為你推薦廣東深圳寶安區(qū)航城智慧科技園附近區(qū)域的職位信息
普工,五險(xiǎn)一金一檔,周末雙休,早九晚六
4000-5000元/月工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)根據(jù)提供的樣品,擺放電路板,操作設(shè)備熱壓(操作簡單,有培訓(xùn)),手工對位貼膠條,傳感器拉伸激活(類似于布料)。2、保證電路板擺放和膠條貼附精度,保證傳感器充分激活,保證產(chǎn)品表面整潔。3、協(xié)助產(chǎn)品外殼粘接,貼標(biāo)簽,打緊固螺絲,有焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、核對裝箱清單,協(xié)助產(chǎn)品打包裝箱。5、協(xié)助完成其它小批量樣品制作任務(wù)。6、工作輕松,辦公室作業(yè),五天八小時,購買五險(xiǎn)一金。任職要求:1、具備良好的手工技能,注重細(xì)節(jié),有耐心。2、服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識,責(zé)任心強(qiáng)。3、溝通能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新知識,不斷提升自我。4、服從公司生產(chǎn)計(jì)劃的時間調(diào)劑。
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軟件開發(fā)工程師
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成量產(chǎn)項(xiàng)目Android軟件版本的日常維護(hù)和Rom發(fā)布;2、負(fù)責(zé)完成客戶定制類需求的實(shí)現(xiàn),并發(fā)布相應(yīng)補(bǔ)丁;3、負(fù)責(zé)framework定制開發(fā),systemuisettings定制開發(fā);4、參與新平臺、新功能的開發(fā)和預(yù)研;5、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)相關(guān)定制功能的技術(shù)文檔輸出;6、協(xié)助完成新品的穩(wěn)定性測試和兼容性測試工作。崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2、精通java、c、c++等語言,熟悉android系統(tǒng)開發(fā)中所需的各種工具、環(huán)境;3、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu),有分析過源碼,熟悉android四大組件,了解android輸入子系統(tǒng)和顯示子系統(tǒng)相關(guān)代碼;4、能熟練編寫簡單APP進(jìn)行功能測試;5、有瑞芯微,全志平臺開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、熟悉linux驅(qū)動移植和開發(fā),熟悉I2C、I2S、SDIO、UART等接口協(xié)議優(yōu)先;7、熟悉linux設(shè)備驅(qū)動架構(gòu),熟悉DTS優(yōu)先;8、抗壓和溝通能力強(qiáng);9、熱愛研發(fā)工作,愿意接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)加班。職位福利:年終獎金、股權(quán)分配、法定節(jié)假日、帶薪年假、晉升空間大;
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跨境電商運(yùn)營(亞馬遜/Walnart)
6000-9000元/月運(yùn)營:一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)亞馬遜/walmart店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單;2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;4、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報(bào)情況;5、配合協(xié)助上級對新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。二、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,對電商感興趣;2、英語四級及以上水平,英語讀寫能力良好;3、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,要求工作踏實(shí),有恒心、耐心;4、我們也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生到我司工作和發(fā)展;C位出道:有其他英語證書(BEC、托福等);小語種(德、意、法、西、日等);
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軟件開發(fā)工程師
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成量產(chǎn)項(xiàng)目Android軟件版本的日常維護(hù)和Rom發(fā)布;2、負(fù)責(zé)完成客戶定制類需求的實(shí)現(xiàn),并發(fā)布相應(yīng)補(bǔ)丁;3、負(fù)責(zé)framework定制開發(fā),systemuisettings定制開發(fā);4、參與新平臺、新功能的開發(fā)和預(yù)研;5、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)相關(guān)定制功能的技術(shù)文檔輸出;6、協(xié)助完成新品的穩(wěn)定性測試和兼容性測試工作。崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2、精通java、c、c++等語言,熟悉android系統(tǒng)開發(fā)中所需的各種工具、環(huán)境;3、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu),有分析過源碼,熟悉android四大組件,了解android輸入子系統(tǒng)和顯示子系統(tǒng)相關(guān)代碼;4、能熟練編寫簡單APP進(jìn)行功能測試;5、有瑞芯微,全志平臺開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、熟悉linux驅(qū)動移植和開發(fā),熟悉I2C、I2S、SDIO、UART等接口協(xié)議優(yōu)先;7、熟悉linux設(shè)備驅(qū)動架構(gòu),熟悉DTS優(yōu)先;8、抗壓和溝通能力強(qiáng);9、熱愛研發(fā)工作,愿意接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)加班。職位福利:年終獎金、股權(quán)分配、法定節(jié)假日、帶薪年假、晉升空間大;
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高薪招聘電話銷售人員
