站點直招，面試到入職不收取費用就近安排站點，提供吃住無需經驗，前期有老員工帶要求年滿18-50周歲，會騎電動車使用手機導航，無犯罪記錄

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蔡女士

實名企業

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吃苦耐勞，踏實認真，服從管理工作時間為早上9點至晚上10點，下午輪班休息。一個月兩天假，如沒有休息，假期補貼成工資，工資為3500至3800元，工資一年一加，加到三年滿為止。

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杜先生

實名企業

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【崗位職責】負責項目的推廣與銷售工作，挖掘潛在客戶并達成交易；定期完成銷售目標，維護良好的客群關系，提升品牌知名度。【任職要求】具有房地產銷售經驗，熟悉市場動態及政策法規；具備優秀的溝通技巧和服務意識，有強烈的目標感和執行力；【福利待遇】底薪+提成制度，能干就能多拿；優秀員工有機會參與國內外團隊建設活動；提供舒適的工作環境以及專業銷售技能培訓。

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王先生

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【工作要求】新人入職通過培訓和考核要求掌握保險專業知識，最終根據各自職業規劃可選擇側重發展方向：團隊管理、投資理財、業務經理、壽險導師等。1.本科應往屆畢業生、在讀研究生均可，大學里擔任學生會干部，社團管理者優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；3.要求本科及以上學歷，面試特別優秀者可放寬至大專；4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；【工作內容】1.維護現有公司客戶關系，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發。3.學習理財專業知識及管理技能，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起對其所負責的區域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發。5.本工作屬營銷性質，但發展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、壽險導師、理財規劃師、投融資顧問及社區綜合金專員等；請確認后再申請該崗位；6.公司特推出新菁英優才招募通道，經理室面試考核通過后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道。【技能培訓】1.職前培訓：從業資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和導師培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【薪資福利待遇】1.薪資結構：產品傭金+新人津貼+新菁英推動獎勵+活動方案獎勵2.公司提供：晉升獎金+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+個人養老金等+節日福利+各階段晉升培訓等；3.上班時間：8小時工作制，享受國家法定節假日、年假制度。

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鄒女士

實名企業

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【工作要求】新人入職通過培訓和考核要求掌握保險專業知識，最終根據各自職業規劃可選擇側重發展方向：團隊管理、投資理財、業務經理、壽險導師等。1.本科應往屆畢業生、在讀研究生均可，大學里擔任學生會干部，社團管理者優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；3.要求本科及以上學歷，面試特別優秀者可放寬至大專；4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；【工作內容】1.維護現有公司客戶關系，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發。3.學習理財專業知識及管理技能，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起對其所負責的區域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發。5.本工作屬營銷性質，但發展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、壽險導師、理財規劃師、投融資顧問及社區綜合金專員等；請確認后再申請該崗位；6.公司特推出新菁英優才招募通道，經理室面試考核通過后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道。【技能培訓】1.職前培訓：從業資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和導師培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【薪資福利待遇】1.薪資結構：產品傭金+新人津貼+新菁英推動獎勵+活動方案獎勵2.公司提供：晉升獎金+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+個人養老金等+節日福利+各階段晉升培訓等；3.上班時間：8小時工作制，享受國家法定節假日、年假制度。

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鄒女士

實名企業

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【工作要求】1.應往屆畢業均可，在校期間任學生會干部、有社團經驗等優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；3.配合主管完成各方面工作。【工作內容】1.維護公司客戶，做好保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源；2.及時向主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發；3.學習專業及管理知識，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場的開發。【公司培訓】1.崗前培訓：從業資格培訓、新人入職培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.專業培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師技能培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【福利待遇】1.收入結構：傭金+新人津貼+階段性獎勵方案；2.公司提供：彈性工作+團體商業保險+晉升主管后享受商業養老金+內外部技能提升培訓；3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據階段工作內容自行安排、彈性工作

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鄒女士

實名企業

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君同行，成就不凡，期待您的加入任職要求：1）年齡在25周歲到45周歲之間2）具有本科及以上學歷（特別優秀人才可放寬學歷）3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力4）有責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力6）有望成為優秀組織管理和經營人員。崗位要求：1、專業不限、戶籍不限（營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優先）2、有銷售經驗優先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）3、有較強的成功欲望和團隊協作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力薪酬待遇：1、公司提供全方面專業系統性的培訓。2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節假日休息。5、收入構成：產品銷售傭金+新人津貼+創業津貼+推薦新人獎+持續率獎勵等

