年齡：21-58歲之間，駕齡滿3年.無精神疾病，無犯罪記錄.工作時間：8小時，0租金0押金0違約金；薪資：工資包含基礎工資+超工時獎勵，多跑多得，上不封頂；車子公司提供，保險，保養公司出錢；專屬服務和獎勵：一對一司營服務，；

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高女士

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門店直招，不是中介，沒有押金。二：【薪資待遇】綜合工資8000-12000！多勞多得全勤獎、沖單獎、夜宵補助、距離補助、惡劣天氣補貼、冬季獎金、季節補貼等等。三：【工作時間】8.00-21.00，月休4天市內各站點就近入職，外地員工可安排住宿，宿舍有熱水器，空調，洗衣機。當天安排入住，當天安排入職跑單。一：【任職要求】1、年齡18—54周歲，有無經驗均可！2、身體健康，無案底，服從管理！四：【工作職責】準時安全把訂單送到客戶手上，配送區域是方圓3公里（超過配送距離有補助！）五：【員工福利】1、提供宿舍，生活用品自帶！2、有車可自帶車，沒有公司可提供！無任何押金！3、晉升空間大！配送員—組長—儲備站長—站長—配送部長—城市經理！4、員工關懷很重要！獎勵多多！禮品多多！六：【注】1、站點直招！不收取任何押金費用！當天可安排宿舍！2、路線不熟悉，有專業老騎手帶！站長培訓！3、單量你放心！4、多個站點均可分配！有興趣可以直接跟我發消息！

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李女士

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【任職要求】：1年齡18-50周歲；2會騎電動車，會適用手機導航；3身體健康，無犯罪記錄。直招，非中介，無押金，高薪，福利多，上不封頂多勞多得，就近安排工作和宿舍。

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張先生

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兩個上班地址：漢街總部國際萬達尊A座（生服）萬科未來中心T1寫字樓16樓（美食）崗位職責：1、通過電話方式負責拓展及維護全國休閑玩樂、親子教培、生活服務、口腔美容美發等商家入駐高德地圖APP，幫助商家做好經營，助力消費者發現好店和提升消費者生活服務體驗；2、協調和整合內外部資源，針對不同行業商家制定推廣營銷方案及運營策略，達成公司下達的銷售目標3、完成與客戶的溝通、談判，建立與維護良好的客情關系，促進商家與本地生活的深度合作招聘要求：1.大專學歷2.年齡35以下3.有互聯網銷售經驗或者銷售經驗薪資：無責底薪4310+績效（提成）+補貼800（交通+餐補等）+五險一金+商業保險綜合8000-12000元福利：餐補，交通補，早九晚六+雙休+六險一金

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岑女士

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【招聘崗位】：康師傅泡面包裝，分揀，掃碼，貼標簽崗位【招聘要求】：年齡16~23周歲，接受短期工，臨時工，離職提前3-7天提交。一、【工資待遇】：1、薪資待遇：200-240元/天，包吃住，短期至少做15天二、【工作時間】：1、上班時間8點-20點，中間休息兩個小時，工作簡單輕松。上六休一月休四天2、可享受帶薪探親假、年休假、婚假、產假等國家法定的各種帶薪假期。三、【福利待遇】1.公司免費提供三餐，三菜一湯（早、中、晚三餐全包）2、免費4-6人間，宿舍寬帶、獨立衛浴、空調、洗衣機，熱水器一應俱全3、公司根據經營狀況和員工績效發放激勵獎金，豐厚年終獎，夏冬兩季發放福利品

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李女士

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職位要求：1.年齡21-59周歲，身體健康，男女不限；2.持有C1及以上駕照；3.無重大交通事故，無犯罪記錄，無酒駕，醉駕，三年內無扣滿12分。工作時間：工作時間自由靈活，時間自己安排，每天無需還車，司機可自由選擇上班時間及地點，不需要每天回來本公司簽到，車輛亦可放自己家保管。【福利待遇】1、補貼多多，除分成以外，公司額外提供，餐補，話補，電補，違章補貼；2、多勞多得，沒有封頂，沒有封頂，沒有封頂，重要的事情說三遍3、綜合月收入8000-10000元無經驗要求，沒有經驗的剛開始有人教有人帶，一天就能熟悉上手，責任心強。

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羅女士

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企業直聘：零費用入職一有意向可申請投遞簡歷或直接電聯，工作人員會及時與您聯系鄭重承諾！：信息全部真實有效，（海外訂單大批涌入、大批訂單積壓、現大量缺工）（）（入職不收取任何一分費用）廠區面試，廠區簽合同，一式兩份小時工：小時工：30元一小時，30X12小時X26天月全勤9000+元，隨走隨結，可預支，包食宿，入職15天可預支2000。（工作時間10小時，采用12時計薪制，計薪時間以上下班打卡時間為準）小時工：30小時，30小時X12小時X26天月全勤9000+元，隨走隨結，可預支，包食宿，入職15天可預支2000。（工作時間10小時，采用12小時計薪制，計薪時間以上下班打卡時間為準）小時工：30小時，30小時X12小時X26天月全勤9000+元，隨走隨結，可預支，包食宿，入職15天可預支2000。（工作時間10小時，采用12小時計薪制，計薪時間以上下班打卡時間為準）（廠區直接簽合同，實簽工價，真實有保障）（廠區直接簽合同，實簽工價，真實有保障）（廠區直接簽合同，實簽工價，真實有保障）每月準時發放薪資，小時工不補差價，直發，純工價，廠里面直招中，不走中介。每月準時發放薪資，小時工不補差價，直發，純工價，廠里面直招中，不走中介。廠區無錫工作正式工：每月保底8500月，（在職30天額外補貼2000)1、可選一直上白班或一直上夜班。（夜班補貼2/小時）可長白班2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330個工時，每天可以額外加班2小時自愿選擇。3、介紹朋友一起來入職上班滿月獎2000元獎。辭工只需7天即可結清工資走。1、8:00-12:00上午上班時間12:00-13:00吃飯時間13:00-17:00下午上班時間17:00-18:00下午吃飯時間18:00-20:00晚上上班時間。2、中午傍晚各1小時吃飯休息時間，一天純上班10小時，一天算12小時工資。3、工資每月準時發放節假日提前發放，同樣享有國家法定節假日、事假、病假、婚假、產假、上六休一。入職要求：1、不限學歷，不限經驗，坐著上班，生熟手均可無需考試，活輕松容易一看就會。2、年齡16-45周歲身份證上的年齡之內。凡符合以上要求、保證承諾錄取入職包吃包住：1、公司提供免費住宿，標準4-6人間（獨立衛生間、數字電視、空調、洗衣機、WIFI等）僅收取水電費宿友均攤。2、入職當天工廠免費提供飯卡，不用自己充錢吃飯！提供1日3餐4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等．.3、廠區生活區設施有：網吧、籃球場，足球場，醫務室、餐廳、超市、各種商業小吃、休閑娛樂等設施．．節假日都舉行大型活動（相親賽跑球賽小型演唱會跳舞聯歡．.)公司人性化管理可以調換崗位，（可預支工資）﹣投遞簡歷過多。不能一一查看。不要投簡歷，有意者請點擊左下角【免費聊】或直接【免費撥打】電話咨詢詳談報名！我會給你發上班視頻宿舍環境視頻！

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肖先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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王先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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焦先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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王先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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焦先生

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