4000-18000元/月崗位職責(zé):公司有客戶名單,銷售人員通過打電話開發(fā)到有需要參與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)署名的企業(yè),進(jìn)行溝通,解答客戶的相關(guān)問題,達(dá)成合作。任職要求:1:對銷售工作有較高熱情,溝通能力強(qiáng),有一定抗壓能力。高中以上,有檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)等咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2:接受有挑戰(zhàn)精神,有激情的應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資福利:浮動底薪(4000-6500)+獎金+階梯式提成(合同金額6-15%)+社保,目前員工最高月薪高達(dá)6萬,合同金額5萬起,每個月只要是簽一個項(xiàng)目,就可以8000左右,2個單就輕松過萬。
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SMT工程師
1-1.3萬元/月招聘SMT工程師,雅馬哈-YSM20+10設(shè)備,月薪10K—13K,26天,試用期一個月,買社保,包住不包吃,宿舍電梯房,有空調(diào)熱水器,公司主要做工控,充電樁,醫(yī)療類產(chǎn)品
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SMT設(shè)備工程師
1-1.3萬元/月招聘SMT工程師,雅馬哈-YSM20+10設(shè)備,月薪10K—13K,公司主要做工控,充電樁,醫(yī)療類產(chǎn)品,26天制,試用期一個月,買社保,包住不包吃,宿舍有空調(diào)熱水器。
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深圳寶安區(qū)急聘!!31/小時!!31/小時!!電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉
31元/時急聘!!31/小時!!31/小時!!電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計(jì)劃、明確任務(wù)、堅(jiān)守崗位,保證按時完成生產(chǎn)任務(wù),并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工,一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接,嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求,焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念,精心操作,嚴(yán)格自檢,保證焊接質(zhì)量,堅(jiān)持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。
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文員/運(yùn)營助理
面議1、熟練使用電腦,快速整理文檔資料。2、熟練使用辦公文檔,按要求管理運(yùn)營微信群,公眾號管理等。3、執(zhí)行力強(qiáng),工作意愿好。
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運(yùn)營或助理
100-200元/天1、熟練使用電腦,快速整理文檔資料。2、熟練使用辦公文檔,按要求管理運(yùn)營微信群,公眾號管理等。3、執(zhí)行力強(qiáng),工作意愿好。
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深圳寶安區(qū)招水電學(xué)徒。勤快能聽安排熟練可以加工資180一天包吃
200-300元/天深圳寶安招水電學(xué)徒。勤快能聽安排熟練可以加工資180一天包吃
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7月13日 10:44營銷業(yè)務(wù)員
5000-10000元/月產(chǎn)品直銷
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急!保潔/月入1萬2+上不封頂!!!
8000-12000元/月薪資:8000-12000上不封頂!!!招聘保潔火速來襲!!!崗位要求:25~52歲,會識字導(dǎo)航工作內(nèi)容:家庭衛(wèi)生日常清潔,無需做飯、無需照顧老人、孩子、無需洗衣服!!!工作時間:每天8小時,晚上不加班,手機(jī)就可以下單!!!無需經(jīng)驗(yàn),免費(fèi)培訓(xùn),老師手把手教,單量穩(wěn)!穩(wěn)!穩(wěn)!我們是:員工制,簽合同。買保險(xiǎn)
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銷售業(yè)務(wù)員
5000-10000元/月電子元器件的銷售推廣
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高薪家庭清潔工程師
面議工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)家庭深度保潔、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等家電清洗及床墊沙發(fā)除螨、皮質(zhì)沙發(fā)保養(yǎng)、廚房蒸汽洗等業(yè)務(wù)
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高端家庭保潔師
6000-9000元/月全國68城公司直招高端別墅小區(qū)日常保潔,老師手把手教會【工作內(nèi)容】1、要求:上門到顧客家做日常衛(wèi)生:如擦桌子.拖地收拾房子等。不做飯,不照顧老人和孩子.2、上班時間:做六休一,月休4天。綜合工資在6000-10000每天8小時:早上8:00-12:00,下午14:00-18:003、工作地點(diǎn):提前3天就近派單,不用搶單,不招兼職。4、新手小白可帶,不需要工作經(jīng)驗(yàn),不考證。5、提供免費(fèi)培訓(xùn)和帶教
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深圳寶安區(qū)急招外面運(yùn)營
