授課人群以幼兒園的孩子為主，要求有責任心，有愛心，能夠根據要求，服從管理，完成規定的教學任務！要求有一定幼兒授課經驗的！能力強可以談分成！注意:不招暑假工

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孫先生

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崗位職責：1、負責向顧客提供專業的采耳護理服務，確保操作過程中的衛生與安全；2、了解顧客需求，提供個性化服務建議，提升顧客滿意度；3、通過實操及練習，不斷提高自身專業技能和服務水平，保證服務質量；4、定期檢查采耳工具，確保其清潔和消毒，保持工作區域的衛生。任職資格：1、勤奮、能吃苦，要有良好的學習能力，積極努力；2、五官端正，有服務意識，形象氣質佳；3、有耐心細致的工作態度，能夠關注細節并提供優質服務；4、無不良嗜好，身體健康；5、有無經驗均可，新手可免費教學；薪資福利：工資待遇5000到10000以上，高提成，高待遇，不包吃住！深圳市龍崗區布吉大芬東大街151-167號203爾康順采耳

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林女士

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本公司長期大量招聘上門全職、兼職工作人員，主要服務對象是居家養老的長者，主要工作是上門給老人家搞衛生、做飯、洗澡、按摩、陪伴等。工作時間可根據自己時間安排。擅長按摩和身體理療的優先考慮。不會做的公司提供專業培訓。

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先生

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深圳布招二保焊/氣焊，船廠對接，月嫂，育嬰師，保安，養老護理，康護理療，招生老師，講師，用工年齡：年齡18-63歲（男女）。生手熟手均可，不做飯不搞衛生，農村的也能勝任。無論你擅長照料老幼、打理家務，還是具備專業技能，都能在這些崗位中找到適合自己的發展方向。我們歡迎你的加入，一起開啟充實而有意義的職業生涯，收獲穩定收入，實現自我價值。

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于先生

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深圳新東方兼職招聘（可長期）工作地點：深圳龍崗大芬地鐵站3公里之內工作薪資：底薪80掃碼1元一天工作完成至少215目標人群：大班～六年級孩子家長工作時間：能完成工作，時間怎么安排都可以聯系方式：招聘人數:10-50

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李先生

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崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內提供的飲品及特點；6、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、有服務員方面的工作經驗；3、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。懂粵語者優先。工作時間：

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先生

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1、配送區域小方圓3公里內配送，送單快效率高!2、日均單量70--90，只要想賺錢認真跑，3、固定一個門店取、有人打包好，一次分配5單左右配送3、管理規范，員工晉升空間大![配送流程]固定一個門店取、有人打包好，一次分配5單左右配送，系統公平派單，無需搶單，配送范圍以店為中心，附近1-3公里以內。[福利待遇]1、工資結構:基本薪資+配送提成+職級獎金+補貼，綜合薪資7000-13000/月，多勞多得，上不封頂

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先生

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入職交保險有五險一金！可日結可預支可兼職提供住宿！！！工作內容簡單不必擔心學不會公司情況穩定不拖欠工資人走賬清要求18—45周歲無犯罪記錄性格積極愿意吃苦

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黃先生

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公司承諾:高薪工作，保證薪資真實工資穩定，工作穩定，想賺錢的聯系!工作簡單易上手主要就是按照公司下達的要求完成工作8小時:500-600周薪:3500-4200工作全深圳就近安排，高薪工作離家近免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿薪資可日結、周結有意向聯系，24小時全天在線回復!!

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崔女士

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崗位職責：1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業新人享受專屬培養期最長3個月；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準*五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您。

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駱女士

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