協調能力、溝通能力和承壓能力。（學徒可以，需靈活）工作時間：上六休一，朝10晚9（工作時間靈活，早結束早下班）福利待遇：公司繳納社保、節日禮品、各種獎勵制度坂田楊美五和附近最好

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先生

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剪線頭與整理?：負責將成品窗簾的線頭修剪干凈，確保產品整潔美觀。?定型與打包?：參與窗簾的定型處理（如通過高溫定型機使窗簾保持平整），以及將定型后的窗簾打包、裝箱，部分崗位需使用三輪車或貨車進行短途配送。?輔助縫制?：在裁剪、縫制等工序中提供輔助支持，如傳遞材料、整理布料、燙布等。

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先生

實名企業

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崗位職責：1、熟練掌握區域樓盤情況，實勘物業狀況；與業主建立良好的業務協作關系;2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統；主動收集市場信息，為公司發展提供合理化建議；3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務；保持高效執行力，完成日常量化指標;4、結合客戶業主雙方需求做好中間方角色，跟進磋商、談判簽約。任職要求：1.年滿18周歲;2.認同行業，認同公司;3.能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力。崗位福利：①學習期:高中最高薪酬7000元：底薪補貼3000+1000量化績效+3000職務績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000量化績效+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼績效5000+1000量化績效+3000職務績效②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳薪資員工福利五險一金節日福利績效獎金生日福利保底工資導師1V1帶教帶薪年假立即溝通

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于女士

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招3個工作內容：負責在流水線站口對快遞進行大概區分并放入對應的流水線工作要求：能接受上長晚班，身體健全，吃苦耐勞，男女不限，年齡18-40歲，吃的話免費包夜宵那一頓，住的話可以提供8人間，開始100一個月，第四個月開始350。薪資：試用期一個月5000左右，次月月薪資6500左右，不住宿多200公司直招，長晚班19-次日5點30左右，不是中介，接受無經驗，

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鄧先生

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要兩個工作內容：負責在流水線格口裝上環保袋并貼上標牌，裝滿后把袋子拉好，推入流水線中，工作要求：能接受上長晚班，身體健全，吃苦耐勞，男女不限，年齡18-40歲，吃的話免費包夜宵那一頓，住的話可以提供8人間，公寓住宿含水電300元，民房200。薪資：薪資6700外滿勤多200外加二天工資，操作貨量達標額外有二百獎金，公司直招，晚班6.30-5點左右，不是中介，接受無經驗，

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鄧先生

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1.負責公司建材產品（的銷售與推廣，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成銷售目標；2.深入分析市場需求及競爭動態，制定銷售策略，挖掘潛在客戶資源；3.定期拜訪客戶，提供專業的產品解決方案，協助客戶完成選型、報價、合同簽訂及訂單跟進；4.協調公司內部資源，處理客戶訂單、物流跟蹤、售后問題及賬期管理，確保客戶滿意度；5.收集并反饋市場信息（如價格趨勢、客戶需求變化），為公司產品優化及市場策略提供數據支持；

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吳先生

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1.負責公司建材產品（的銷售與推廣，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成銷售目標；2.深入分析市場需求及競爭動態，制定銷售策略，挖掘潛在客戶資源；3.定期拜訪客戶，提供專業的產品解決方案，協助客戶完成選型、報價、合同簽訂及訂單跟進；4.協調公司內部資源，處理客戶訂單、物流跟蹤、售后問題及賬期管理，確保客戶滿意度；5.收集并反饋市場信息（如價格趨勢、客戶需求變化），為公司產品優化及市場策略提供數據支持；

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吳先生

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1.工作內容①負責Shopee/Tiktok/Lazada品牌Mall店精品類目的本土店銷售運營工作，新賬戶操作從0-1、新產品上架與推廣、數據維護與更新產品銷售等。②獨立管理與維護店鋪賬號，產品描述，優化產品關鍵詞，打造優秀Listing，能夠獨立運作促銷活動。③負責站內外運營推廣以及效果分析。④跟蹤分析銷售數據，分析銷量增漲原因并制定銷售應對措施.促銷方案并達成銷售業績目標。⑤負責處理客戶問題，妥善處理客戶投訴與糾紛有效控制賬號好評率及店鋪綜合指數，確保帳號安全。2.任職要求①不限學歷，不限專業，英語可做工作語言優先。②有三年及以上Shopee/Tiktok/Lazada平臺，品牌Mall，精品店鋪運營相關工作經驗優先。③可以簡單應用PS，美圖秀秀等作圖軟件。④工作細心、積極主動，認真負責、有較好的學習能力。3.福利待遇①薪資構成:基本工資+提成+績效+全勤獎+崗位津貼。②享受所有法定節假日，入職滿一年員工有年假，年會豐厚獎金、禮品。③豐富多彩的員工活動:團建郊游、員工聚餐、看電影、自駕游活動、每周下午茶。④快速晉升:公司快速發展，專員→組長→主管→經理→總監。4.工作時間①9:30-12:30，14:00-19:00（午休1.5小時）大小周休息②公司辦公位置在寫字樓，環境舒適，日常生活交通便利③辦公地址：深圳市龍崗區坂田街道民安大廈1001室（楊美地鐵A口出，直行200米）