7000-9000元/月崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域線上外賣運(yùn)營(美團(tuán)、餓了么、團(tuán)餐平臺)策略制定、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布及營銷推廣追蹤,充分了解平臺流量邏輯,利用外賣平臺各種活動資源獲取平臺流量;2、策劃并實(shí)施營銷策略,制定年度/季度/月度規(guī)劃及區(qū)域活動提報(bào),通過優(yōu)化商品搭配及庫存管理等措施實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)提升3、熟悉各大外賣平臺排名規(guī)律和風(fēng)控規(guī)則,定期制定公司平臺運(yùn)營的優(yōu)化策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果;4、分析競爭對手關(guān)注對手的變化、選款和定價等營銷策略,周期性輸出市場及競品分析,并結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案;5、負(fù)責(zé)維護(hù)商家與平臺關(guān)系,整理并分析外賣平臺銷售數(shù)據(jù),有針對問題點(diǎn)的解決方案;6、負(fù)責(zé)總部活動規(guī)劃落地承接,落地線下門店操作SOP及門店培訓(xùn)事宜,協(xié)助及推動門店處理客訴訂單及基建工作任職要求1、有2年以上餐飲或新零售o2o線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)特別是美團(tuán)、大眾點(diǎn)評、餓了么和口碑等在線平臺的實(shí)操運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力及精細(xì)化能力,對數(shù)據(jù)敏感、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力3、1-2年以上外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有零售/量販零食/連鎖加盟業(yè)態(tài)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對于廣東區(qū)域外賣有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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外賣運(yùn)營專員
7000-9000元/月崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域線上外賣運(yùn)營(美團(tuán)、餓了么、團(tuán)餐平臺)策略制定、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布及營銷推廣追蹤,充分了解平臺流量邏輯,利用外賣平臺各種活動資源獲取平臺流量;2、策劃并實(shí)施營銷策略,制定年度/季度/月度規(guī)劃及區(qū)域活動提報(bào),通過優(yōu)化商品搭配及庫存管理等措施實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)提升3、熟悉各大外賣平臺排名規(guī)律和風(fēng)控規(guī)則,定期制定公司平臺運(yùn)營的優(yōu)化策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果;4、分析競爭對手關(guān)注對手的變化、選款和定價等營銷策略,周期性輸出市場及競品分析,并結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案;5、負(fù)責(zé)維護(hù)商家與平臺關(guān)系,整理并分析外賣平臺銷售數(shù)據(jù),有針對問題點(diǎn)的解決方案;6、負(fù)責(zé)總部活動規(guī)劃落地承接,落地線下門店操作SOP及門店培訓(xùn)事宜,協(xié)助及推動門店處理客訴訂單及基建工作任職要求1、有2年以上餐飲或新零售o2o線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)特別是美團(tuán)、大眾點(diǎn)評、餓了么和口碑等在線平臺的實(shí)操運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力及精細(xì)化能力,對數(shù)據(jù)敏感、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力3、1-2年以上外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有零售/量販零食/連鎖加盟業(yè)態(tài)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對于廣東區(qū)域外賣有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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收銀,切菜,打掃衛(wèi)生
面議要求年齡差不多就行
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員有人教易上手易出單
6000-8000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。2.與外國客戶進(jìn)行有效溝通,處理詢價,并確保高水平的客戶服務(wù)體驗(yàn)。3.主動開發(fā)新客戶,通過多種渠道拓寬客戶基礎(chǔ)。4.管理和維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。5.與團(tuán)隊(duì)合作,完成上級分配的其他相關(guān)工作。任職要求:招優(yōu)秀應(yīng)屆生,不限專業(yè),公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)后需要達(dá)到:1.具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能夠與外國客戶進(jìn)行流利的交流。2.有較強(qiáng)的自主開發(fā)能力,能夠獨(dú)立開拓新的市場渠道。3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。4.對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有良好的理解,能夠熟練操作相關(guān)工作。5.積極主動,對工作充滿熱情,愿意接受挑
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產(chǎn)品總監(jiān)/高級經(jīng)理
1.5-3萬元/月工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定小家電業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品策略和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,從產(chǎn)品概念、設(shè)計(jì)開發(fā)、測試驗(yàn)證到量產(chǎn)上市的全流程跟進(jìn),確保產(chǎn)品按時保質(zhì)保量完成;3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競品分析和用戶研究,洞察市場趨勢和用戶需求,為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋找、引入、洽談、合作事宜以及現(xiàn)有供應(yīng)商的管理;5、協(xié)調(diào)研發(fā)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、銷售等部門,推動產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。6、組建和管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有5年以上家電行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有廚衛(wèi)大電、小家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉產(chǎn)品生命管理周期,有成功主導(dǎo)或參與過爆款產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具備較強(qiáng)的市場分析、用戶研究、競品分析能力;5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;6、對家電行業(yè)充滿熱情,具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度;
