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敖女士

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高額提成＋豐厚獎金，能力強收入高工作內容：負責支付寶碰一下設備的安裝工作，插電即用，安裝簡單，商戶0押金，設備免費鋪設。要求：有地推經驗或性格外向，善于溝通，愿意跑，肯吃苦。崗位優勢：1、公司一對一培訓，半天可上手，2、公司提供精準點位，小型門店，品牌連鎖都可以提供。薪資：1、300一臺，日結，不拖欠，鋪完秒到。地推老手每天可推3—5臺2、開單王，首單獎，夏日補貼，獎勵不斷，綜合日薪1000+

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王女士

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【崗位職責】1、預約拜訪面談成交外呼開發的意向客戶2、通過電話、面談等方式開拓及維護企業、事業單位、等B端客戶，制定合適的員工福利方案，進行福利產品的銷售；3、熟練掌握公司銷售政策以及產品知識，執行公司的銷售政策，完成銷售目標；4、跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產品使用意見等售后工作，提高客戶滿意度；【任職要求】1、大專及以上學歷2、具有tob端銷售經驗1年以上【福利待遇】1、有競爭力的薪資：高底薪（5.5-8k,季度調整）＋業績提成+各種獎金，人均年收入25-40萬．2、完善的公司福利：周末雙休、五險一金、帶薪假期、團建基金、生日／節日福利、社團活動、等；3、多樣的激勵政策：公關費用支持、新人獎、優秀團隊獎勵、業績競賽、團隊PK等；4、豐富的學習培訓：不同層級的銷售，開設各類培訓課程、訓練營；5、清晰的晉升通道：實習銷售-普通銷售一銅牌銷售一銀牌銷售一金牌銷售一實習主管一副主管一銷售主管；6、人性化的上班時間：周一至周五9:00-18：00、周末雙休；7、公司提供免費班車；

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王女士

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【我們需要您一崗位職責】1.了解團隊每一位成員性格及心理，制定相對應的激勵方法，讓每個人保持較好的工作狀態2.梳理團隊任務及目標，合理進行分解3.監督每一位成員日常工作的開展過程及方法并跟進工作的進度。檢查工作的完成成果并及時復盤總結4.溝通制定團隊下個環節新的目標以及開展計劃【我們需要您一任職要求】1.大專及以上學歷，32歲以內，3年以上同行業銷售團隊管理經驗;2.具有較強的客戶執行能力和大客戶資源維護的能力;3.較強的領導力、輔導和培養下屬及復盤能力，富有激情、有韌性，抗壓能力強，敢于挑戰、擁抱變化，創業者精神。

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王女士

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【【我們能給您一福利待遇】1、有競爭力的薪資：高底薪（季度調整）＋節提成+學歷薪資+經驗薪資+工齡薪資300元/年，人均年收入20-30萬．2、完善的公司福利：周末雙休、五險一金、帶薪假期、團建基金、生日／節日福利、社團活動、等；3、多樣的激勵政策：公關費用支持、新人獎、優秀團隊獎勵、業績競賽、團隊PK等；4、豐富的學習培訓：不同層級的銷售，開設各類培訓課程、訓練營；5、清晰的晉升通道：普通銷售一銅牌銷售一銀牌銷售一金牌銷售一實習主管一副主管一銷售主管；6、人性化的上班時間：周一至周五9:00-18:00、周末雙休；7、公司提供免費班車；8、有經驗者，底薪薪資最低8000起，歡迎有同行業經驗人員加入【我們需要您一崗位職責】1、預約拜訪面談成交外呼開發的意向客戶2、通過電話、面談等方式開拓及維護企業、事業單位、政府機關等B端客戶，制定合適的員工福利方案，進行福利產品的銷售；3、熟練掌握公司銷售政策以及產品知識，執行公司的銷售政策，完成銷售目標；4、跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產品使用意見等售后工作，提高客戶滿意度；【我們希望您一任職要求】1、大專及以上學歷，2、具有員工福利、團銷、地產、保險金融等行業從業經驗者優先。3、社交能力強，熟悉大客戶營銷流程和技巧。

