職位描述：底薪+提成、年薪10-12萬元。購買五險，提供住宿（有空調和熱水器）工資待遇具體面議。崗位要求：50歲以下【必須要有1年以上攪拌車駕駛經驗】。聯系人：（魏隊）公司車輛：全新新能源攪拌車。工作地點：廣州勝投建材有限公司職位類型：攪拌車司機·B2工作地點：廣東·廣州市·增城區新塘鎮招聘人數50人薪資范圍10000-12000元/月福利信息：包住、五險、宿舍有空調、熱水器聯系人：魏隊長聯系電話：

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先生

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本公司常年招高級電焊工普工年齡16∽50高級焊工工資面談普工焊工工資5000/7000必須會獨立下料水焊角磨機等離子臺鉆本公司要求帶焊工證會開車會寫字初中以上學歷本公司常年招汽車修理工修胎工電焊工大工中工學徒大工中工工資面談學徒2200一個月工作地點，廣東省廣州市增城區汽車物流園劉總電話：

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先生

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350一天招搬運工管吃住招上六休-不限經驗年齡要18-50周歲以內小件搬運工作地點常州大件機器搬運不是體力活，月結可以選擇長期干和短期干，可吃苦耐勞，認真仔細工作服一年發放四套升職空間大組長主管主任都是晉升食堂免費吃川菜魯菜浙菜小吃隨便吃企業常年干每天都有活住宿好有空調洗衣機-晉升空間大-工資穩定不拖欠每個月準時發放，錢不夠可以預支-食堂免費吃，想吃啥就吃啥，免費吃，不浪費就可以-企業常年干，365天，全年有活，不會浪費求職者一分鐘時間-住宿好有空調洗衣機，回到住宿也是港灣-工資穩定不拖欠，絕不會拖欠，非常穩定發放，企業員工才是命根子每個月10號準時發放薪資-工作環境好，風景優美，工作簡單易上手，簡單不累掙得高一鍵報名 撥打電話 免費聊

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張先生

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手機信號基站美化外罩安裝，1.試用期2天，按照260/天結算。試用期過后按照計件結算，平均300-500/天，月結。公司可買社保。包住不包吃。休息有補貼2.職位要求:有駕駛證，電工，高空，焊工證優先。3.年齡50歲以下。超過50歲勿擾。面試地址:增城區新塘**前路45號浩(特樓梯旁)

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6月28日 14:41

熊先生

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手機信號基站設備安裝，1.試用期2天，試用期合格過后按照計件結算，平均300-500/天，月結。公司可買社保。包住不包吃。休息有補貼。如果試用期不合格，試用期按照230/天結算。2.職位要求:有駕駛證，電工，高空，焊工證優先。面試地址:增城區新塘**前路45號

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7月18日 10:28

先生

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招一名煮飯，搞衛生，單休，上班時間早上8點到晚上八點，有2小時午休，有責任心，服從公司的安排，保證食材干凈衛生！有意外保險購買，平時節假日都有假放！包吃包住，有空調的！工作地點新塘沙埔

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姚女士

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招一名煮飯阿姨，搞衛生，單休，上班時間早上8點到晚上八點，有午休一個半小時，有責任心，服從公司的安排，保證食材干凈衛生！有意外保險購買，平時節假日都有假放！包吃包住，有空調的！工作地點新塘沙埔

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姚女士

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一、生產普工數名任職要求：1.為人誠信，吃苦耐勞，工作認真、有較強的責任2.能服從工作安排，執行力強，工作主動、積極3.有從事過風管行業、鋼鐵行業的優先

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張女士

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具備一定的機械制造基礎知識，能根據產品的要求和圖紙，熟練使用加工設備（如銑床、磨床等），能獨立組裝模具；具備一定的模具維修和調整能力，能獨立完成模具的維護和修復工作；具備良好的團隊合作和溝通能力，有責任心；有汽配模經驗者優先

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先生

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核心職責1.多平臺精細化運營：負責管理多個合作酒店在攜程、美團、飛豬等主流OTA平臺的后臺操作，包括但不限于房態管理、房價策略制定與實時調整、房型信息優化、庫存控制、促銷活動設置等。2.內容優化與提升：深入挖掘酒店特色，策劃并優化平臺列表頁信息（標題、圖片、描述、設施標簽、政策等），撰寫吸引客人的賣點文案，提升酒店在平臺上的形象與吸引力。3.流量與排名管理：分析平臺規則與競爭環境，制定并執行有效的流量獲取策略（如提升BSR/GSI排名、爭取平臺活動資源位、優化關鍵詞等），提升酒店曝光度。4.收益管理協作：結合市場動態、供需關系、競爭酒店情況及歷史數據，與酒店方及團隊內部協作，提供具有競爭力的動態房價策略建議，最大化收益。5.數據分析與報告：定期監測、分析負責酒店的OTA關鍵數據指標（流量、轉化率、間夜量、GMV、RevPAR、評價評分等），制作運營報告，評估效果，發現問題并提出可執行的優化方案。6.客戶關系維護（對內）：與酒店業主/管理層保持良好、高效的溝通，理解其需求，匯報運營進展，協調解決運營中出現的問題，提供專業建議。7.平臺規則掌握：密切關注各OTA平臺的最新政策、規則、活動及功能，確保酒店運營合規且能快速利用新機會。8.項目協調推進：協調內外部資源（如設計、內容、客服），保障所負責酒店項目的各項運營計劃和活動按時、高質量落地。任職要求1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、電子商務、數據分析、旅游管理等相關專業優先。2.工作經驗：專員級：1年以上酒店行業或OTA代運營公司工作經驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺（攜程/美團/飛豬至少一個）的運營實操。經理級：3年以上酒店行業或OTA代運營公司工作經驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺的運營管理或OTA平臺公司的運營工作。3.必備技能：*精通核心平臺：熟練掌握至少1-2個主流OTA平臺（攜程、美團、飛豬）的商家后臺各項功能及操作流程。*數據分析能力：具備良好的數據敏感度和分析能力，能熟練運用Excel等工具進行數據處理、圖表制作，并基于數據驅動運營決策。*內容營銷能力：能精準提煉酒店賣點，撰寫吸引眼球的標題和描述。*收益管理基礎：了解酒店收益管理基本原理，能分析市場行情、競品定價，制定合理房價策略。*理解力與策劃能力：能理解酒店特色和目標客群，策劃有針對性的線上營銷方案。*溝通協調能力：出色的內外部溝通協調能力，能與不同層級的酒店人員及團隊成員高效協作。*工具運用：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），熟悉基礎圖像處理工具（如PS）或有電商/OTA數據工具使用經驗者加分。4.核心素質：*高度責任心&客戶導向：對所負責的酒店業績負責，主動服務意識強，積極解決客戶問題。*結果導向：以數據（流量、轉化、銷量、收益、評分）提升作為衡量工作成果的核心標準。*學習能力&適應能力：OTA規則和市場變化快，需具備快速學習、適應并應用新知識的能力。*細節導向&抗壓能力：工作細致嚴謹，能在多任務、快節奏環境下保持高效和準確，具備較強的抗壓能力。*邏輯思維&解決問題能力：善于發現問題，分析原因，并提出切實可行的解決方案。

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顧先生

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