崗位職責：1.協助總經理制定公司戰略規劃，跟進業務目標落地執行；2.負責會議組織、文件起草及跨部門協調，確保高效運營；3.調研健身旅游市場趨勢，分析競品動態，提供決策支持；4.統籌項目進度，監督合作方履約，推動產品優化與服務升級；5.處理客戶及合作伙伴的商務接洽，維護關鍵資源關系。任職要求：1.專科及以上學歷，3年以上文旅、健身或高端服務行業經驗；2.邏輯清晰，執行力強，擅長數據分析和PPT報告撰寫；3.英語流利，能適應出差，具備OTA平臺或會員運營經驗優先；4.熱愛運動與旅行，抗壓能力強，有創業型團隊協作精神。福利待遇：薪資面議+績效獎金+年度旅行福利+健身津貼。加入我們：與行業精英共創健康生活新方式！

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許先生

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【崗位職責】1.根據需求規格說明書，編寫測試方案，規劃時間及測試資源2.根據項目情況，及時調整測試策略、揭示項目風險，整體把控項目質量3.跟進和分析測試缺陷，出具測試報告，跟進上線及運行情況4.推進自動化測試建設，運用技術手段提升測試效率和質量【崗位要求】1.具備扎實的計算機基礎知識，熟悉軟件工程、軟件測試理論、方法和過程2.工作踏實，具備優秀的溝通表達能力、強烈的工作責任心及團隊合作精神3.熟悉Oralce/MySQL等關系型數據庫，精通SQL語言，具備編寫高級查詢和一定的PL/SQL編程能力4.熟悉Java/Python/C++等至少一種編程語言5.熟悉RF/Selenium/Jmeter/LR等至少一款自動化/性能測試框架和工具，對自動化/性能測試有深入思考及理解優先6.有以下工作經驗者優先考慮：(1)有大型金融/互聯網系統的測試管理經驗，對全流程質量控制有深刻認識；(2)有大數據類開發/測試經驗，熟悉大數據框架，對數據敏感、對大數據測試有一定思考及實踐經驗；(3)有證券行業任職經歷，有風控或交易系統測試經驗，熟悉所司業務及交易系統架構；職位福利：金融高薪；綜合福利豐富，大公司全面服務員工

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張先生

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招募社區水卡推廣專員月收入過萬崗位職責1. 深入社區，向居民推廣公司的富氫水水卡，詳細介紹富氫水的優勢、設備功能及水卡使用權益。2. 根據社區特點和居民需求，策劃并執行有針對性的地推活動，如社區擺攤宣傳、上門拜訪等。3. 收集居民反饋，解答居民疑問，與居民建立良好關系，提升品牌在社區內的知名度與美譽度。4. 每日記錄推廣工作情況，統計意向客戶，定期匯報推廣成果，為優化推廣策略提供數據支持。崗位要求1. 高中及以上學歷，有銷售、推廣經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。2. 具備良好的溝通表達能力，親和力強，善于與不同人群交流。3. 吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和執行力，能夠積極主動完成推廣任務。4. 對本地社區環境熟悉，了解社區居民生活習慣者優先。意者或者朋友需要機會的請聯系我

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蔣先生

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1.協助總經理制定公司戰略規劃，跟進業務目標落地執行；2.負責會議組織、文件起草及跨部門協調，確保高效運營；3.調研健身旅游市場趨勢，分析競品動態，提供決策支持；4.統籌項目進度，監督合作方履約，推動產品優化與服務升級；5.處理客戶及合作伙伴的商務接洽，維護關鍵資源關系。任職要求：1.專科及以上學歷，3年以上文旅、健身或高端服務行業經驗；2.邏輯清晰，執行力強，擅長數據分析和PPT報告撰寫；3.英語流利，能適應出差，具備OTA平臺或會員運營經驗優先；4.熱愛運動與旅行，抗壓能力強，有創業型團隊協作精神。福利待遇：薪資面議+績效獎金+年度旅行福利+健身津貼。加入我們：與行業精英共創健康生活新方式！

