蘭州市城關區天水路農民巷口盛達中心知名企業，招聘售后工作人員20名，男女不限，高中以上學歷，年齡25至50歲，每天上班3小時，早08:30至11:30，底薪4000元／月+績效獎金，晉升空間巨大，周末休息，享受公司及各項福利待遇。面試地點：城關區天水路盛達中心

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王女士

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職位詳情：1.年齡：25-55（優秀者可放寬），學歷/經驗不限，有完善的培訓2.工作時間：周一至周五8：30-10：30，工作輕松自由，周末雙休，可全職可兼職3.薪資：底薪+績效+津貼等，待遇福利好，具體面議4.另招英才政策，年齡25-45，大專及以上學歷，具體面議工作要求：1.作為銷售經理/主管，負責銷售團隊的管理與業績目標的達成2.負責養老社區的推廣活動，提升品牌知名度任職要求：1.具備出色的溝通能力和市場推廣技巧2.能夠有效管理銷售團隊，激勵團隊達成銷售目標

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閻先生

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職位詳情：1.年齡：普才20-55（優秀者可放寬），無學歷經驗要求，有完善的培訓體系英才25-45（優秀者可放寬），大專以上學歷，上一年年收入達10w以上，有完善的培訓體系2.工作時間：周一至周五8：30-10：30，周末雙休3.薪資待遇：底薪+績效+津貼等，福利待遇好，具體面議崗位職責：1.負責健康財富規劃相關工作，為客戶提供專業健康、財富、養老規劃咨詢2.與團隊合作，共同完成項目工作3.持續學習，提升個人專業技能和工作效率工作要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神2.能夠高效完成上級交付的任務3.具有積極主動的學習態度，不斷優化工作方法全新職業，有上不封頂的職級和收入空間，很有發展前景，只要有夢想，有賺錢欲望的，就等你來了解和挑戰！

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閻先生

實名企業

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職位詳情：1.年齡：普才20-55（優秀者可放寬），無學歷經驗要求，有完善的培訓體系英才25-45（優秀者可放寬），大專以上學歷，上一年年收入達10w以上，有完善的培訓體系2.工作時間：周一至周五8：30-10：30，周末雙休3.薪資待遇：底薪+績效+津貼等，福利待遇好，具體面議崗位職責：1.負責健康財富規劃相關工作，為客戶提供專業健康、財富、養老規劃咨詢2.與團隊合作，共同完成項目工作3.持續學習，提升個人專業技能和工作效率工作要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神2.能夠高效完成上級交付的任務3.具有積極主動的學習態度，不斷優化工作方法全新職業，有上不封頂的職級和收入空間，很有發展前景，只要有夢想，有賺錢欲望的，就等你來了解和挑戰！

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閻先生

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職位詳情：1.年齡：25-55（優秀者可放寬），學歷/經驗不限，有完善的培訓2.工作時間：周一至周五8：30-10：30，工作輕松自由，周末雙休，可全職可兼職3.薪資：底薪+績效+津貼等，待遇福利好，具體面議4.另招英才政策，年齡25-45，大專及以上學歷，具體面議工作要求：1.作為銷售經理/主管，負責銷售團隊的管理與業績目標的達成2.負責養老社區的推廣活動，提升品牌知名度3.擔任培訓講師，為團隊提供專業知識與技能培訓任職要求：1.具備出色的溝通能力和市場推廣技巧2.能夠有效管理銷售團隊，激勵團隊達成銷售目標3.具備良好的組織能力，能夠策劃并執行培訓課程

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閻經理

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?♂?招聘招聘[慶祝][慶祝][慶祝]現招聘運營銷售50名[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招募要求1，年齡25到56歲2，學歷大專及以上3，有工作經歷者優先4，積極正能量5，形象氣質佳[福][福][福]福利待遇1，基本工資績效月均4000—200002，一補貼3，周末雙休4，年終獎，季度獎，職業化獎金，更有全球旅游學習賦能機會招募負責人微信同號

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胡俊斌

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建立順暢客戶溝通渠道，拜訪重要客戶，監督銷售員定期訪問客戶情況，處理客戶異議和投訴，提高客戶滿意度，建立長期穩固客戶關系。

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張女士

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本公司主營養老社區業務，現招聘（學歷越高，待遇越優厚）：1、人事專員：主要負責人員招聘，面試，審核，人員入職辦理，檔案管理。2、銷售人員：銷售我們養老社區業務，并為客戶辦理，工作地點：城關區盛達廣場工作時間：早8點半到11點30分，下午2點到5點30分，可兼職，學歷：高中及以上薪資待遇：4000-8000+，上不封頂福利待遇：周末1.5天休，國家法定節假日休，住房公積金，醫療險，商業險等四險二金；有什么問題，可隨時回復，有意向先到公司參加面試[微笑]

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丁女士

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挑戰高薪，上不封頂！敢拼敢闖，溝通力強，我們用薪等你！帶薪培訓+廣闊晉升+團隊作戰，實力派舞臺，只缺一個你！速投簡歷，加入我們，共拓市場新藍海！

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張女士

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招聘養老院社區工作人員20名；男女不限，高中以上學歷，年齡25至50歲，早08:30至11:30，底薪3000元／月+績效獎金，晉升空間巨大，上不封頂，周未休息，享受公司及各項福利待遇。

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張女士

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行政經理/主管（泰康·蘭州城關區盛達中心）一、崗位使命作為泰康行政體系的核心樞紐，你將深度融入泰康在蘭州的業務生態，以專業行政管理能力，為團隊高效運轉筑牢根基，助力泰康“保險+服務”模式在本地場景落地，讓行政價值成為業務發展的隱形驅動力。二、核心工作（一）組織運營管理1.統籌行政全流程，從職場空間規劃到物資全周期管理，打造適配泰康業務節奏的行政支撐體系，保障日常辦公零阻礙、會議協作高效率。2.主導行政成本精細化管控，結合泰康全國標準化與蘭州本地實際，優化預算執行，讓每一筆行政投入都精準賦能業務。（二）團隊與文化協同1.聯動泰康多元業務線條，通過行政服務響應業務需求，比如為保險業務團隊的客戶接待、健康管理活動提供行政支持，促進業務融合。2.落地泰康特色企業文化活動，在蘭州職場營造“尊重、創新、分享”氛圍，增強團隊凝聚力，讓員工深度認同泰康價值觀。（三）外部協同與風險防控1.對接蘭州本地政府、物業等外部單位，以泰康品牌標準維護良好關系，為業務開展爭取有利外部環境，如處理職場周邊合規、協作事宜。2.構建行政風險防控網，從職場安全到合規行政流程，預判并化解潛在問題，守護泰康在蘭州的運營安全。三、泰康專屬優勢（一）平臺賦能依托泰康世界500強品牌影響力，在“保險+醫養康寧”生態布局下，接觸前沿行政服務模式，參與跨區域行政經驗交流，

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趙先生

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招聘養老社區專員年齡25到50歲，高中以上學歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區域經理10000電話:寶媽，退伍軍免費培訓，，上班時間8：30到11：00聯系電話

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王女士

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招聘養老社區專員年齡25到50歲，高中以上學歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區域經理10000電話:寶媽，退伍軍免費培訓，，上班時間8：30到11：00聯系電話

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