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鄒女士

實名企業

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君同行，成就不凡，期待您的加入任職要求：1）年齡在25周歲到45周歲之間2）具有本科及以上學歷（特別優秀人才可放寬學歷）3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力4）有責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力6）有望成為優秀組織管理和經營人員。崗位要求：1、專業不限、戶籍不限（營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優先）2、有銷售經驗優先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）3、有較強的成功欲望和團隊協作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力薪酬待遇：1、公司提供全方面專業系統性的培訓。2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節假日休息。5、收入構成：產品銷售傭金+新人津貼+創業津貼+推薦新人獎+持續率獎勵等

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鄒女士

實名企業

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【工作要求】1.應往屆畢業均可，在校期間任學生會干部、有社團經驗等優先考慮；2.具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；3.配合主管完成各方面工作。【工作內容】1.維護公司客戶，做好保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源；2.及時向主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發；3.學習專業及管理知識，協助主管對團隊進行培訓和管理。4.和團隊一起進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場的開發。【公司培訓】1.崗前培訓：從業資格培訓、新人入職培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；2.專業培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師技能培訓等；3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。【福利待遇】1.收入結構：傭金+新人津貼+階段性獎勵方案；2.公司提供：彈性工作+團體商業保險+晉升主管后享受商業養老金+內外部技能提升培訓；3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據階段工作內容自行安排、彈性工作

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鄒女士

實名企業

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福利全，資源多，還自由，早上9點半上班，下班不打卡。只招正式員工，沒有實習期，沒有試用期全成都就近分配就近分配就近分配不用看地址，無論你在成都哪個區都可以安排一、薪酬制度公司薪酬:無試用期，入職即享受轉正后薪資：享受+高額提成25%~67%。二、崗位要求1.學歷不限，有銷售工作經驗即可2.學習能力強，具備良好的心理素養，有團隊合作精神3.陽光踏實，務實進取三、崗位職責1.負責房源的開發、維護，保證信息準確、真實2.負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源；3.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；四、公司福利1、個人福利：帶薪年假、培訓、節日禮物。帶薪休病假、婚假、喪假，工齡工資，生日獎等等。2、個人業績獎勵：開單獎、首單獎、業績獎等等。3、團隊活動：每月團建聚餐、戶外拓展等。五、培訓體系1、新人入職培訓：主要培訓對象為新入職一周的員工;2、初級業務技能培訓：主要培訓對象為入職一個月以內的員工;3、中級提升培訓：主要培訓對象為入職半年以上的員工;4、初級管理培訓：培訓對象為儲備干部、門店經理;5、中級管理培訓：培訓對象為門店經理、團隊責任人。六、發展晉升買賣經紀人/租賃經紀人——店經理——商圈經理——大區總監——分公司總經理上班地址：全成都就近安排

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丁先生

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福利全，資源多，還自由，早上9點半上班，下班不打卡。只招正式員工，沒有實習期，沒有試用期全成都就近分配就近分配就近分配不用看地址，無論你在成都哪個區都可以安排一、薪酬制度公司薪酬:無試用期，入職即享受轉正后薪資：享受+高額提成25%~67%。二、崗位要求1.學歷不限，有銷售工作經驗即可2.學習能力強，具備良好的心理素養，有團隊合作精神3.陽光踏實，務實進取三、崗位職責1.負責房源的開發、維護，保證信息準確、真實2.負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源；3.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；四、公司福利1、個人福利：帶薪年假、培訓、節日禮物。帶薪休病假、婚假、喪假，工齡工資，生日獎等等。2、個人業績獎勵：開單獎、首單獎、業績獎等等。3、團隊活動：每月團建聚餐、戶外拓展等。五、培訓體系1、新人入職培訓：主要培訓對象為新入職一周的員工;2、初級業務技能培訓：主要培訓對象為入職一個月以內的員工;3、中級提升培訓：主要培訓對象為入職半年以上的員工;4、初級管理培訓：培訓對象為儲備干部、門店經理;5、中級管理培訓：培訓對象為門店經理、團隊責任人。六、發展晉升買賣經紀人/租賃經紀人——店經理——商圈經理——大區總監——分公司總經理上班地址：全成都就近安排