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許先生

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超市里面搞衛生確定賣場的清潔工作，確保無垃圾、無污漬、無水漬。定時清理垃圾桶并更換垃圾袋，保持垃圾存放區整潔。使用洗地機、拖把、塵推等工具進行地面清潔，確保地面干燥防滑。有無經驗都可，男女不限，60歲以下單班3100元/月，8小時（07：30—16：00或者14：00—22：30）包含吃飯時間，月休4天。連班4700元/月，13小時（07：30—22：30）中間有吃飯時間和輪流休息時間，月休4天。

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先生

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新鴻園區一、第六天開始天天可以預支150臨時工20~25/小時綜合工資7000~9000二、崗位:打包裝、組裝，質檢、工作簡單，一看就會,管理寬松三、普工50名:綜合底薪3000+績效+加班費+加獎勵=7000-9000元/月四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小時吃飯休時間其他福利:包吃住、熱水器WiFi，人走賬清，入職簽訂勞動合同保障雙方權益《工資結算》每月15號發工資(滿7天預支300-500)，通過現金，微信，銀行卡，支付寶結算

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帥女士

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240-260元/天，6500-7500，包吃包住240-260元/天，6500-7500，包吃包住(臨時工、長期工、均可安排）包吃包住可帶手機+，下班可借支500元/天一、工作內容：打包裝、發貨、品檢、等等崗位，普通工衣，空調車間。二、招聘要求：男女不限23-45歲，需本人有效身份證原件，案底，明顯紋身不行，不查征信。三、工作時間：8:00—20:00，吃飯休息時間2小時，每天工作10小時左右，可以自由選擇加班（2-3小時）每月休息4天四、工資待遇：臨時工240-260元/天，月6500-7500，包吃包住正式工底薪2700+全勤300+（加班費平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍）+其他補貼0-500元+崗位補貼綜合工資6500-8500元招聘需知：①免費住宿水電平攤②免費包吃兩餐中餐晚餐__________________________優勢：有無經驗均可，配套豪華4人間。________________________本招聘真實靠譜，不收取任何費用，入職當天簽合同五、合同協議：入職當天簽訂正規勞動合同

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唐女士

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崗位職責:1.公司提供電話外呼系統.2.上班時間能接受打電話的工作。任職要求:1.具備出色的溝通技巧和問題解決能力2.能夠適應電話工作3.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作上班時間上午9:00-12:00下午13:30-18:00

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徐先生

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崗位職責：1.分析客戶需求，提供全面、多樣化的資產配置規劃與服務。2.提供專業的保單整理和管理服務，確保客戶的保險保障規劃科學有效。3.根據客戶的家庭目標和風險偏好，設計并實施持續有效的客戶關系和資產配置策略。4.定期進行客戶溝通和反饋收集，以優化服務和規劃。5.積極參與團隊合作，完成領導安排的其他相關工作。任職要求：1.具有良好的溝通能力和強烈的客戶服務意識，能夠有效理解和解決客戶問題。2.團隊意識強，能夠在團隊中發揮積極作用。3.對中國傳統文化有深厚興趣，愿意將文化素養應用于工作中。4.擁有健康生活方式，非吸煙者，無不良嗜好。5.本科及以上學歷，有2年以上相關工作經驗者優先。6.精通Office辦公軟件，尤其是PPT和Excel，具有高效的數據分析能力。

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曾女士

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珠江新城招聘（珠江公園附近）：保潔人員、年齡50歲以下月薪；試用期4500，轉正后5000，餐廳保潔，活輕松月休4天，8個鐘，包吃，這個月底可以開始。

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先生

實名

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廣州市天河區招水電物業水電工招聘要求及職務描述任職要求：-必須持高低壓電工證。有空調制冷證優先-熟悉水電線路、設備安裝維護，具備空調系統檢修能力。-年齡25-50歲，身體健康，能適應應急維修（含夜間值班）。-工作細致，安全意識強，具備良好溝通及團隊協作能力。職務描述：1.?負責小區/項目水電線路、照明、給排水系統的日常巡檢與維修。2.?按計劃維護保養電梯、水泵、發電機等設備，記錄運行狀態。3.?快速響應業主報修，處理水電故障、管道堵塞等問題。4.?定期檢查消防設施、應急照明等安全設備，確保正常運行。5.?配合完成空調系統（含中央空調）的安裝、調試及故障檢修。6.?參與物業工程改造項目，協助制定設備更新、維修方案。7.?遵守安全操作規程，及時報告隱患并跟進整改閉環。