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王女士

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都是免費，畢需要兼職聯系。招聘類型:兼職招聘職位名稱:《微劇瀏覽發布官》職位描述里寫:負責發布公司剪輯好的微劇，公司會負責制定全面而富有創意的宣傳方案。深入研究主題、風格和目標受眾，挖掘出獨特的賣點，12月微劇瀏覽員輕松!任職要求:無經驗，接受小白辦公地點:不限辦公地點，無需坐班，不需要通勤，輕松簡單工作時間:每天工作時間自由靈活職位類型:視頻運營

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郭女士

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崗位職責：1、負責公共區域、走廊、衛生間等日常清潔工作；2、保持清潔用品和設備的整潔與補充，確保清潔工作順利進行；3、按照公司衛生標準，定期進行深度清潔和消毒處理；4、配合團隊完成特殊清潔任務，如活動前后的大掃除等。任職要求：1、具備基本的清潔技能和良好的衛生習慣；2、有相關工作經驗者優先，但不強制要求；3、能夠適應輪班工作制度，包括周末和節假日；4、具備較強的責任心和團隊合作精神，服從管理。

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楊女士

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必備條件，需要有跨境電商同行業相關經驗1、了解跨境電商行業的發展動態，按照開發規范，完成前后端開發2、參與公司相關系統的研發工作，負責功能模塊的設計、開發與維護3、負責系統性能優化和技術攻關4、具備良好的服務意識與團隊合作意識，責任感強、抗壓能力強。任職要求：1、2年以上PHP開發經驗;2、精通PHP語言，熟悉Laravel/ThinkPHP等至少一種主流框架;3、熟悉MVC、OOP開發模式，了解設計模式及代碼規范;了解前端技術(Vue);4、熟練掌握MySQL數據庫設計與優化，有分庫分表讀寫分離經驗;5、熟悉Redis等緩存技術，具備高并發場景下的性能調優經驗:6、熟悉Linux開發環境，掌握Git、Composer等工具;7、對電商業務邏輯(如訂單狀態流轉、財務核算、采購流程)有深入理解

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陳女士

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家居類目工作職責：1、全面統籌亞馬遜銷售部門的銷售和管理工作；2、制定本部門月度、季度、年度規劃工作；3、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定合適的銷售計劃，帶領團隊創銷售業績；4、規劃銷售團隊的管理與培訓指導，提升團隊成員操作與銷售技能；5、負責培訓亞馬遜銷售新人、考察新人；6、帶領團隊完成銷售目標，負責定期向公司匯報銷售情況；7、負責亞馬遜帳號安全管理、指導團隊規避各類安全問題；8、定期向上級匯報工作情況；

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陳女士

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有過歐洲站或美國經驗，工作地點：坂田地鐵站B出口，交通便利。崗位職責：1.負責Amazon帳號管理，產品定價上架，維護和優化listing頁面；2.調查分析市場及競爭對手狀況，編輯優化產品文案資料，制定推廣計劃提高產品排名；3.制定銷售計劃，定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，全力打造Bestseller爆款；4.制定和完善店鋪的銷售政策與售后服務，提高店鋪的好評率和良好的信用度；5.上級安排的其他事項。任職資格：1、本科學歷、英語六級或以上；（經驗豐富英語等級可放寬）2、有3年及以上Amazon歐洲站或美國精品運營經驗，熟悉平臺政策，對維護和管理賬號安全有豐富經驗；3、邏輯思維能力強，有開拓創新精神，良好的團隊合作精神。選擇泰昱云商的理由：1、非常便利的交通：距離地鐵坂田站B出口只有五分鐘的距離；2、溫馨舒適的環境：辦公環境干凈整潔，人性化管理，開放溝通，團隊年輕有活力，工作氛圍輕松融洽。3、良好的發展空間：公司處于高速的發展階段，有非常多的高階崗位需求產生，為個人向上發展提供了廣闊的空間，只要努力就能成長；4、具有競爭力的激勵機制：公司除了具有競爭力的薪資待遇和獎勵外，還有分紅和事業合作人機制，只要付出就有回報。5、多樣的培訓機會：入職人員享有一對一專人帶教，幫您快速熟悉工作環境及工作崗位，并組織參加外部培訓；6、完善的福利機制：1）社會保險：入職即為員工繳納五險一金；2）法定假期：享有各種有薪假期，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、配偶生育休假等各類假期；3）節日福利：根據各種民俗節日為員工發放非常豐富的節日禮品或禮金和家屬慰問禮品；4）豐富的下午茶：公司每天為員工提供多樣可口的下午茶，放松心情；5）員工生日party：公司每個季度舉辦員工生日會，享有生日禮物，全員參與共同祝福；6）旅游活動：公司每年舉行兩次團隊旅游活動，加強團隊融入和互動；7）多彩活動：公司不定期組織多樣的拓展活動、健身活動、娛樂活動，豐富員工生活；8）年度體檢：公司每年為員工組織一次免費年度體檢，保障員工健康。

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楊女士

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