職位描述工作內容：工作時間:公司直聘無任何押金費用要求:形象氣質佳，有無相關工作經驗均可(無經驗公司提供崗前學習)1.無不良嗜好有責任心2.上班時間;4-6小時月休4天(可以連休)3.免費提供食宿，床上用品公司提供，拎包入住，4.底薪+提成+包吃住，5.簽署勞動合同，待遇都是寫進勞動合同的，保障員工利益成功源于一份信任

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戴先生

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帶空調健身房前臺我是總負責人通過直接上班其他部門要復試，面試都要我這里通過，面試通過后就闊以馬上安排入職不需要回家等面試通知！朋友圈有健身房環境照片【快速了解】【工作內容負責接待登記員工資料，整理文件，工作時間早十晚六，周末雙休，法定節假日休息，薪資待遇七天帶薪試崗200左右一天轉正后7000+500餐補(薪資架構底薪加滿勤，），面試通過！】工作時間：中午10-18點（18點-20點可開放給前臺鍛煉）周末雙休，法定節假日休息雙休！！雙休！！！兼職根據自身時間面談！工作福利:下午茶夜宵空調單人公寓戶型二選一包住(離公司100米以內)（朋友圈找我要公寓視頻）公司每年組織三次以上國際國內旅游，公司內定期聚會、野外生存、戶外拓展訓練假日旅游、生日等！生日會，節日活動，尾牙，博餅，過節禮品等;辦公環境:5A級辦公室高樓，整層獨立辦公，地鐵口100米，交通便利;崗位要求：年齡18-30周歲，要求：形象好，自信開朗，親和力強(有經驗優先，工作簡單輕松易上手，有無經驗皆可，有老帶新)不含銷售！不用對外賣卡！健身房僅供工作人員使用薪資待遇：全職7000+500餐補(薪資架構底薪加滿勤，無業績要求）（可蓋實習證明）（五險一金+醫社保+單人公寓戶型二選一包住+節日福利+團建+帶薪年假+下午茶+餐補+工齡獎）工作內容：1.登記好內部器械使用人員（都是自己人比較輕松）2.負責接待登記員工資料，整理文件3.聽從主管交辦的其他工作4.保持自身工位整潔任職要求：1、口齒清晰，普通話標準;2、空乘專業、模特與禮儀、播音主持相關專業優先;3、動車組乘務員，地鐵站務員，空乘相關工作經驗優先4、五官端正，形象氣質佳,具備優秀的人際關系及溝通技巧、團隊合作意識、服務意識強。免費提供單人單間復式公寓或者單人雙間含寵物房公寓戶型二選一，家電齊全，提供WiFi（朋友圈找我要公寓視頻）線下可帶您參觀！公司處在萬科云城ioi世貿商業圈附近很多玩的次的交通便利！