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丁先生

實名企業

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基本要求：1、年齡18-45歲，身高175及以上，身體健康，容貌端正。2、初中及以上學歷。3、熟悉安全制度及安全器材使用、安防監控系統操作、掌握基礎消防知識、意外事件及緊急事故預防與安排。4、能吃苦耐勞，有敬業精神，言談舉止文明禮貌，為人誠實守信，服務意識強，責任心強，紀律性高，能適應輪班制（含夜班）。5、無犯罪記錄，具有良好的個人品德和社會公德，誠實守信，愛崗敬業。6、退伍軍人、持有保安員資格證、消防設施操作員證的優先考慮。職位信息：1.負責日常對公共區域進行巡邏檢查，做好巡邏記錄。2.對本管理區域的重點部位，安全死角及消防設施設備，不定時進行巡視檢查。3.對巡邏過程中發現的不安全隱患或不符合規定的情況及時上報和處理，并向班長或領導反映檢查中發現的問題。4.勸離無故滯留在巡邏區內的人員，對巡邏時發現的可疑人員，應及時盤查、勸離或監控，并報告當班班長。5.按規定程序處置突發事件。6.負責維持門口的進出秩序和本區域的公共秩序，注重禮儀禮貌。7.負責檢查進出車輛有無攜帶違禁物品、維持交通秩序、做好進出車輛登記。8.負責對進入園區的外來人員進行登記，對可疑人員、小商小販、推銷人員、精神不正常人員等進行盤查、勸離或監控。9.依法處理本區域內發生的糾紛和一般性治安問題，及時報告當班班長，并負責現場秩序的維護。10.負責執勤區域內的公共設施安全，及時發現和制止不良行為，對造成影響、損失的當事者，應及時報管理處查處。11、熟悉大廈應急預案，遇突發事件（如火災、糾紛、醫療急救）時迅速響應并上報。12、與物業團隊、租戶保持良好溝通，及時反饋客戶需求或投訴。配合公安機關、消防部門完成安全檢查或演練工作。13.協助其他崗位做好秩序維護工作。14.完成領導交辦的其它工作。

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蘇先生

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崗位職責:對企業提供的客戶資料進行初步審核，確保信息的準確性。任職要求:1.年齡要求18一30歲，口齒清晰，普通話流利。2.對工作有較高的熱情，能夠高效完成任務。3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。薪資福利:1.無責底薪6000元，加上提成。（5500+300全勤+200話補）2.團建活動，公司氛圍很好。3.工作時間:早九晚六中午休息兩小時。

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張先生

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1.負責在空閑環境下進行信息發布工作包括文字視頻圖片等形式的發布會使用抖音和視頻號多號多得每天都可以做2.維護發布信息的平臺內容更新和管理

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胡先生

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此崗位不是銷售不是客服也不打電話。崗位職責:【1】管理貿易戶，負責貿易戶所有資料及業務對接；【2】細心嚴謹，確保貿易資料的正確性及完整性；【3】擅長溝通，理解邏輯好，對工作要有規劃；【4】少量外勤（成都市內），主要承辦各窗口資料交接業務；【5】領導交辦的其他事宜；1、大專及以上學歷，專業不限，優秀者可放寬學歷條件；2、具有良好的溝通表達能力、較強的學習能力、工作細心、責任心強、熟練操作Word、Excel等辦公軟件;工作時間：9:00-17:00，周末雙休，不加班，節假日正常休息薪資待遇：無責底薪4000（含200全勤）+社保+獎金，綜合薪資5-7K。還有各種節假日福利禮品和不定時聚餐與團建哦，快來加入我們吧~

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馮女士

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高薪招聘!！！無責底薪6000！無責底薪6000！無責底薪6000！早九晚六，每天下午茶。工作職責：1.公司提供精準客戶資源，不需要自己挖掘客戶，邀約客戶上門促成合作。2.提供解決方案及咨詢信息，提供高質量服務;工作時間：早九晚六，中午休息兩個小時，享受法定節假日，超長帶薪年假。薪酬福利1.保底底薪+階梯式高提成6000（5500+含300全勤+200話補）階梯式提成8%-15%，轉正后提成翻倍，15%-40%+獎金等上不封頂2.入職交社保五險，法定節假日。3.帶薪培訓，小白有老員工親手帶簡單好上手;接受應屆生！！！

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蔣女士

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崗位職責:對企業提供的客戶資料進行初步審核，確保信息的準確性。任職要求:1.年齡要求18一30歲，口齒清晰，普通話流利。2.對工作有較高的熱情，能夠高效完成任務。3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。薪資福利:1.無責底薪6000元，加上提成。（5500+300全勤+200話補）2.團建活動，公司氛圍很好。3.工作時間:早九晚七中午休息兩小時。不是在圖書館工作是在辦公樓審核崗

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唐女士

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