1.具備良好的溝通能力和服務意識能夠有效的解決客戶需求2.能夠熟練掌握spa服務技巧，有相關工作經驗者優(yōu)先3.具有團隊合作精神能夠與同事協調

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高女士

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1.具備良好的溝通能力和服務意識能夠有效的解決客戶需求2.能夠熟練掌握spa服務技巧有相關工作經驗者優(yōu)先3.具有合具有團隊合作精神能夠與同事協調工

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高女士

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本店位于高檔小區(qū)位置優(yōu)越店內空間大想把多余空間轉租或合作，店內可做美容美體美甲按摩足療都可以。有意者請致電：

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賴女士

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#關于我們#我們不僅僅銷售可降解原材料可降解一次性餐具，我們更是在為地球的未來做出貢獻。我們是一家充滿活力、年輕化的貿易公司，致力于推動環(huán)保理念，改變人們的生活方式。在這里，你可以與一群志同道合的伙伴共同成長，為創(chuàng)造一個更美好的世界貢獻力量。我們致力于通過嚴格的質量管理，為客戶提供安全可靠的環(huán)保產品解決方案。【我們重視】---嚴謹規(guī)范的質量標準---數據驅動的質量決策---持續(xù)改進的質量文化---跨部門的高效協作【你將負責】1.質量體系建立與維護：根據ISO等國際標準及歐美市場法規(guī)要求（如FDA、LFGB），建立完善的質量管控體系;2.全流程質量管控：運用AQL抽樣檢驗方法，對不同工廠的出貨產品（OQC）、成品（FQC）進行科學抽樣檢測；立質量數據追蹤系統(tǒng)，定期輸出質量分析報告;3.第三方質檢管理:對接SGS、BV等第三方檢測機構，統(tǒng)籌安排產品測試;評估檢測報告，識別質量風險并提出改進方案;4.供應商質量管理:對供應商進行質量評估，推動質量改善閉環(huán);主導驗貨爭議處理，結合AQL標準及客戶合同條款，協調工廠、第三方機構達成整改共識。5.法規(guī)與體系動態(tài)適配跟蹤歐美市場法規(guī)更新（如包裝材料限制指令、化學品管控清單），及時調整內部質檢規(guī)則并向供應商傳遞合規(guī)要求。推動供應商完善質量管理體系，協助工廠通過客戶驗廠或第三方認證審核。【我們期待的你】1.基本要求大專及以上學歷，材料、化工、質量管理等相關專業(yè);3年以上外貿或制造業(yè)質量管理經驗，熟悉一次性餐具/紙制品/日用品類產品；2.專業(yè)能力熟悉行業(yè)通用質量管理體系，熟練使用檢測工具及質量數據分析軟件，精通AQL抽樣標準及實際應用場景。具備歐美市場標準（FDA、REACH等）基礎知識;能獨立完成質量報告（中英文）;3.核心素質高度責任心，對質量問題零容忍;出色的分析能力，能從數據中發(fā)現質量趨勢;優(yōu)秀的溝通協調能力，能推動跨部門質量改善;抗壓與應變力：適應高強度多任務并行（如緊急驗貨、客戶驗廠支持等）。4.優(yōu)先考慮有成功主導工廠通過歐美客戶驗廠的經驗；具備質量改善項目主導經驗;熟悉六西格瑪、8D等質量改進工具。【我們將為您提供】1、薪酬獎金：高于同行業(yè)且有競爭力的薪酬水平；2、五險一金：按照國家規(guī)定購買社保及公積金；3、晉升空間：關注員工自身職業(yè)規(guī)劃，助力員工達成職業(yè)目標；4、培訓發(fā)展：入職向導+不定期組織內外部培訓，時刻關注員工技能及素質提升；5、節(jié)日休假：周末雙休，帶薪法定節(jié)假日及超長春節(jié)假期(10天以上)；6、辦公環(huán)境：公司為員工提供優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，拒絕擁擠小氣的辦公位置；7、團建活動：不定期組織戶外拓展、燒烤、聚餐、新春年會以及國內外旅游等團建活動，更有節(jié)日紅包、生日party等福利，在公司聘用期間結婚、生育，公司還將給予溫馨的關懷及賀禮。我們尋找這樣的你@質量守門人-嚴格執(zhí)行每項質量標準@問題解決者-快速定位并解決質量問題@持續(xù)改進者-不斷優(yōu)化質量管理流程