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詹先生

實名

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國企帶空調裝前臺我是總負責人通過直接上班其他部門要復試，面試都要我這里通過，面試通過后就闊以馬上安排入職不需要回家等面試通知！朋友圈有裝環境照片【快速了解】【工作內容負責接待登記員工資料，整理文件，工作時間早十晚六，周末雙休，法定節假日休息，薪資待遇七天帶薪試崗200左右一天轉正后7000+500餐補(薪資架構底薪加滿勤，），面試通過！】工作時間：中午10-18點周末雙休，法定節假日休息雙休！！雙休！！！兼職根據自身時間面談！工作福利:下午茶夜宵空調單人公寓戶型二選一包住(離公司100米以內)（朋友圈找我要公寓視頻）公司每年組織三次以上國際國內旅游，公司內定期聚會、野外生存、戶外拓展訓練假日旅游、生日等！生日會，節日活動，尾牙，博餅，過節禮品等;辦公環境:5A級辦公室高樓，整層獨立辦公，地鐵口100米，交通便利;崗位要求：年齡18-26周歲，要求：形象好，自信開朗，親和力強(有經驗優先，工作簡單輕松易上手，有無經驗皆可，有老帶新)不含銷售！不用對外賣卡！健身房僅供工作人員使用薪資待遇：全職7000+500餐補(薪資架構底薪加滿勤，無業績要求）（可蓋實習證明）（五險一金+醫社保+單人公寓戶型二選一包住+節日福利+團建+帶薪年假+下午茶+餐補+工齡獎）工作內容：1.登記好內部器械使用人員（都是自己人比較輕松）2.負責接待登記員工資料，整理文件3.聽從主管交辦的其他工作4.保持自身工位整潔任職要求：1、口齒清晰，普通話標準;2、空乘專業、模特與禮儀、播音主持相關專業優先;3、動車組乘務員，地鐵站務員，空乘相關工作經驗優先4、五官端正，形象氣質佳,具備優秀的人際關系及溝通技巧、團隊合作意識、服務意識強。免費提供單人單間復式公寓或者單人雙間含寵物房公寓戶型二選一，家電齊全，提供WiFi（朋友圈找我要公寓視頻）線下可帶您參觀！公司處在萬科云城ioi世貿商業圈附近很多玩的次的交通便利！

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詹先生

實名

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詹先生

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1、崗位介紹：游戲代練員（外部版）2、收益說明：每小時8-20米，根據游戲熟練度有差異3、結算周期：日結4、游戲類型：三角洲、原神、鳴潮、絕區零、崩壞星穹鐵道5、扶持力度：客服培訓游戲攻略6、設備需求：千元手機或者1060顯卡以上的電腦都可以7、時間要求：接單自由，完單時間比較寬松，通常為攻略的2-3倍時間，不同的長短訂單1小時至30天的都有，自由選擇！8、適合人群：會玩游戲的學生、寶媽、有穩定工作想做個兼職的都可以9.結算方式：支付寶結算，微信結算

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張先生

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工作時間23.00-2點日常維護機器清潔器具外場整理工作時長兩個小時到三個半小時之間工資每個月20月要求18歲-45歲熟悉之后可以做全職做兩到三家店多做多拿

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先生

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廈門市集美招石材護理員工多名，要求男女不限，50歲以下，上班時間為晚上十點至凌晨四點半，月休4天，月薪4100元，有意者可以聯系劉經理

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3月14日 17:05

劉先生

實名

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廈門市集美招石材護理員工多名，要求男女不限，50歲以下，上班時間為晚上十點至凌晨四點半，月休4天，月薪4100元，有意者可以聯系劉經理

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6月19日 18:53

劉先生

實名

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廈門市集美招石材護理員工多名，要求男女不限，50歲以下，上班時間為晚上十點至凌晨四點半，月休4天，月薪4100元，有意者可以聯系劉經理

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3月9日 11:00

劉先生

實名

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廈門市集美招石材護理員工多名，要求男女不限，50歲以下，上班時間為晚上十點至凌晨四點半，月休4天，月薪4100元，有意者可以聯系劉經理

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3月1日 10:25

劉先生

實名

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廈門市集美招石材護理員工多名，要求男女不限，50歲以下，上班時間為晚上十點至凌晨四點半，月休4天，月薪4100元，有意者可以聯系劉經理

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7月19日 11:30

劉先生

實名

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廈門市集美招石材護理員工多名，要求男女不限，50歲以下，上班時間為晚上十點至凌晨四點半，月休4天，月薪4100元，有意者可以聯系劉經理

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6月30日 22:15

劉先生

實名

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廈門市集美招石材護理員工多名，要求男女不限，50歲以下，上班時間為晚上十點至凌晨四點半，月休4天，月薪4100元，有意者可以聯系劉經理

