職位描述：1、負責人員及車輛的出入管理；2、負責園區秩序維護；3、負責園區主干道和實驗樓5層的保潔工作；4、負責巡查記錄工作區域內的消防情況，治安情況，發現隱患及時處理，并上報、跟進。

西安·雁塔區·丈八

先生

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薪資待遇：底薪+績效提成(首月保護薪資5080)+激勵方案上班時間：早9:00~12:00--13:30~19:00.單雙休.法定休崗位職責：有責任心.服從安排.善于溝通學習能力強.熟練使用網絡社交以及語言溝通，無需外出，可接受小白規范化：精準客戶資源，高檔辦公樓，正規企業制度，完善薪資體系，晉升空間也大好福利：業績獎勵，聚餐，旅游，團建，節日福利，年終獎、年假、社保、法定帶薪休假等

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楊女士

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薪資待遇：底薪+績效提成(首月保護薪資5080)+激勵方案上班時間：早9:00~12:00--13:30~19:00.單雙休.法定休崗位職責：有責任心.服從安排.善于溝通學習能力強.熟練使用網絡社交以及語言溝通，無需外出，可接受小白規范化：精準客戶資源，高檔辦公樓，正規企業制度，完善薪資體系，晉升空間也大好福利：業績獎勵，聚餐，旅游，團建，節日福利，年終獎、年假、社保、法定帶薪休假等

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楊女士

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職位描述：直播平臺：TikTok（國際版抖音，國內屏蔽尷尬）直播方式：個播（無需處理團隊內部的利益分配或矛盾）任職要求：1.18-30五官端正、善于自我表達，性格開朗。不要求有工作經驗或才藝(能簡單英語交流或有相關主播經驗，舞蹈，會唱歌優先)2、純正能量文化傳播，不打擦邊球，無英語基礎要求，但是必須要團隊精神，有上進心，吃苦耐勞的品行，沒有不良嗜好，有不斷突破自我的想法，個人魅力突出者優先。3、具有互聯網思維，看好海外抖音直播市場，對直播行業有追求有想法的歡迎加入我們的團體。工作時間：一天直播4-6小時，月休4天工資：保底工資4-8k面試后定薪，每三個月調整一次保底，每月輕松破3w人民幣以上，上不封頂。會基礎英語交流可在談底薪待遇。國際抖音TikTok是一個新的風口，禮物是以美金計算。平均每日當場3k+美金禮物收入。還考慮什么，抖音在家直播粉絲個位數的尬聊嗎。加入我們團播輕松直播間在線人數破百。公司為員工提供廣闊的晉升空間，豐富多彩不定期公司團建、聚餐各類活動。不用擔心是否做過，不用考慮粉絲人數，不需要考慮直播間氣氛，只要你來，就有優秀的運營，相關人員的基本培訓輕松上播。備注:，不定個人業績，不約束對方，不涉及低俗直播內容。

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先生

實名企業

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1、負責招聘相關工作；2、協助企業文化活動的創意策劃、活動執行、宣傳（海報設計、文案撰寫）等；3、基礎報表相關工作；4、領導安排的其他臨時性工作；勝任要求：1、本科及以上學歷，專業不限；2、人美心善，會因工作的成就感而快樂；3、思維邏輯清晰；

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王先生

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地鐵口招聘行政文員：一.待遇1.待遇4000+2.五險3.單雙休二.工作職責31.負責經銷商管理聯絡2.負責各個部門對接工作3.負責公司日常行政管理及辦公環境管理二.要求1.大專以上學歷2.具有較強的溝通能力及責任心，思路清晰，能獨立處理業務事項3.熟練掌握office等各種辦公軟件.4.工作細心，態度端正，服從公司安排聯系電話

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田女士

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無責底薪5000+高額提成（3%-5%），輕松月入過萬在這里沒有領導的PUA，沒有復雜的人際關系大家只有一個目標：搞錢！！！崗位說明：1、公司提供精準客戶資源，通過企業微信或電話溝通解答客戶問題；2、負責社群日常維護，產出高質量社群內容，營造社群氛圍，保持社群粘性。崗位要求：1、懂得企業微信操作或者用過企微寶，有社群運營經驗者優先；2、口齒清晰，工作積極，熱愛咨詢客服類工作，有較強的事業心和抗壓力。

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楊女士

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你還在為沒有人生方向而煩惱你還在擔心努力付出卻沒有結果來天童[勾引][勾引][勾引]和他們一樣找到人生價值給你的夢想安一個家讓人生從此與眾不同帶薪培訓有無經驗均招生老師4-10K上不封頂儲備干部5-15k上不封頂帶薪培訓?包住宿?八家校區（高新碑林雁塔未央經開新城曲江科技六路）每家公司面積三千平以上所有崗位均有崗前培訓。劃重點啦?福利待遇五險一金[福]大額獎勵[發]年終獎[紅包]股份分紅[慶祝]年度海南旅行[煙花]海外游[爆竹]等等歡迎志同道合的你們[鼓掌][鼓掌][鼓掌]

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王先生

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【超聚星軍式生活管家招聘】底薪+提成+工齡工資！綜合薪資4000-8000元！【薪資結構】固定底薪：3500元/月起，工齡每滿1年漲200元（上限5年，最高達4500元/月）年齡限制：20--35歲績效提成：多勞多得，上戶服務享訂單提成（具體規則按崗位核算）長期回報：工齡越長，底薪逐年增長，搭配提成輕松突破萬元！福利亮點入職繳五險+節日福利+年度體檢入職滿1年享年度綜合獎金（按服務質量評定）試用期3-6個月，轉正即算工齡，每月15日準時發薪工作地點：陜西西安高新區報名方式：羅先生()超聚星家政|專業平臺?薪資透明?長期發展管住

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先生

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