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米女士

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【崗位職責】1、通過電話、面談等方式開拓及維護企業、事業單位、政府機關等B端客戶，制定合適的員工福利方案，進行福利產品的銷售；2、熟練掌握公司銷售政策以及產品知識，執行公司的銷售政策，完成銷售目標；3、跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產品使用意見等售后工作，提高客戶滿意度；【任職要求】1、大專及以上學歷2、有無經驗均可【福利待遇】1、有競爭力的薪資：高底薪（5.5-8k,季度調整）＋業績提成+各種獎金，人均年收入25-40萬．2、完善的公司福利：周末雙休、五險一金、帶薪假期、團建基金、生日／節日福利、社團活動、等；3、多樣的激勵政策：公關費用支持、新人獎、優秀團隊獎勵、業績競賽、團隊PK等；4、豐富的學習培訓：不同層級的銷售，開設各類培訓課程、訓練營；5、清晰的晉升通道：實習銷售-普通銷售一銅牌銷售一銀牌銷售一金牌銷售一實習主管一副主管一銷售主管；6、人性化的上班時間：周一至周五9:00-18:30、周末雙休；7、公司提供免費班車；

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王女士

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工作職責：1、商城管理：負責公司自有禮品商城的整體運營，包括商品分類、上下架管理、促銷活動策劃與執行等。2、數據分析：定期收集并分析商城運營數據（如流量、轉化率、用戶行為等），提出優化建議以提升商城業績。3、用戶體驗優化：根據用戶反饋和市場調研結果，持續改進商城功能及界面設計，提升用戶體驗。4、商品管理：與采購部門保持緊密聯系，確保商品質量和供貨效率。5、活動策劃：結合節假日、熱點事件等，獨立策劃并執行線上線下營銷活動，提升商城知名度和銷售額。6、競品研究：關注競爭對手動態，分析市場趨勢，制定差異化運營策略以增強商城競爭力。任職要求：1、大專及以上學歷，1年及以上商城運營經驗2、熟悉office、word辦公軟件的操作3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從數據中發現問題并提出解決方案4、擅長溝通協調，能夠高效處理跨部門事務；5、對互聯網及消費行為有一定理解，熱愛禮品行業。福利待遇：1、無責底薪5500-8000K（根據經驗面談）2、團隊聚餐+五險一金+周末雙休；3、辦公環境優，上班時間早9晚6，結果導向，能力決定收入！

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閆女士

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公司招聘崗位主要是從事辦公家具送貨、安裝、維修、項目施工現場管理。需要吃苦耐勞、服從公司管理、有駕照會熟練駕駛，辦公家具安裝、維修技能熟練等基本要求！

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3月18日 11:32

馬先生

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【德邦快遞招聘大小件快遞員】剛來上班的6000左右，認真上班的7000左右，努力上班8000以上，上班不要命的工資上不封頂！！！崗位要求：初中及以上學歷、人品端正，有良好的服務意識，18~45周歲，無犯罪記錄人員。工作地址：大興區域，可就近分配工作！！提供宿舍！【薪資待遇福利】1、公司提供免費電三輪車，不收押金；2、薪資：平均工資7-14K，計件提成，多勞多得，上不封頂；3、星級獎金：提供0~1000元星級獎金，每月均有，根據服務以及收派件量評比計算；4、補貼：全勤獎+冬季取暖補貼+夏季高溫補貼+工齡獎；5、福利：社保、各類帶薪休假、互助基金、中秋月餅等特色福利；6、假期：每月休四天，靈活排班，帶薪年假5天，有婚假、產假、陪產假等；7、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；以下條件優先錄用：1、生活所迫，為錢所困，生活沒質量的2、有目標有想法，追求越多越好的3、有房貸、有車貸，想努力賺錢的…心有多大，舞臺就有多大，歡迎各路英雄好漢入伙，非誠勿擾！！！

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