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3月5日 10:13

劉先生

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廈門市集美區世茂廣場招石材護理員工，工資4100元1個月，做滿1個月休4天，本公司購買意外險，工資發放日25-31號，這個月做的工在下個月底發放上個月的工資，男女不限，年齡段18周歲至50歲以下，月休不休息算加班，加班補助按本月平均1天工資算。本項目招長期全職工，上夜班的期間段工作時間途中可以休息1小時。每天晚上工作時間6個半小時除了休息時間外。晚上10點至4點半周一至周四，周日。晚上10點30分至5點，周五周六除了節假日領導會調整時間。

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7月17日 05:02

黃主管

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1、熟練完成空調設備的定期保養任務，如更換高效過濾器、清潔熱交換器、校準溫濕度傳感器等，確保凈化空調的潔凈度、溫濕度精準控制在工藝要求范圍內。2、在接到凈化車間空調故障報告后，迅速響應，攜帶專業工具和檢測設備趕赴現場，運用豐富經驗和專業知識準確判斷故障根源，高效完成維修工作，最大程度降低停機時間對生產的影響。3、具備一年以上凈化工程空調維修實操經驗，熟悉主流凈化空調品牌設備的工作原理與維護要點。3、持有制冷與空調設備運行操作證、電工證等相關國家認可的資格證書，擁有扎實的電氣控制、機械傳動等專業知識。優先

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2月27日 09:26

中先生

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施工管理：參與項目施工現場的水電安裝工作，對施工人員進行技術指導和培訓，監督施工過程，把控施工質量和進度，及時解決施工中出現的技術問題和協調工作，確保水電安裝工程順利進行。系統調試與驗收：對完成安裝的水電系統進行調試和測試，檢查系統運行情況，確保各項參數符合設計要求，配合相關部門進行項目驗收工作，提供必要的技術支持和文件資料。維護與維修：負責凈化工程水電系統的日常維護和保養工作，制定維護計劃并定期巡檢，及時發現和處理系統故障和隱患，保障水電系統的穩定運行，降低設備故障率。協同工作：與凈化工程中的其他專業團隊，如暖通、消防、自控等密切配合，協同工作，確保各系統之間的兼容性和協調性，共同推進項目整體進度。能夠獨立完成水電工作有電工證優先錄取

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5月14日 20:59

中先生

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1、具有3年以上彩鋼板安裝工作經驗，熟悉各類彩鋼板（如巖棉彩鋼板、聚苯乙烯彩鋼板、聚氨酯彩鋼板等）的特性與安裝技巧，能夠獨立完成復雜結構的彩鋼板安裝任務。2、具備良好的身體素質和吃苦耐勞的精神，能夠適應不同的施工環境和工作強度，如高空作業、長時間戶外作業以及在較為艱苦的工地條件下工作。持有相關的建筑施工操作證書，如高處作業證等優先考慮。3、熟練掌握常用的彩鋼板安裝工具與設備的操作與簡單維修，如電鉆、鉚釘槍、扳手、起重機等，能夠獨立進行工具設備的日常保養與故障排查。4、具備較強的責任心和團隊合作意識，注重施工細節，對安裝質量有嚴格的要求，能夠自覺遵守公司的各項規章制度和施工現場的管理規定，積極配合項目團隊完成施工任務。5、有一定的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新的安裝技術和工藝，在施工現場遇到突發問題時能夠冷靜分析并及時采取有效的解決措施，確保施工進度不受影響。

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5月21日 08:48

中先生

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招聘與配置：根據公司需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協調面試流程，負責背景調查、錄用通知發放及入職手續辦理。 員工關系管理：負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，處理員工投訴、糾紛，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。 績效管理：協助制定績效考核制度，組織實施績效考核，跟蹤績效結果，協助部門負責人進行績效反饋，根據績效考核結果，提出改進建議。 制度建設：協助制定和完善人力資源相關制度（如考勤制度、獎懲制度等），確保公司人力資源政策符合法律法規要求。 數據管理與報告：維護員工檔案，確保信息準確、完整，定期編制人力資源相關報表（如招聘統計、離職率分析等），為管理層提供人力資源數據分析支持。

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王先生

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