上海眾心甑選人從眾平臺是在政府提出綠色積分模式促進共同富裕，促進消費國際國內雙循環的兩大政策背景下成立的一家聚焦商家和消費者核心訴求，以自有供應鏈優勢相結合網上商城為基礎渠道，集酒店、餐飲、旅游、家裝、汽車、房產、奢侈品等等加盟服務商組成的全民補貼型消費服務平臺。??[強]?重點重點重點重點重點[強][發]?所有商家免費入駐強制導流[發]?[慶祝]消費又全補貼回來[勝利]?[慶祝]助你營業額每天翻幾翻[勝利]??聯系招商經理每開發一家699商家在平臺免費入駐公司獎勵350的現金，而且享受每天商家讓利20%里面的5%的流水分潤，同時商家也是消費者他出去消費你又拿5%的分潤。（699一次和多次消費699）招商經理免費送全年12個月旅游包吃包住，每個月一次免費旅游機會（公司包吃包住）

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胥先生

實名企業

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一、崗位職責?1.?直播策劃與執行?a).負責舊房翻新改造主題的直播策劃，包括內容主題設計（如“老房變新家案例解析”“環保材料選擇指南”）、流程安排及腳本撰寫，結合公司業務特色吸引目標用戶b).在抖音、快手、視頻號等平臺進行直播，展示舊房改造案例、施工工藝、材料對比等內容，突出專業性與實用性c).結合用戶需求設計互動環節（如問答、抽獎、限時優惠），提升直播間活躍度與用戶粘性2.?舊房改造知識輸出?a).深入講解舊房改造痛點（如結構老化、水電改造、空間優化），提供解決方案并推廣公司定制化服務b).通過直播科普裝修材料選擇（如環保涂料、隱蔽工程材料）、施工流程及驗收標準，增強用戶信任感3.?客戶引流與轉化?a).引導觀眾關注企業賬號、預約量房或參與線下活動，完成潛在客戶線索收集目標b).配合團隊專員，在直播中解答客戶個性化需求（如預算控制、風格定制），推動訂單轉化4.?數據分析與優化?a).復盤直播數據（觀看量、互動率、轉化率），優化直播話術、時段安排及內容方向b).根據用戶反饋調整直播策略，例如增加“舊房翻新舊物改造”等細分主題5.?品牌與口碑維護?a).分享客戶改造案例及滿意度反饋，塑造公司專業形象b).與粉絲保持日常互動，回復私信咨詢，建立長期客戶關系二、任職要求?1.?基礎素質?a).形象氣質佳，語言表達清晰，具備親和力與鏡頭感，能快速拉近與觀眾距離b).抗壓能力強，適應高強度直播節奏（如日均2-3場），具備即興應變能力2.?專業能力?a).優先條件?：有裝修行業經驗或舊房改造知識儲備，熟悉施工流程、材料特性及設計風格b).?硬性技能?：掌握直播設備操作（如燈光、聲卡調試）、基礎剪輯技能（用于短視頻二次傳播）c).?加分項?：熟悉小紅書、抖音等平臺運營規則，有裝修類賬號運營經驗者優先3.?軟性要求?具備較強的學習能力，能快速掌握公司產品體系（如定制全裝模式、歐標工藝）擁有服務意識，善于挖掘用戶需求（如老年家庭適老化改造、小戶型空間優化）四、適配人群?裝修行業從業者（設計師、銷售）轉型直播方向；熱愛家居生活、擅長內容策劃的自媒體新人；具備舊房改造資源（如樓盤合作、材料供應商）的跨界人才

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彭先生

實名企業

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崗位職責??設計管理與質量控制?，主導設計方案審核與優化，確保方案兼具創意性與落地性，滿足客戶美學與功能需求；監督施工圖、效果圖及預算報價的準確性，協調工程團隊確保設計效果完美呈現；解決施工中的設計問題，處理設計變更，保障項目按期交付?營銷與客戶轉化?制定并執行設計部門營銷策略，通過方案展示精準傳遞設計價值，提升簽單率；開發高凈值客戶資源，維護長期客群關系，挖掘二次裝修需求；分析市場趨勢與競品動態，優化設計方案以增強競爭力；?團隊管理與培訓?組建并培養設計團隊，制定績效考核標準，提升設計師方案解說、談單及軟硬件技能；定期組織設計案例復盤與技能培訓，推動團隊創新與協作效率；?任職要求?學歷：室內設計、環境藝術相關專業大專及以上經驗：5年以上家裝設計經驗，3年以上團隊管理經驗，有高端別墅/商業項目案例者優先；技能：精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設計軟件，熟悉施工工藝及材料成本；?核心能力??營銷思維?：能將設計方案轉化為客戶價值，具備獨立談單、逼單及大客戶談判能力；?管理素養?：擅長目標分解與團隊激勵，能帶領小組完成月度簽單目標（18單+/月）；?創新意識?：對設計潮流敏感，能融合市場偏好創新設計語言；?薪資福利??薪資結構?：底薪+高額業績提成+團隊獎金（綜合年薪20W-35W）；?發展機會?：提供專業培訓與晉升通道，優秀者可參與公司股權激勵計劃

