全職兼職都可以哦~崗位福利:新人入職帶薪培訓，無責保底，工作環境甲級寫字樓全天空調開放，定期團建(不強制參加)任職要求:1.具備出色的表達能力和鏡頭感，能夠自如地進行直播(不重要我們培訓)2.擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通(會說話就行)3.對娛樂行業有熱情，能夠適應快節奏的工作環境(湊字數)直播間專業設備，燈光，運營全程跟播指導(這是實話后面都是大實話)無論你是否直播過，是否社恐，恐懼鏡頭，有容顏焦慮，只要你有想法，有賺錢的欲望，把直播當成自己的事業，就一定能改變自己且賺到錢。公司包吃包住上班時間3-6小時西北直播行業正處爆發前夜，低競爭環境疊加人口基數，將會成為直播行業降本增效的藍海市場不要怕有沒有經驗，我們沒有任何套路，我們是你們工作，上最堅強的后盾!!公主們快來加入我們這個大家庭特別融洽哦工資不拖不欠，準時發放

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張先生

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文曲湖步行街蜜雪冰城職教園區店（農村信用社對面）招聘長期茶飲師3名（男女不限）薪資：底薪3200+全勤+提成+工齡工資底薪按工齡漲要求：肯吃苦，有上進心，有服務，團隊意識年齡：18-35歲有經驗者優先考慮

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先生

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招聘與選拔：人力資源公司為企業提供高效的招聘服務，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排和候選人評估等。它們通常擁有專業的招聘團隊和先進的招聘技術，能夠幫助企業快速找到合適的人才。2.員工培訓與發展：人力資源公司還提供員工培訓和發展方面的服務，包括課程設計、培訓實施、績效評估等。這些服務旨在提升員工的職業技能和素質，幫助企業構建高素質的團隊。3.薪酬福利管理：人力資源公司可以協助企業制定和實施薪酬福利政策，確保員工的薪酬與福利與市場標準相符，并激勵員工積極工作。4.人力資源咨詢：人力資源公司還可以提供針對企業戰略、組織結構、人力資源規劃等方面的咨詢服務。它們利用專業知識和豐富經驗，為企業提供實用的建議和解決方案。5.勞動關系管理：這包括勞動合同管理、勞動爭議處理、員工溝通與協調等。人力資源公司幫助企業建立健全的勞動關系管理制度，維護企業與員工之間的和諧關系。6.人力資源信息系統管理：人力資源公司可以協助企業建立和維護人力資源信息系統，實現人力資源管理的數字化和智能化。

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甄先生

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招聘與選拔：人力資源公司為企業提供高效的招聘服務，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排和候選人評估等。它們通常擁有專業的招聘團隊和先進的招聘技術，能夠幫助企業快速找到合適的人才。2.員工培訓與發展：人力資源公司還提供員工培訓和發展方面的服務，包括課程設計、培訓實施、績效評估等。這些服務旨在提升員工的職業技能和素質，幫助企業構建高素質的團隊。3.薪酬福利管理：人力資源公司可以協助企業制定和實施薪酬福利政策，確保員工的薪酬與福利與市場標準相符，并激勵員工積極工作。4.人力資源咨詢：人力資源公司還可以提供針對企業戰略、組織結構、人力資源規劃等方面的咨詢服務。它們利用專業知識和豐富經驗，為企業提供實用的建議和解決方案。5.勞動關系管理：這包括勞動合同管理、勞動爭議處理、員工溝通與協調等。人力資源公司幫助企業建立健全的勞動關系管理制度，維護企業與員工之間的和諧關系。6.人力資源信息系統管理：人力資源公司可以協助企業建立和維護人力資源信息系統，實現人力資源管理的數字化和智能化。

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