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5月15日 09:10

周先生

實名

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廣州市天河區招水電物業水電工招聘要求及職務描述任職要求：-必須持高低壓電工證。有空調制冷證優先-熟悉水電線路、設備安裝維護，具備空調系統檢修能力。-年齡25-50歲，身體健康，能適應應急維修（含夜間值班）。-工作細致，安全意識強，具備良好溝通及團隊協作能力。職務描述：1.?負責小區/項目水電線路、照明、給排水系統的日常巡檢與維修。2.?按計劃維護保養電梯、水泵、發電機等設備，記錄運行狀態。3.?快速響應業主報修，處理水電故障、管道堵塞等問題。4.?定期檢查消防設施、應急照明等安全設備，確保正常運行。5.?配合完成空調系統（含中央空調）的安裝、調試及故障檢修。6.?參與物業工程改造項目，協助制定設備更新、維修方案。7.?遵守安全操作規程，及時報告隱患并跟進整改閉環。

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5月14日 08:01

周先生

實名

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1、賬號整體運營負責品牌抖音賬號的日常運營，包括內容策劃、發布、賬號成長與數據維護；制定內容方向、選題策劃、視頻/直播的內容腳本，并對內容效果負責；持續提升賬號粉絲數、活躍度和轉化率。2、直播帶貨規劃與執行統籌抖音直播間的排期、貨盤設計、價格機制、話術腳本等；協同主播及場控團隊進行直播復盤，優化直播轉化、停留和復購；根據GMV目標制定日常銷售計劃并推進執行。3、短視頻內容運營策劃與品牌、產品相關的短視頻內容，提升曝光、互動與轉化；把握平臺熱點，參與內容創意與腳本撰寫、拍攝執行及剪輯指導；監控視頻數據，持續迭代內容風格與策略。4、商品與貨盤管理負責抖音小店商品的上架、類目選擇、圖文詳情頁優化；制定主推商品策略，協同產品與供應鏈團隊進行價格設置與活動規劃；熟悉精選聯盟、團購功能、櫥窗等工具，并有效利用提升銷量。5、數據分析與運營優化監控賬號、視頻、直播、商品、廣告投放等各項數據，出具周/月度報表；通過數據分析用戶行為、內容偏好與轉化路徑，優化內容策略與投流計劃；定期總結并復盤內容/直播效果，制定運營優化方向。6、營銷活動與平臺資源對接把握抖音平臺節日節點、活動玩法（如超級品牌日、抖音商城大促等），參與報名并跟進執行；與達人、MCN、平臺運營保持良好溝通，對接資源合作提升曝光與轉化。7、千川/DOU+投放管理能夠制定投流策略，進行DOU+或巨量千川投放，提高內容曝光及轉化；具備投放賬戶優化經驗，了解跑量邏輯、A/B測試與創意素材制作。8、達人/KOL合作對接有達人資源或具備達人洽談能力，能獨立推進種草合作與帶貨聯動。二、任職要求專業背景與經驗本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、新媒體、電商相關專業優先；至少3年及以上抖音電商運營經驗，有賬號/直播間從0到1或操盤經驗者優先；有食品、健康、快消、功能食品等行業經驗優先；有服務過健康食品品牌、小店自播賬號或達人直播帶貨經驗者優先考慮。2.內容策劃與賬號運營能力熟悉抖音平臺生態，了解短視頻推薦機制、直播運營邏輯及轉化路徑；具備獨立完成賬號內容策劃、腳本撰寫與直播話術編排能力；有較強的熱點敏感度和內容創意能力，能結合產品和平臺趨勢做內容運營。3.直播帶貨與貨盤能力熟悉直播流程，包括選品、腳本、話術、活動機制設計；能獨立進行商品策劃、貨盤搭建及活動排期；熟悉抖音小店后臺，了解精選聯盟、限時秒殺、營銷工具等功能。4.數據分析與轉化優化能力能熟練使用抖音小店后臺、巨量千川、飛瓜/新抖等數據平臺；有獨立完成數據復盤與轉化分析能力，能根據數據優化內容和投流策略；了解抖音用戶行為、轉化漏斗、ROI核算模型，有提升轉化和GMV的思維能力。5.項目推動與溝通能力工作主動性強，有強烈的目標意識與自我驅動力；具備良好的跨部門協作能力，能與產品、供應鏈、設計、投流等團隊高效協同；能承壓，具備解決突發問題的冷靜應對能力。6.加分項（優先考慮）有運營百萬級粉絲賬號、直播間月GMV過百萬經驗；有千川實操經驗，會投ROI，能進行素材策劃與轉化優化；有達人資源，對接MCN/達播項目經驗者優先；有食品/健康/大健康類行業內容認知和轉化經驗。