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彭先生

實名企業

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每個人身邊都有能用到酒的地方，加入我們自用省錢，推廣賺錢，多一個渠道，多一份方便。我們公司做酒類運營，本身擁有多個直營酒莊和加盟酒莊，也有酒館，現在正在籌備酒柜項目，所以需要有經驗有能力有資源有魄力勇于挑戰的人士一起來開拓市場。每賣出一個酒柜提成500-1500，還有酒柜出酒的管道收益。也可以個人零售各類紅酒，啤酒，白酒，均可享受高額提成。

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鮮女士

實名企業

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一、任職要求：1、對教育行業有熱情，愿意投身于學生的成長和發展中；2、性格開朗活潑，認真負責，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效與學生和家長進行溝通；3、入職由組長帶教，能接受打電話的話可接受實習生（工作內容不繁瑣，短時間即可上手）二、薪資構成：1、底薪3000（優秀者底薪可詳談增加）+高額提成（400-1500，看招生人數階梯）+月度獎金(周結）3、上班時間：9:00-18:00（因項目原因4-7月周內單休制）；4、免費包吃（伙食超好）5、上班地點：成都市青白江區為明學校辦公室

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王女士

實名企業

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1:工作經驗不限，會使用切刀，砍刀優先2:前期準備工作，后期售賣工作。餐飲行業各種雜事都會做，想專崗專職的基本不用問了哈。3:不接受暑假工，需要的是全職工。4:餐飲行業都比較辛苦，各位千金大小姐，大少爺。體驗生活的就不來了喲。需要吃苦耐勞。5:工作時間每天7—10小時（根據生意情況來定嘛，）6:工資結構:底薪＋提成暫時就想到這么多，其他想到再說。歡迎各位咨詢！

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賈先生

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要求：1、身體健康，吃苦耐勞，責任心強。2、具有2年以上綠化經驗養護、園林園藝或相關工作經驗。3、熟悉常見園林植物的日常養護方法。4、能熟練操作常用的綠化養護機器（剪草機、綠籬機、打藥機等）5、具備一定的植物病蟲害識別和防治常識。有園林、園藝、農學等相關專業背景者優先考慮。福利：月薪4500，繳納醫保，提供必要勞動防護用品，節日福利，生日福利。8小時工作制，月休4天。也可接受兼職，待遇面議。

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先生

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成都青白江區川化板塊橙市大集營銷中心售樓部上班，冬暖夏涼，不需要外出拓展或者自己發展客戶，公司提供資源，朝九晚六，冬暖夏涼，月休四天（可自行調配休假），提供住宿薪資待遇情況：試用期無責底薪三千加提成百分之十，轉正無責底薪五千加百分之十提成，試用期平均工資八千到兩萬，轉正平均工資一萬到兩萬絕無任何套路

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陳先生

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24小時線上超市撿貨、收貨、理貨、客戶消息回復。只招有經驗的。月休三天、24小時三班倒。早：9:00-19:00午：15:00-01:00晚：23:00-9:00底薪3500+全勤+提成試崗最長一周，試崗工資100/天，。非誠勿擾，不接受三五天試崗兼職。

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先生

實名企業

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成都青白江區川化板塊橙市大集營銷中心售樓部（小獨棟兩層）上班，冬暖夏涼，無需外出拓客或者自己發展客戶資源，公司全額提供客戶資源，上班時間朝九晚六，月休四天（可自行調配休假），冬暖夏涼，提供住宿，工作氛圍好團隊榮譽感強、團隊責任性高，因發展需要現面向社會廣大群體招聘薪資待遇情況：試用期無責底薪三千加提成百分之十，轉正無責底薪五千加百分之十提成試用期平均工資八千到兩萬，轉正平均工資一萬到兩萬絕無任何套路

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陳先生

實名企業

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1.長期穩定（非誠勿擾）2.3年以上少兒街舞教學經驗。3.配合舞蹈室拍視頻以及主動拍視頻4.形象氣質佳，年齡20歲以上，身材好，會穿著打扮5.性格好，有團隊意識，有耐心，教學細致，無不良嗜好6.能帶動課堂氛圍，具有良好的溝通能力和執行力，情緒穩定

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楊女士

實名

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1.需要有經驗者師傅優先，年齡18-35歲，需上夜班，包吃住薪資范圍4500-70002.無經驗可為學徒（可培訓），工資較師傅少3.要求有責任心，辦事效率高，長期穩定，認真踏實

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張女士

實名企業

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年齡18-35歲（男女不限）薪資3000-4000（無責），包吃住，工作輕松，上手快，有無經驗均可，晉升空間大，月休3天，節假日補貼，生日福利，夜班補貼，工齡獎。

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先生

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