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員可招應(yīng)屆生上手快業(yè)務(wù)簡單易出單收入高
6000-7000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。2.與外國客戶進(jìn)行有效溝通,處理詢價,并確保高水平的客戶服務(wù)體驗(yàn)。3.主動開發(fā)新客戶,通過多種渠道拓寬客戶基礎(chǔ)。4.管理和維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。5.與團(tuán)隊(duì)合作,完成上級分配的其他相關(guān)工作。任職要求:招優(yōu)秀應(yīng)屆生,不限專業(yè),公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)狗需要達(dá)到:1.具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能夠與外國客戶進(jìn)行流利的交流。2.有較強(qiáng)的自主開發(fā)能力,能夠獨(dú)立開拓新的市場渠道。3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。4.對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有良好的理解,能夠熟練操作相關(guān)工作。5.積極主動,對工作充滿熱情,愿意接受挑
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深圳寶安區(qū)泰華物業(yè)公司急招寫字樓班長一名要求:年齡50以內(nèi)、身體健康
面議泰華物業(yè)公司急招寫字樓班長一名要求:年齡50以內(nèi)、身體健康,具備良好的服務(wù)意識,有較強(qiáng)的責(zé)任心,懂機(jī)器設(shè)備使用,清潔藥劑的使用,形象好服從安排,有寫字樓保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先上班時間:每天8小時7:00~11:0013:30~17:30福利待遇:1.6月—10月有高溫補(bǔ)貼,300元/月2.每周休1天,有法定假,平時加班20元/小時,節(jié)假日加班40/小時,法定假輪流加班。3.一年兩次優(yōu)秀員工評比(一等獎3000,二等獎2000,三等獎1500)薪資:面談(社保費(fèi)公司全部承擔(dān))上班地點(diǎn):深圳市寶安區(qū)航空路與順昌路交匯處西
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保姆住家或白班保姆
面議1.負(fù)責(zé)所分配客戶家庭的衛(wèi)生清潔工作;2.負(fù)責(zé)家庭用餐的食材采購,做飯等工作;3.負(fù)責(zé)照顧好小孩的飲食起居,學(xué)校接送等事項(xiàng);4.聽從分配和安排。任職資格:1.身體健康2.能接受住家最好
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品質(zhì)經(jīng)理/液晶屏
1-2.6萬元/月崗位職責(zé)1.體系搭建:主導(dǎo)從0到1構(gòu)建LED顯示屏全流程品質(zhì)管理體系,制定原材料、生產(chǎn)工藝、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。2.全流程管控:統(tǒng)籌原材料檢驗(yàn)(IQC)、生產(chǎn)過程監(jiān)控(IPQC)、成品質(zhì)檢(FQC)及售后質(zhì)量反饋處理,獨(dú)立分析并解決各類品質(zhì)問題,推動質(zhì)量優(yōu)化。3.團(tuán)隊(duì)與資源管理:組建并帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃;規(guī)劃檢測設(shè)備采購與管理,搭建質(zhì)量追溯系統(tǒng),保障品質(zhì)管理高效運(yùn)行。4.跨部門協(xié)作:與工程、采購、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)同,從原材料選型到產(chǎn)品交付全流程把控,提升產(chǎn)品良率與市場競爭力。任職要求1.經(jīng)驗(yàn):5年以上顯示屏行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有0-1搭建品質(zhì)部門經(jīng)歷者優(yōu)先。2.專業(yè)能力:精通顯示屏產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程及品質(zhì)特點(diǎn);熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟練運(yùn)用8D等質(zhì)量工具。3.管理能力:具備戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行能力,能獨(dú)立制定品質(zhì)管理方案并推動實(shí)施。4.綜合素質(zhì):邏輯嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。我們提供優(yōu)渥福利:安居保障:免費(fèi)提供獨(dú)立一室一廳住房,拎包入住,解決生活后顧之憂;薪資激勵:高于行業(yè)水平的薪酬+季度績效獎金+項(xiàng)目獎勵;成長支持:完善的晉升通道,定期參與行業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)交流;基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利;工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公場地,配備先進(jìn)檢測設(shè)備與信息化管理系統(tǒng)。
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電子硬件工程師
1-1.5萬元/月本科以上學(xué)歷,電子信息工程,熟悉常用EDA工具,設(shè)計(jì)原理圖和PCB,溝通能力良好,服從安排,年齡25-40之間,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過藍(lán)牙耳機(jī)藍(lán)牙音箱方案設(shè)計(jì)優(yōu)先!
