###**崗位名稱**：城市更新招商運營管理干部---###**崗位職責**：####**1.招商管理：**-根據城市更新項目的整體定位，制定并執行招商策略和計劃，確保招商目標的達成。-負責目標商戶的引入、談判及合同簽訂，優化商戶品牌組合，提升項目競爭力。-維護與現有商戶的良好關系，定期組織商戶溝通會，聽取商戶反饋并解決相關問題。-分析市場及行業動態，挖掘潛在品牌資源，推動招商資源的持續拓展。####**2.運營管理：**-制定并執行項目運營管理計劃，包括商戶管理、活動策劃、客流分析等。-負責商業空間的日常運營管理，提升公共空間使用效率，優化顧客購物體驗。-跟蹤商戶經營數據，分析并提出改進建議，協助商戶提升經營業績。-組織策劃營銷活動，提升項目的品牌影響力和市場競爭力。####**3.數據分析與策略調整：**-收集并分析項目的運營數據，包括客流量、銷售額、租金收益等，定期提交運營報告。-根據運營數據及市場變化，及時調整招商及運營策略，確保項目持續優化。-研究行業趨勢與競爭對手動態，為項目提供前瞻性建議。####**4.團隊建設與管理：**-負責招商及運營團隊的建設與管理，提升團隊專業能力和工作效率。-制定團隊工作計劃，分解任務目標，確保各項工作高效推進。-對團隊成員進行培訓與指導，幫助其提升業務能力。####**5.創新與資源整合：**-探索創新的商業模式和運營模式，提升項目的獨特性和吸引力。-拓展并整合外部資源，與品牌商、活動機構、社區組織等建立合作關系，推動項目價值共創。---###**任職要求**：####**1.教育背景與經驗：**-本科及以上學歷，商業管理、市場營銷、房地產管理等相關專業優先。-5年以上商業地產招商或運營管理經驗，具備城市更新項目經驗者優先。-有豐富的品牌資源和商戶渠道，熟悉商業地產運營模式和市場動態。####**2.專業技能：**-熟悉商業地產招商及運營全流程，包括租賃談判、合同管理、活動策劃等。-具備優秀的數據分析能力，能夠根據數據制定和調整運營策略。-熟悉城市更新相關政策法規，具備項目定位及規劃能力。####**3.綜合能力：**-出色的溝通與談判能力，能夠與商戶、合作伙伴及內部團隊高效協作。-較強的組織協調能力，能夠統籌管理多項任務并確保高效完成。-創新能力強，能夠提出切實可行的創新方案并推動落地。####**4.個人素質：**-責任心強，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。-對商業地產行業有高度熱情，關注行業發展趨勢。-有良好的職業道德和團隊合作精神。---###**加分項**：-具備智慧商業運營經驗，如數字化管理平臺的使用及推廣。-有成功的城市更新項目招商或運營案例。-熟悉體驗經濟、社區商業等新興商業模式。補充性福利：1.五險一金2.企業年度外出考察旅游(免費)3.企業付費能力提升學習班(50%)4.父母盡孝金(年終發)5.基礎工資+項目運營獎金(3-20%)6.表現優異者，可申請公司股權分紅（單項目）7.團隊成員：來自頭部外資和國有企業，工作采用青色組織模型，更加扁平化協同，整體工作氛圍輕松愉悅。

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杜先生

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以下招聘信息100%真實，歡迎投遞簡歷~【福利待遇】1、底薪+提成+業績獎勵+出差補貼+年終獎金+員工福利+五險，2、底薪根據經驗不同3000-4000，經驗豐富者可談（真的可談）；正式員工薪資普遍6000-10000元3、帶薪專業培訓1-3個月，無經驗者可投4、晉升：美導—高級美導—品牌主管—品牌經理5、工作時間:9:00——17:30，單休，國家法定節假日休息【崗位職責】1、培訓美容師的產品、技術，專業知識以及產品搭配技巧2、對所負責店面進行產品和技術培訓指導3、配合店家做顧客分析，策劃銷售活動，完成門店業績4、積極學習公司新項目，不斷提升自我形象，自我素質，能力和熱情進行日常工作【任職要求】1、形象氣質佳，年齡在18—40歲之間，男女不限，能夠勝任四川省內出差（有補貼哦）2、吃苦耐勞，具有良好的溝通能力3、有美容專業線從業者經驗優先，做過皮膚管理、健康理療、醫美整形也可以，對經驗沒有硬性要求4、接收標榜職業技術學院，中醫藥大學等學校的學生實習5、敢于接受挑戰，性格活潑，美容專業者優先

