茶樓店長職責要求范圍一、核心職責 1. 全面運營管理：負責茶樓日常運營，包括門店開市、收市流程執行，人員調度、物料管控、環境衛生監督等，確保門店正常有序運轉。 2. 團隊管理：招聘、培訓新員工，制定員工排班表，監督服務質量，組織團隊建設活動，提升員工專業能力和凝聚力。 3. 客戶關系維護：處理客戶咨詢、投訴及特殊需求，建立良好客戶關系，提升客戶滿意度和復購率。 4. 營銷與業績達成：執行總部營銷計劃，結合門店實際策劃促銷活動，分析銷售數據，確保完成營收目標。 5. 成本與庫存管理：監控茶葉、茶具等物料消耗，合理控制采購成本，定期盤點庫存，避免積壓或短缺。二、任職要求 1. 經驗要求：3年以上茶樓、餐飲或服務行業管理經驗，熟悉茶樓運營流程者優先。 2. 能力要求： ? 具備較強的溝通協調能力、團隊領導能力及問題解決能力； ? 熟悉基本財務知識，能分析門店經營數據； ? 具備一定的營銷策劃思維，能推動業績增長。 3. 素質要求： ? 熱愛茶文化，了解各類茶葉特性及沖泡技巧； ? 工作認真負責，有較強的抗壓能力和服務意識； ? 身體健康，能適應輪班制工作。三、其他事項 ? 需嚴格遵守門店各項規章制度，確保食品安全、消防安全等合規要求； ? 定期向總部匯報門店運營情況，提出改進建議。

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彭女士

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一、核心職責 1. 全面運營管理：負責茶樓日常運營，包括門店開市、收市流程執行，人員調度、物料管控、環境衛生監督等，確保門店正常有序運轉。 2. 團隊管理：招聘、培訓新員工，制定員工排班表，監督服務質量，組織團隊建設活動，提升員工專業能力和凝聚力。 3. 客戶關系維護：處理客戶咨詢、投訴及特殊需求，建立良好客戶關系，提升客戶滿意度和復購率。 4. 營銷與業績達成：執行總部營銷計劃，結合門店實際策劃促銷活動，分析銷售數據，確保完成營收目標。 5. 成本與庫存管理：監控茶葉、茶具等物料消耗，合理控制采購成本，定期盤點庫存，避免積壓或短缺。二、任職要求 1. 經驗要求：2年以上茶樓、餐飲或服務行業管理經驗，熟悉茶樓運營流程者優先。 2. 能力要求： ? 具備較強的溝通協調能力、團隊領導能力及問題解決能力； ? 熟悉基本財務知識，能分析門店經營數據； ? 具備一定的營銷策劃思維，能推動業績增長。 3. 素質要求： ? 熱愛茶文化，了解各類茶葉特性及沖泡技巧； ? 工作認真負責，有較強的抗壓能力和服務意識； ? 身體健康，能適應輪班制工作。三、其他事項 ? 需嚴格遵守門店各項規章制度，確保食品安全、消防安全等合規要求； ? 定期向總部匯報門店運營情況，提出改進建議。

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彭女士

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重慶市江北區招裝修木工，自己開車拉石膏板大概10張。去施工，手藝要好，自帶工具，獨立完成施工，8個小時。活很簡單一天完成。350一天。

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7月10日 08:23

龔先生

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#上班時間：早10晚7，#休息排班：月休5天，#福利待遇：帶薪生日假，帶薪年假，定期團建出游#開單獎勵：團隊獎勵，個人獎勵有廣泛的興趣愛好者優先錄取（愛運動，愛唱歌，旅游愛好者）￥￥￥薪酬待遇：責任底薪3500+提成（最高70%）一、崗位職責：1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；3、帶領客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。二、工作要求：1、有半年以上二手房銷售或租賃經驗，愿意長期從事房產銷售工作；2、具備良好的銷售和服務意識，積極樂觀、勇于挑戰高薪。三、薪資待遇具體提成等級根據過往從業經歷和試用期業績來定。四、其他：可根據個人意愿及公司實際需求就近分配。

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向先生

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我們從業25年，專業一級批發。這個公司是新創辦的公司。我們產品非常有優勢。需要人才，新公司，進來機會很大。目前只招三個。底薪3k。后期收益很大，希望能選擇我們。不要錯過這個機會。主要通過網絡和陌拜。有能力的人，真的不要錯過這個機會。

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白先生

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