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張女士

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職位要求：1、18-35周歲的中國公民，身高1.73米以上，男女不限；2、身體健康，五官端正；3、遵紀守法、品行良好，無犯罪記錄，無紋身；4、初中及以上學歷，專業(yè)技術人員需有相應的學歷或資格證書，且入職時需提供相關有效證件及材料；5.月休2天，能適應兩班倒的工作時間；6.黨員、退伍軍人、有安保經驗優(yōu)先考慮。上班地址：廣州市天河區(qū)科韻南路鴻益國際中心

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先生

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工作職責：1、負責拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標；2、與MCN機構、游戲主播保持密切聯系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務洽談、直播流程跟進、直播后期數據問題跟進反饋，對最終直播效果負責；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務經驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務合作流程、平臺下單結算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關系；4.責任心強、有很好的自驅力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應，補充能量，精神飽滿每一天。「超多假期」：雙休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期。「超全福利」：入職即可享受五險一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包。「健康體檢」：+年度健康體檢，時刻關愛你。「激勵機制」：轉正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會。「辦公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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工作職責：1、負責拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標；2、與MCN機構、游戲主播保持密切聯系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務洽談、直播流程跟進、直播后期數據問題跟進反饋，對最終直播效果負責；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務經驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務合作流程、平臺下單結算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關系；4.責任心強、有很好的自驅力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應，補充能量，精神飽滿每一天。「超多假期」：雙休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期。「超全福利」：入職即可享受五險一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包。「健康體檢」：+年度健康體檢，時刻關愛你。「激勵機制」：轉正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會。「辦公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數據系統(tǒng)篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統(tǒng)）知識產權戰(zhàn)略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓（最新政策/服務產品/銷售戰(zhàn)法）經驗背景有1年以上企業(yè)服務/財稅領域銷售經驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業(yè)數據庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術智能提示+商機預測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數電票改革”的萬億級企業(yè)服務藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務領域的新標桿！

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高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數據系統(tǒng)篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統(tǒng)）知識產權戰(zhàn)略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓（最新政策/服務產品/銷售戰(zhàn)法）經驗背景有1年以上企業(yè)服務/財稅領域銷售經驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業(yè)數據庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術智能提示+商機預測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數電票改革”的萬億級企業(yè)服務藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務領域的新標桿！

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數據分析：跟蹤主播的直播數據，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經紀經驗/銷售/導游/培訓講師等相關經驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數據分析：跟蹤主播的直播數據，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經紀經驗/銷售/導游/培訓講師等相關經驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數據分析：跟蹤主播的直播數據，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經紀經驗/銷售/導游/培訓講師等相關經驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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黃女士

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SPA，肩頸，理療，推拿，泰式全職兼職均可1年以下理療經驗一單一結算，三天一打款1.具有美容美體、按摩、SPA等經驗。2.年齡18-38歲，五官端正，形象氣質佳，條件優(yōu)秀者年齡可放寬。福利待遇：1自由選擇上班時間，可兼職，可全職，足不出戶，在家隨時隨地接單，項目提成高達80%，超越所有門店待遇。2.擺爛干1W+，稍微努力干2W+，收入上不封頂。加入我們:1工作模式：不坐班、在家待單、上班時問自由。2接單模式：想接單打開APP，工作、休息時間自己掌握。3.高品質線上按摩平臺，綠色正規(guī)服務，GPS定位，客戶實名認證，安全有保障。24h上門

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林先生

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對待工作有責任心，抗壓能力強，需要電話聯系客戶，服從工作安排，團結同事，工作有耐心，招長期工作的，對待工作不長久的請勿擾

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劉女士

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