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馮女士

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雅思助教工作內容1.輔助任課教師的教學工作,并監督任課教師的和教學情況,保證教學質量2.課下監督學員作業完成情況并輔導學生,解決相關課程中的問題

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邊女士

實名

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1、賬號整體運營負責品牌抖音賬號的日常運營，包括內容策劃、發布、賬號成長與數據維護；制定內容方向、選題策劃、視頻/直播的內容腳本，并對內容效果負責；持續提升賬號粉絲數、活躍度和轉化率。2、直播帶貨規劃與執行統籌抖音直播間的排期、貨盤設計、價格機制、話術腳本等；協同主播及場控團隊進行直播復盤，優化直播轉化、停留和復購；根據GMV目標制定日常銷售計劃并推進執行。3、短視頻內容運營策劃與品牌、產品相關的短視頻內容，提升曝光、互動與轉化；把握平臺熱點，參與內容創意與腳本撰寫、拍攝執行及剪輯指導；監控視頻數據，持續迭代內容風格與策略。4、商品與貨盤管理負責抖音小店商品的上架、類目選擇、圖文詳情頁優化；制定主推商品策略，協同產品與供應鏈團隊進行價格設置與活動規劃；熟悉精選聯盟、團購功能、櫥窗等工具，并有效利用提升銷量。5、數據分析與運營優化監控賬號、視頻、直播、商品、廣告投放等各項數據，出具周/月度報表；通過數據分析用戶行為、內容偏好與轉化路徑，優化內容策略與投流計劃；定期總結并復盤內容/直播效果，制定運營優化方向。6、營銷活動與平臺資源對接把握抖音平臺節日節點、活動玩法（如超級品牌日、抖音商城大促等），參與報名并跟進執行；與達人、MCN、平臺運營保持良好溝通，對接資源合作提升曝光與轉化。7、千川/DOU+投放管理能夠制定投流策略，進行DOU+或巨量千川投放，提高內容曝光及轉化；具備投放賬戶優化經驗，了解跑量邏輯、A/B測試與創意素材制作。8、達人/KOL合作對接有達人資源或具備達人洽談能力，能獨立推進種草合作與帶貨聯動。二、任職要求專業背景與經驗本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、新媒體、電商相關專業優先；至少3年及以上抖音電商運營經驗，有賬號/直播間從0到1或操盤經驗者優先；有食品、健康、快消、功能食品等行業經驗優先；有服務過健康食品品牌、小店自播賬號或達人直播帶貨經驗者優先考慮。2.內容策劃與賬號運營能力熟悉抖音平臺生態，了解短視頻推薦機制、直播運營邏輯及轉化路徑；具備獨立完成賬號內容策劃、腳本撰寫與直播話術編排能力；有較強的熱點敏感度和內容創意能力，能結合產品和平臺趨勢做內容運營。3.直播帶貨與貨盤能力熟悉直播流程，包括選品、腳本、話術、活動機制設計；能獨立進行商品策劃、貨盤搭建及活動排期；熟悉抖音小店后臺，了解精選聯盟、限時秒殺、營銷工具等功能。4.數據分析與轉化優化能力能熟練使用抖音小店后臺、巨量千川、飛瓜/新抖等數據平臺；有獨立完成數據復盤與轉化分析能力，能根據數據優化內容和投流策略；了解抖音用戶行為、轉化漏斗、ROI核算模型，有提升轉化和GMV的思維能力。5.項目推動與溝通能力工作主動性強，有強烈的目標意識與自我驅動力；具備良好的跨部門協作能力，能與產品、供應鏈、設計、投流等團隊高效協同；能承壓，具備解決突發問題的冷靜應對能力。6.加分項（優先考慮）有運營百萬級粉絲賬號、直播間月GMV過百萬經驗；有千川實操經驗，會投ROI，能進行素材策劃與轉化優化；有達人資源，對接MCN/達播項目經驗者優先；有食品/健康/大健康類行業內容認知和轉化經驗。