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李女士

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帶貨主播 3-8K 學歷不限 年齡20-50歲薪資范圍:3000-8000元/月發薪日期:5日職位底薪:3000元/月提成方式:銷售額提成;獎金補貼:績效獎金、全勤獎，餐補職位詳情男女不限，學歷不限，需要做過直播，有直播經驗的底薪3000加提成

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趙先生

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崗位職責:1.負責客戶咨詢的接聽與處理，確保服務質量2.協助解決客戶問題，提升客戶滿意度3.懂得運營相關知識任職要求:1.具備出色的溝通技巧，性格外向開朗2.會講普通話，會簡單的拍攝和剪輯

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吳先生

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一家干鍋店，平時工作簡單，主要負責整理蔬菜切配，炸排骨、雞柳、等等，出餐，打包，包吃不包住，工資不拖欠，大姐最好！要求能干必須有責任心，有眼力見，干凈衛生，做事情不拖泥帶水！！

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先生

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[曼玲粥金牛萬達店]招聘老板有話說：拒絕畫餅，拒絕EMO，在這里最重要的就是開心，獲得相應報酬的同時收獲成長，小伙伴團結協作，氛圍好。歡迎各位來試崗，有能力歡迎你提條件。包吃包住包教會，有人帶，招長期，主做外賣單。1、崗位：店員2~3名2、工作時間，采取輪班制11小時（含休息下午2~3個小時）。后期有夜班（夜班單獨補貼）3、薪資待遇:一個月試用期，有工資，底薪2800，全勤補貼200，轉為實習店員后底薪3400，全勤200，轉為正式店員后可參與店面利潤分紅，等級越高分紅系數越高。4、有能力者可以競選副店長及店長。連細、微信同號

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先生

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【餓了么招聘】職位月薪：10-15k,六險一金，工作地點：金牛區羊溪立交工作性質：全職學歷要求：本科職位類別：BD/儲備M0/儲備BDM/高級市場經理經驗：一年以上有過O2O地推行業經驗并擔任M0以上職位崗位職責：1，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的商圈餐飲店鋪洽談合作上線2，根據餓了么外賣戰略，建立和維護高價值合作渠道的合作關系；3，負責和合作伙伴進行商務談判，確保獲得較好性價比的商務條件；4，通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；5，推動解決合作中存在的問題。福利待遇：1.比較有競爭力的薪資——挑戰年薪20萬；2.良好的福利待遇——五險一金+午餐補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游；3.充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間；4.廣闊的晉升平臺——公司處于快速發展期，在已開通的250多城市的基礎上不斷開拓新區域

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李先生

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崗位職責：1、負責日常團隊搭建優化管理，提高團隊整體績效；2、新人帶教，快速培養小白顧問的能力，建立考核機制激發團隊目標感;要求：1、有1-2年以上電銷團隊管理經驗，有參與管理20人及以上的電銷團隊者優先；有財稅/法務/會計/法學行業經驗者優先;2、精通0-1團隊搭建，具備銷售話術設計、數據分析和標準化帶教能力;3、目標感強，對邀約率、成交率等數據敏感，能快速定位并解決業績問題;4、抗壓能力強，適應高強度目標考核，熟悉市場策略，有應變思維;5、高情商，擅長跨部門協作員工福利：生日福利、節日福利、帶薪年假、獎金福利等多種員工福利政策。薪資：底薪5000（全勤200）+提成+返單提成+團隊提成，綜合月薪一般的1W+，努力點的2W+!

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唐女士

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工作內容：負責營養品項目的培訓，執行落地，包括但不限于陳列調整、檢查活動執行、產品知識培訓等等工作。 要求：中專學歷以上，熟練掌握營養學、食品衛生安全、嬰幼兒喂養指導、營養管理等基本知識和技能。有營養學、食品類等相關資格證書。（對嬰幼兒營養調理有較深的了解，在母嬰行業有1-3年以上工作經驗優先）要求：執行力強、責任心強、學習力強，陽光自信、品行端正。

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周女士

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1.品牌內衣市場客服2.大專以上，市場營銷/電商/計算機/財務/統計專業優先數據處理能力強，35歲以下3.性格開朗，善于溝通，學習能力強，會拍短視頻優先4.有電商直播/服裝、內衣行業導購經驗者優先薪酬:4-6K:基本工資+績效工資+業績提成福利:提供社保+專業培訓+年假+帶薪旅游

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董先生

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1-3年銷售類經驗，有一定商務溝通談判經驗！只要你喜歡做銷售！充滿熱情！歡迎加入我們這個大家庭！日常負責區域市場母嬰門店的日常維護工作（包括但不限于陳列調整，產品培訓，溝通上貨，品牌推廣等工作內容）。入職會培訓！帶薪的！各種福利應接不暇！我們是一家有溫度的公司，每月工資準時發放！從不拖欠！

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周女士

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