公司直聘，三輪車送貨員配送在3公里，一個人一個固定片區，固定點送貨。綜合工資8000/13000.一個月，公司可以購買保險，前期有人帶，公司可以提供吃住車，要求長期穩定，能吃苦耐勞，有責任心，無不良嗜好。一個簡單的介紹，歡迎大家來電咨詢，

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曾女士

實名企業

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舞蹈，唱歌，愛好者或時裝走秀（接收無經驗可免費培訓）保底8000十提成要求：五官端正，性格開朗.可接受零基礎，新人公司免費培訓上崗。待遇：包吃住，住宿環境為公寓，4人一間，空調熱水器洗衣機配套齊全，拎包入住每天工作5小時左右，月休4天，可調休可連休。公司提供演出服裝，可以提前預支工資。面試通過當天即可安排入職、安排宿舍。

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查先生

實名企業

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一、上班時間：朝九晚六，周末雙休（9：00-12：0013：30-18：30）二、崗位職責：（一）負責維護客戶關系，對客戶進行電話關懷；（二）及時為客戶解決產品相關問題，維系與客戶的良好關系；（三）通過電話方式挖掘存量客戶需求，促成業務成交（公司提供優質目標客戶，無需風吹日曬外面跑）。三、任職要求：1、18-40歲以內，中專以上學歷，口齒清晰，有電銷相關工作經驗者優先；2、善于學習和分享，有良好的客戶服務意識；3、性格堅韌，活潑開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。四、薪酬與福利綜合工資：4500-8000元（在職員工日均成交量10單及以上，多勞多得，薪資績效激勵高）。福利范圍：餐補+交通補貼+定期銷售獎金+五險一金+節假日慰問（端午中秋春節等）+年度銷售大獎+定期團建活動五、公司地址：成都市武侯區高升橋路11號宏南大廈。

成都·武侯區·高升橋

唐女士

實名企業

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四川成都雙流區成品家具安裝工1.55周歲以下；2.有1年以上成品家具行業安裝工作經驗；3.持有C1駕照，會開貨車，有2年及以上貨車駕駛經驗；4.工作責任心強，有良好的溝通協調能力；5.服從領導安排。1.負責公司門店銷售的成品家居產品安裝；2.協調處理客戶方出現的安裝問題；3.完成公司交代的其它工作；4.品行端正，有良好的服務意識，能吃苦耐勞，工作認真負責，扎實好學薪資福利:底薪2000-2400+安裝提成1%+司機補貼+工齡工資+團建+節假日福利+免費停車，-14000元工作時間：九點，下午不定月休四天+生日假（法定假全都有）工作地址:雙流區彭鎮菜園路金沙三組

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7月2日 19:31

先生

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職位詳情【入職購買五險、綜合薪資8K+上不封頂、各種激勵、帶薪年假、早九晚六】【薪資待遇】無責底薪4500+提成【公司福利】1帶薪培訓、入組后一對一指導2帶薪年假、婚假、產假、病假等3入職購買五險4不定期公司組織出游團建5員工生日會（生日禮金）6季度前50%漲底薪+年度優秀員工公費出游7節假日按照國家規定的放，絕不克扣?。?！8各種傳統節假日都有公司安排的大禮包9免費停車場，地鐵口旁，交通方便【崗位晉升】 催員--資深催員--主管--經理--分部總監公開透明、公平公正【工作時間】上午：9：00--12:00下午：13:30--18:00周天休假（完成當周任務直接雙休）【崗位職責】1.公司每月初下發當月所有案件，針對下發案件進行覆蓋梳理，找出目標賬戶促成當月還款（案件管夠）2.通過打電話、加微信、發短信、等形式觸達客戶，找目標賬戶和預約還款賬戶3.通過專業的話術和法律條款對于逾期債務人進行還款談判，促成還款4.遵守公司合規，遵守法律法規，堅決杜絕一切違法行為（杜絕暴力催收、杜絕信息買賣）5.服從上級的管理和安排【任職要求】1.普通話流利，溝通/表達能力強；2.電腦操作熟練，對待工作認真，樂于學習；3.經驗不限，有電話客服/銷售經驗優先；4.大專及以上學歷，優秀可放寬條件。我們的公司是一個年輕的公司，從上到下都是一群年輕人，年輕的管理，年輕的理念。秉承著民主、自由、為原則，以正直、相信、不退，為文化！正在茁壯成長、發展壯大！！非常期待著你的加入。公司位于紅星美凱龍，新裝修的職場，工作環境好！

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龔女士

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【工作內容】1、根據公司提供的客戶信息，電話咨詢客戶意向；2、對客戶意向度進行篩選，篩選意向客戶給到銷售人員，后續由銷售去對接談單?！緧徫灰蟆繜o學歷要求，無年齡限制，只要你做過一年以上電話客服或電話銷售工作，踏實肯干，公司會提供專業的培訓?！揪C合薪資】1、底薪5000元+績效+到訪提成+成交提成，綜合收入6-10k。2、早九點半晚六，帶薪寒暑假，定期團建。

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李女士

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崗位職責:1.負責拓展和維護公司渠道合作伙伴關系，構建并優化渠道網絡;2.有師傅帶，公司有銷售支持;認可的前提下，只需要執行就好4.公司有培訓，提供產品知識和銷售技巧，只需要2~3個月讓自己盡快上道。5.協調內部資源，確保渠道伙伴獲得及時的產品信息和市場支持。任職要求:1.至少初中及以上學歷，具備3年以上渠道管理經驗者優先，接受新人。2.優秀的商務談判能力和市場拓展能力，善于建立和維護客戶關系;接受新人。3.熟悉渠道運作模式，有成功渠道建設和管理的案例者優先，接受新人。4.強烈的責任心和團隊合作精神，團隊并不高壓，上道后漲薪即設定硬性考核指標。5.有駕照優先，方便上道后獨立開展，提供車補。試用期間外出工作時間坐師傅的車。

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楊先生

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