我們是一家專(zhuān)注于無(wú)人機(jī)技術(shù)培訓(xùn)與應(yīng)用服務(wù)的企業(yè)，在無(wú)人機(jī)領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的技術(shù)實(shí)力。憑借先進(jìn)的培訓(xùn)理念、完善的教學(xué)體系以及專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，致力于為學(xué)員提供最優(yōu)質(zhì)的無(wú)人機(jī)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的無(wú)人機(jī)專(zhuān)業(yè)人才。因業(yè)務(wù)不斷拓展，現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀的無(wú)人機(jī)教員加入我們的團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé)1.依據(jù)教學(xué)大綱開(kāi)展無(wú)人機(jī)培訓(xùn)課程，涵蓋理論知識(shí)（如無(wú)人機(jī)原理、構(gòu)造、飛行原理、航空氣象、航空法規(guī)等）與實(shí)際飛行操作指導(dǎo)，從起飛、飛行姿態(tài)控制到降落，為學(xué)員提供一對(duì)一指導(dǎo)，糾正飛行錯(cuò)誤，提升操作技能，確保學(xué)員順利通過(guò)相關(guān)考試并掌握扎實(shí)的無(wú)人機(jī)技術(shù)。2.記錄學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度與表現(xiàn)，定期組織理論與實(shí)操考核，評(píng)估學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員提供反饋與改進(jìn)建議；關(guān)注學(xué)員心理狀態(tài)，解決學(xué)習(xí)困惑，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。3.負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)及配套設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)與檢查，確保設(shè)備性能良好；及時(shí)排查并解決設(shè)備故障，保障教學(xué)飛行安全；管理教學(xué)設(shè)備庫(kù)存，按需申請(qǐng)?jiān)O(shè)備與耗材。4.參與招生宣傳活動(dòng)，介紹培訓(xùn)課程優(yōu)勢(shì)與特色；收集學(xué)員與市場(chǎng)反饋，為優(yōu)化課程與服務(wù)提供建議；與行業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)保持聯(lián)系，拓展合作，促進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。任職要求1.資質(zhì)證書(shū)：持有中國(guó)民用航空局（CAAC）頒發(fā)的無(wú)人機(jī)教員執(zhí)照，且執(zhí)照類(lèi)別與所教授的無(wú)人機(jī)類(lèi)型相符（如多旋翼、固定翼等）；如有其他相關(guān)行業(yè)認(rèn)證證書(shū)，如AOPA認(rèn)證、UTC認(rèn)證等，將優(yōu)先考慮。2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的無(wú)人機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，深入了解無(wú)人機(jī)系統(tǒng)的組成、工作原理、飛行性能、維護(hù)保養(yǎng)等方面的知識(shí)；熟悉航空法規(guī)、空域管理、氣象學(xué)等與無(wú)人機(jī)飛行相關(guān)的知識(shí)，能夠準(zhǔn)確向?qū)W員傳授相關(guān)法規(guī)政策和安全知識(shí)。3.飛行經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的無(wú)人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)飛行時(shí)長(zhǎng)不少于100小時(shí)（公司將按照熟練程度制定薪酬，具體面談），熟練掌握各類(lèi)飛行操作技能，能夠在復(fù)雜環(huán)境下安全、穩(wěn)定地操控?zé)o人機(jī)；有實(shí)際飛行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如參與過(guò)航拍、測(cè)繪、巡檢、植保等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。4.教學(xué)能力：具備良好的教學(xué)能力和溝通表達(dá)能力，能夠?qū)?fù)雜的無(wú)人機(jī)知識(shí)以通俗易懂的方式傳授給學(xué)員，善于運(yùn)用生動(dòng)形象的案例和教學(xué)方法激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣；擁有較強(qiáng)的課堂組織能力和應(yīng)變能力，能夠有效管理課堂秩序，應(yīng)對(duì)教學(xué)過(guò)程中的突發(fā)情況。5.工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)人機(jī)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉教學(xué)流程和教學(xué)管理，能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)；具有教育、培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，在教學(xué)方法、學(xué)員管理等方面有一定經(jīng)驗(yàn)的，將更具優(yōu)勢(shì)。6.其他要求：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事、學(xué)員、上級(jí)保持良好的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)教學(xué)工作的順利開(kāi)展；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重教學(xué)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守教學(xué)安全規(guī)范，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)安全；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，跟上無(wú)人機(jī)行業(yè)的發(fā)展步伐；身體健康，能夠適應(yīng)戶(hù)外教學(xué)工作環(huán)境。薪資待遇1.薪資構(gòu)成：月薪范圍6000-15000元，由基本工資+績(jī)效工資+帶訓(xùn)提成+招生提成構(gòu)成。其中，基本工資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)5000-7000元；績(jī)效工資根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)員考試通過(guò)率等發(fā)放，約1000-3000元；帶訓(xùn)提成按成功培訓(xùn)并通過(guò)考試的學(xué)員人數(shù)計(jì)算，每人500-1000元；招生提成按照成功招收的學(xué)員數(shù)量，每人500-1500元。2.福利待遇：公司提供五險(xiǎn)；定期組織員工培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng)；免費(fèi)提供工作所需的專(zhuān)業(yè)設(shè)備

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王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

主要工作，生菜蔬菜外賣(mài)打包等，每天工作10小時(shí)，2班導(dǎo)，中午休息2小時(shí)，早班，早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，晚班早上10點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，工資待遇3500-5000一個(gè)月，月休4天年齡20-35歲，另外找個(gè)長(zhǎng)期夜班工資面談

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位基本要求：1、年齡18-50周歲，會(huì)騎車(chē)會(huì)導(dǎo)航；2、可以接受短期或者過(guò)渡，工作靈活；3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有老師傅一對(duì)一帶，易上手；4、3公里附近配送，一個(gè)地方取貨，工作單純；5、超市直招，溝通了合適直接去超市面試上班；薪資待遇：1、薪資待遇：多勞多得，收入6000-90002、工作時(shí)間：輪班制，單休，有事可以連休3、家門(mén)口附近的工作，全重慶200多家超市門(mén)店就近安排

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蘭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)目前是一家小門(mén)店，主要負(fù)責(zé)門(mén)頭設(shè)計(jì)，一些室內(nèi)設(shè)計(jì)。要有1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)。月休4天。上班時(shí)間9:00~13:0014:00~18:00.招一名志同道合，共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招急招急招小學(xué)（暑假安排）幼小銜接老師【其他要求】：有耐心，課堂氛圍好，負(fù)責(zé)任，能長(zhǎng)期合作，不甩課。【聯(lián) 系人】：何老師【有效時(shí)間】：找到為止【地址】：大學(xué)城大一中旁邊

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何先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

急招急招急招小學(xué)（暑假安排）幼小銜接老師【其他要求】：有耐心，課堂氛圍好，負(fù)責(zé)任，能長(zhǎng)期合作，不甩課。【聯(lián) 系人】：何老師【有效時(shí)間】：找到為止【地址】：大學(xué)城大一中旁邊

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何先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

急招急招急招小學(xué)（暑假安排）幼小銜接老師【其他要求】：有耐心，課堂氛圍好，負(fù)責(zé)任，能長(zhǎng)期合作，不甩課。【聯(lián) 系人】：何老師【有效時(shí)間】：找到為止【地址】：大學(xué)城大一中旁邊

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何先生

實(shí)名

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