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馮女士

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崗位名稱：天貓平臺食品運營經理所屬部門：電商事業部匯報對象：貨架電商負責人工作地點：深圳招聘人數：1人崗位職責一、品牌旗艦店全鏈路運營1、負責品牌天貓旗艦店的日常運營管理，包括商品上下架、價格體系維護、詳情頁優化、活動報名及頁面視覺呈現；2、制定店鋪年度/季度銷售目標，拆解流量、轉化率、客單價提升策略，監控核心指標（UV價值、加購率、支付轉化率）；3.維護店鋪DSR評分及品牌形象，協調客服團隊優化售后響應速度，降低糾紛率。二、平臺活動與品牌營銷1、主導天貓官方大促活動（雙11、618、品類日）的策劃與執行，爭取平臺資源位（主會場、行業會場），制定爆款突圍策略；2、策劃品牌自營銷活動（會員日、品牌周年慶），結合天貓會員體系設計專屬權益（積分兌換、會員專享價）；3、聯動天貓內容生態（短視頻、直播、逛逛），打造店鋪內容矩陣，提升用戶停留時長及互動率。三、流量運營與推廣投放1、制定天貓站內推廣計劃（直通車、引力魔方、萬相臺），優化關鍵詞出價及人群定向，提升ROI；2、分析搜索排名規則，優化標題關鍵詞、主圖點擊率及詳情頁轉化路徑，提升自然流量占比；3、整合站外資源（抖音、微信、小紅書）為天貓店鋪引流，構建“站外種草+天貓成交”閉環。四、用戶資產與數據驅動1、運營天貓品牌會員體系，設計分層會員運營策略（新客首單禮、高復購人群專屬券），提升會員客單價及復購率；2、基于生意參謀、數據銀行分析消費者行為，輸出人群畫像及貨品策略，推動精準營銷；3、監控競品動態（價格調整、活動玩法），快速制定應對方案，保持類目排名優勢。任職要求一、硬性條件1、3年以上品牌方天貓運營經驗，完整參與過至少2次天貓S級大促（雙11/618），食品類目經驗優先；2、成功案例：主導過天貓店鋪月銷千萬級項目或單場活動GMV超300萬案例；3、熟練使用天貓商家工具（千牛、生意參謀、數據銀行）、推廣投放系統及ERP軟件。二、核心能力1、精通天貓平臺規則及流量分發邏輯（搜索、推薦、內容場），熟悉“小黑盒”“超級單品”等玩法；2、具備爆款全周期運營能力，從測款、視覺優化、評價維護到衰退期清倉策略；3、強跨部門協調能力，可統籌設計、供應鏈、客服團隊高效協作。三、加分項1、有食品行業TOP品牌（如天海藏、皇家小虎、大希地、百草味、認養一頭牛等）或天貓TP代運營公司背景；2、熟悉天貓直播運營及頭部主播（李佳琦、蜜蜂驚喜社）合作鏈路；3、具備新品開發經驗（如聯名款、禮盒裝），熟悉天貓新品冷啟動流程。薪酬1.薪資結構底薪：7-10K/月（根據職級及歷史業績面議）；績效：凈利潤5-10%提成年終獎：1-6個月底薪（基于公司整體目標及個人KPI完成度）。2.長期激勵利潤分紅：整體貨架電商年度凈利潤的3%-6%（需達成利潤考核）；晉升通道：資深運營→項目經理→電商總監→新業務線負責人。3.工作時間大小周、10-7備注：薪資可彈性談判，資源型人才（如自帶主播/平臺小二關系）薪資上限開放；優秀者有機會參與品牌新渠道（京東、抖音）拓展項目并享受分紅。公司品牌為喜得佳（主營加工肉制品等），可提前查看并了解，確定是否是自己意向品類

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謝先生

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