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國內(nèi)業(yè)務(wù)員
5000-25000元/月崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓,開發(fā)新客戶并維護(hù)客戶關(guān)系;2. 具備良好的語言表達(dá)與溝通能力,精準(zhǔn)捕捉客戶需求,完成銷售目標(biāo);3. 適應(yīng)出差,能承受工作壓力,配合團(tuán)隊(duì)完成市場調(diào)研及推廣任務(wù)。任職要求:1. 技能:持C1及以上駕照,熟練駕駛;2. 經(jīng)驗(yàn):電子行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3. 綜合:形象陽光,親和力強(qiáng),講誠信、肯吃苦,具備較強(qiáng)的分析判斷與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有液晶屏、外殼或者相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
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深圳寶安區(qū)急招總賬會計(jì)
1-1.5萬元/月總賬會計(jì)招聘要求:1、大專以上學(xué)歷、會計(jì)中級職稱,五年以上總賬/成本核算工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉金蝶KIS云系統(tǒng)的使用(存貨核算、系統(tǒng)結(jié)賬);3、全盤賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)制造業(yè)企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷售全流程的會計(jì)核算,包括但不限于總賬登記、審核憑證、成本歸集與分?jǐn)偂⒋尕浐怂恪⒐潭ㄙY產(chǎn)折舊、成本結(jié)轉(zhuǎn)、往來核對、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等;4、按時完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅等),處理研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等制造業(yè)專項(xiàng)稅務(wù)申報(bào),配合審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料;5、業(yè)財(cái)對接:協(xié)同生產(chǎn)、倉儲部門,確保單據(jù)流、實(shí)物流與賬務(wù)流一致,定期組織倉庫盤點(diǎn);6、協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、優(yōu)化賬務(wù)流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);7、按時完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表、科創(chuàng)委報(bào)表的申報(bào)工作。
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電子工程師\液晶屏
1-3萬元/月職位要求:1. 具備液晶屏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2. 擁有出色的設(shè)計(jì)開發(fā)能力,熟練掌握電路設(shè)計(jì)開發(fā)軟件。3. 精通FPC設(shè)計(jì)與制作流程。4. 能夠獨(dú)立承擔(dān)0.96寸-10.1寸模組開發(fā)工作。5. 可獨(dú)立完成從樣品到試產(chǎn)全流程工作,涵蓋電子、結(jié)構(gòu)、FPC繪制、軟件調(diào)試等方面。工作內(nèi)容:1. 與客戶深入溝通,精準(zhǔn)評估新項(xiàng)目,確保產(chǎn)品完全契合客戶需求。2. 獨(dú)立完成FPC設(shè)計(jì)LAYOUT,繪制制作原理圖。3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品效果調(diào)試,從樣機(jī)到試產(chǎn)。4. 承擔(dān)樣品制作與測試工作,進(jìn)行產(chǎn)品異常分析。5. 為客戶端提供專業(yè)技術(shù)支持。
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騎手/送餐員送貨/配送員
會計(jì)財(cái)務(wù)/會計(jì)助理店員/營業(yè)員
銷售專員通風(fēng)安裝/維修空調(diào)安裝/維修
光網(wǎng)絡(luò)工程師通信技術(shù)工程師
跨境電商運(yùn)營
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