日入：380-550元日入！350-550元日入！380-550元！提供電瓶車，短期長(zhǎng)期都可以！！工作內(nèi)容:超市送貨！騎電瓶車配送，超市提供車，只送一家超市，有人配好你去送就行，月入1萬(wàn)以上，簡(jiǎn)單易上手，不會(huì)有人帶1.18-50歲，接受小白2.會(huì)騎電動(dòng)車，看導(dǎo)航3.熟悉當(dāng)?shù)氐匦危型袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé):4.騎電動(dòng)車配送水果蔬菜，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品5.負(fù)責(zé)門店三公里區(qū)域內(nèi)的訂單6.在固定門店取貨，店員負(fù)責(zé)打包，崗位只負(fù)責(zé)送，沒事或者等單的時(shí)候就休息，高可以攜帶8-12單同時(shí)配送，每單都有提成公司可提供車，住宿薪資待遇：薪資真實(shí)！!!一天380-550。

蘇州·吳中區(qū)·越溪

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)車輛的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保車輛高效完成運(yùn)輸任務(wù)。2.監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理車輛運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題。3.優(yōu)化車輛使用計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理安排車輛工作。

蘇州·吳中區(qū)·越溪

劉蓮

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司地點(diǎn)：區(qū)域銷售，蘇州地區(qū)，按個(gè)人意愿就近分配崗位職責(zé)：1.面向本地餐飲商家，進(jìn)行線下拓展及維護(hù)新老客戶，引導(dǎo)其使用公司小程序平臺(tái)進(jìn)行下單食材采購(gòu)。2.負(fù)責(zé)線上客戶的回訪和維護(hù)，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，使客戶長(zhǎng)期保持復(fù)購(gòu)。3.通過(guò)交易數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)反饋，分析客戶需求，協(xié)助解決在下單-收貨-收貨-退貨各環(huán)節(jié)中遇到的問(wèn)題，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。4.對(duì)中小型餐飲企業(yè)進(jìn)行陌拜，推廣公司小程序并協(xié)助商家進(jìn)行下單，完成銷售業(yè)績(jī)。5.獨(dú)立思考解決銷售產(chǎn)品過(guò)程中突發(fā)問(wèn)題，挖掘客戶需求，達(dá)成合作，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。6.能接受彈性工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力。任職要求：1.溝通能力強(qiáng)2.有較強(qiáng)的抗壓能力，上進(jìn)心，人品佳薪資福利：1.底薪4~6K，綜合工資6-10K。新員工能夠輕松拿到6K+。2.公司每月不定時(shí)發(fā)放紅包獎(jiǎng)勵(lì)。3.接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)，上手快，客戶池累計(jì)越多，薪酬越高。4.無(wú)需坐班，時(shí)間自由。5.不耽誤接送孩子、臨時(shí)有事。6.小程序“鮮稻來(lái)”上線不久，品類及活動(dòng)逐步增多，對(duì)銷售來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)資源多。7、公司繳納社保公積金，意外險(xiǎn)，全薪年假、病假等福利；

蘇州·吳中區(qū)·越溪

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介：我司專注于各銀行、金融積分兌換領(lǐng)域，致力于為品牌及個(gè)人用戶提供多元化、高價(jià)值的積分兌換解決方案，幫助品牌觸達(dá)更多高品質(zhì)用戶，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀思維敏捷、富有創(chuàng)意的小伙伴加入團(tuán)隊(duì)，共同開拓市場(chǎng)！崗位職責(zé)：1.根據(jù)渠道特性（如電商平臺(tái)、銀行、航空公司等）需求匹配產(chǎn)品及報(bào)價(jià)，精準(zhǔn)匹配并優(yōu)化積分兌換產(chǎn)品貨盤；2.制定差異化價(jià)格策略及營(yíng)銷方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與渠道轉(zhuǎn)化率；3.關(guān)注渠道競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)與政策變動(dòng)，通過(guò)數(shù)據(jù)推演提出貨盤迭代及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議；4.協(xié)助處理傳統(tǒng)電商平臺(tái)后臺(tái)操作（如上架、活動(dòng)配置、數(shù)據(jù)跟蹤等）；5.跨部門協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品從策略到落地的全流程執(zhí)行。任職要求：1、年齡22周歲以上，專業(yè)不限，對(duì)積分兌換/電商/零售行業(yè)有熱情；2、邏輯清晰，初級(jí)選品，初級(jí)數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)策略3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)多任務(wù)處理，適應(yīng)快節(jié)奏工作；4、有電商后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)（如淘寶、京東等）優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)，有相關(guān)資源或成功案例者加分。薪資福利：-月薪4000元起+業(yè)績(jī)提成0.5%（上不封頂），在職期間關(guān)鍵鏈接提點(diǎn)終身制，綜合薪資空間大；-繳納五險(xiǎn)，享有節(jié)日福利及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)；-法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；-扁平化管理，提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與晉升通道。加入我們，你將：深度參與積分生態(tài)體系的構(gòu)建，見證創(chuàng)新模式落地；獲得多渠道資源操盤經(jīng)驗(yàn)，快速提升商業(yè)思維！*期待不甘平凡的你，用策略撬動(dòng)價(jià)值，與我們共同成長(zhǎng)

蘇州·吳中區(qū)·越溪

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

參與現(xiàn)場(chǎng)的日常施工管理工作，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)項(xiàng)目需求，協(xié)助制定施工計(jì)劃和方案；進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，確保所有作業(yè)均按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行；監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。

蘇州·吳中區(qū)·越溪

夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

男女不限大量要人二:主要生產(chǎn)家用小電器配件，有測(cè)試，組裝，包裝，質(zhì)檢，封裝，品質(zhì)，物料，設(shè)備等多個(gè)崗位可供選擇三：崗位要求：年齡:男女16-45周歲，身體健康、服從管理四：工資模式:長(zhǎng)期工：底薪2490+績(jī)效（1000-1500）工齡+全勤（300）+崗位津貼（500-1200）+加班費(fèi)1.5倍、2倍、3倍工資，26天班，出勤26天保底薪資6800～7500/月臨時(shí)工：240-260/天（可以日結(jié)）兩班倒，長(zhǎng)白班入職可自由選擇五：上班時(shí)間：早8晚8吃飯1.5小時(shí)，上六休一周日自愿加班六：福利待遇1：提供住宿4-6人間（有結(jié)婚證的可以申請(qǐng)夫妻房），熱水器空調(diào)齊全。住宿管理水電費(fèi)均攤【月水電費(fèi)二十左右】2：免費(fèi)提供工作餐，各種特色工餐供員工自由選擇3：不穿無(wú)塵服4：不過(guò)安檢門5：可以帶手機(jī)6：獨(dú)立崗位，沒有流水線員工入職需攜帶，中國(guó)，工商，農(nóng)業(yè)，建設(shè)，郵政銀行卡任意一張卡均可，卡號(hào)也可以。當(dāng)天入職安排住宿入職流程：早8.30開始點(diǎn)名～11.30點(diǎn)名結(jié)束，12點(diǎn)進(jìn)車間看崗位熟悉環(huán)境，下午安排宿舍。（住宿需自備好個(gè)人的生活日用品）

蘇州·吳中區(qū)·越溪

葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系